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面試時自我介紹應(yīng)該注意的四個地方

時間:2020-12-14 19:18:28 Interview 我要投稿

面試時自我介紹應(yīng)該注意的四個地方

  自我介紹這個詞,對于很多同學(xué)來說應(yīng)該是再熟悉不過了,無論是在學(xué)校里競選班干部,還是參加社團(tuán)面試的時候,都少不了自我介紹這個環(huán)節(jié)。所以很多同學(xué)自然而然地就認(rèn)為求職面試中的自我介紹已經(jīng)是小菜一碟了,所以根本無需準(zhǔn)備。這其實是面試環(huán)節(jié)中的一個誤區(qū),今天小蛙就為大家來講講,求職面試中自我介紹的注意點。以下,YJBYS小編為大家整理的面試時自我介紹應(yīng)該注意的四個地方,希望對你有幫助。

面試時自我介紹應(yīng)該注意的四個地方

  首先我們要明確一個基本概念,HR讓你自我介紹的真正意圖究竟是什么?不明白這個問題,自我介紹的重要性就無從談起。首先讓我們來看看通常自我介紹都包含哪些內(nèi)容吧,下面小蛙給大家來模擬一份自我介紹:

  面試官你好,我叫XX,上海人。我畢業(yè)于東南大學(xué),曾任學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長。我喜歡讀書,樂于思考。

  好了,停;氐轿覀儎倓偰莻問題上來:HR為什么要你自我介紹?

  其實你會發(fā)現(xiàn),你自我介紹的內(nèi)容,十有八九在簡歷上已經(jīng)有了,而HR是看過你的簡歷才決定面試你的。所以,HR真的需要你把簡歷上的內(nèi)容再重復(fù)一遍嗎?

  所以分析到這里我們會發(fā)現(xiàn),其實“自我介紹”的關(guān)鍵,不在于你說了什么,而在于你是怎么說的!很多同學(xué)會有這樣的疑問:只要內(nèi)容好,怎么說的很重要嗎?

  非常重要!!!

  即便是完全一樣的內(nèi)容,從不同的人嘴里說出來,效果也是千差萬別。

  有的中氣十足,有的底氣不足——精神面貌

  有的簡單扼要,有的冗長枯燥——時間控制

  有的邏輯清晰,有的不知所云——邏輯思維

  在短短的.一分鐘自我介紹中,不同的特征可以提現(xiàn)你的各種特點:邏輯性,溝通力,時間控制等等。你還會認(rèn)為自我介紹怎么說真的不重要嗎?

  下面,小蛙給大家總結(jié)幾條自我介紹中的小技巧,希望對大家有幫助。

  1. 邏輯清晰

  其實自我介紹就是一份提煉過的簡歷,內(nèi)容無非也是基礎(chǔ)信息+過往經(jīng)歷。那么自我介紹的時候都有哪些基礎(chǔ)信息呢?

  姓名,籍貫,畢業(yè)院校這三樣基本就夠了,無需多言,就像下面這樣:

  “你好,我叫小蛙,上海人,畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)。”

  對于應(yīng)屆生來說,過往經(jīng)歷無非是在校經(jīng)歷+實習(xí)經(jīng)歷。對于HR來說,求職者過去的經(jīng)歷是什么不重要,重要的是在這段經(jīng)歷中,他/她收獲了什么?所以,同學(xué)們在表述自己過去諸多經(jīng)歷時,避免流水賬式的敘述,而要通過經(jīng)歷告訴HR你的優(yōu)點都有哪些。

  比如,下面這樣:

  “我在大二時擔(dān)任過院外聯(lián)部部長,主要是因為我溝通能力強,可以為學(xué)院拉來贊助。”

  “我在大三時擔(dān)任過志愿者協(xié)會會長,組織過兩次大型活動,活動策劃能力突出。”

  看到了吧,記住,你經(jīng)歷了什么并不重要,關(guān)鍵是你的經(jīng)歷為你帶來了什么優(yōu)勢?

  2. 大方自然

  這一點可能很多同學(xué)會覺得小蛙大題小做了,其實真不是。舉個例子吧,小蛙認(rèn)識一位由于面試時聲音太小,以至于HR不得不多次提醒他“聲音大一些”的求職者。

  你說的話連HR都聽不清了,這還能算得上大方自然嗎?

  后來小蛙跟這位同學(xué)溝通的時候,這位同學(xué)解釋說實在是緊張,心里沒有底,怕不被HR認(rèn)可,越想越虛,聲音也就越說越小了……

  其實這種情況在面試經(jīng)驗較少的應(yīng)屆生身上并不少見,但是小蛙其實想說一句,當(dāng)你面對面坐在HR面前的時候,你和HR,一定是平等的。因為現(xiàn)在已經(jīng)不是投遞簡歷環(huán)節(jié)了,當(dāng)你接到HR的面試邀約,和HR坐在一張桌子上面試的時候,除了HR在考察你,你也應(yīng)該在考察HR,因為找工作本來就是一個雙向選擇的過程。

  所以這個時候,沒什么好虛的,更應(yīng)該多和HR交流,了解一下你面試的這家公司是否靠譜,包括內(nèi)部架構(gòu),福利待遇,業(yè)務(wù)模式等等,才能決定是否加入這家公司。

  當(dāng)然還有別的原因會導(dǎo)致求職者在面試時不自然,不過最重要的一條還是:把自己放在和公司平等的地位去看待這次面試,才能做到落落大方,不弱于人。

  3. 別說你想說的,說HR想聽的

  這句話是什么意思呢?就是說,你在自我介紹的時候,不要說和你應(yīng)聘的崗位要求無關(guān)的經(jīng)歷。

  打個比方,你應(yīng)聘的是財務(wù)崗位,要求是細(xì)心認(rèn)真。那這個時候你自我介紹的時候,是說你“在財務(wù)公司實習(xí)的時候沒有出過任何差錯”好呢?還是說“我擔(dān)任過校學(xué)習(xí)部的部長”好呢?答案顯而易見。

  所以,在自我介紹的時候,也是需要“看人下菜碟”的。

  4. 注意時間

  通常自我介紹的時間都在1~1.5分鐘之間,有些面試者的語言組織不是很順暢,因此會超出時間范圍。通常來說,只要在家拿著秒表排練幾次,就完全可以做到對時間控制游刃有余了。

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