1.在公司業(yè)績(jī)上升期的時(shí)候提

　　公司業(yè)績(jī)好，整體營(yíng)收和利潤(rùn)都上升，此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)心情最好，對(duì)員工也最寬容。這時(shí)候提加薪，成功幾率會(huì)比較大一點(diǎn)。

　　公司業(yè)績(jī)下滑的時(shí)候，不降薪裁員就不錯(cuò)了，加薪暫時(shí)就別想了。

　　2.在領(lǐng)導(dǎo)心情好的時(shí)候提

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)受到公司或者老板表彰，春風(fēng)滿面的時(shí)候，這時(shí)候他心情最好。此刻提加薪，效果肯定比平時(shí)好一些，即便他當(dāng)時(shí)沒(méi)答應(yīng)，他也會(huì)耐心的聽(tīng)你講完，并且在下次有調(diào)薪機(jī)會(huì)的時(shí)候優(yōu)先考慮你。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)忙的不可開(kāi)交或者被工作搞到焦頭爛額的時(shí)候，這時(shí)候去找他談加薪，被拒的幾率是很大，還可能被罵。

　　3.在自己做出成績(jī)和責(zé)獻(xiàn)之后提

　　這個(gè)其實(shí)是最根本的基礎(chǔ)和前提，任何人想要提加薪必須得是你做出了成績(jī)和貢獻(xiàn)，比如拿下了某個(gè)大項(xiàng)目，搞定了某個(gè)難搞的客戶，得到了公司和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。這時(shí)候才會(huì)有資格和底氣去跟領(lǐng)導(dǎo)提加薪。

　　首先是啥時(shí)候提

　　我是在我入職一年后提的，為什么是一年呢？有兩個(gè)原因，一是 一年過(guò)后你可以整理自己的工作內(nèi)容，這個(gè)時(shí)間是審視自己的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司沒(méi)有為你帶來(lái)更多的資源或者讓自己提升到，可以選擇改走門(mén)戶（為了自己的發(fā)展），或者將現(xiàn)在的工資提多點(diǎn)。第二是合同期到了，我的合同是一年到期的，正好向boss打探下他是否會(huì)在意我的去留，順便續(xù)合同。所以：

　　1.半年（一年）為期限

　　1-1為公司辛苦操勞，或者帶來(lái)了之間簡(jiǎn)介的利潤(rùn)。

　　1-2技能能力提升，初級(jí)升為了中級(jí)，中級(jí)升為了高級(jí)。

　　1-3工作職責(zé)變動(dòng)，入職的崗位職責(zé)與你實(shí)際的崗位職責(zé)出現(xiàn)變動(dòng)時(shí)候（半年左右為期）。

　　2.合同到期

　　合同到期可能有些伙伴的合同簽寫(xiě)的是3年的，則參考第一點(diǎn)。合同為一年的適用第一點(diǎn)和第二點(diǎn)并用。

　　合同到期后，可以自由的選擇去留，如果企業(yè)有希望，就申請(qǐng)加薪提職繼續(xù)工作。企業(yè)帶給你更多的是不開(kāi)心的時(shí)候，或者工作不滿意等，可以考慮申請(qǐng)加多薪，或者去留。

　　怎么提

　　1.郵件

　　以郵件的形式是最好的，正式，流程正規(guī)。

　　2.微信QQ短信

　　如果公司工作不采用郵件流程，則必然使用溝通工具更多，也可以組織一下正規(guī)的語(yǔ)言：“李總您好，因?yàn)槲胰肼氁荒?....工作職責(zé)....為公司帶來(lái)....，物價(jià)上漲.....等原因希望加薪￥XXX”

　　一定要寫(xiě)的夠誠(chéng)意，夠尊重，夠清晰，有理有據(jù)。

　　提多少

　　具體提多少的話，你需要看你為公司付出有多少，又或者你為公司直接or間接帶來(lái)的利潤(rùn)有多少。你加班很辛苦等。

　　1.考慮你當(dāng)前薪資和生活城市

　　假設(shè)你在廣州等的大型一線城市，你當(dāng)前月薪為3000-5000； 低于5000的可以考慮提 1000-1500；

　　二三線城市，月薪在2000-3000可考慮提500-1000；月薪5000提1000-1500

　　2.考慮在公司的價(jià)值，和你為項(xiàng)目或者公司帶來(lái)的價(jià)值（價(jià)值不表示收入）

　　在我們進(jìn)公司后，價(jià)值就會(huì)隨之體現(xiàn)的，為項(xiàng)目，為公司做過(guò)什么，產(chǎn)出了什么，帶來(lái)了什么都表現(xiàn)著你的價(jià)值。

　　我在公司工作了兩年，慢慢的也經(jīng)理過(guò)很多崗位，負(fù)責(zé)過(guò)不同的事情，所以對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的需求，盡管不是我所專業(yè)的，但是我可以解決問(wèn)題，應(yīng)用有的資源去解決問(wèn)題，即使超出能力之外的問(wèn)題也能夠給出意見(jiàn)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，我是有解決問(wèn)題的能力的。

　　除了解決問(wèn)題，我還是一名老員工，非常的了解公司，所以在boss不在的時(shí)候，我可以幫助boss解決掉一些問(wèn)題。所以 這是我?guī)��?lái)的價(jià)值，價(jià)值等于錢(qián)，第二年后不用我申請(qǐng)加薪，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)的給我加了。