企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新探究

　　目前，我國的制造企業(yè)的市場競爭異常激烈，其生存發(fā)展受到信息化環(huán)境的嚴峻挑戰(zhàn)，而且隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展繁榮、濟體制改革的深入、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，對我國的制造企業(yè)財務(wù)管理提出了更高的要求。以下是yjbys小編為您整理的企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新探究，希望能提供幫助。

　　摘要：進入21世紀以來，信息化的快速發(fā)展不僅改變了人們的生活方式，也給企業(yè)財務(wù)管理模式帶來了全興的變革。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，本文立足于當前我國制造業(yè)企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀，簡單分析其財務(wù)管理在信息化環(huán)境下的創(chuàng)新方向。

　　關(guān)鍵詞：信息化環(huán)境;企業(yè)財務(wù);創(chuàng)新發(fā)展

　　目前，我國的制造企業(yè)的市場競爭異常激烈，其生存發(fā)展受到信息化環(huán)境的嚴峻挑戰(zhàn)，而且隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展繁榮、濟體制改革的深入、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，對我國的制造企業(yè)財務(wù)管理提出了更高的要求，財務(wù)管理作為企業(yè)的核心環(huán)節(jié)之一，只有不斷地適應(yīng)新環(huán)境的變化，提升自身的核心競爭力，才能有效地實現(xiàn)我國制造企業(yè)財務(wù)管理工作的健康、有序、可持續(xù)發(fā)展。

　　一、我國企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀

　　1、企業(yè)財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。當下，我國的制造企業(yè)普遍缺乏科學的財務(wù)管理體系，對信息化財務(wù)管理的認知不強，片面地認為所謂的會計電算化已經(jīng)實現(xiàn)了信息化的財務(wù)管理，扭曲快樂信息化財務(wù)管理的本質(zhì)。另外，當前我國制造企業(yè)的財務(wù)管理基礎(chǔ)普遍比較不弱，體現(xiàn)在:其管理過于分散，難以集中管理，會造成資金流失。

　　2、企業(yè)財務(wù)管理平臺缺乏信息共享。

　　目前，我國制造企業(yè)的財務(wù)管理信息嚴重不對稱，這是由于各個制造企業(yè)的財務(wù)信息無法實現(xiàn)有效的共享，影響整個制造業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)統(tǒng)計、分析等整個運行過程導致的，具體體現(xiàn)在:

　　(1)傳統(tǒng)的制造企業(yè)財務(wù)管理部門是獨立存在的，各個企業(yè)擁有自己的財務(wù)信息管理系統(tǒng)，拒絕與其他企業(yè)的財務(wù)信息往來，造成信息閉塞，自成一體，然而，各個企業(yè)之間的利益是緊密相關(guān)的，這樣閉塞的財務(wù)信息交流，會阻礙信息的傳遞，從而影響各個企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)扎，造成資金流損失。

　　(2)制造企業(yè)與其他性質(zhì)的企業(yè)、銀行以及相關(guān)行政職能部門之間的財務(wù)信息標準不同，彼此之間設(shè)立界限，導致彼此不能及時地進行財務(wù)信息互動，影響真實數(shù)據(jù)的采取，從而影響整個制造企業(yè)的運營決策，且不能有效的滿足企業(yè)發(fā)展需求，導致財務(wù)管理失衡。

　　3、財務(wù)管理復合型人才匱乏。信息化環(huán)境下，社會發(fā)展對人才的要求越來越高，人才不僅僅需要具備過硬的專業(yè)技能，更重要的是應(yīng)該具備過強的心理素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、職業(yè)道德素養(yǎng)等，在人才的培養(yǎng)上，更應(yīng)該注重培養(yǎng)創(chuàng)新型、高技能、高素質(zhì)的復合型人才，但是，目前我國制造企業(yè)財務(wù)管理的復合型人才比較匱乏，難以滿足社會發(fā)展需要，不利于制造企業(yè)財務(wù)管理的健康、可持續(xù)發(fā)展。

　　二、信息化環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新方向

　　1、建立健全完善財務(wù)管理體系。

　　在信息化時代背景下，制造企業(yè)的財務(wù)管理必須具備科學化的、規(guī)范化的財務(wù)管理體系，必須全面的推進財務(wù)管理體系的革新，其革新的方法可以有:(1)集中化管理。全國的制造企業(yè)制動統(tǒng)一的采取管理辦法，全國統(tǒng)一標準，建立相應(yīng)的獎懲制度，形成良好的財務(wù)管理氛圍，從而有效地實現(xiàn)集中化財務(wù)管理，降低損耗。(2)加強信息化財務(wù)管理認知。嚴格的區(qū)分開信息財務(wù)管理與會計電算化，在思想觀念里，提升信息化財務(wù)管理的地位，創(chuàng)設(shè)良好的財務(wù)管理環(huán)境，并且以信息化財務(wù)管理為核心，開展一系列的管理理念宣傳活動，增強人們的認知度。

　　2、建立財務(wù)管理信息共享機制。

　　改變傳統(tǒng)的閉塞式的財務(wù)管理信息交流方式，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實現(xiàn)信息共享，加強各部門之間的聯(lián)系，進行實時互動交流，并且保證財務(wù)信息的真實、客觀、準確。除了加強內(nèi)部部分之間的聯(lián)系，制造企業(yè)也要加強與其他性質(zhì)企業(yè)、銀行、相關(guān)行政職能部門之間的聯(lián)系，可以接近其他企業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗、銀行的資金支持以及行政職能部門的政策扶植，全面的、并安全有效地實現(xiàn)財務(wù)管理信息共享，建立公共瀏覽平臺，及時的更新數(shù)據(jù)，方便各大企業(yè)財務(wù)管理信息的互相借鑒，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)管理信息平衡，幫助企業(yè)更加健康的運行。

　　3、加強財務(wù)管理技術(shù)的自主研發(fā)。

　　信息化環(huán)境下，大數(shù)據(jù)、云計算已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ�活獲取信息的主要工具，而且信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)比較成熟，在新媒體技術(shù)的推動下，我們可以改變傳統(tǒng)的財務(wù)管理技術(shù)的研究方式，可以實時的觀察網(wǎng)上先進技術(shù)的發(fā)展狀況，再結(jié)合我國的實際情況，打造出一批財務(wù)管理技術(shù)自主研發(fā)團隊，借鑒國外先進技術(shù)，多學習，多參考，自主研發(fā)財務(wù)管理技術(shù)。

　　4、全面的提升財務(wù)管理人才的綜合素質(zhì)。

　　(1)工作人員上崗前，統(tǒng)一進行綜合素質(zhì)培訓，檢驗優(yōu)異者，才能正式上崗;

　　(2)定期安排工作人員進修或者為其提供再學習的機會，如定期的安排工作人員到高級學�；蛘咂渌�企業(yè)進行學習，工作人員將學習到的知識和技能應(yīng)用于自身的工作，全面的提升財務(wù)管理效率和質(zhì)量。

　　(3)通過各種各樣的方式鍛煉財務(wù)管理人員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

　　(4)財務(wù)管理人員要加強自我約束力，嚴格律己，認真踏實地落實好財務(wù)管理的每一步，保障其管理質(zhì)量等。

　　(5)采取管理部門制定詳細的人員素質(zhì)評定考核制度，督促相關(guān)工作人員自主、全面的提升自身綜合素質(zhì)，同時，在制度的約束力下，形成彼此監(jiān)督、相互促進的發(fā)展管理格局，在約束力下，共同成長，為財務(wù)管理工作保駕護航。

　　綜上所述，在信息化環(huán)境下，制造企業(yè)財務(wù)管理面對諸多挑戰(zhàn)，為了有效地促進我國制造企業(yè)財務(wù)管理工作的健康、可持續(xù)發(fā)展，在信息化時代背景下，我們需要不斷地提升相關(guān)工作人員的做個好素質(zhì)，也就是全面的培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的復合型創(chuàng)新人才，走群眾路線，發(fā)展創(chuàng)新精神，形成良好的財務(wù)管理秩序。

　　參考文獻

　　[1]湯志星.信息化環(huán)境下單位財務(wù)會計檔案管理的創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013(5)

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