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行動導(dǎo)向式課堂教學(xué)模式在職業(yè)教育課堂教學(xué)中的應(yīng)用

時間:2024-07-31 04:59:02 論文范文 我要投稿

行動導(dǎo)向式課堂教學(xué)模式在職業(yè)教育課堂教學(xué)中的應(yīng)用

  論文關(guān)鍵詞:行動導(dǎo)向 課堂教學(xué) 工作過程 應(yīng)用

論文摘要:行動導(dǎo)向式課堂教學(xué)模式是以學(xué)生為導(dǎo)向來組織教學(xué),以工作過程來組織教學(xué)內(nèi)容,追求的是學(xué)習(xí)過程與工作過程的一體化。在課堂教學(xué)實施過程中,通常采用六步法教學(xué),即分析階段、信息收集階段、計劃決策階段、實施階段、檢查階段和反思評價階段。文章以電工電子專業(yè)《電力拖動控制線路與技能訓(xùn)練》課程中的“三相異步電動機的正反轉(zhuǎn)控制電路”為例闡述了行動導(dǎo)向式課堂教學(xué)模式如何在課堂教學(xué)中應(yīng)用。

當(dāng)今職業(yè)教育中越來越重視通過課堂教學(xué)來提高學(xué)生的行動能力。學(xué)生的行動能力是一種綜合職業(yè)能力(包括學(xué)習(xí)能力、社會能力和專業(yè)能力),是一種自我解決問題的能力。為了實現(xiàn)對學(xué)生行動能力的培養(yǎng),德國經(jīng)過多年改革和實踐,在課堂教學(xué)中逐漸放棄了傳統(tǒng)的學(xué)科體系組織教學(xué)的模式,而采用了行動導(dǎo)向式課堂教學(xué)模式。以學(xué)科體系來組織的教學(xué)模式其學(xué)習(xí)內(nèi)容是被人為分割開的,而行動導(dǎo)向式課堂教學(xué)模式的指導(dǎo)思想是以工作過程結(jié)構(gòu)的內(nèi)容來組織教學(xué)內(nèi)容,它追求的是學(xué)習(xí)過程與工作過程的一體化。
一、行動導(dǎo)向式課堂教學(xué)模式的步聚
行動導(dǎo)向式課堂教學(xué)模式是以學(xué)生為中心來組織教學(xué)的,要求學(xué)生是課堂的主角,一切教學(xué)活動需要圍繞學(xué)生來展開。教師是咨詢師,而不是整個活動的宣講者,應(yīng)該想辦法讓學(xué)生獨立自主地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)過程應(yīng)該是學(xué)生自主計劃、自主設(shè)計、自主實施、自主評價、自主監(jiān)控的過程。行動導(dǎo)向式課堂教學(xué)模式應(yīng)該以一個真實的職業(yè)行動情境或業(yè)務(wù)流程為導(dǎo)向,讓學(xué)生積極地參與到整個教學(xué)活動中,從而促進學(xué)生的行動能力。因此在課堂教學(xué)實施過程中,通常采用以工作過程為導(dǎo)向、以學(xué)生為主角的六步法教學(xué)。同時為了讓學(xué)生更積極地投入到教學(xué)活動中,教師在進行課堂設(shè)計時,應(yīng)在每個階段采用不同的教學(xué)方法。
第一步:分析階段。為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,在課堂教學(xué)前先設(shè)定一個工作任務(wù)。通過分析任務(wù),讓學(xué)生知道工作任務(wù)是什么?應(yīng)該做什么?為什么要做?目的是什么?這個階段,可采用的教學(xué)方法主要有行動卡片法、頭腦風(fēng)暴法、閃電法等。
第二步:信息收集階段。在該階段學(xué)生首先要明確起始條件是什么樣的?什么是已知的?什么是未知的?需要哪些信息、工具?然后再憑借手中的資料和媒介自己或以小組的形式進行信息收集整理。
第三步:計劃決策階段。在該階段學(xué)生以小組的方式交流對工作任務(wù)的認識,討論工作任務(wù),共同決定采用哪個解決途徑?怎么分配任務(wù)?采用什么方式展示與匯報?選擇什么樣的工藝、工具、材料?具體的實施步驟是什么?這種學(xué)生獨立或與小組成員共同對任務(wù)進行規(guī)劃的方式可促進學(xué)生之間相互溝通,培養(yǎng)學(xué)生分析性思維的能力。
第四步:實施階段。在實施過程中,學(xué)生要看解決工作任務(wù)的所有工具與材料是否齊全?是否按時完成?是否按照方案實施?實施中若出現(xiàn)問題是如何解決的?同時要對結(jié)果進行文字歸檔與展示匯報。在實施階段學(xué)生會逐漸學(xué)會用剛學(xué)到的新知識解決問題,從而促進學(xué)生的職業(yè)工作能力。
第五步:檢查階段。任務(wù)完成后,學(xué)生應(yīng)獨立地檢查自己是否正確地、專業(yè)地解決了任務(wù),如果結(jié)果不理想,應(yīng)思考問題出在哪里?應(yīng)該如何去解決?這有助于培養(yǎng)學(xué)生對工作的控制力和修正力。這個階段,可采用的教學(xué)方法主要有專家調(diào)查法、市場法、多米諾法等。
第六步:反思評價階段。反思評價階段是讓學(xué)生進行評價:采用的行動方式是否有效?是否在規(guī)定的時間內(nèi)完成?是否需要改進?對于出現(xiàn)的問題是否很好地進行了解決?為什么會出現(xiàn)問題?學(xué)生自已在這個過程中學(xué)到了什么?整個過程中有什么不足之處等等。這個階段,可采用的教學(xué)方法主要有打點民意調(diào)查法、伙伴訪談法、滾珠軸承法等。
其實各種教學(xué)方法無優(yōu)劣之分,只有適用范圍的不同,比如對于低年級學(xué)生,就要求教師多采用引導(dǎo)性強的教學(xué)方法,而對于高年級學(xué)生,則要求教師多采用學(xué)生自主性強的教學(xué)方法。具體采用何種教學(xué)方法,一是取決于課程的內(nèi)容,看這個方法是否適合促進要實現(xiàn)的能力、是否能夠傳授這個專業(yè)特殊的解決問題的策略;二是取決于教師課堂的組織水平,看這個方法是否適合教師本人;三是取決于學(xué)生的水平,看這個方法是否能促進獨立自主的學(xué)習(xí)或合作式學(xué)習(xí)、是否能促進思維策略與學(xué)習(xí)策略的發(fā)展;四是取決于實驗、實訓(xùn)設(shè)備。
二、行動導(dǎo)向式課堂教學(xué)模式在電工電子專業(yè)課堂教學(xué)中的實例應(yīng)用
現(xiàn)以北京一輕高級技術(shù)學(xué)校電工電子專業(yè)《電力拖動控制線路與技能訓(xùn)練》課程中的“三相異步電動機的正反轉(zhuǎn)控制電路”為例來具體闡述行動導(dǎo)向式課堂教學(xué)模式在課堂教學(xué)中的具體應(yīng)用方法。
項目任務(wù):一用戶想找一個能控制電機正反轉(zhuǎn)的電路,電機型號為Y112M-4,4kW,380V,8.8A,要求正轉(zhuǎn)與反轉(zhuǎn)各有開關(guān)來控制,能實現(xiàn)過載、短路、欠壓保護,能實現(xiàn)緊急停車,并完成其安裝及調(diào)試。
分析階段:首先讓學(xué)生以“個人工作”的方式對任務(wù)進行分析,思考要完成這個任務(wù)所涉及的具體內(nèi)容——工具、儀表、器材、電路原理圖、安裝圖、工藝等。然后采用“頭腦風(fēng)暴法”進行知識的整合和師生之間的交流。
信息收集階段:采用“小組拼圖法”的方式完成電動機正轉(zhuǎn)控制電路;元器件的作用、符號、選擇;過載、短路、欠壓等保護方式的器件及選擇;工具及儀表的使用;電機的接線方式;正轉(zhuǎn)控制電路接線圖;電路調(diào)試方法。各小組應(yīng)在教材上、參考書或網(wǎng)上對相關(guān)內(nèi)容進行收集匯總,并在“海報”上展示結(jié)果,每組派代表“演講”,其他學(xué)生觀察并給予反饋。
計劃決策階段:本階段以“小組合作”(四人小組)為組織形式,以問題為導(dǎo)向,通過完成各步的任務(wù),把教學(xué)內(nèi)容一步步向前推進。
問題一:若實現(xiàn)電動機的反轉(zhuǎn),電路如何改進?
問題二:若實現(xiàn)電動機的正反轉(zhuǎn),電路需如何改進?
問題三:確定電動機正反轉(zhuǎn)的電路圖,并繪制在工作頁上。
問題四:元器件及儀表的選擇,并將所用的元器件寫在工作頁上。
問題五:確定安裝圖,并繪制在工作頁上。
問題六:確定安裝步驟及調(diào)試方法。
對于上面的每一個問題,在學(xué)生小組討論完畢后教師根據(jù)巡視情況進行點評。在學(xué)生確定電動機正反轉(zhuǎn)的電路圖后,教師采用“講授式”教學(xué)方式,利用多媒體,通過可視的、啟發(fā)提問的方式分析電路的工作原理。同時每個小組要將估算的工作時間記錄下來,準備實施工作計劃。
實施階段:教師首先采用“角色分配法”對小組每個成員賦予不同的角色:安全員、任務(wù)監(jiān)督者、時間控制者、音量控制者、材料準備者等。然后小組成員按照安裝步驟現(xiàn)場安裝配電盤,同時每位成員要認真完成自己的角色扮演。
檢查階段:學(xué)生仍以“小組形式”進行自我檢查,包括通電前的安全檢查和通電試車,若出現(xiàn)故障小組自行排故。根據(jù)學(xué)生的完成情況,也可以采用“互查”的方式,這樣可以更加促進學(xué)生對知識點的掌握。
對實施和檢查過程中存在的問題及解決方法要求學(xué)生在工作頁中記錄。
評價反思階段:工作任務(wù)結(jié)束時各小組總結(jié)評價,要反思整個學(xué)習(xí)流程,要評價自己及小組成員每個人在工作中的優(yōu)缺點。為了培養(yǎng)學(xué)生自我評價能力、互評能力及反思能力采用了“伙伴訪談”、“打點民意調(diào)查”的方法。在此階段教師根據(jù)每組的結(jié)果進行成績評定。
三、結(jié)束語
在進行具體課堂教學(xué)設(shè)計時,教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)要求,以多種多樣的教學(xué)方法對學(xué)生進行知識的傳遞和行動能力的培養(yǎng),應(yīng)更多地扮演學(xué)習(xí)咨詢者和管理者的角色,要讓學(xué)生有更多的自我成長空間。學(xué)生在行為導(dǎo)向式課堂教學(xué)模式中,要逐漸學(xué)習(xí)對自己行為負責(zé)的能力、獨立解決問題的能力、與他人合作的能力、表達的能力、知識的分析整合能力等,從而構(gòu)建屬于自己的經(jīng)驗和知識體系。
參考文獻:
[1] Ulrike Erfmann,Thomas Hug.學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程下行動導(dǎo)向教學(xué)培訓(xùn)資料.

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