有關企業(yè)家理論發(fā)展論文
一、古典階段企業(yè)家理論
“Entrepreneur”(企業(yè)家)一詞最早見于16世紀的法語文獻。而最早將企業(yè)家應用于商業(yè)的是康替龍(Cantillon)，他在1755年所著的《商業(yè)性質(zhì)概論》一書中認為企業(yè)家特質(zhì)就是承擔收入的不確定性所帶來的風險。后來的研究者們從不同的角度研究了企業(yè)家問題，創(chuàng)立了各具特色的企業(yè)家學說。而在古典階段，對企業(yè)家問題的研究主要側(cè)重于探討企業(yè)家的職能。
1.重農(nóng)主義經(jīng)濟學派的企業(yè)家理論
魁奈(FrancoisQuesnay，1694～1774)等重農(nóng)主義經(jīng)濟學家沿襲了康替龍的企業(yè)家理論�？握J為企業(yè)家是簡單的監(jiān)督管理者，他拋棄了康替龍關于企業(yè)家的風險承擔內(nèi)涵。重農(nóng)主義經(jīng)濟學家波多(Baudeau)繼承了魁奈和康替龍的觀點，認為農(nóng)場主是指承擔費用、承擔風險、享受獲利——最終所有的一切經(jīng)營都是為他自己利益的人。杜爾閣(Turgot)則認為，企業(yè)家是富有的工業(yè)企業(yè)家或者商人，為了積累更多的財富而從事有風險的經(jīng)營和生產(chǎn)管理事務。
2.薩伊的企業(yè)家理論
最早賦予企業(yè)家突出重要性的是法國經(jīng)濟學家薩伊(JBSay1803)，在其《政治經(jīng)濟學問答錄》中首先指出企業(yè)家概念包括企業(yè)家職能和企業(yè)家精神兩項內(nèi)涵。他對企業(yè)家階層的詮釋是：“結(jié)合一切生產(chǎn)手段并為產(chǎn)品價值尋求價值的代理人，是預見特定產(chǎn)品的需求以及生產(chǎn)手段，發(fā)現(xiàn)顧客、克服困難，將一切生產(chǎn)要素結(jié)合起來的經(jīng)濟行為者�！逼髽I(yè)家是將勞動、資本、土地等要素組合起來進行生產(chǎn)的人，是生產(chǎn)過程的中心樞紐，是生產(chǎn)要素和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)者。
薩伊之后，約翰穆勒(JohnStuartMill1848)在英國推廣了這一術(shù)語。古典階段的另一代表人物是馬克思則認為企業(yè)家的特質(zhì)是人格化的資本，或者說企業(yè)家是一定資本的所有者。
二、新古典階段企業(yè)家理論綜述
新古典經(jīng)濟對企業(yè)家的研究側(cè)重于企業(yè)家的特質(zhì)，即企業(yè)家的性質(zhì)。主要代表人物有馬歇爾，熊彼特，奈特以及柯茲納等人。他們分別從不同角度，對企業(yè)家的特質(zhì)進行了分析。
1.馬歇爾的企業(yè)家理論
馬歇爾(AMarshall)提出了在修正不均衡，使不均衡走向均衡這一動態(tài)過程中企業(yè)家承擔著重大作用的觀點。馬歇爾所謂的企業(yè)家是多重角色的，他賦予企業(yè)家中間商人、風險承擔者、領導協(xié)調(diào)者、創(chuàng)新者等角色，形成了企業(yè)家理論的雛形。馬歇爾指出：“企業(yè)家們屬于敢于冒險和承擔風險的有高度技能的職業(yè)階層�！�
馬歇爾這種賦予企業(yè)家多重角色的折衷觀點使其企業(yè)家角色理論失去了鮮明性，但其思想博大淵深，極大地影響了后人對企業(yè)家理論的研究方向。
2.熊彼特的企業(yè)家理論
熊彼特(J.A.Schumpeter)從企業(yè)家資質(zhì)或能力角度分析企業(yè)家階層的角色功能，他界定了企業(yè)家是管理者，其管理活動的核心是創(chuàng)新，企業(yè)家的創(chuàng)新產(chǎn)生了動態(tài)的經(jīng)濟運動與經(jīng)濟發(fā)展。他提出了企業(yè)家即創(chuàng)新者，第一次把創(chuàng)新作為企業(yè)家的首要職能，強調(diào)創(chuàng)新是企業(yè)家的判別準則。企業(yè)家通過“創(chuàng)新”顯示個人成功的欲望，即是一種非物質(zhì)的精神力量支持著企業(yè)家的活動，熊彼特把它稱為“企業(yè)家精神”。
關于風險的承擔問題，熊彼特認為承擔風險的是資本家，而企業(yè)家并不是風險承擔者。熊彼特以企業(yè)家為中心，構(gòu)筑了西方主流經(jīng)濟學之外，獨立于資本主義經(jīng)濟運行方式和歷史進程的動態(tài)理論體系。但他的理論完全拋開了資本的作用，將企業(yè)家與風險分割開來；把企業(yè)家置于企業(yè)組織之外去追求個人功績，沒有涉及到企業(yè)家在組織中所起的作用。
3.奈特的企業(yè)家理論
奈特在《風險、不確定性和利潤》(1921年)一書中，根據(jù)不確定性和企業(yè)家精神來論述企業(yè)家階層的功能角色。他認為，面對市場環(huán)境的不確定性，企業(yè)家承擔的職責就是通過決策，減少這種不確定性尤其是難以預測的不確定性。
奈特的企業(yè)家理論的核心內(nèi)容是在不確定性下，使管理權(quán)限和保證責任不可分割的聯(lián)系起來，只有保證合同收入才能掌握決策權(quán)，這種邏輯在企業(yè)組織中最為典型的表現(xiàn)就是股東與內(nèi)部人的關系，但奈特沒有對其進行系統(tǒng)的分析。
4.柯茲納的企業(yè)家理論綜述
柯茲納(Kirzner)繼承了馬歇爾的研究傳統(tǒng)，從研究市場結(jié)構(gòu)入手研究企業(yè)家的角色功能，他把企業(yè)家作為推動市場結(jié)構(gòu)的主體，探索作為“中間商”角色的企業(yè)家本質(zhì)機能。他基于對市場過程的分析，提出企業(yè)家的主要貢獻在于從市場過程中發(fā)現(xiàn)獲利機會，從而形成了馬歇爾之后企業(yè)家理論的一個重要分支。
柯茲納發(fā)展了馬歇爾和康替龍的理論，從市場過程內(nèi)在角度成功地闡述了企業(yè)家的形象，但柯茲納的企業(yè)家理論局限于把不均衡只視為始終存在于投放與產(chǎn)出的過程中，他并未把企業(yè)看作是生產(chǎn)資源的集合，也沒有考慮資本運營的風險作用。
三、新自由主義階段企業(yè)家理論
新自由主義經(jīng)濟學對企業(yè)家的問題研究側(cè)重于企業(yè)家的作用。有些經(jīng)濟學家認為企業(yè)家行為受自身所處的組織環(huán)境的影響，有權(quán)選擇自己的組織，主要代表人物有卡森、鮑莫爾等。另一些經(jīng)濟學家則從制度經(jīng)濟學的角度來研究企業(yè)家理論，主要代表人物有科斯、諾斯、阿爾欽與德姆塞茨等人。
1.卡森的企業(yè)家理論
卡森(Casson)運用企業(yè)家市場均衡模型來研究了企業(yè)家角色功能，在信息的主觀性、內(nèi)生性偏好和有限理性三個基本假設的基礎上，綜合了前人的企業(yè)家理論，把企業(yè)家的行為分析綜合到一個供給——需求分析框架之中，構(gòu)造了一個企業(yè)家市場均衡模型，從交易成本入手，得出了企業(yè)家對市場過程的參與可以降低交易成本的結(jié)論。
卡森關于企業(yè)家一般規(guī)定性的探索，抓住了以往經(jīng)濟理論對企業(yè)家研究的不同要素。熊彼特的企業(yè)家“創(chuàng)新者”角色的創(chuàng)新行為，柯茲納的企業(yè)家“中間商”角色的套利行為都可視為卡森企業(yè)家“判斷性決策者”決策行為的特例，這使得他的企業(yè)家概念更具有一般性。但是，同時也造成了他的企業(yè)家概念的偏頗，即只注重企業(yè)家在企業(yè)中的交易性，而忽視了其生產(chǎn)性。
2.科斯的企業(yè)家理論
科斯(Coase)認為企業(yè)家是決定企業(yè)制度形成的重要力量。他在《企業(yè)的性質(zhì)》中，從降低交易費用這一全新的視角闡述了企業(yè)家在企業(yè)制度形成中的作用問題。在科斯看來，通過一個組織(企業(yè))，讓某個權(quán)威(企業(yè)家)支配生產(chǎn)要素，能夠以較之市場交易更低的成本實現(xiàn)同樣的交易時，企業(yè)就產(chǎn)生了�？扑雇瑫r論述了企業(yè)邊界的存在和確定，認為企業(yè)邊界的位置處于通過市場實現(xiàn)交易與通過企業(yè)組織實現(xiàn)交易成本相等的地方。
從他的理論，可以看出企業(yè)的邊界也是企業(yè)家的邊界，企業(yè)家在降低交易費用方面發(fā)揮巨大的作用，但這種作用受到企業(yè)家有限理性邊界的限制。
3.諾斯的企業(yè)家理論
美國新經(jīng)濟史學家代表經(jīng)濟學家諾斯(North)認為“企業(yè)家和他們的組織會對(可觀察的)價格比率的變化直接做出反應，通過將資源用于新的獲利機會或(在現(xiàn)有規(guī)則內(nèi)變化無法實現(xiàn)時)間接地通過估計成本和收益以將資源用于改變規(guī)則或規(guī)則的實施�！逼髽I(yè)家在制度變遷中的作用在于運用自己的才能去發(fā)展通過重新配置資源獲取更多收益的機會，并通過組織去改變制度框架的規(guī)則或準則。在諾斯看來，制度變遷絕大部分是漸進的，長期的制度變遷是企業(yè)家短期決策的結(jié)果。
4.阿爾欽和德姆賽茨的企業(yè)家理論
阿爾欽和德姆塞茨(AlchianandDemsetz，1972)在他們的企業(yè)理論中重點由使用市場的交易費用，轉(zhuǎn)移到解釋企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的激勵問題上。他們認為企業(yè)實質(zhì)是一種團隊生產(chǎn)方式，每個人的邊際貢獻難以精確的分離與觀測。為了克服因此而產(chǎn)生的偷懶問題，必須讓部分成員專門從事監(jiān)督其他成員的工作，為了保證其監(jiān)督的積極性，剩余索取權(quán)必須交予監(jiān)督者。這可以作為對企業(yè)特別是古典企業(yè)中不對稱的產(chǎn)權(quán)安排的有力解釋。但其重要缺陷是把企業(yè)家的功能僅僅歸結(jié)為“監(jiān)督”，而真正重要的職能，經(jīng)營決策則被抽象掉了。
5.彭羅斯的企業(yè)家理論
彭羅斯(Penrose，E)從企業(yè)組織的角度考察了企業(yè)家的角色和功能。他認為：(1)企業(yè)家承擔了推動市場與企業(yè)組織兩者聯(lián)動機構(gòu)的作用。(2)企業(yè)家應具有預見未來變化和發(fā)展?jié)撛谏a(chǎn)機會的能力。(3)企業(yè)中未被利用的能力以及潛在能力構(gòu)成了企業(yè)擴展的動因，企業(yè)家利用這些能力，促進企業(yè)的擴展。(4)企業(yè)家是主動地承擔風險，而不是被動地承擔風險。他討論了企業(yè)家在企業(yè)的生產(chǎn)性和交易性兩方面活動的實質(zhì)作用，在企業(yè)家內(nèi)在規(guī)定性研究上做出了重要貢獻。
四、企業(yè)家理論的本質(zhì)特征探析
綜上所述，西方企業(yè)家理論的演變與發(fā)展主要經(jīng)歷了古典階段、新古典階段和新自由主義階段。我們看到的企業(yè)家理論是個動態(tài)的、發(fā)展的概念。眾多的學者應用交易費用理論、契約理論、委托代理理論等從企業(yè)家的職能、特征和能力不同的側(cè)面描述和概括企業(yè)家一定的經(jīng)濟性質(zhì)和本質(zhì)特征，但是還沒有得到一個統(tǒng)一的標準。
本文在總結(jié)前人理論的基礎上，把企業(yè)家定義為企業(yè)家是能利用企業(yè)內(nèi)外部資源，善于捕捉獲利機會、勇于創(chuàng)新、主動承擔風險，面對不確定性做出決策的企業(yè)管理者。
通過探析，企業(yè)家的本質(zhì)特征，概括起來有以下四個方面：(1)企業(yè)家具有企業(yè)家才能，富有創(chuàng)新精神，能主動承擔風險；(2)企業(yè)家是生產(chǎn)的組織者和實踐者，能不斷吸納人才，將各項資本優(yōu)化組合，把握交易機會，降低交易費用，使企業(yè)利潤最大化；(3)企業(yè)家具有市場眼光，能發(fā)現(xiàn)機遇和抓住機遇，并根據(jù)不確定性的內(nèi)外部環(huán)境做出決策；(4)企業(yè)家承擔著引導、指揮、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育、凝聚人心、營造企業(yè)文化等企業(yè)領導職能，善于運用自己獨特的領導藝術(shù)和方法。
隨著企業(yè)家社會地位的日益提高，以及對社會發(fā)展各方面所作的貢獻。企業(yè)家理論將會得到更多的發(fā)展和深化，它與人力資本理論，企業(yè)理論及其他更多理論的交叉、融合，必將使企業(yè)家理論發(fā)展的價值得以最大發(fā)揮。
參考文獻：
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【摘要】企業(yè)家理論的研究始于是18世紀中期，隨著社會的發(fā)展，企業(yè)家理論經(jīng)歷了三個歷史階段。古典階段經(jīng)濟學側(cè)重探討企業(yè)家的職能；新古典階段經(jīng)濟學側(cè)重探討企業(yè)家的特質(zhì)；新自由主義階段經(jīng)濟學側(cè)重探討企業(yè)家的作用。每個階段都有著不同的代表人物，創(chuàng)立了各具特色的企業(yè)家學說，呈現(xiàn)出百花齊放的模式。
【關鍵詞】企業(yè)家理論理論演變理論發(fā)展
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