企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作分析論文

時間：2024-06-30 00:57:15 其他類論文我要投稿

　　摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，國家對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重視程度進(jìn)一步增強(qiáng)，“安全發(fā)展”、“以人為本、生命至上”等全新理念已逐步在全社會形成共識。在新形勢下，安全發(fā)展成為衡量企業(yè)發(fā)展前景的重要指標(biāo)，要求企業(yè)全員的安全生產(chǎn)意識和安全操作能力要不斷提高。文章通過探討企業(yè)安全教育培訓(xùn)的作用及內(nèi)容，指出加強(qiáng)企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作的重要意義，分析當(dāng)前我國企業(yè)安全教育培訓(xùn)中存在的問題，探討改進(jìn)措施以期提升企業(yè)安全教育培訓(xùn)質(zhì)量與效果。

企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作分析論文

　　關(guān)鍵詞：安全教育培訓(xùn);企業(yè)發(fā)展;作用

　　安全教育培訓(xùn)是企業(yè)安全管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，體現(xiàn)了“以人為本”的安全管理理念，是一種經(jīng)常性、長期性的工作。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，我國大多企業(yè)在生產(chǎn)方式上有了很大的突破，由傳統(tǒng)的人工轉(zhuǎn)化為機(jī)械化程度較高的生產(chǎn)方式，這就要求企業(yè)全員的安全生產(chǎn)意識和安全操作能力要不斷提高，企業(yè)員工需要配合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的操作來為企業(yè)帶來發(fā)展前途，為此，企業(yè)加強(qiáng)對相應(yīng)的企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)就越來越重要。企業(yè)員工安全培訓(xùn)教育能夠提升員工的安全技術(shù)水平，能為企業(yè)安全生產(chǎn)的順利開展提供切實(shí)保障，有助于推動企業(yè)更好地發(fā)展。

　　一、企業(yè)安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容及作用

　　企業(yè)安全教育培訓(xùn)包含兩個方面的內(nèi)容，其一是安全生產(chǎn)思想教育，其二是安全生產(chǎn)技術(shù)知識的教育。安全生產(chǎn)思想教育目的是提升管理人員與員工的政策水平，主要教育培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策，提升企業(yè)員工安全意識，切實(shí)認(rèn)識到安全生產(chǎn)的作用。通過接受安全教育培訓(xùn)，能在企業(yè)生產(chǎn)中嚴(yán)格遵守生產(chǎn)紀(jì)律和相關(guān)操作規(guī)程，以“安全第一、預(yù)防為主”為首要原則，杜絕違規(guī)、違法指揮及操作的行為。企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識方面的教育包括多種具體性的防護(hù)知識及措施，如環(huán)境安全及職業(yè)健康知識、用電設(shè)備安全知識、危險區(qū)域的安全防護(hù)，生產(chǎn)現(xiàn)場的消防知識與制度，事故發(fā)生時自救技術(shù)的有效措施等知識教育。安全教育培訓(xùn)首先能提升企業(yè)員工的自覺性與責(zé)任感。針對安全教育工作來講，其乃是一項(xiàng)能企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)內(nèi)容，而對于安全教育制度而言，則為安全管理的核心內(nèi)容，同時還是確保安全生產(chǎn)以及提升員工安全素質(zhì)的有效手段。通過開展系統(tǒng)化的安全教育培訓(xùn)工作，除了能增強(qiáng)各級安全管理人員及員工的安全與預(yù)防意識之外，還能提升其遵照相關(guān)規(guī)定與要求開展安全工作的責(zé)任感，增強(qiáng)他們遵守各安全生產(chǎn)規(guī)章、制度的主動性與自覺性。此外，對于員工安全生產(chǎn)管理法制意識的提升，也有重要的促進(jìn)作用。其次，企業(yè)安全教育培訓(xùn)能增強(qiáng)企業(yè)各級員工的安全知識與技能。企業(yè)通過對員工開展全面的安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)工作，能使他們具備滿足安全生產(chǎn)管理需要的知識與操作技能，此乃確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)前提。企業(yè)安全教育培訓(xùn)能夠幫助員工了解與掌握各種傷害事故在發(fā)生、發(fā)展中所存在的各自規(guī)律，對于提升他們的安全操作水平有較大幫助。另外，通過開展安全教育培訓(xùn)，能使企業(yè)員工自覺控制自身的各種不安全行為，從以往的“要我安全”的安全意識，轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視踩薄ⅰ拔乙踩�，最終達(dá)到提升安全生產(chǎn)管理水平、保護(hù)員工人身安全的目的。

　　二、新形勢企業(yè)安全生產(chǎn)新理念及安全培訓(xùn)教育存在的問題

　　在新的形勢下，企業(yè)安全生產(chǎn)要以全新的理念為先導(dǎo)，改變傳統(tǒng)觀念，要將安全生產(chǎn)在立體空間進(jìn)行，以立體行為產(chǎn)生立體效應(yīng)，不再僅僅停留在點(diǎn)上及面上。要擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，促進(jìn)安全和生產(chǎn)的長期協(xié)調(diào)發(fā)展。要不斷研究解決安全生產(chǎn)的深層次問題，不能只盯著“不發(fā)生事故不死人”，要將安全寓于生產(chǎn)、管理和科技進(jìn)步之中，將安全生產(chǎn)當(dāng)作一個系統(tǒng)工程，注重源頭本質(zhì)的安全治理，把職業(yè)健康當(dāng)作安全生產(chǎn)工作的高境界。要樹立抓根本的觀念，不再片面搞“整改事故隱患”，運(yùn)用系統(tǒng)原理才能既治標(biāo)又治本。從近年來我國大中型企業(yè)發(fā)生的安全事故看來，安全意識薄弱所占的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于安全技術(shù)水平的因素，這就充分說明了員工安全意識差是普遍存在的安全隱患，凸顯出我國企業(yè)在安全培訓(xùn)教育方面仍存在許多的問題。其一，安全培訓(xùn)教育形式單一，沒能充分利用新媒體方式，照本宣科缺乏互動，甚至大多內(nèi)容以傳閱的形式替代授課，達(dá)不到真正的安全培訓(xùn)目的及效果。其二，培訓(xùn)教師整體素質(zhì)偏低，對培訓(xùn)內(nèi)容做不到系統(tǒng)安排和把握，常常是各類通知及會議內(nèi)容的重復(fù)，缺乏企業(yè)針對性的崗位安全培訓(xùn)教育，如設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位危險源辨識等與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的內(nèi)容。其三，企業(yè)安全培訓(xùn)缺乏計(jì)劃性和針對性，安全培訓(xùn)工作往往是說起來重要，做起來次要，忙起來就不要了，將安全教育培訓(xùn)成了只是為完成既定工作任務(wù)，流于形式效果差。其四，企業(yè)缺乏專職的安全教育人員，很多企業(yè)是由許多生產(chǎn)班組長兼職安全員，其本身在安全生產(chǎn)知識和技能方面都存在很多的不足，無法承擔(dān)起企業(yè)安全教育培訓(xùn)的重任。

　　三、企業(yè)安全生產(chǎn)管理中開展安全教育培訓(xùn)的具體措施

　　1.務(wù)必強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè)。落后的思想觀念一定會影響到企業(yè)員工的安全意識，從而直接關(guān)系到企業(yè)能否保證安全生產(chǎn)，嚴(yán)格落實(shí)安全指導(dǎo)內(nèi)容對企業(yè)安全文化建設(shè)起著極為重要的作用。當(dāng)前社會正在邁向信息化社會，要求企業(yè)發(fā)展要在以科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)來指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展，如果員工職業(yè)素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)今社會對其的要求，企業(yè)安全文化建設(shè)跟不上的話一定會導(dǎo)致企業(yè)整體管理混亂，在安全文化宣教中，企業(yè)各部門要為員工營造和諧的安全文化氛圍，不斷增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識與水平。在加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識教育。環(huán)境與職業(yè)健康安全方針中，要有規(guī)劃性及針對性地開展安全教育工作，須將安全培訓(xùn)方面的指導(dǎo)思想加以確定，從而切實(shí)推動安全教育的順利實(shí)施。2.突出以人為本的培訓(xùn)理念，強(qiáng)化互動意識。企業(yè)安全各類事故的發(fā)生，大多是由于安全思想意識不牢固及安全管理不到位，人的各類行為是通過思想意識來支配的，要將“人”作為基本出發(fā)點(diǎn)與著力點(diǎn)來制定管理制度，充分體現(xiàn)出尊重人、塑造人的基本原則。在開展安全教育時，創(chuàng)造寬松環(huán)境，盡量做到全員參與，有效提升員工自覺守法及安全技術(shù)執(zhí)行意識，強(qiáng)化員工自我教育、自我提升的主動性。要在實(shí)際施教的過程中，要強(qiáng)化互動意識，避免傳統(tǒng)的“一言堂”落后方式，組織優(yōu)秀員工宣講經(jīng)驗(yàn)體會，介紹剖析事故案例，真正讓員工成為安全培訓(xùn)教育的主角，做到切合實(shí)際取長補(bǔ)短、互相促進(jìn)互相提高。3.靈活豐富培訓(xùn)形式。要保證企業(yè)安全教育工作順利有效地進(jìn)行，就必須首先調(diào)動廣大職工參與培訓(xùn)的興趣，要在培訓(xùn)工作中注重內(nèi)容豐富與形式多變相結(jié)合。企業(yè)安全教育培訓(xùn)要因地制宜、因人而異，選擇更適合的形式，開展多種渠道、多種形式的安全教育，可采取操作訓(xùn)練與現(xiàn)場教育同步，組織多形式的事故現(xiàn)場會、培訓(xùn)班等，多運(yùn)用高科技新媒體方式，做到既內(nèi)容詳實(shí)又視覺沖擊力較大，能讓員工更直觀更深刻地接收到重要的安全生產(chǎn)信息，能較快掌握企業(yè)安全生產(chǎn)管理的相關(guān)知識。

　　四、通過安全教育培訓(xùn)提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量

　　1.深化企業(yè)安全教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)的內(nèi)涵和外延。企業(yè)需將教育培訓(xùn)做成一個體系才能深化其安全教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)內(nèi)涵，根據(jù)目標(biāo)要求制定具體的培訓(xùn)科目，以促進(jìn)職工的自我提升，安全教育培訓(xùn)工作是企業(yè)對人力資本的投資，拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)外延，對企業(yè)、職工來說是互利雙贏的，既能有利于企業(yè)安全發(fā)展的整體戰(zhàn)略，也有益于企業(yè)員工的價值追求與利益保障。企業(yè)通過培訓(xùn)考核來判定和安排員工的崗位，有利于員工自我的提升與發(fā)展，安全思想教育培訓(xùn)需要采用多種培訓(xùn)模式，盡可能通過真實(shí)的環(huán)境來培養(yǎng)和深化員工的安全意識，促進(jìn)企業(yè)的安全健康生產(chǎn)和發(fā)展。2.發(fā)揮安全教育培訓(xùn)的優(yōu)勢和保障作用。我國的很多企業(yè)在其員工招聘過程中門檻過低，文化素質(zhì)和技能素質(zhì)低下，不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)不斷提升科技含量的工作要求，不能夠有效的掌握企業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)要求，從而導(dǎo)致生產(chǎn)過程中危險性極高。為此，企業(yè)的安全教育培訓(xùn)對這類員工極為必要與重要，入職前就必須進(jìn)行安全思想教育及相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，在最大程度上避免存在的安全生產(chǎn)隱患，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。同時，企業(yè)要制定科學(xué)合理的安全教育培訓(xùn)規(guī)劃，要注重崗中、輪（調(diào)）崗等培訓(xùn)，通過考核來衡量員工的安全意識，以最大可能避免因職工素質(zhì)問題導(dǎo)致的危險事故，旨在提升企業(yè)的安全生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展。3.促進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)穩(wěn)步提高。企業(yè)對安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)該從長遠(yuǎn)發(fā)展上考慮，將企業(yè)的安全生產(chǎn)水平同企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。不能將安全教育培訓(xùn)只當(dāng)作完成國家的所制定的要求，要求企業(yè)要放棄落后的思想觀念，引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和培訓(xùn)方案定期對企業(yè)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制定符合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的培訓(xùn)內(nèi)容，確保安全教育在企業(yè)橫向到邊、縱向到底，促進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作的扎實(shí)推進(jìn)穩(wěn)步提高，通過安全教育培訓(xùn)提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的加快，安全生產(chǎn)越來越同企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，在新形勢下，安全生產(chǎn)日益成為企業(yè)發(fā)展質(zhì)量衡量的一個標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的各級管理者應(yīng)當(dāng)把安全培訓(xùn)擺上更加重要的位置，要求企業(yè)全員參與進(jìn)來，要讓安全教育培訓(xùn)工作變得更加制度化與規(guī)范化，樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的理念，通過自身學(xué)習(xí)來提升企業(yè)整體安全水平，從而達(dá)到符合當(dāng)今社會對于企業(yè)發(fā)展的要求。企業(yè)要想整體有效地提升企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識和安全操作能力，需要切實(shí)做好培訓(xùn)規(guī)劃，并落實(shí)到深處，從而不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn):

　　[1]祁有紅.生命第一.北京.新華出版社，2010

　　[2]崔政斌，周禮慶.危險化學(xué)品企業(yè)安全管理指南.北京.化學(xué)工業(yè)出版社，2015

　　[3]國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第3號令.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定

　　[4]賈銀娟.安全教育在企業(yè)員工技能培訓(xùn)中的作用[J].人才資源開發(fā)，2013(6)

　　[5]歷楠.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)[J].科學(xué)中國人，2015(12)

　　[6]于雪芹.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013(10)

　　[7]白麗娜.發(fā)揮教育培訓(xùn)作用促煤炭企業(yè)發(fā)展質(zhì)量[J].黑龍江科技信息，2017（14）：283

　　[8]宗云峰.發(fā)揮教育培訓(xùn)作用提高煤企發(fā)展質(zhì)量[J].海峽科技與產(chǎn)業(yè)，2016（4）

【企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作分析論文】相關(guān)文章：

石油企業(yè)員工安全教育培訓(xùn)思考分析論文06-30

培訓(xùn)分析能力的企業(yè)培訓(xùn)效果提升論文09-07