我國管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展方向探討
管理會(huì)計(jì)信息化要在企業(yè)中有效實(shí)施就必須要有優(yōu)質(zhì)的外部環(huán)境，以下是小編為大家推薦的相關(guān)論文范文，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(www.oh100.com/bylw)。
摘要：隨著時(shí)代的進(jìn)步，信息化開始高速發(fā)展，貫徹了我們的工作、生活。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)不能滿足信息化時(shí)代的需求，因此，我國企業(yè)也漸漸意識(shí)到了管理會(huì)計(jì)應(yīng)與信息技術(shù)相結(jié)合，并積極采用管理會(huì)計(jì)信息化的經(jīng)營模式，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。本文將我國目前管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并針對(duì)其問題提出相應(yīng)的解決措施，以此來保障管理會(huì)計(jì)信息化的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更佳的經(jīng)濟(jì)效益。
關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);信息化;發(fā)展;策略
一、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息化
管理會(huì)計(jì)信息化雖與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)息息相關(guān)，是以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)逐步形成的，但其作用卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，快速促進(jìn)了我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長。在處理財(cái)務(wù)工作時(shí)，運(yùn)用管理會(huì)計(jì)信息化可以對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)的分析，并且使財(cái)務(wù)人員能更科學(xué)的管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，因此管理會(huì)計(jì)信息化被財(cái)務(wù)人員廣泛運(yùn)用。然而，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)主要是依靠工作人員來完成，使用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)規(guī)劃財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間與精力，接著再進(jìn)行數(shù)據(jù)整理工作，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作方式繁瑣、復(fù)雜，如果稍有差池就會(huì)在數(shù)據(jù)保存的過程中出現(xiàn)重要文件丟失的情況。因此，人類將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)作為基礎(chǔ)，積極利用信息技術(shù)，研究管理會(huì)計(jì)信息化，從而推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、我國目前管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展出現(xiàn)的問題
通過比較傳統(tǒng)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息化，雖然管理會(huì)計(jì)信息化的工作效率高，但由于其工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)短于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，因此管理會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)實(shí)際工作過程中會(huì)出現(xiàn)大量的問題。
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化的重視度不夠
目前我國在發(fā)展管理會(huì)計(jì)信息化的過程中沒有實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，只有一些大型企業(yè)的管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展比較完善，而一些中小型企業(yè)在發(fā)展管理會(huì)計(jì)信息化過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或想過管理人員由于對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化的了解不足，因此沒有對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展引起重視，導(dǎo)致部分中小型企業(yè)在發(fā)展過程中會(huì)受到很多外界因素的影響，工作人員的工作效率低，從而阻礙了管理會(huì)計(jì)信息化的長效發(fā)展。
(二)管理會(huì)計(jì)信息化水平不高
目前我國各個(gè)行業(yè)的工作和管理都開始將信息化技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)融入其中，管理會(huì)計(jì)當(dāng)然也不例外。國家對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化的高度重視促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)信息化快速發(fā)展，但其采用的系統(tǒng)應(yīng)用水平普遍偏低，并且依舊沿用傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)，管理會(huì)計(jì)信息化的系統(tǒng)建設(shè)也相對(duì)落后。這種情況出現(xiàn)的主要原因是因?yàn)槲覈髽I(yè)管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展過程中，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算模式等有著密切關(guān)系。另外，我國目前很多企業(yè)的管理會(huì)計(jì)軟件所具備的功能不能滿足其具體的發(fā)展需求，無法有效實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，同時(shí)由于使用的管理會(huì)計(jì)軟件所具備的功能不合理，導(dǎo)致無法正常使用相關(guān)的管理會(huì)計(jì)模型。除此之外，我國相關(guān)研究人員仔細(xì)分析、探究了管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展?fàn)顩r，從研究的結(jié)果來看，目前我國的管理會(huì)計(jì)所具備的功能信息質(zhì)量不能滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求，說明我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展水平較低。
(三)管理會(huì)計(jì)信息化不符合企業(yè)的經(jīng)營制度
目前，大部分企業(yè)都具備自身獨(dú)特的經(jīng)營理念，而這種經(jīng)營理念很難與管理會(huì)計(jì)信息化相結(jié)合，導(dǎo)致實(shí)施管理會(huì)計(jì)信息化使會(huì)受到市場因素的影響。由于企業(yè)的經(jīng)營制度科學(xué)性不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)在應(yīng)用管理會(huì)計(jì)信息化時(shí)不順利，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也變得緩慢。
(四)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)阻礙管理會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施
大部分企業(yè)受到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響，會(huì)將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息化融合而形成企業(yè)的發(fā)展模式。由于許多企業(yè)不敢全面貫徹管理會(huì)計(jì)信息化，只是在原有基礎(chǔ)上發(fā)展管理會(huì)計(jì)信息化，這種發(fā)展模式將對(duì)企業(yè)的信息傳遞功能帶來很大的影響，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)部門的工作效率，使企業(yè)沒有整體的發(fā)展體系。
三、解決我國管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展問題的有效策略
(一)為管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的外部環(huán)境
管理會(huì)計(jì)信息化要在企業(yè)中有效實(shí)施就必須要有優(yōu)質(zhì)的外部環(huán)境，其外部環(huán)境主要包括了以下幾個(gè)方面：政治、經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)、技術(shù)等等。其中最為關(guān)鍵的就是法律環(huán)境，要為管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)就需要全面轉(zhuǎn)變市場經(jīng)濟(jì)，制定健全的相關(guān)法律條款，讓管理會(huì)計(jì)信息化能結(jié)合合理的科學(xué)技術(shù)以及政治文化等方面來開展工作，以此來提高管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展效率，穩(wěn)定管理會(huì)計(jì)信息化的市場地位。
(二)為管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展提供良好的內(nèi)部環(huán)境
要為管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，應(yīng)該從企業(yè)的文化、人才培養(yǎng)、資金以及內(nèi)部控制體制四個(gè)方面著手。首先，要在企業(yè)內(nèi)部形成能夠有效推動(dòng)其發(fā)展的企業(yè)文化，讓公司內(nèi)部所有員工都正確意識(shí)到管理會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，感受具備良好管理理念的公司氛圍，提升員工對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化的價(jià)值取向接收度;其次，培養(yǎng)全面的管理會(huì)計(jì)信息人才，加強(qiáng)其綜合素質(zhì)的提升，將管理會(huì)計(jì)信息化的功效發(fā)揮到極致;再次，企業(yè)要有強(qiáng)大的后臺(tái)資金保障;最后，將企業(yè)內(nèi)部控制體制完善，以此來實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)信息化的穩(wěn)定生存發(fā)展。
(三)構(gòu)建管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展平臺(tái)
在目前的信息時(shí)代環(huán)境下，企業(yè)要想將管理會(huì)計(jì)信息化有效實(shí)施，構(gòu)建統(tǒng)一完善的信息化發(fā)展平臺(tái)是尤為重要的前提，科學(xué)合理地將管理信息系統(tǒng)充分利用，利用此信息平臺(tái)來促進(jìn)管理會(huì)計(jì)信息化的有效發(fā)展。構(gòu)建管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)除了能夠讓企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化引起重視，還能幫助企業(yè)更規(guī)范、有計(jì)劃地發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展，讓我國企業(yè)能在未來發(fā)展道路中占據(jù)更好的地位。
(四)巧用XBRL技術(shù)來實(shí)施管理會(huì)計(jì)信息化
XBRL技術(shù)是一種能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確分析的財(cái)務(wù)工具，財(cái)務(wù)工作者在工作過程中科學(xué)合理地運(yùn)用XBRL技術(shù)來處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并利用其將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為文件形式，可以為領(lǐng)導(dǎo)查詢、研究財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)提供便利，并且這種技術(shù)工具的操作簡單，能有效縮短財(cái)務(wù)工作者的工作時(shí)間，緩解其工作壓力。因此，企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)用XBRL技術(shù)來實(shí)施管理會(huì)計(jì)信息化，以此來實(shí)現(xiàn)各種數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換以及管理工作，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。
(五)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管工作
目前我國優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)人才十分緊缺，因此，企業(yè)在發(fā)展過程中就應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，讓會(huì)計(jì)人員深刻了解企業(yè)的發(fā)展理念與管理會(huì)計(jì)信息化的具體工作方法，并且要對(duì)管理會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行定期的審核，將其工作中出現(xiàn)的問題指出并及時(shí)進(jìn)行改正。其次，企業(yè)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)時(shí)應(yīng)注重財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管工作，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的管理部門，制定相關(guān)管理系統(tǒng)，以此來提升財(cái)務(wù)人員的工作責(zé)任心與工作素養(yǎng)，只有嚴(yán)格監(jiān)管財(cái)務(wù)人員的工作狀況，才能有效規(guī)避財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)違法行為。
四、結(jié)語
綜上所述，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式在不斷改革創(chuàng)新，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)也在不斷趨于信息化，但在發(fā)展管理會(huì)計(jì)信息化的過程中出現(xiàn)了很多問題，這些問題都嚴(yán)重影響了管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，要解決這些問題就必須加大力度開發(fā)企業(yè)的信息化平臺(tái)，為管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部與外部環(huán)境，引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)并加以運(yùn)用，大力提升財(cái)務(wù)以及會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)，以此來推動(dòng)管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
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