企業(yè)中的工作場(chǎng)所綜合癥論文

　　在當(dāng)前，人們發(fā)現(xiàn)有的人產(chǎn)生使各方面困惑的病態(tài)，并與工作場(chǎng)所有關(guān)，尤其多見于企業(yè)中的職工。這些病態(tài)表現(xiàn)較為復(fù)雜，不能用過去衡量疾病的尺度來命名，通常叫作"工作場(chǎng)所綜合癥"。這類疾病沒有滿意的治療藥物，主要是預(yù)防發(fā)生。

　　管理人員失落征：多見于企業(yè)中的管理干部，他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展造就了新人，但是新的一代起來之后并不完全聽指揮。這主要是對(duì)權(quán)限的錯(cuò)誤理解，卻心存不滿，進(jìn)而情緒失調(diào)，有時(shí)暴躁，或沉默寡言，自責(zé)自罪，即所謂"被洞悉感"。

　　失寵征：有的人過去在事業(yè)上有過創(chuàng)舉，但隨著年齡老化，精力和體力下降，所起的貢獻(xiàn)減少，被人重視的程度縮小，隨著地位和收入按工齡排隊(duì)的概念瓦解，產(chǎn)生不能言喻的苦衷。首先感到自己是失敗，被失寵，情緒不穩(wěn)，行為幼稚，甚至發(fā)生戲劇性吵鬧。

　　女強(qiáng)人征：對(duì)事業(yè)發(fā)展有抱負(fù)的女性被稱為"女強(qiáng)人"，她們身心投在工作上，無論在社會(huì)或在家庭都要發(fā)揮完全的作用，并因此而疲勞。也許在某一天會(huì)突然倒下，無端訴苦明顯增加，不能理解別人也埋怨他人不理解，甚至拒食或單調(diào)的呼喊，這種表現(xiàn)多有周期性。

　　"藍(lán)鳥"征：有些人可能是一流大學(xué)畢業(yè)的高才生，把取得的優(yōu)秀成績被當(dāng)作是人生道路的成功者，好象藍(lán)鳥（幸福鳥）。但是他們對(duì)適應(yīng)環(huán)境及社會(huì)關(guān)系差一些，處于一種幼兒的萬能感，當(dāng)不能解決一些實(shí)際問題就灰心、抱怨，當(dāng)興奮時(shí)則多言或寡語，有時(shí)依賴酒精超脫社會(huì)行為。

　　夜食證：有的因工作常進(jìn)食較晚，或因白天忙亂不能靜下心來進(jìn)食品味，常到夜間飽食一頓。長此養(yǎng)成白天食量減少，夜晚進(jìn)食而影響睡眠，清晨頭重體乏，日間昏昏沉沉，精神不佳，甚至消化不良。生活上的顛倒也會(huì)精神顛例，健康削弱，辦公時(shí)間常出差錯(cuò)。

　　耗盡征：有的人過于自信，常使理想和現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，埋頭苦干，勞大功小，為一個(gè)不能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)奮斗而耗盡精力和體力，不承認(rèn)失敗也不愿說出疲勞。當(dāng)一番苦心沒有得到社會(huì)承認(rèn)，進(jìn)而產(chǎn)生抑郁甚至自殺念頭。這種人常固執(zhí)，也不會(huì)推卸責(zé)任。

　　曠工征：有的人并非有意曠工，可能因小事而不斷缺勤，長此養(yǎng)成工作上惰懶，工作責(zé)任心模糊。自己的漠不關(guān)心也感到朋友的疏遠(yuǎn)，從而精神不佳，產(chǎn)生孤獨(dú)，不安和受責(zé)備感。由于偷懶又懷疑別人監(jiān)視或跟蹤，常心慌意亂，導(dǎo)致欲食及睡眠不佳。

　　人是生活在矛盾著的現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，外界事物也總是不斷與主觀世界發(fā)生矛盾。

　　一個(gè)人如果不能駕馭事物，不矛盾不能解脫，即影響其身心健康。心理的障礙和許多復(fù)雜的病理作用交織在一起，一旦產(chǎn)生精神心理障礙必須得到應(yīng)有的重視，不過仍然是預(yù)防為主好。

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