淺談我國(guó)電視求職類節(jié)目
【摘 要】：2010年末，電視求職類節(jié)目高調(diào)亮相我國(guó)電視熒屏。嚴(yán)峻的就業(yè)壓力與缺乏求職經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)狀，迫使原本含蓄的東方人開始走上電視找工作。在《職來職往》等真人秀求職節(jié)目中，求職者在經(jīng)歷了自我描述與高管們的層層考問之后，往往可以獲得招聘者的建議，甚至得到工作的機(jī)會(huì)。求職節(jié)目給了年輕人一個(gè)自由的舞臺(tái)。我們希望這樣具有社會(huì)公益性的節(jié)目可以越辦越好，成為我國(guó)電視熒屏上又一道亮麗的風(fēng)景！【關(guān)鍵詞】：求職類節(jié)目、《職來職往》、《非你莫屬》、面試
1.我國(guó)求職類節(jié)目概況
自2008年金融危機(jī)爆發(fā)以來，大學(xué)生以及適齡人員的就業(yè)問題已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)上一個(gè)熱點(diǎn)話題，如何使求職者與用人單位之間實(shí)現(xiàn)很好的溝通？為了區(qū)別于平常意義上的求職與招聘、也為了給求職者一個(gè)好機(jī)會(huì)、更為了給更多年輕人提供好的建議，求職類節(jié)目就這樣走進(jìn)了我們的視線。
在西方，類似于《學(xué)徒》這樣的真人秀求職類節(jié)目已經(jīng)為人們所接受，因?yàn)槲鞣饺藦牟涣呦д宫F(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。而相對(duì)內(nèi)斂的東方人，迫于就業(yè)的壓力、激烈的競(jìng)爭(zhēng)，也開始走上電視尋找好的工作機(jī)會(huì)，就算找不到工作，也可以從用人單位或就業(yè)專家那里得到好的建議。求職者和企業(yè)都需要這樣公平對(duì)話的機(jī)會(huì)，尤其對(duì)于求職者，能夠在全國(guó)觀眾面前展示真實(shí)的自己，可謂人生重要的一段歷練。
2.成功的范例
現(xiàn)階段我國(guó)電視求職節(jié)目火爆熒屏，收視率節(jié)節(jié)攀升，其中最成功的范例莫過于《職來職往》和《非你莫屬》了。
《職來職往》是由中央教育電視臺(tái)與江蘇衛(wèi)視聯(lián)手打造的職場(chǎng)類真人秀節(jié)目。這兩家電視臺(tái)可謂強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，教育臺(tái)本身對(duì)于求職與就業(yè)就有報(bào)道與制作的優(yōu)勢(shì)，而《職來職往》的節(jié)目形式，則大大借鑒了江蘇衛(wèi)視王牌欄目《非誠(chéng)勿擾》。每個(gè)求職者上場(chǎng)放3段短片介紹自身情況與求職意向，臺(tái)下18位名企高管有滅燈的權(quán)利，如果對(duì)求職者感到不滿意或不符合求職標(biāo)準(zhǔn)都可滅燈，如最后一輪還有9盞燈亮，求職者就可以從百?gòu)?qiáng)中選擇就職企業(yè)。雖然有時(shí)求職者優(yōu)缺點(diǎn)在高管面前暴露無疑，但就算最后沒有成功，也會(huì)有所收獲。高管與求職者言語交鋒、求職者展現(xiàn)3段短片以及最后求職者會(huì)否成功成為節(jié)目最大的亮點(diǎn)，往往他們求職成功的一剎那都會(huì)十分激動(dòng)，因?yàn)槟鞘橇硪欢纬晒Φ拈_始，也成就了一個(gè)有理想的靈魂。節(jié)目播出伊始，就吸引了大批的求職者報(bào)名，現(xiàn)在節(jié)目在兩臺(tái)播出，也獲得了可觀的收視率。
《非你莫屬》也是一檔由天津衛(wèi)視打造的現(xiàn)今收視率頗高的求職類節(jié)目。與《職來職往》最大的不同是，節(jié)目中的求職者不單單是在校青澀的學(xué)生，有的是已經(jīng)在社會(huì)上摸爬滾打了幾年的年輕人，并沒有高學(xué)歷的他們所求職位往往是司機(jī)等最最基本的。節(jié)目中有一個(gè)環(huán)節(jié)叫做“談錢不傷感情”，最后一輪亮燈的企業(yè)與求職者雙方在節(jié)目中直接談?wù)摴べY及待遇等問題，然后求職者再進(jìn)行最終的選擇，這種節(jié)目環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)大大保證了求職者的權(quán)力與利益，保護(hù)了供求雙方之中相對(duì)的“弱者”。
3.火爆的原因
自從求職類節(jié)目高調(diào)亮相熒屏之后，其收視率及社會(huì)影響力大有趕超相親類節(jié)目成為新的收視王牌之勢(shì)，究其原因，大致可以歸納為以下幾點(diǎn)。 首先，“求職”是當(dāng)下社會(huì)的熱點(diǎn)話題。眾所周知，當(dāng)今社會(huì)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，每年都有越來越多的大學(xué)生源源不斷的流入社會(huì)，而社會(huì)能提供的職業(yè)是有限的，供求關(guān)系不平衡以及就業(yè)難，已經(jīng)成為當(dāng)下社會(huì)的熱點(diǎn)話題。各種招聘會(huì)，網(wǎng)絡(luò)求職，甚至微博求職等形式已經(jīng)越來越多，電視求職這種根據(jù)熱點(diǎn)話題推出的節(jié)目，往往可以引起社會(huì)上廣泛的關(guān)注。
其次，求職節(jié)目針對(duì)的受眾群很明確，即還沒有或剛剛走出校門的學(xué)生朋友以及渴望得到工作卻并沒有很多經(jīng)驗(yàn)的年輕人。對(duì)于他們而言，求職類節(jié)目具有很強(qiáng)的實(shí)用性。他們會(huì)從節(jié)目中獲得求職的經(jīng)驗(yàn)，從高管們的建議中提取對(duì)自己有用的來聽取。這一受眾群還會(huì)對(duì)節(jié)目產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴，覺得參加節(jié)目的求職者和自己總有幾分相像，如果我去參加節(jié)目，我該如何定位自己，該如何面對(duì)高管的問答，該怎樣進(jìn)行措辭，怎樣將自己的真實(shí)情況藝術(shù)的表達(dá)出來，自己的期望值會(huì)不會(huì)有些不切實(shí)際？此類節(jié)目還可以使年輕人了解不同名企的企業(yè)文化，考慮此公司是否真的適合自己，從多方面獲取對(duì)自己有用的信息。其中不乏有勇氣者報(bào)名參加節(jié)目，真實(shí)體驗(yàn)一個(gè)公平的“求職環(huán)境”，優(yōu)秀者還可以搏得一份滿意的工作。而且此類節(jié)目往往可以解開年輕人的一些困惑，使他們學(xué)到很多學(xué)校里學(xué)不到的社會(huì)生存法則。這樣有教育意義且內(nèi)容健康向上的節(jié)目，怎么能不受年輕人的歡迎呢？。我們也可以理解那居高不下的收視率了。
最后，作為一個(gè)電視節(jié)目，成功的另一重要因素就是節(jié)目設(shè)置以及一些娛樂元素《職來職往》的節(jié)目環(huán)節(jié)設(shè)置基本效仿了江蘇衛(wèi)視王牌欄目《非誠(chéng)勿擾》，采取VCR自述與高管滅燈相結(jié)合的方式，且節(jié)目中供求雙方的言語交鋒也是節(jié)目的一大看點(diǎn)。尤其是最后求職成功選擇供職企業(yè)之后，眼神中流露出自信與欣慰，那種場(chǎng)景往往會(huì)讓人很感動(dòng)，覺得此生所學(xué)無憾，他終于可以以自己所學(xué)為自己撐起一片天。相比《職來職往》，《非你莫屬》中的求職者更加多樣性，有一期節(jié)目中來了一位天津本地小伙，一口純正的天津味，對(duì)主持人及嘉賓的問題對(duì)答如流、妙語連珠，最后他如愿得到了一份司機(jī)的工作，不僅求職成功，節(jié)目的效果也十分理想。節(jié)目播出以后，他已經(jīng)成了網(wǎng)絡(luò)上的紅人，我相信節(jié)目也因?yàn)樗黾恿瞬簧俚氖找暵省?
4.結(jié)論
取得一時(shí)的成績(jī)不難，難的是保持成績(jī)。要做到長(zhǎng)盛不衰，電視求職節(jié)目就應(yīng)該在節(jié)目形式不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，保持自身辦節(jié)目的初衷，堅(jiān)持給供求雙方提供一個(gè)公平對(duì)話的平臺(tái)，堅(jiān)守節(jié)目的公益性。希望此類節(jié)目再接再厲，成為我國(guó)電視熒屏上一道持久且亮麗的風(fēng)景線。
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