秘書論文提綱
在各領域中,大家總少不了接觸論文吧,論文可以推廣經驗,交流認識。你知道論文怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編收集整理的秘書論文提綱,希望對大家有所幫助。
秘書論文提綱 篇1
目 錄
摘 要
緒 論
一 秘書的角色定位和心理素質
(一) 秘書的地位及心理素質
(二)秘書工作中存在的心理壓力和挫折表現(xiàn)
二 心理挫折產生的原因和帶來的負面影響
(一)產生的原因
(二)造成的影響
三 秘書人員適應工作壓力和調適心理挫折的方法
(一) 提高認識 全面發(fā)展自身素質
(二) 辨證挫折觀 樂觀自信的態(tài)度
(三) 心胸開闊 尋找適合的抒解方式
(四) 換位思考 轉化壓力為動力
四 提高心理素質的意義
(一) 優(yōu)化群體結構
(二) 促進不斷進取
結論
參考文獻
秘書論文提綱 篇2
一:引言
辦公室是單位的“窗口”和“門面”,處在樞紐位置,在工作中起著聯(lián)系內外,承上啟下,協(xié)調在各行各業(yè)的領導管理活動的各個環(huán)節(jié),幾乎無所不在。要在秘書活動中充分發(fā)揮秘書人員的影響力和作用,更有效地發(fā)揮秘書人員的輔助功能,就要不斷提高秘書人員的職業(yè)素養(yǎng)。
二:秘書職業(yè)素養(yǎng)的含義
1 顯性素養(yǎng)
2 隱性素養(yǎng)
三:秘書應具備的基本職業(yè)素養(yǎng)
1 秘書的職業(yè)道德
2 秘書的綜合素質
3 秘書的情商
四:提高秘書職業(yè)素養(yǎng)的途徑
1 加強學習,提高業(yè)務水平
2 培養(yǎng)高尚的道德情操
3強化秘書人員的五種意識
(1)自我意識
(2)信息意識
(3)超前意識
(4)創(chuàng)新意識
(5)責任意識(忠于職守 嚴守機密 講求效率)
拓展閱讀:編寫提綱的步驟:
(一)確定論文提要,再加進材料,形成全文的概要
論文提要是內容提綱的雛型。一般書、教學參考書都有反映全書內容的提要,以便讀者一翻提要就知道書的大概內容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標題、小標題列出來,再把選用的材料插進去,就形成了論文內容的提要。
(二)原稿紙頁數的分配
寫好畢業(yè)論文的提要之后,要根據論文的內容考慮篇幅的長短,文章的各個部分,大體上要寫多少字。如計劃寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文,考慮序論用1頁,本論用17頁,結論用1—2頁。本論部分再進行分配,如本論共有四項,可以第一項3—4頁,第二項用4—5頁,第三項3—4頁,第四項6—7頁。有這樣的分配,便于資料的配備和安排,寫作能更有計劃。畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000—6000字,因為過短,問題很難講透,而作為畢業(yè)論文也不宜過長,這是一般大專、本科學生的理論基礎、實踐經驗所決定的。
(三)編寫提綱
論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的,只提示論文的要點,如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單,但由于它是經過深思熟慮構成的,寫作時能順利進行。沒有這種準備,邊想邊寫很難順利地寫下去。
論文提綱格式
1.標題式寫法
用簡要的文字寫成標題,把這部分的內容概括出來。這種寫法簡明扼要,一目了然,但只有作者自己明白。畢業(yè)論文提綱一般不能采用這種方法編寫。
2.句子式寫法
以一個能表達完整意思的句子形式把該部分內容概括出來。這種寫法具體而明確,別人看了也能明了,但費時費力。畢業(yè)論文的提綱編寫要交與指導教師閱讀,所以,要求采用這種編寫方法。
(一)確定論文提要,再加進材料,形成全文的概要
論文提要是內容提綱的雛型。一般書、教學參考書都有反映全書內容的提要,以便讀者一翻提要就知道書的大概內容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標題、小標題列出來,再把選用的材料插進去,就形成了論文內容的提要。
(二)原稿紙頁數的分配
寫好畢業(yè)論文的提要之后,要根據論文的內容考慮篇幅的長短,文章的各個部分,大體上要寫多少字。如計劃寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文,考慮序 論用1頁,本論用17頁,結論用1—2頁。本論部分再進行分配,如本論共有四項,可以第一項3—4頁,第二項用4—5頁,第三項3—4頁,第四項6—7 頁。有這樣的分配,便于資料的配備和安排,寫作能更有計劃。畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000—6000字,因為過短,問題很難講透,而作為畢業(yè)論文也不 宜過長,這是一般大專、本科學生的理論基礎、實踐經驗所決定的。
(三)編寫提綱
論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的,只提示論文的要點,如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單,但由于它是經過深思熟慮構成 的,寫作時能順利進行。沒有這種準備,邊想邊寫很難順利地寫下去。
編寫論文提綱的詳細步驟
一、序論
1、提出中心論題;
2、說明寫作意圖。
二、本論
(一)培育建筑勞動力市場的前提條件
1.市場經濟體制的確立,為建筑勞動力市場的.產生創(chuàng)造了宏觀環(huán)境;
2.建筑產品市場的形成,對建筑勞動力市場的培育提出了現(xiàn)實的要求;
3.城鄉(xiāng)體制改革的深化,為建筑勞動力市場的形成提供了可靠的保證;
4.建筑勞動力市場的建立,是建筑行業(yè)用工特殊性的內在要求。
(二)目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀
1、供大于求的買方市場;
2、有市無場的隱形市場;
3、易進難出的畸形市場;
4、交易無序的自發(fā)市場。
(三)培育和完善建筑勞動力市場的對策
1、統(tǒng)一思想認識,變自發(fā)交易為自覺調控;
2、加快建章立制,變無序交易為規(guī)范交易;
3、健全市場網絡,變隱形交易為有形交易;
4、調整經營結構,變個別流動為隊伍流動;
5、深化用工改革,變單向流動為雙向流動。
三、結論
1、概述當前的建筑勞動力市場形勢和我們的任務;
2、呼應開頭的序言。
上面所說的簡單提綱和詳細提綱都是論文的骨架和要點,選擇哪一種,要根據作者的需要。如果考慮周到,調查詳細,用簡單提綱問題不是很大;但如果考慮粗 疏,調查不周,則必須用詳細提綱,否則,很難寫出合格的畢業(yè)論文。總之,在動手撰寫畢業(yè)’論文之前擬好提綱,寫起來就會方便得多。
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