卡方技術(shù)在企業(yè)搜索引擎角色信息分析中的運用論文
對于少于 1 000 人的企業(yè)單位,60% 的員工認為在企業(yè)信息化平臺中找到自己想要的數(shù)據(jù)是非常困難的。
而在公司人數(shù)超過 1 000 人的情況下,認為獲取不到自己想要數(shù)據(jù)的員工竟然達到公司人數(shù)的 77%.因此,企業(yè)的規(guī)模越大,企業(yè)的人數(shù)越多,企業(yè)信息化平臺中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量就越多,員工查找信息就更加困難。根據(jù)調(diào)查顯示,對于少于 1 000 人的企業(yè)里,有 67% 的員工認為找到所需的信息對企業(yè)的發(fā)展是有影響的,而對于多于 1 000 人的企業(yè)中,這個數(shù)字竟然高達 89%.在大中型企業(yè)中,每天有 70% 的員工耗費 1 ~ 2 小時來查找所需要的信息,加大了企業(yè)的成本,尤其是用戶想要查看已經(jīng)離職員工之前記錄的信息,由于人員已經(jīng)離開,想要查找對應(yīng)信息的難度加大,搜索耗費的時間就更長。
傳統(tǒng)企業(yè)搜索引擎雖然在一定程度上已經(jīng)解決該問題。然而,不同角色的用戶有著不同的需求,例如,財務(wù)角色的用戶和銷售角色的用戶對于相同的查詢詞會有不同的需求。本文提出采用卡方的方法進行角色信息的分析,使不同角色的用戶雖采用相同的查詢詞,但得到與其角色更相關(guān)的信息。
1 基于卡方的角色分析理論
企業(yè)內(nèi)部每個用戶在不同系統(tǒng)中的職位不一樣,對于相同角色下的用戶,偏好可能相同,如角色 A 下的用戶關(guān)注財務(wù)信息,經(jīng)常搜索和點擊財務(wù)方面的數(shù)據(jù)。當角色 A 下的其他用戶搜索時,如果查詢詞跟 A 輸入的查詢詞相關(guān)時,根據(jù) LUCENE,獲取文檔應(yīng)排在后面,但根據(jù)角色信息,角色 A 下的用戶點擊過多的文檔應(yīng)排在前面,這樣就隱含地為用戶推送了相關(guān)文檔。針對這個可能性,進行角色分析!1】
其中,N 是一個定值,系統(tǒng)的數(shù)據(jù)條目數(shù);A 代表在某角色中文檔包含該詞的篇數(shù);B 代表在該角色中文檔沒有包含該詞的篇數(shù);C 代表的是不在該角色下有多少篇文檔包含該詞;D 代表的是不在該角色下有多少篇文檔沒有包含該詞;而 A+C 是一個定值,B+D 也是一個定值,因此公式(1)可以簡化,如下所示:【2】
2 基于卡方的角色分析理論算法過程
因為企業(yè)中有多個系統(tǒng),分系統(tǒng)考慮,統(tǒng)計一個系統(tǒng)下所有角色對應(yīng)的特征詞。
第一步獲取某系統(tǒng)下的所有數(shù)據(jù),獲取文檔對應(yīng)的用戶以及角色,并對正文部分進行分詞。
第二步獲取角色 A 在該系統(tǒng)下的所有數(shù)據(jù)并分詞。
第三步對角色 A 下的每個詞 T,統(tǒng)計詞 T 在該角色下出現(xiàn)的樣本頻率,獲取詞 T 在該角色中沒有出現(xiàn)的樣本頻率,獲取詞 T 不在該角色下出現(xiàn)的樣本頻率,獲取詞 T 不在該角色下沒有出現(xiàn)的樣本頻率。
第四步,根據(jù)公式(2)計算該系統(tǒng)下角色 A 中詞T 的權(quán)重;獲取每個系統(tǒng)下的每個角色對應(yīng)的特征詞,并保存。
第五步獲取用戶所能訪問系統(tǒng)中角色對應(yīng)的特征詞,并根據(jù)特征詞進行全文檢索,獲取排名前300的文檔。
當獲取某系統(tǒng)下角色 A 權(quán)重最大的 10 個詞時,需考慮特征詞在該系統(tǒng)下所有角色中出現(xiàn)的次數(shù),如果次數(shù)大于角色個數(shù)的一個比值時,則這樣的詞排除掉,因為這樣的詞不具有特性。
當用戶查詢時,根據(jù)輸入查詢詞,得到搜索結(jié)果,分析前 300 篇文檔中是否包含該文檔,如果包含,則將文檔的分數(shù)提高。
3 結(jié) 語
針對目前企業(yè)搜索中存在的問題,不同角色的用戶有著不同的需求,本文提出基于卡方的角色分析方法,使不同角色的用戶雖采用相同的查詢詞,但得到與其角色更相關(guān)的信息。該方法已經(jīng)應(yīng)用在實際平臺中,進一步證明了該方法的有效性。
參考文獻
[1] 吳慶濤 . 個性化搜索引擎中的用戶興趣模型分析與研究 [J]. 研究與開發(fā) ,2010(10)。
[2] 李紹華 , 高文宇 . 搜索引擎頁面排序算法研究綜述 [J]. 計算機應(yīng)用研究 ,2007(24)。
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