面對書面offer也要謹慎對待！

        本人也是平生第一次大開眼界，就是書面offer簽訂以后竟然還可以變��！
或許公司沒有問題，但是出來一個耗子屎，十分憤怒，歡迎同被喚醒的兄弟姐妹四海轉(zhuǎn)載，尤請有意于此公司的同學們注意��！
一家世界500強企業(yè)，業(yè)內(nèi)老大，竟然作出這樣的事情，十分詫異和驚愕��！
公司：全球的一大廣告媒體公司Omnicom（中文譯作宏盟，奧姆尼康）旗下的媒介公司OMD(中文譯作浩騰媒體）
言論自由，我不怕他們告我，我有足夠證據(jù)證明他們的做法，如果有空，我會去走走法律程序，不求其他，但求其不要再去欺騙別的學生�。�
第一次會面
通過朋友推薦接觸到這家公司，一面okey，面我的人很nice，感覺很好，想到一起合作應該很愉快，這個人口頭給了titleA和工資A，我沒有提出任何要求，覺得他的許諾和我的期望很貼切。當時答應讓我見其的上司，我也okey表示很期待立即加入。
第二次會面
面其上司，一個臺灣人，一直對臺灣人沒有好印象，除了辦公室政治幾乎一無是處，的確，之后其的做法再次驗證了我的判斷。會面問一些一看就是專業(yè)技術(shù)性很差的問題，感覺丫根本是個門外漢。之后我出門。之后被告知被一個十分可笑的問題說要砍title，問題類似于對一個小學生說，你未滿18歲，所以不能看普遍級電影�？上仓翗O。
但是礙于朋友面子，說了個活話說可以商量，后來協(xié)調(diào)結(jié)果是同意在一段時間以后給我開始答應的title。
第三回合
按照其許諾的口頭offer收到書面offer，完全是正式有法律效力的offer，包括HR部門和主管部門的承諾，內(nèi)容包括title，工資，年終獎等等，簽訂書面offer回傳。由于其一直在催促希望早些入職，遂開始準備。但幸好沒有否掉其他的offer，否則現(xiàn)在就比較麻煩了。
第四回合
準備拒掉其他offer，但右眼一直跳，正準備回復的時候，對方來短信說，請我查看郵箱，短信人就是那個臺灣人。打開一看，果然不看不知道，一看很奇妙，這樣一個公司竟然一個部門頭兒是個法盲。已經(jīng)發(fā)出并得到確認的offer的內(nèi)容變了。。。。沒有通過HR部門，老人家自己給我回了個信。。。orz。。。
總結(jié)：
1、錢，title事小，誠信事大，試問那些在這家agency做服務的客戶們，你們遇到這樣的沒有任何誠信度可言的公司，會放心將自己辛辛苦苦掙來的錢拿給他們么？
2、他們今天可以逼迫一個學生在自己已經(jīng)承諾的offer上再去出爾反爾，明天就可以把你們辛苦賺來的錢撕毀合同隨意揮霍。
我可以理解一個小公司這么做，但是不能夠理解一個500強企業(yè)如此齷齪。
3、盡管不能以偏概全，否定其所有，但能允許這么一個垃圾人的存在，這樣的公司的未來，信任它的客戶的未來。。。
嗚呼～真是見識了。
不過也要讓他們想清楚，世界就這么小，如果哪天我做了他們的客戶，我第一個fire掉他們
給OMD的忠言：
1、如果是自己內(nèi)部協(xié)調(diào)的原因，請先協(xié)調(diào)好，否則對于一個外人看來，任何出爾反爾都代表你這個公司的誠信問題
2、請這個臺灣leader好好去讀一下大陸的勞動法，否則哪天吃了官司，丟了人就不好了
3、補習中國古話，什么叫“光腳不怕穿鞋的”
4、任何決策給自己留一條后路比較好
如果對方要較真，我隨時奉陪，我的很多好友都是法院系統(tǒng)，隨時提供法律援助。
同時，請大家在找工作的時候多留個心眼，即使書面offer也很難保證！
btw：前陣子看有GE醫(yī)療的同學在控訴，可見，現(xiàn)在的外資企業(yè)越來越小看中國人，各種做法越來越過分了。只可惜現(xiàn)在的中國已經(jīng)不是1908年的中國了。

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