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面試較常被問到的十個問題及其相關回答技巧
最近是不是經常要進行面試呢?是不是一直在擔心不知道怎么才能給面試官有好的印象呢?下面小編收集了關于面試較常被問到的十個問題及其相關回答技巧,歡迎閱讀!
面試較常被問到的十個問題及其相關回答技巧 1
1、請你自我介紹一下你自己?
回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句 “謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?
回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn),加上實習工作,使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點?
回答提示:這個問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求?
回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。
回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓,而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。
回答樣本三:如果你必須自己說出具體數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。
6、在五年的時間內,你的職業(yè)規(guī)劃?
回答提示:這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到,比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師” 或“高級軟件工程師”等等。當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產品銷售部經理,生產部經理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說“不知道”,或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對你的評價?
回答提示: 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一:我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為,我一旦答應別人的事情,就一定會做到。如果我做不到,我就不會輕易許諾。
回答樣本二:我覺的我是一個比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時,我總是能站在別人的角度考慮問題。
8、你還有什么問題要問嗎?
回答提示:企業(yè)的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦?
回答提示:一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:
、偃绻愦_實熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗,了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;
、谀阌X得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會大點,對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時,你認為領導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應該怎么做?
回答提示:
、.原則上我會尊重和服從領導的工作安排,同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉地表達自己的想法,看看領導是否能改變想法。
、谌绻I導沒有采納我的建議,我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。
、.還有一種情況,假如領導要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見,如領導仍固執(zhí)己見,我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
面試較常被問到的十個問題及其相關回答技巧 2
1、請你自我介紹一下自己好嗎?
我叫XX,來自XX,畢業(yè)于XX,我很榮幸得到這次面試的機會。
(下面開始簡單介紹下工作經歷,用實際的案例講述)
20xx年6月畢業(yè)之后,我在中國電光開封分公司擔任電氣工程師,每年平均負責安裝100萬以上自動化系統(tǒng)2個,均安裝調試運行正常,獲得客戶好評。
20xx年到20xx年在河南博仁商貿有限公司負責合生元,谷之愛,素加,江中,特福芬的市場維護和銷售工作;將原區(qū)域銷售額10萬/月,做到30萬/月,業(yè)績公司前三甲。
20xx年到20xx年在國動網絡通信集團河南有限公司負責疑難站點溝通協(xié)調,協(xié)調建設通信基站并交付移動;溝通協(xié)調疑難站點13個,獲得移動網建部門好評,成功打開了南陽地區(qū)市場;業(yè)績公司第一名,提成獎金6萬,今年5月由業(yè)務經理升為事業(yè)部副主任,并帶領6人團隊。
這些經歷,讓我對銷售和團隊管理有了很深的認識,也學到了很多經驗。
一、要愛自己的客戶,不要因為利益而迷失自己,積極為客戶提供增值服務,把客戶當成自己的家人,一切成交都是因為愛。(在國動協(xié)調有一個疑難站點,我先是在村支書家?guī)兔?天收麥子,后來感動村支書了,在村支書的幫忙下順利建成基站)
二、做銷售要有一個樂觀的心態(tài),我們只要努力,一定會有收獲的,不要想東想西,專注當下就好。
三、銷售高手,必須要有極強的執(zhí)行力和目標感,最后收獲的是歡笑。
四、銷售,要有吃苦的精神,天道酬勤。
從 20xx年9月17日開始,我每天堅持寫總結,從未中斷。每天晚上抽出 4個小時以上的時間來學習新的知識,F(xiàn)在已形成一種習慣。我可以接受加班。與鳳凰同飛,必是俊鳥;與虎狼同行,必是猛獸!
在這里,我向貴公司推薦我自己,我雖然不是最出色的,但我一定是最努力的,我沒有雄鷹的翅膀,可我有蝸牛的精神。
我愿把最美好的青春奉獻給公司,我愿和公司一同成長!
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?
做事踏實、有計劃、不達目的誓不罷休。記得有一次我為了拿下一個難纏的客戶,持續(xù)拜訪了二十多次,才把客戶搞定。
3、說說你最大的缺點?
做事太投入,記得有一次做市調報告,一直搞到晚上三點多才做完,結果導致第二天上班精神狀態(tài)不太好。
4、你對薪資的要求?
我對工資沒有硬性要求,我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。我相信公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。
5、你對加班的看法?
如果工作需要我會義不容辭加班;但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦?
我會不斷學習,虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗,了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;
7、談談你對跳槽的看法?
、僬5摹疤邸蹦艽龠M人才合理流動,應該支持。
②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應該反對。
8、你還有什么問題要問嗎?
貴公司的晉升機制是什么樣的?
公司銷售冠軍的年收入?
9、除了本公司外,還應聘了哪些公司?
“銷售同種產品的公司”
10、為什么選擇我們公司?
曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道,與自己所追求的理念一致。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的,而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
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