會計基礎工作規(guī)范化建設分析論文（通用6篇）
在個人成長的多個環(huán)節(jié)中，大家都嘗試過寫論文吧，論文是一種綜合性的文體，通過論文可直接看出一個人的綜合能力和專業(yè)基礎。你知道論文怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的會計基礎工作規(guī)范化建設分析論文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會計基礎工作規(guī)范化建設分析論文 篇1
摘要：會計管理是企事業(yè)單位中一項非常重要的基礎性工作，通過一系列會計管理程序，一方面為單位決策提供有用的信息，提高其透明度，規(guī)范其行為。另一方面為單位加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，促進了可持續(xù)發(fā)展。因此新形勢下做好會計管理工作，對順利推進財政體制改革、功能轉(zhuǎn)型、市場經(jīng)濟發(fā)展、維護和穩(wěn)定財經(jīng)秩序，將起到極其重要的作用。
關(guān)鍵詞：會計法;規(guī)范化建設;管理
一、進一步做好會計相關(guān)法律的宣傳和檢查工作
《會計法》是會計管理部門開展工作的主要依據(jù)，《會計法》執(zhí)法檢查是會計管理工作的主線。新《會計法》頒布實施后，社會各界雖然對這項法律有了一定的認識，但普遍認識不到位，落實效果不夠理想。為此，有必要做好以下三方面工作：
1、建立檢查與懲處連鎖的組織領導體系。
當前，在《會計法》執(zhí)法檢查中，普遍存在著單一由財政、審計等部門組織檢查的現(xiàn)象，對一些違法違紀問題查處還不夠有力。為了加大《會計法》執(zhí)法檢查的力度，公檢法應被納入檢查單位成員，切實加強組織領導力量。公、檢、法部門參加執(zhí)法檢查，一方面，對不嚴格執(zhí)行《會計法》的單位領導起到震懾作用，使他們面對嚴肅的執(zhí)法檢查，切實增強自重、自省、自警、自律的意識，在日常會計工作中時刻保持高度警惕，如履薄冰，真正把貫徹執(zhí)行《會計法》當成自覺行動;另一方面，可有力地保證違法案件的及時立案和依法查處，保障《會計法》和各項規(guī)定真正落到實處。
2、建立從速處罰與從重處罰相兼顧的運行機制。
針對在《會計法》執(zhí)法檢查中被處罰單位推托或拒不執(zhí)行處罰的問題，會計管理部門要與各地人民銀行協(xié)調(diào)，在會計行政部門下發(fā)行政處罰決定后，由財政部門直接在受處罰單位開戶銀行劃撥罰款，切實把處罰落實到位，有效解決執(zhí)行難的問題。同時，對拒不執(zhí)行《會計法》的責任人出以重拳，追究其經(jīng)濟、民事、甚至刑事責任，徹底解決違法違紀問題。
3、推行回訪監(jiān)管制。
為了不斷規(guī)范會計管理工作，在深入開展《會計法》執(zhí)法檢查過程中，有必要堅持經(jīng)常開展“回頭看”，一方面督促存在問題的單位切實落實整改措施;另一方面，通過回訪及時發(fā)現(xiàn)基層單位存在的財務隱患，有針對性地指導、完善、落實防范措施，充分發(fā)揮預警作用，嚴防違法問題重復發(fā)生。
二、進一步推進會計基礎工作規(guī)范化建設
目前，行政、企事業(yè)單位的會計基礎工作仍然薄弱，表現(xiàn)在以下方面：一些單位會計人員素質(zhì)不高，造成記賬隨意，賬目混亂，差錯嚴重;一些單位賬外設賬、“小金庫”現(xiàn)象屢見不鮮;一些單位人員變動不辦理交接手續(xù)，造成責任不清;一些單位內(nèi)部控制制度不健全，給違法違紀行為造成可乘之機等等。這些問題的存在不僅嚴重削弱了會計工作，而且造成了經(jīng)濟秩序混亂，助長了腐化之風。為此，要以建立健全單位內(nèi)部會計控制制度為重點，按照相關(guān)規(guī)定制度進行自查、整改、健全內(nèi)部會計管理制度，扎實有序地把本單位的會計基礎工作納入規(guī)范化軌道。
會計電算化是管理現(xiàn)代化和會計改革的客觀需要，是會計工作現(xiàn)代化的發(fā)展方向。它不僅可以提高會計工作效率，減輕會計人員勞動強度，從而使會計信息的提供更加及時、準確，同時還可以提高會計人員素質(zhì)，促進會計職能的轉(zhuǎn)變。采用會計電算化，提高了工作效率，就會使會計人員有多余的時間和精力進行專業(yè)理論和業(yè)務技能的學習，進一步參與單位經(jīng)營管理，為領導決策提供準確的會計信息，變事后核算為事前預測、決策、控制。因此，要進一步提高廣大財會人員的會計電算化操作能力，加強會計電算化知識培訓和計算機代替手工會計核算工作管理，提高會計工作現(xiàn)代化水平。
三、進一步提高會計人員素質(zhì)
1、加強會計職業(yè)道德建設。
要通過各種教育手段加強對會計人員的職業(yè)道德教育和誠信教育，將職業(yè)道德教育納入會計人員繼續(xù)教育的內(nèi)容。通過學習，使會計人員在職業(yè)觀念、職業(yè)技能、職業(yè)紀律等方面有所轉(zhuǎn)變，并自覺抵制和揭發(fā)會計造假行為，要使“誠信為本、操作為重、堅持準則、不造假賬”成為會計人員的終身追求，并且成為會計行業(yè)的主流。
2、加強會計從業(yè)資格管理。
要把好會計入口關(guān)，嚴格組織會計從業(yè)資格考試，選拔合格的人員從事會計工作;要結(jié)合執(zhí)法檢查及財政其他檢查，加強對會計信息質(zhì)量、會計任職資格的檢查，檢查單位是否依法建賬和進行會計核算、在崗會計人員是否具備從業(yè)資格;要開展會計從業(yè)資格證書年檢、注冊登記制度。
3、加強企業(yè)會計制度培訓力度。
要把不斷出臺的'新制度的實施狀況和效果應作為會計管理工作中的一項重要任務來抓。要加強對單位負責人、會計人員的培訓工作，要在搞好一般會計人員繼續(xù)教育的基礎上，重視和加強對新制度的實施。通過培訓學習，使會計人員全面熟悉和理解制度的具體內(nèi)容、操作規(guī)程，深刻體會和把握新制度的重點、難點和精神實質(zhì)，預見實施新制度過程中的問題以及應對措施。級財政部門應將新制度實施情況的檢查作為一項日常的工作來抓。特別是對不執(zhí)行或執(zhí)行新制度不到位的行為進行曝光和處罰，維護制度的嚴肅性。
參考文獻
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會計基礎工作規(guī)范化建設分析論文 篇2
一、會計基礎工作規(guī)范化過程中存在的問題
(一)管理意識薄弱
加強會計基礎工作的規(guī)范化需要企業(yè)管理者予以高度的關(guān)注和重視，更需要企業(yè)內(nèi)部各部門的配合。很多企業(yè)管理者認為加強工作的規(guī)范化要靠會計人員的自覺和主動，企業(yè)各部門的配合對其影響不大，也就沒有把加強會計基礎工作的規(guī)范化作為主抓的工作重點。另外，會計人員自身對基礎工作的規(guī)范化重視程度也不夠，規(guī)范化是一個長期的過程，短期內(nèi)很難達成目標，會計人員也就放松了對自身的要求。
(二)組織結(jié)構(gòu)不合理
現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)內(nèi)部合理分配各種資源，科學地設置相關(guān)職能部門和崗位，對于企業(yè)的職能要進行下放，明確各部門的權(quán)責。我國現(xiàn)階段企業(yè)中大多設置了財務部門，但在人員配備上存在明顯不足。由于企業(yè)整體管理水平偏低，造成人類資源沒能有效分配，會計人員嚴重短缺，在具體的票據(jù)制作和審核上存在一定漏洞，會計基礎工作規(guī)范化程度較低，在加強會計基礎工作規(guī)范化的具體環(huán)節(jié)中存在極大困難。
(三)信息化水平較低
目前，老牌企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，仍然保留著傳統(tǒng)的記賬方式，手工記賬不僅在工作效率上難以保證，更加難以滿足企業(yè)發(fā)展的要求。企業(yè)在現(xiàn)代化的管理模式下，要求將信息化引入到具體的工作當中，會計基礎工作的傳統(tǒng)方式不符合規(guī)范化的要求。也就難以適應企業(yè)的管理模式，成為妨礙企業(yè)實現(xiàn)有效管理的瓶頸。(四)監(jiān)督機制不健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度是企業(yè)各項管理制度的總稱，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制是企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)有效管理的重要保證。但很多企業(yè)的內(nèi)控制度嚴重缺失，導視會計基礎工作的規(guī)范化缺少相應的監(jiān)督機制，給會計信息的真實性帶來了一定的隱患，同時，也影響了會計基礎工作規(guī)范化的進程。
二、對加強會計工作規(guī)范化的幾點建議
(一)強化企業(yè)管理意識
會計基礎工作作為會計工作的重要環(huán)節(jié)，應該從整體上得到企業(yè)的重視。企業(yè)的管理者要加強會計管理方面的研究和學習，從意識層面真正把會計基礎工作規(guī)范化落實到實際管理中，使會計基礎工作規(guī)范化成為常態(tài)化的工作目標。同時，也要加強對會計從業(yè)人員的后期培訓，是會計從業(yè)人員認識到會計基礎工作的重要性，在實際工作中注重對規(guī)范化操作流程的養(yǎng)成，進而達到會計基礎工作規(guī)范化的要求。
(二)建立健全管理機制
會計基礎工作有其自身的特征，因此，企業(yè)在建立健全會計基礎工作管理體系時，要根據(jù)企業(yè)中會計基礎工作的實際情況，有針對性地對相應的管理體系進行完善。另外，會計基礎工作規(guī)范化的管理體系要符合企業(yè)內(nèi)部管理，外部經(jīng)營的具體要求，滿足企業(yè)內(nèi)控制度的總體方向，以便于企業(yè)統(tǒng)一管理。
(三)完善會計考評制度
會計工作的主要內(nèi)容是向企業(yè)內(nèi)部提供及時準確的會計信息，為企業(yè)各部門提供理論依據(jù)。對于會計工作的`考評，從管理層面考慮，要符合會計工作時效性的特征，企業(yè)應該實行動態(tài)的會計工作考評制度，對企業(yè)會計人員的工作內(nèi)容進行隨時隨地的審查和監(jiān)督，將會計人員的崗位職能精細化，按照會計人員數(shù)量劃分責任范圍，實現(xiàn)會計部門內(nèi)部的相互制衡，以達到部門內(nèi)部自我監(jiān)督的目的，進而加強會計基礎工作的規(guī)范化。
(四)加強信息化技術(shù)的應用
企業(yè)的會計工作，要面對大量的數(shù)據(jù)和報表，為了提高企業(yè)會計工作的效率，將信息化技術(shù)引入到會計工作中是十分必要的。時代發(fā)展要求企業(yè)能夠更準確及時地把握市場脈搏，抓住發(fā)展的機會，會計工作的信息化程度越高，企業(yè)對于市場變化的反應速度也就越快。傳統(tǒng)的會計工作方式難以適應快節(jié)奏的市場變化，信息化將大大提高會計工作的效率，對會計基礎工作的規(guī)范化也有著不可忽視的作用。
三、結(jié)束語
會計基礎工作的規(guī)范化是現(xiàn)代企業(yè)管理中重要的組成部分，在會計基礎工作規(guī)范化的管理中，企業(yè)管理者應該主動找出會計基礎工作中存在的弊端，根據(jù)企業(yè)的實際情況，采取科學的管理手段，提高會計基礎工作規(guī)范化的水平。
會計基礎工作規(guī)范化建設分析論文 篇3
一、會計基礎工作規(guī)范化的解決對策
(一)改革會計審核流程
在會計審核工作開展過程中，應建立一條完善地、合理地賬簿填寫和登記制度。在實際工作中應保證賬簿當中的各數(shù)據(jù)單位均按照我國相關(guān)規(guī)定進行填寫；對原始會計數(shù)據(jù)進行填寫時必須保證態(tài)度的嚴謹性，并且審核制度也必須嚴格參照會計制度進行；記賬時的填寫必須按照原始數(shù)據(jù)，在審核過程中應仔細核對賬簿與原始數(shù)據(jù)之間是否存在差異，審核后需要兩名監(jiān)督部門領導者蓋章，填寫的字跡不能潦草；啟用各類日記賬、明細賬以及總賬的審核制度，一定要確保企業(yè)每天賬目的真實性，做到“賬賬相符、賬實相符”，同時還需要制作備查賬目；在企業(yè)對現(xiàn)金流賬目進行審核時，一定要對銀行存取款的日期進行對照，并及時對余額進行清算，各賬目在對外報送時必須保證計算準確、報送及時、數(shù)據(jù)真實等。
(二)提升會計人員素質(zhì)
會計基礎工作不僅要求會計人員個人素質(zhì)較高，同時還要求從業(yè)人員的職業(yè)道德水平較高。會計人員是企業(yè)直接接觸賬目的重要工種，在開展工作時應該將會計的職稱和工資掛鉤，這樣就能夠提高會計人員的工作積極性，為了提高自己的工資就必須提升自己的工作態(tài)度。在開展工作時，還應該組織員工進行更新教育，以我國現(xiàn)階段會計行業(yè)發(fā)展方向為基礎，不斷鞏固對會計知識，提高對《會計法》的認識。強化會計人員的自我學習能力，在工作中不斷拓展新的工作途徑和方法，這樣就能夠提高會計人員的.綜合素質(zhì)。
(三)健全監(jiān)督制度
首先，企業(yè)需要加強自身內(nèi)部的監(jiān)督力度，將會計部門和監(jiān)督部門獨立化，減少會計人員兼職監(jiān)督工作的情況，杜絕一切舞弊、偷懶、做賬等行為。人事部門在招聘時也一定要提高審核力度，對未取得會計資格認證的應聘者不予錄用。堅決采用任人唯能的制度，對于有背景但素質(zhì)較低的員工予以辭退或不錄用。其次，政府機構(gòu)也應該建立其監(jiān)督制度，還可以利用第三方監(jiān)督方法，大大提高對社會群眾力量的利用率，這樣就能夠敦促政府監(jiān)督者和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督者正視會計基礎規(guī)范化的工作，進一步深化對這項工作的認識。第三，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制度要做到細致化、科學化、有效化，各監(jiān)督人員應分工明確，避免出現(xiàn)工作范圍重疊情況，增加工作效率。
二、結(jié)語
會計基礎工作的規(guī)范化是一個復雜且艱巨的任務，是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提，因此必須要提高對這項工作的重視度。
會計基礎工作規(guī)范化建設分析論文 篇4
1、高校會計基礎工作存在的問題
（一）會計人員配備不合理。雖然近年來會計人員的專業(yè)水平在不斷提高，但業(yè)務知識、業(yè)務素質(zhì)水平還是有一定的差距，部分高校會計機構(gòu)負責人為非會計專業(yè)人員，對業(yè)務不夠熟悉。未按照不相容職務分離原則設置崗位，做到以崗定責、以崗定編、職責分明、相互約束。會計各崗位之間不能定期輪崗。部分重要崗位如出納崗，常年一直由固定人員擔任；出納人員無證上崗現(xiàn)象也較多。
（二）會計核算不規(guī)范、不科學。主要體現(xiàn)在：
（1）原始憑證要素填寫不規(guī)范、不齊全。原始憑證填寫字跡不清晰、不工整，金額數(shù)字填寫不規(guī)范；入賬發(fā)票不能及時入賬，經(jīng)常出現(xiàn)跨年或超期限票據(jù)；記賬憑證的缺少填制日期、憑證編號、會計科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員、稽核人員簽名蓋章等基本要素；已報銷的發(fā)票未加蓋現(xiàn)金、銀行收訖、付訖章以及已報銷字樣章。部分票據(jù)無相關(guān)領導審批；因?qū)Ψ竭z失需補制的原始憑證復印件不履行登記手續(xù)；原始票據(jù)丟失的，經(jīng)辦人沒有辦理原開票單位蓋有公章的說明。
�。�2）賬務處理較為隨意，未按要求編寫摘要。記賬憑證的摘要編寫隨意，表述不準確，無法滿足查賬要求；會計科目的入賬較為隨意，存在胡塞亂放的現(xiàn)象；附件張數(shù)不填或填寫不準，漏蓋相關(guān)人員的名章。憑證裝訂不符合要求，憑證封面、側(cè)面相關(guān)信息填寫不完整，缺少裝訂人、保管人等名章。現(xiàn)金日記賬未能日清月結(jié)、定期盤庫，盤庫記錄沒有或不完整；銀行日記賬不能做到日清月結(jié)，對賬工作不及時，支票簽發(fā)人與銀行對賬工作是同一人；資產(chǎn)賬目不能做到“賬實相符”；電腦生成的總賬、明細賬、日記賬格式不符合相關(guān)要求。
（3）會計監(jiān)督流于形式。隨著高校經(jīng)費來源趨于多面性，以及整個教育行業(yè)“去行政化”的呼吁，教育主管部門對高校財務工作所起到的作用僅僅是指導作用，外部監(jiān)管作用正在逐漸弱化；單位內(nèi)部相關(guān)人員由于其所處地位限制，無法獨立行使會計監(jiān)督職能，難于抵制一些程序合法而內(nèi)容不合法的事項，例如：部門購買的購物卡發(fā)票換開成“辦公用品”發(fā)票在辦公費中列支，不附帶購物清單；私人的電話費、汽車油費等發(fā)票在科研課題經(jīng)費中列支等，使這些不符合報銷要求的發(fā)票得以報銷。
�。�4）會計制度不夠健全。目前，大多高校的會計制度都是零散的、獨立的文件形式存在的，沒有形成系統(tǒng)、全面的會計管理體系，因此一種情況是存在一些管理真空地帶，無法進行有效管理。例如因為沒有明確的會計工作程序，因此在賬務處理及工作傳遞程序就會存在原始憑證丟失、會計資料傳遞無法銜接等問題。另一種情況是有相關(guān)的管理制度，但是無法嚴格執(zhí)行，流于形式。例如財務專用章管理不嚴格、現(xiàn)金管理不嚴、財務信息化服務器及數(shù)據(jù)庫管理不嚴格等等問題。
2、出現(xiàn)問題的原因分析
�。ㄒ唬⿲嫽A工作規(guī)范化的重視程度不夠，認識不足。會計基礎工作在每天的工作中都存在，對于學校財務管理工作的影響不是很直觀，所發(fā)揮的作用不能直接體現(xiàn)出來。因此，學校領導及財務處負責人對會計基礎工作規(guī)范化認識不足，認為能夠滿足日常業(yè)務需要就行，對于業(yè)務培訓不是很重視，即便培訓也多數(shù)是走走過場，參加培訓時并不認真學習，流于形式。這樣會導致會計人員對會計基礎知識不甚了解，思想上麻痹大意。
（二）工作重點安排不合理。部分高校在進行工作安排時，工作重點只放在資金管理上，不重視會計核算、會計監(jiān)督、資金使用績效分析等工作，各部門重編制、輕執(zhí)行的思想仍然十分嚴重，經(jīng)費使用缺少監(jiān)督，支出存在一定的隨意性，項目執(zhí)行缺乏跟蹤、分析、評價。
（三）抓建設不抓落實，使會計基礎工作規(guī)范流于形式。部分高校在進行會計基礎規(guī)范化工作時，僅僅將工作做在表面，抱著應付檢查的目的，雖然看起來各項基礎規(guī)范規(guī)章制度都面面俱到，但是實際工作過程中，并不按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，工作較為隨意，無法使會計基礎規(guī)范化工作真正落到實處。
�。ㄋ模┤狈τ行ПO(jiān)管，即使出現(xiàn)不規(guī)范行為也無法得到有效的改正。目前大多數(shù)高校會計工作還一直遵循最基礎的工作流程，僅僅將業(yè)務局限在“算賬﹑記賬﹑報賬”的會計核算過程中，忽視了有效地監(jiān)督職能，缺乏有效的績效分析。缺乏建立“預算編制有目標、預算執(zhí)行有監(jiān)控、預算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應用”的全過程預算績效管理機制。
3、高校會計基礎工作規(guī)范化建設改進對策
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強管理
首先學校領導要加強認識，提高重視程度，只有這樣才能實現(xiàn)會計基礎工作規(guī)范化。單位領導要充分認識到加強會計基礎工作是取得高質(zhì)量會計信息的必然選擇，是會計制度改革進入更高階段的重要前提，是依法理財，提高會計精細化管理有力抓手，是建設現(xiàn)代大學財務制度、適應和推動教育改革發(fā)展的根本途徑。因此要從領導層面加強對會計基礎規(guī)范化工作的認識，這樣才能使會計人員以更嚴謹?shù)膽B(tài)度對待日常工作，才能取得真實、有效的原始憑證，并完整的.記錄賬簿、規(guī)范地填制報表。
�。ǘ┘訌娕嘤�，提高水平
建立起正常的、科學的會計人員繼續(xù)教育體系，積極鼓勵會計人員參加各類專業(yè)培訓，考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，會計人員加強學習新的財經(jīng)法規(guī)以及先進的財務管理理念，還要及時更新財務信息化相關(guān)新知識，成為適應新業(yè)務需要的綜合應用型人才；各高校會計人員之間也要定期舉行經(jīng)驗交流會，互相交流經(jīng)驗，探討工作中出現(xiàn)的問題。
（三）加強考核，健全機制
建議各高校應盡快建立預算績效考核管理制度，強化績效評價結(jié)果反饋和應用，加強預算支出的責任和效率。上級主管部門要加強對學校預算績效管理工作的統(tǒng)一領導和檢查監(jiān)督，讓預算績效制度落到實處，產(chǎn)生效果。各高校要建立健全完善的內(nèi)部會計管理體系，明確各級各類人員的職責權(quán)限，使得所有事項有人負責。同時上級主管部門、財政和審計部門，要加強對學校內(nèi)部控制制度的建立和實施情況進行監(jiān)督檢查，有針對性地提出檢查意見和建議，并督促單位進行整改。
�。ㄋ模┘訌娍己�、獎優(yōu)懲劣
高校應成立以分管財務的校領導（總會計師）為組長的考核小組，依據(jù)學校每年的工作重點確定考核內(nèi)容和期限，建立長期有效的考核機制，確保高校會計基礎規(guī)范化工作始終運轉(zhuǎn)規(guī)范�？傊�，會計工作是一項非常嚴謹?shù)氖虑�，容不得半點馬虎，而會計基礎工作規(guī)范化是會計工作的基本要求，只有各項基礎工作做到準確、規(guī)范，會計工作才能健康的發(fā)展。高校領導要提高認識、高度重視，通過提高高校財會人員的綜合素質(zhì)、加強制度建設等措施，切實加強會計基礎工作建設，夯實會計工作基礎，建立會計基礎工作規(guī)范化長效機制，全面提高會計基礎工作規(guī)范化的質(zhì)量，不斷提高會計工作水平。
會計基礎工作規(guī)范化建設分析論文 篇5
一、建立完善制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)理財行為進行規(guī)范，借以提高理財水平
要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算管理，依法理財，必須提高認識強化預算約束，嚴格按照“預算法”，每年的財政預算案鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和行政機構(gòu)科學，合理配制，不能出現(xiàn)亂。要主動與國家和地方稅務部門要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入征管，組織協(xié)調(diào)，支持依法征收部門的稅收收入發(fā)揮職能，應收盡收。為貫徹落實“收支兩條線”規(guī)定，非稅收城鎮(zhèn)管理。加強財政票據(jù)管理，良好的“領取，審核，支付，銷售”的基礎性工作，花費和收入的隱蔽性。加強預算外資金的管理，綜合預算的執(zhí)行情況，提高資金使用效率并整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政平衡。加強支出管理，根據(jù)“買單”的原則和“保工資，保經(jīng)營，保穩(wěn)定，促發(fā)展”，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出，支出標準和審批程序和手續(xù)的范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館支農(nóng)資金項目，項目申報和管理規(guī)范的建立，全面推行項目公示制，招投標制，工程監(jiān)理，系統(tǒng)最終驗收，區(qū)級報賬制，占審計制度，績效考核制度等。建立和完善國有資產(chǎn)管理體制，不得隨意改變國有產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)和宗旨，以確保國有資產(chǎn)。
二、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的基礎化建設，建立高標準規(guī)范化的財政服務工作，優(yōu)化財政服務，促進辦公標準化
根據(jù)上級的農(nóng)村金融標準化建設標準，按照“高速，便民利民”的原則，充分利用現(xiàn)有條件，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一完善的服務功能設施，建立規(guī)范的財務在一樓金融服務中心，并建立了“三資代理會計”的，“農(nóng)業(yè)補貼效益”，“會計集中核算”，“政策咨詢”四窗口，申請事項為群眾，“一個窗口受理”的實施，“停止”，完成“一站式”服務。同時，成立了政策宣傳框架的中心，印刷糧食直補，家電和汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼傳單，通過對農(nóng)業(yè)補貼的好處大廳LED電子顯示屏循環(huán)，觸摸查詢一體機可隨時查詢每個補貼種糧農(nóng)民的基本信息。資金撥付財政惠農(nóng)，政策咨詢，資金分配和會計集中核算等功能于一體的金融服務中心之一，盡量方便單位和農(nóng)民群眾。
三、加強對資金使用情況的跟蹤和監(jiān)督檢查，做到�？顚Ｓ茫l(fā)揮資金的有效使用效益
加強與相關(guān)群眾的切身利益，關(guān)系到城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展黨的民生政策的落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金管理工作。為此，要認真執(zhí)行2010年3月財政部發(fā)布的“指引關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政，金融監(jiān)管”，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金和監(jiān)管職責，需要發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管優(yōu)勢，加強財務管理基礎和基層財政建設。要加強補助資金的鄉(xiāng)，村的資金和金融監(jiān)管水平的監(jiān)管，嚴格監(jiān)督項目資金，規(guī)范，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算管理。在資本監(jiān)管，應該轉(zhuǎn)變職能，發(fā)揮金融服務功能的作用。目前的水平，較高的財務及相關(guān)部門在該項目下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，資金和有效的管理和使用好。其次，我們必須改變改變模式，拓展金融資本監(jiān)管的廣度和深度。農(nóng)村金融和分發(fā)到各級政府安排下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政資金，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織集體經(jīng)濟收入，全部納入監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的范圍。加強涉農(nóng)補貼資金管理，落實強農(nóng)惠農(nóng)，防止騙取涉農(nóng)補貼行為的政策。對于上級財政或主管部門發(fā)放補助資金，嚴格的項目審計報告的真實性，可靠性，項目報告和項目進度做出合理的建議，以確保及時撥付資金到位，跟蹤項目實施和管理的進步。第三，要規(guī)范這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，村級資金和財務監(jiān)督。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算管理，稅收，非稅收入，全部納入預算管理，綜合預算，干凈預算收入的實現(xiàn)。同時加強按照及時，足額存入國庫的規(guī)定，稅收征管和收入，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，并不得截留坐支，挪用和私設“小金庫”�！稗r(nóng)村金融區(qū)管”改革，嚴格支出城鎮(zhèn)和會計集中核算管理的實施。逐步建立農(nóng)村債務動態(tài)控制系統(tǒng)，及時，全面的控制權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務，債務控制的變化，建立和完善規(guī)則和債務工作的規(guī)定，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政村級組織尊重自由的權(quán)利對于資金的使用安排，同時也加強了組織的財務管理的村一級，加強村級財務的指導和監(jiān)督，確保村級財務管理的規(guī)范化進入軌道。
四、規(guī)范業(yè)務操作流程，促進內(nèi)部管理的高效化
合理的管理流程是基礎，金融和科學化，精細化管理。按照簡化程序，明確環(huán)節(jié)，明確責任，明確的標準，建立和優(yōu)化財務管理流程。進行充分調(diào)研和征求認真研究的基礎上的意見制定的`預算編制，預算執(zhí)行，財政監(jiān)督，農(nóng)業(yè)資金的效益，農(nóng)業(yè)項目，政府采購，國庫集中支付，農(nóng)村資機構(gòu)，家電和汽車摩托車下鄉(xiāng)資金補貼等操作流程和流程。依法要求，業(yè)務流程和工作實踐中的金融服務中心，為公眾農(nóng)村金融按照依法理財，管理，廣泛接受群眾監(jiān)督，方便單位和群眾，提高工作效率和服務質(zhì)量。
五、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的信息化管理建設水平
現(xiàn)階段，財政信息一體化系統(tǒng)還沒有完全建立，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的硬件落后。以資助鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政網(wǎng)區(qū)建設成信息化的總體規(guī)劃，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎，將是“金財工程”，以促進信息技術(shù)支持和財務管理的進一步整合，推進財政科學精細化管理提供必要的技術(shù)支持。金融部門通過實施辦公自動化水平較低完成內(nèi)部財務，財政和相關(guān)各級各部門在同一水平的，綜合的財務管理信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化管理，提高工作效率和質(zhì)量鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理。
六、強化各項財政規(guī)章制度，建立崗位責任制
根據(jù)農(nóng)村金融工作的特點，科學設置崗位，職責，符主任，副主任，預算會計，農(nóng)業(yè)補貼的好處，處理成員分工明確，“三資”代理負責管理人員，管理人員和其他持倉票據(jù)管理人員崗位職責，認真履行崗位職責，做到責任到人，考核到人。為了提高財務管理制度，建立和完善金融體系的財政責任，從而使有章可循，讓制度管權(quán)，按系統(tǒng)服務，以服務提升形象。
七、結(jié)語
綜合以上，現(xiàn)階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會基礎工作依然存在著規(guī)范化建設方面的一些問題，因此，我們必須提高重視，找到可以提高和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會基礎工作規(guī)范化建設的具體措施，以便為現(xiàn)實工作提供借鑒。
會計基礎工作規(guī)范化建設分析論文 篇6
1、事業(yè)單位管理與財務會計之間的關(guān)系
1.1事業(yè)單位管理與財務會計基礎工作的關(guān)系
大部分事業(yè)單位管理層認為，財務會計基礎工作是財務管理工作內(nèi)在的業(yè)務，單位管理主要把業(yè)務管理的組織、流程和效益抓好就足夠了，無視《中華人民共和國會計法》、《行政事業(yè)單位會計制度》和《會計基礎工作規(guī)范》等法律法規(guī)，事業(yè)單位管理者更不了解《會計法》要求的自身應承擔的行政及經(jīng)濟責任即：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”。由此而知單位會計基礎工作不僅是單位整個管理工作的重要組成部分，而且為單位自身業(yè)務發(fā)展提供有力的資金保障、提高物資供應和良好經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)鍵所在。
1.2會計基礎工作是事業(yè)單位正常運行和宏觀決策的重要基礎
會計基礎工作在《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等法律法規(guī)科學合理指導下，執(zhí)行的重要依據(jù)是單位財務預算、業(yè)務預算、資本預算和籌資預算，會計基礎工作是對單位財務及非財務資源進行有效分配、考核、控制和把略的基礎信息來源，也是單位領導層甄別單位正常運行的主要基礎信息，為此會計基礎信息可以實現(xiàn)單位資金資源狀況的事后核算轉(zhuǎn)為事先預測、計劃執(zhí)行轉(zhuǎn)為事中控制、無序管理轉(zhuǎn)為有序管理，進一步為決策層提供可信、有效、準確的財務、資本等信息，為下一階段業(yè)務開展和事業(yè)發(fā)展提供直接的決策依據(jù)。
1.3會計資金、資產(chǎn)賬務是事業(yè)單位規(guī)范化管理在組成部分
資金、資產(chǎn)管理既是會計基礎的重要組成部分，也是反映單位綜合管理水平的關(guān)鍵指標，不少管理層領導認為制定好業(yè)務實施、采購計劃、招標、定標，按照預算把資金支出去，把業(yè)務任務高質(zhì)量完成、物資安全購回來，驗收或入庫即可，實際上會計基礎工作離不開單位領導的重視與支持，更離不開各業(yè)務部門的協(xié)調(diào)與配合。搞好會計基礎規(guī)范化建設，各級領導必須統(tǒng)一思想，提高認識，要把會計基礎工作規(guī)范化建設作為加強單位規(guī)范化建設的重要內(nèi)容來對待，常抓不懈。
2、會計基礎工作規(guī)范化的建設內(nèi)容
2.1會計從業(yè)人員的規(guī)范化建設
事業(yè)單位應當根據(jù)《規(guī)范》的相關(guān)內(nèi)容和本單位制定的內(nèi)部會計控制制度的相關(guān)規(guī)定對本單位會計人員的配備進行明確的規(guī)范，按要求配備合格的會計人員，并依據(jù)會計配置內(nèi)部牽制原則，即會計人員間的分工應當建立相互監(jiān)督、相互制約關(guān)系。會計人員應當依法履行其基本職責權(quán)限。會計人員的基本職責權(quán)限包括：一是按照國家相關(guān)會計法律、法規(guī)及事業(yè)單位內(nèi)部會計制度進行會計核算和會計監(jiān)督；二是審核原始憑證的合法性，對于弄虛作假的的原始憑證不予接受，并報告單位負責人；三是對于記載不準確、不完整的原始憑證及時退回，并要求經(jīng)辦人員按規(guī)定進行更正、補充；四是拒絕辦理或者利用職權(quán)糾正違反法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的會計事項等；五是擬定并完善本單位的內(nèi)部會計控制制度；六是當發(fā)生工作調(diào)動或離職時應當按規(guī)定進行會計工作交接；七是按規(guī)定妥善保管會計檔案；八是對違反《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的行為，應及時向有關(guān)部門進行檢舉；九是法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度等規(guī)定賦予的其他職責權(quán)限。依據(jù)《規(guī)范》總則第四條規(guī)定會計人員的基本管理機制，為雙層管理機制，即會計人員既要接受本級單位領導和管理，還要接受上級單位的檢查、監(jiān)督、指導和培訓。
2.2會計核算的規(guī)范化建設
會計核算是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。會計核算是會計工作的核心環(huán)節(jié)。會計核算的內(nèi)容，是一切需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的事項�？铐椀氖崭丁⒇敭a(chǎn)的收發(fā)、債權(quán)債務的發(fā)生、資金的增減、收入成本利潤的計算、財務成果的核算等都屬于會計核算的內(nèi)容�？铐椀氖崭妒且粋�單位發(fā)生最頻繁的業(yè)務，也是一個單位會計核算中最容易出問題的環(huán)節(jié)，所以必須要加強對款項收付的規(guī)范，建立健全內(nèi)部控制及管理制度。財產(chǎn)是一個單位進行業(yè)務活動的實物載體，包括辦公用品、機器設備等固定資產(chǎn)及原材料、低值易耗品等流動資產(chǎn)，對財產(chǎn)收發(fā)、增減的規(guī)范可以減少財產(chǎn)物資的損失，保證資產(chǎn)的安全。一個單位在經(jīng)營的活動中不可避免的會產(chǎn)生一些債權(quán)債務，債權(quán)是收取款項的權(quán)利、債務是償還款項的義務，債權(quán)債務的核算涉及到單位與其他單位的利益。如果不能及時正確的核算債權(quán)債務可能會損害自身的經(jīng)濟利益或信譽。為此會計核算規(guī)范化應該遵守真實性、可比性、一致性原則，真實性原則要求會計核算以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)。如果會計核算不以真實發(fā)生的業(yè)務為依據(jù)，會計基礎信息就會誤導管理層的決策�？杀刃栽瓌t要求會計核算按照統(tǒng)一的會計處理方法進行，由于事業(yè)單位所處的地域和行業(yè)不同，會計處理方法可能有很大的差異，不利于單位之間的比較和國家政策的執(zhí)行。一致性原則要求同一單位在不同的`會計期間都采用相同的會計處理方法。
2.3會計憑證、會計賬簿、財務報告的規(guī)范化建設
2.3.1會計憑證的規(guī)范化建設。會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務、明確經(jīng)濟責任的書面證明，也是登記會計賬簿的依據(jù)，任何業(yè)單位為了保證會計信息的客觀真實對每發(fā)生的一筆經(jīng)濟業(yè)務都要求經(jīng)辦人員填制和取得會計憑證，記錄經(jīng)濟業(yè)務的具有內(nèi)容，并在憑證上簽名蓋章，以明確經(jīng)濟責任。會計憑證有很多種，按照填制程序和用途可分為原始憑證和記賬憑證。原始憑證是在經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時填制或取得的，證明經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生和完成情況，并作為記賬依據(jù)的憑證�！兑�(guī)范》對原始憑證的填制做了詳細的規(guī)定。原始憑證反映的經(jīng)濟業(yè)務必須真實合法；原始憑證的數(shù)字和內(nèi)容要填寫明確不得遺漏和省略；從外部單位取得的原始憑證必須有單位的簽章，從個人處取得的原始憑證須有個人簽字，對外開出的原始憑證需加蓋本單位公章。憑證書寫要規(guī)范、大小寫數(shù)字正確規(guī)范。記賬憑證是為確定經(jīng)濟業(yè)務應借應貸的會計科目和金額而填制的，是登記賬簿的直接依據(jù)。會計人員應該根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。記賬憑證的填寫應該內(nèi)容完整、編號連續(xù)，有制單人員、記賬人員、稽核人員及單位負責人的簽章，涉及到現(xiàn)金收付的業(yè)務應該還有出納人員的簽名或蓋章。對于實行會計電算化的單位，機制記賬憑證應該符合記賬憑證的一般要求。
2.3.2會計賬簿的規(guī)范化建設。《規(guī)范》對會計賬簿的設置、登記、修改做了規(guī)范。會計人員根據(jù)法規(guī)制度的規(guī)定，結(jié)合本單位的經(jīng)濟業(yè)務情況設置會計賬簿。會計賬簿可以把大量分散的會計資料匯集起來生成需要的會計信息，設置賬簿是會計核算的必要手段。會計人員應該根據(jù)審核無誤的記賬憑證登記會計賬簿，登記會計賬簿時應當按要求把會計憑證里的一些內(nèi)容都登記到會計賬簿中，登記完成后在已經(jīng)登記的記賬憑證上簽字或蓋章，并注明已登記的符號，避免重復入賬。為了保證會計賬簿所記錄的內(nèi)容真實完整，應當定期進行對賬。會計工作中完成的各類會計賬簿是重要的會計檔案，必須按照規(guī)定的保管年限進行保管，保管期滿后按規(guī)定的程序銷毀。實行會計電算化的單位應該定期打印總賬和明細賬，并在發(fā)生收付款業(yè)務的當天打印現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，與現(xiàn)金余額核對。
2.3.3財務報告的規(guī)范化。財務報告是反映單位一定時期財務狀況、業(yè)務成果和現(xiàn)金流量的文件。會計報告必須按照規(guī)定的格式和內(nèi)容編制。會計報表是反映單位一段時間經(jīng)濟活動情況的報告，所以會計報表的數(shù)字必須真實、正確，與會計賬簿的內(nèi)容一致。
3、會計基礎工作規(guī)范化建設的形勢要求
3.1管理環(huán)境的形勢要求
事業(yè)單位管理環(huán)境是會計工作產(chǎn)生和發(fā)展的土壤，管理環(huán)境的變化不斷推動著會計理論及會計實務的發(fā)展及變化。首先，由原來的計劃管理轉(zhuǎn)變?yōu)轭A算管理體制，原來的計劃管理體制下的會計模式已經(jīng)不能適應新形勢的要求。隨著預算內(nèi)容不斷豐富、細化和精準化，要求會計工作提供更加全面的會計信息。再次，隨著全球經(jīng)濟一體化的進程不斷加快，會計工作日趨國際化，對會計信息披露的要求也有了提高，所以需真實可靠準確地反映單位財務狀況、業(yè)務成果和現(xiàn)金流量的信息，滿足政府和決策層的需求，是會計基礎工作新形勢要求。
3.2法律法規(guī)的新要求
要維護社會秩序正常運行，離不開法律體系的監(jiān)督和強制作用，會計界也不例外。制定會計準則，規(guī)范會計行為是保障國家經(jīng)濟在正常軌道上發(fā)展的有力措施。為此隨著法規(guī)制度環(huán)境的完善，1999年再次修改《會計法》，《會計法》的修訂不僅對會計基礎工作提出了更高的要求，而且也為會計人員更好的做好本職工作提供了法律上的指引和保障。
3.3信息系統(tǒng)的形勢要求
會計信息系統(tǒng)是一個不斷發(fā)展和完善的系統(tǒng)。隨著計算機信息發(fā)展，很多單位的業(yè)務形式發(fā)生了變化，新的業(yè)務形式對會計信息系統(tǒng)提出新的要求。近年來會計電算化開始向系統(tǒng)化的方向發(fā)展，出現(xiàn)的各種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)可以對會計信息進行系統(tǒng)的分類和分析，管理層直接提取決策性的會計信息，為管理者提供決策方案。隨著業(yè)務頻繁往來，單位內(nèi)部的會計信息化已不能適應現(xiàn)代業(yè)務管理環(huán)境的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展使原來的內(nèi)部控制將逐步向管理層之間的橫向和縱向會計信息化成為可能。
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