學生會面試技巧和注意事項

　　面試不僅是一個部門挑選員工的一種重要方法，還是應試者的知識、能力、經(jīng)驗等素質表露的最好時機，因此自古至今，不論主考方還是應試方都對面試非常重視。而一些古人的面試遭遇，也印證了面試能影響一個人命運走向的重要作用。

　　1、記住討人喜歡比資格條件和工作經(jīng)驗更重要，因此，你需要：

　　——找出你對要應聘的公司真正喜歡的地方，并告訴面試者。

　　——自然地對面試者說出你真誠的贊美。

　　——聊一聊與工作無關但你和面試者都感興趣的話題。

　　——表現(xiàn)出對他們感興趣。詢問他們需要什么樣的人，以及你所應聘的職位在公司運作中發(fā)揮什么樣的作用。

　　——對公司和所應聘的職位充滿熱情。

　　——微笑，并和面試者保持眼神交流。

　　2、如果你犯了錯誤，不要反應過度。實際上，你所犯的錯誤遠沒有你所想象的那樣引人注意，過度的反應或者道歉反而會引起更多的注意。因此，適度地承認你犯的錯誤，然后就當什么也沒發(fā)生過一樣繼續(xù)進行面試。

　　3、當你確實有弱點時，不要直到面試快結束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們。同時請記住，對于你的優(yōu)點，應保持謙虛，最好是在面試的最后階段才提起。

　　4、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。

　　5、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。

　　6、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的`時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

　　7、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

　　8、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

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