論述大學(xué)生非正式群體對(duì)班集體建設(shè)的影響分析及對(duì)策

　　論文關(guān)鍵詞:大學(xué)生非正式群體　影響　對(duì)策
　　論文摘要:目前研究發(fā)現(xiàn),非正式群體在高校大學(xué)生中是普遍存在的,他們給班集體的管理工作帶來(lái)一系列新的問(wèn)題,因而對(duì)大學(xué)生非正式群體加以認(rèn)識(shí)和正確引導(dǎo)就顯得非常必要。本文主要從理論層面上,著重分析了非正式群體的影響并進(jìn)而闡述了如何對(duì)大學(xué)生非正式群體加以引導(dǎo)的對(duì)策。  
　　 
　　正確認(rèn)識(shí)高校里存在的大學(xué)生非正式群體,通過(guò)對(duì)大學(xué)生非正式群體的影響研究,掌握大學(xué)生思想觀念、行為的變化,有針對(duì)性的提出大學(xué)生思想教育的方法,豐富思想政治教育理論和增強(qiáng)思想政治教育工作的時(shí)效性,最終推動(dòng)大學(xué)生素質(zhì)的全面提高,使之成為符合化建設(shè)要求的合格的建設(shè)者和接班人。 
　　 
　　一、大學(xué)生非正式群體的內(nèi)涵、特點(diǎn) 
　　 
　　20世紀(jì)初,梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)并證實(shí)了非正式群體的存在,提出“非正式群體”概念。認(rèn)為在正式的組織中存在著自發(fā)形成的非正式群體,這種群體有自己的特殊的行為規(guī)范,對(duì)人的行為起著調(diào)節(jié)和控制作用,同時(shí),加強(qiáng)了內(nèi)部的協(xié)作關(guān)系。非正式群體,是或自發(fā)形成的,由個(gè)體在心理、動(dòng)機(jī)、信仰、愛(ài)好、感情等一致的基礎(chǔ)上所形成的一種無(wú)形聯(lián)合體,依靠心理、情感的力量來(lái)維系,非正式群體體現(xiàn)的是個(gè)體與社會(huì)的關(guān)系。在大學(xué)生的各種正式群體內(nèi)外,存在著大量非正式群體,并且無(wú)時(shí)無(wú)刻不對(duì)正式群體和個(gè)人產(chǎn)生著這樣那樣的影響。大學(xué)生中非正式群體主要有如下特征: 
　　1.具有較強(qiáng)的自發(fā)性且情感密切 
　　大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)校門時(shí),孤身一人,為了排遣遠(yuǎn)離家人的孤獨(dú),往往在自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)個(gè)人的需要、興趣形成各種各樣的非正式群體,所以,大學(xué)生非正式群體的成員一般都具有共同的利益、價(jià)值觀和相同的社會(huì)背景及生活習(xí)慣。因此,他們?cè)诟星樯媳容^融洽,關(guān)系上很密切。 
　　2.信息溝通迅速、內(nèi)聚力強(qiáng) 
　　由于大學(xué)生非正式群體的成員在興趣愛(ài)好上的一致性,他們的交往比較頻繁,相互之間彼此信任,能夠靈活而迅速地溝通信息,形成了暢通的信息溝通渠道,因此,在形式上加強(qiáng)了非正式群體內(nèi)部的凝聚力,而滿足共同的心理需要使他們?cè)趯?shí)質(zhì)上形成了較強(qiáng)的凝聚力。 
　　3.自然形成的核心領(lǐng)袖 
　　大學(xué)生非正式群體也是一個(gè)組織單位,這就要求必須有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的角色來(lái)管理這個(gè)群體,由于不是正式的組織,不能指派領(lǐng)導(dǎo)者,所以大學(xué)生非正式群體的領(lǐng)袖是自然形成的,這些領(lǐng)袖人物具有較高的威信和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力,對(duì)非正式群體內(nèi)的成員具有極強(qiáng)的影響力。 
　　4.成員歸屬具有重疊性 
　　非正式群體的成員是根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和需要參加一個(gè)或幾個(gè)非正式群體,也就是說(shuō),一個(gè)人可能歸屬一個(gè)非正式群體,也有可能同時(shí)歸屬幾個(gè)非正式群體,出現(xiàn)重疊的現(xiàn)象。 
　　 
　　二、大學(xué)生非正式群體對(duì)班集體建設(shè)的影響 
　　 
　　1.積極影響 
　　(1)滿足大學(xué)生的精神和心理要求。大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)是自己獨(dú)立生活的開(kāi)始,根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,大學(xué)生在這個(gè)階段不僅有求知的欲望,同時(shí)也有進(jìn)行人際交往和渴望得到尊重的需求,正式群體能夠滿足學(xué)生的求知欲望,但并不能滿足所有學(xué)生對(duì)于交往和尊重的這一精神需求,這時(shí),非正式群體的出現(xiàn),是對(duì)班集體中交往的必要和有益的補(bǔ)充。 
　　(2)促進(jìn)大學(xué)生個(gè)性和才能的。由于正式群體資源是有限的,很難為每位同學(xué)提供展示自己能力的平臺(tái),限制了部分學(xué)生個(gè)性和才能的發(fā)揮。非正式群體成員具有共同的興趣愛(ài)好,能夠彼此了解、信任,有暢通的溝通交流渠道,這樣他們?cè)谝黄鸬臅r(shí)候能夠挖掘個(gè)人的潛能,自由地表現(xiàn)自己的特長(zhǎng),學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),達(dá)到共同進(jìn)步,從而為班集體建設(shè)增添活力。 
　　2.消極影響 
　　(1)容易破壞班集體團(tuán)結(jié)。班集體的團(tuán)結(jié)來(lái)源于這個(gè)班集體的凝聚力,而大學(xué)生非正式群體有自己的想法,有他們自己的自由,需要時(shí)間的獨(dú)立,空間的隱私,因而不喜歡被正式群體約束,它還有一個(gè)重要的特點(diǎn)就是內(nèi)聚力強(qiáng),內(nèi)聚力強(qiáng)的非正式群體就會(huì)減弱班集體的凝聚力,進(jìn)而影響班集體的團(tuán)結(jié),這就可以解釋正式群體在組織班集體統(tǒng)一活動(dòng)時(shí),出現(xiàn)很少人響應(yīng)的情況。 
　　(2)影響班集體民主制度的執(zhí)行效力。班集體民主制度是全體學(xué)生平等參與班集體事務(wù)的制度,其運(yùn)行模式就是通過(guò)學(xué)生的全員參與實(shí)現(xiàn)組織民主和決策民主,核心在于參與和自主。班集體組織民主的實(shí)現(xiàn)主要體現(xiàn)在建立健全班委會(huì)民主選舉制度上,學(xué)生通過(guò)公開(kāi)競(jìng)選、民主投票方式選舉產(chǎn)生班委會(huì)成員,這樣可以廣泛地吸收學(xué)生參與,使得班委會(huì)能夠最大限度地代表學(xué)生的利益,大學(xué)生中的非正式群體由于具有自身狹隘的小團(tuán)體利益,在班集體的民主選舉的過(guò)程中,可能采取收買同學(xué)、私下拉選票等不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段,損害了民主的公平性和嚴(yán)肅性,為以后班集體事務(wù)的民主決策埋下了隱患,形成了班集體內(nèi)部類似于小團(tuán)體“專制”的不良現(xiàn)象,進(jìn)而阻礙了和諧班集體建設(shè)。 
　　(3)影響班集體中核心作用的發(fā)揮。眾所周知,班集體的核心是通過(guò)選舉產(chǎn)生的班長(zhǎng)或者團(tuán)支書(shū),但他們只是形式上的班集體的核心,要想真正地成為班集體的核心,要求他們必須具有令同學(xué)信服的能力,在同學(xué)中間有很高的威望,同樣班集體中的非正式群體有著自然形成的核心人物,并借其本身固有的內(nèi)在影響力如知識(shí)、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、能力、品德等,在非正式群體中威信很高,對(duì)群體成員影響很大。當(dāng)非正式群體領(lǐng)袖的能力超強(qiáng)時(shí),班集體中許多同學(xué)就會(huì)以他為中心,無(wú)條件地自愿接受他的指揮,服從安排,這樣一來(lái),班集體中正式的核心就會(huì)處在一個(gè)尷尬的地位,他發(fā)出的信號(hào)就會(huì)失去效力,班集體事務(wù)就可能很難順利開(kāi)展,甚至?xí)�偏離正常的運(yùn)行軌道。  　　(4)影響班集體同學(xué)的是非觀。非正式群體由于信息溝通的靈活、迅速,是有效信息傳播的渠道,但是有時(shí)為了維護(hù)本群體的利益,他們往往制造思想上的混亂,很容易使傳播的信息失去真實(shí)性,形成錯(cuò)誤信號(hào),非正式群體就會(huì)成為謠言的傳播渠道,干擾正確意見(jiàn)的溝通,使同學(xué)對(duì)信息的判斷產(chǎn)生偏差,進(jìn)而影響對(duì)事情本身的是非判斷,阻礙班級(jí)工作的開(kāi)展。 
　　 
　　三、應(yīng)對(duì)大學(xué)生非正式群體對(duì)班集體建設(shè)影響的對(duì)策 
　　 
　　大學(xué)生非正式群體是客觀存在的事實(shí),我們不能主觀地加以消除,而應(yīng)該積極地找到解決問(wèn)題的對(duì)策,加以引導(dǎo),變害為利。 
　　1.注重思想引導(dǎo),營(yíng)造良好班風(fēng) 
　　當(dāng)代大學(xué)生的思想是積極上進(jìn)的,但其問(wèn)題也是不容忽視的。輔導(dǎo)員和班主任在解決大學(xué)生思想問(wèn)題時(shí),不能采用粗暴和簡(jiǎn)單的辦法,而是要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生思想的調(diào)查,加強(qiáng)與學(xué)生非正式群體成員的交流與溝通,分析和掌握不同學(xué)生的心理需要,運(yùn)用疏通和引導(dǎo)相結(jié)合方法,把非正式群體成員的思想引導(dǎo)到積極、健康、自主的方向上來(lái)。同時(shí),要營(yíng)造良好的班集體風(fēng)氣,包括融洽的人際關(guān)系,公平競(jìng)爭(zhēng)、互助的學(xué)習(xí)氛圍。 
　　2.采取多種措施保證班集體民主制度的執(zhí)行 
　　班集體民主制度建立了,關(guān)鍵在于執(zhí)行。首先,要加大對(duì)民主觀念的宣傳,使大學(xué)生真正地樹(shù)立正確的民主意識(shí);其次,就是要求制度向全體學(xué)生公開(kāi),使同學(xué)們清楚明白地了解班集體的各項(xiàng)民主制度,以維護(hù)自己的權(quán)益;再次,民主制度的執(zhí)行必須得到嚴(yán)密的監(jiān)督,這就要求輔導(dǎo)員切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,在班集體選舉以及平時(shí)的民主決策中,擔(dān)當(dāng)起監(jiān)督者的角色,保證班集體民主制度正常的運(yùn)行。 
　　3.樹(shù)立堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心 
　　班干部是溝通老師和同學(xué)的橋梁,他們起著上傳下達(dá)的中介作用。班主任要從上、思想上關(guān)心他們,提高他們的思想覺(jué)悟和道德水平,幫助他們提高自身素質(zhì),并且教給他們一定的工作方法,提高其組織能力和管理班集體的能力,以便使他們盡快地適應(yīng)所擔(dān)負(fù)的工作,真正確立他們?cè)趯W(xué)生中的核心地位,成為學(xué)生信服的有效領(lǐng)導(dǎo)者;而對(duì)于非正式群體中的核心人員,要關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)地對(duì)其進(jìn)行思想與引導(dǎo),發(fā)揮他們?cè)谌后w中的積極作用,使他們成為學(xué)生干部的得力助手。 
　　4.引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的是非觀 
　　要積極地引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的是非觀,只有正確的是非觀念做引導(dǎo),才會(huì)分清錯(cuò)與對(duì),及時(shí)的認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤,不斷完善自己的人格;若沒(méi)有正確的是非觀引導(dǎo),就會(huì)形成自我為中心的觀念,考慮任何事情都從自身利益出發(fā),不能顧全大局,只是考慮自己所在群體的利益,盲目地聽(tīng)從群體領(lǐng)袖的指揮,失去獨(dú)立辨別是非的能力。樹(shù)立了正確的是非觀還有利于形成正確的班集體輿論,從而形成優(yōu)良的班風(fēng),推動(dòng)優(yōu)秀班集體建設(shè)。 
　　總之,大學(xué)生非正式群體的存在有利有弊,我們不能一概而論,關(guān)鍵是要正確地加以區(qū)分,區(qū)別地對(duì)待,采取各種有效的措施,限制其消極影響,發(fā)揮其積極影響,并在這個(gè)過(guò)程中推動(dòng)班集體建設(shè)。 
　　 
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