會計成本核算畢業(yè)論文
一、會計成本核算的內(nèi)涵
會計成本核算作為企業(yè)經(jīng)營活動中的重要組成部分之一，特指企業(yè)按照會計準則和相關規(guī)定將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的全部費用進行跟蹤記錄，以便合理利用資金的一種活動�？茖W精確的企業(yè)會計成本核算不僅可以對企業(yè)資金流向做出細致全面的記錄，促進企業(yè)資源利用的效率最大化，更是判別企業(yè)經(jīng)營好壞的標準之一，對企業(yè)未來的發(fā)展方向和經(jīng)營策略的制定十分重要。但因為會計成本核算過程中受到很多因素的影響，導致在實際操作過程中出現(xiàn)很多問題，以下將就會計成本核算的問題及解決措施做出詳細的論述。
二、會計成本核算的問題
1.內(nèi)容不全面
一般情況下，很多企業(yè)均把會計成本核算工作重點對固定資產(chǎn)的核算上，往往容易忽視對無形資產(chǎn)的記錄和管理。但隨著經(jīng)濟的發(fā)展和對外開放政策的進一步放開，企業(yè)要在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要做好企業(yè)文化建設和信息資源儲備等無形資產(chǎn)建設。簡而言之，現(xiàn)階段很多企業(yè)的會計成本核算內(nèi)容還不夠全面詳實，沒有綜合考慮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所涉及到的各個影響因素，這些問題都會嚴重影響企業(yè)未來的發(fā)展。
2.方法不科學
會計是一門經(jīng)驗科學，很多人在從事會計工作時都是憑借以往的工作經(jīng)驗來進行判斷。一般來說，對于新進的員工都有專門的帶教人員告知如何進行會計成本核算工作，這樣根本沒有考慮到企業(yè)的發(fā)展情況和經(jīng)營環(huán)境的變化，很難保證核算方法的科學性與合理性。由于會計成本核算方法不科學最終導致成本核算工作因偏離事實而失去真實性和應有的價值，嚴重制約了企業(yè)經(jīng)營策略的制定和未來的發(fā)展。
3.相關制度落實不到位
每個企業(yè)無論其經(jīng)營規(guī)模大小都有一套與本企業(yè)發(fā)展相適宜的制度體系與管理策略，然而在現(xiàn)實的經(jīng)營活動操作過程中，會受到來自企業(yè)內(nèi)外眾多因素的制約，導致很多制度落實不到位。比如會計核算工作人員在進行成本核算時因為領導的意識而違背制度要求，或者因為個人的喜歡而不按照制度規(guī)定的方法執(zhí)行，還有不按照規(guī)定的'范本對資產(chǎn)進行記錄等，這些都嚴重影響了工作質(zhì)量。綜上所述，成本核算相關制度落實不到位問題是當前會計成本核算的主要問題之一。
4.缺少監(jiān)督和管理
企業(yè)會計成本核算的質(zhì)量控制按照時間順序可以分為事前控制、事中控制和事后控制三個部分，要保證每個會計核算的每個階段都嚴格按照相關制度要求進行，監(jiān)督管理制度和體系必不可少。然而現(xiàn)階段，大部分企業(yè)都缺少內(nèi)部監(jiān)管機制，國家相關部門也沒有制定明確的監(jiān)管懲罰措施，致使出現(xiàn)企業(yè)成本核算與企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營活動賬實不符等問題，不僅造成了資金的極大浪費，也影響了相關部門的正確決策。
5.會計成本核算人員素質(zhì)有待提高
作為企業(yè)會計成本核算從業(yè)人員，其專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)將直接決定工作質(zhì)量，嚴重者可能會給企業(yè)帶來負面效應，不能給領導正確決策提供有力依據(jù)，嚴重影響企業(yè)的發(fā)展。然而現(xiàn)階段，很多企業(yè)對會計成本核算人員缺乏長效的培訓機制，而且有些成本核算從業(yè)人員是由于裙帶關系得到了這個崗位，不僅不具備專業(yè)知識，更缺乏學習動力，綜合素質(zhì)有待提高。
三、會計成本核算問題的解決措施
1.對核算內(nèi)容做出全面劃定
要保證企業(yè)會計核算工作質(zhì)量，實現(xiàn)核算結(jié)果的準確、全面，需要對核算內(nèi)容做出全面劃定，明確核算內(nèi)容。并且要隨著時代的發(fā)展，根據(jù)經(jīng)濟市場情況對核算內(nèi)容進行與時俱進地對工作內(nèi)容（包括固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)）進行完善與調(diào)整，努力提高會計成本核算工作效率，為企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展服務，使得企業(yè)在市場競爭中處于優(yōu)勢地位。
2.核算方法升級創(chuàng)新
會計成本核算的方法有很多，它們分別適合不同的經(jīng)營策略和范圍，使用方法和核算手段亦各不相同。如果企業(yè)的經(jīng)營活動相對簡單，那么很容易從書本或者其他企業(yè)的經(jīng)驗上學習具體的核算方法，并根據(jù)企業(yè)自身的具體情況略加改進與調(diào)整，以最終形成適合本企業(yè)發(fā)展的成本核算方法。但當企業(yè)的經(jīng)營活動比較復雜時，就需要企業(yè)管理者根據(jù)本企業(yè)的產(chǎn)品特點、服務管理體系和未來發(fā)展方向等進行全方位的綜合考慮，以最終確定具有質(zhì)量相對穩(wěn)定、方法靈活、結(jié)果可靠的會計成本核算方法，為企業(yè)順利實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動打好基礎。
3.完善會計成本核算制度
正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，要提高會計成本核算工作質(zhì)量和效率，完善會計成本核算制度十分重要。具體來說，需要在制度中明確各部門的權(quán)利和義務，具體工作細化到個人，做到權(quán)責清晰，獎懲得當，即有利于提高工作人員的工作積極性和主動性，又有利于最終核算結(jié)果的質(zhì)量可靠。
4.建立會計成本核算監(jiān)管部門
有效的監(jiān)管部門是確保會計成本核算各項規(guī)章制度能夠落實的可靠保證。具體來說，在企業(yè)內(nèi)部和外部成立專門的成本核算監(jiān)管部門，對企業(yè)成本核算的整個過程和結(jié)果進行全方位的監(jiān)管和審查，如果發(fā)現(xiàn)問題要及時予以糾正，并配合相應的獎懲手段，提高從業(yè)人員的自覺性，堅決杜絕相似事情再次發(fā)生，提高企業(yè)資金的利用率。
5.提高核算人員的專業(yè)素質(zhì)
作為企業(yè)會計成本核算從業(yè)人員，其專業(yè)素質(zhì)直接關系到工作質(zhì)量。所以企業(yè)應重視對核算人員的再教育，通過組織定期和不定期的培訓、增加與相關領域?qū)＜覍W者的交流等方式來提高核算人員的專業(yè)素質(zhì)，并把學習效果與績效掛鉤，以提高人們學習的主動性與自覺性，為企業(yè)發(fā)展儲備足夠的人才。
四、小結(jié)
現(xiàn)如今，社會經(jīng)濟發(fā)展越來越快，市場競爭日益激烈，企業(yè)為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要針對企業(yè)中所存在的會計成本核算問題進行改進，從制度、人員、監(jiān)管等方面入手，全方位地進行調(diào)整，提高會計成本核算的質(zhì)量，為企業(yè)領導的決策提供可靠依據(jù)，最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。
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