學(xué)生自我評價對高職英語教學(xué)的啟示

　［論文關(guān)鍵詞］自我評價　高職英語　課堂教學(xué)

［論文摘要］學(xué)生自我評價不僅能夠讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)中存在的問題，及時了解自己的學(xué)習(xí)狀況，還可以讓教師清楚地掌握學(xué)生的真實想法，從而得到生動的教學(xué)研究素材。文章通過對歷經(jīng)三年收集而來的三屆高職學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的自我評價進(jìn)行分析，提出了其對高職英語教學(xué)的啟示。

一、引言
自我評價是指在個人內(nèi)部就其自身的狀態(tài)進(jìn)行縱向比較所做的價值判斷。學(xué)生自我評價是學(xué)生個體對自己學(xué)習(xí)表現(xiàn)的認(rèn)識與評判，自我評價在學(xué)生的學(xué)習(xí)活動中具有十分重要的作用，這種作用的本質(zhì)就是使學(xué)生為自己的學(xué)習(xí)承擔(dān)責(zé)任，因而能使學(xué)生更加主動，學(xué)習(xí)更加有效和更加持久，通過學(xué)生的自我認(rèn)識和自我反思，教師可以更清楚地掌握學(xué)生的真實想法，從學(xué)生反思的前進(jìn)的腳步中為自己找到進(jìn)一步努力的教學(xué)目標(biāo)，幫助教師進(jìn)行教學(xué)決策。
二、調(diào)查對象與研究方法
本研究調(diào)查對象為筆者所教高職06級2個班、07級2個班、08級2個班，共6個班，涉及5種專業(yè)的227名學(xué)生。采用了定性研究方法，在一學(xué)年的學(xué)習(xí)結(jié)束后每位學(xué)生以“自我評價及對英語學(xué)習(xí)的看法”為題寫一篇個人總結(jié)。
三、分析與結(jié)果
歷經(jīng)三年，跨越三屆學(xué)生，我們最后將收集到的學(xué)生自我評價進(jìn)行分類整理，得出如下結(jié)果：
1.學(xué)習(xí)狀況和學(xué)習(xí)態(tài)度。（1）基礎(chǔ)差，學(xué)習(xí)艱難。所調(diào)查的227名學(xué)生中，有35個學(xué)生坦陳自己英語很差，很多同學(xué)認(rèn)為自己的單詞量還處于初中的階段，口語很差，有時連最基本的翻譯詞句都不能連接，他們覺得學(xué)習(xí)步履維艱。（2）沒有提高，甚至退化。少部分基礎(chǔ)好的學(xué)生覺得英語水平?jīng)]有明顯提高，甚至有學(xué)生感嘆自己英語水平退化，因為考試簡單，不看書隨便也能拿到讓自己比較滿意的分?jǐn)?shù)，缺乏進(jìn)取心，久而久之成績就開始下滑。（3）努力堅持。絕大多數(shù)學(xué)生都有上進(jìn)心，知道英語的重要性，學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，懂得英語的重要性，希望通過自己的努力提高英語成績。
2.學(xué)習(xí)興趣。（1）厭煩。據(jù)調(diào)查顯示，有學(xué)生明確表示不喜歡英語，厭煩英語，缺乏積極的學(xué)習(xí)情感體驗。（2）喜歡。有學(xué)生明確表示喜歡英語，這其中一部分是從開始就喜歡，覺得學(xué)英語挺快樂的；另一部分是由于老師而改變了態(tài)度。（3）中立。大部分學(xué)生居于中間狀態(tài)，是為了應(yīng)付考試而學(xué)，能夠按時上課，積極配合老師，按時按量地完成作業(yè)。
3.學(xué)習(xí)心態(tài)。（1）學(xué)習(xí)中的“自卑情結(jié)”及焦慮現(xiàn)象普遍存在。有一半的學(xué)生因?qū)W習(xí)總處于劣勢而常有焦慮緊張，怕測試考核，情緒惶恐、抑郁沉悶等不良學(xué)習(xí)情緒體驗，反而導(dǎo)致學(xué)生討厭學(xué)英語，害怕英語課，因為英語學(xué)不好，而總感到很自卑，常常想放棄英語。（2）自信心不足。失敗打擊了部分學(xué)生的自信，有14.1%的學(xué)生存在學(xué)習(xí)自信心不足。
4.學(xué)習(xí)毅力和自控力。大部分學(xué)生學(xué)習(xí)的毅力和自控力較差，懶惰是他們的通病。不論是成績好的還是差的學(xué)生都不避諱自己的缺點，都意識到懶惰是他們提高英語水平的絆腳石。有的靠吃老本,覺得自己有點小聰明，加上初中的底子就混過去了。有的認(rèn)為英語跟不上的原因是早上沒有晨讀，英語單詞讀不下去，懶于讀書，對待英語的心態(tài)不積極。
5.學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法。相當(dāng)一部分學(xué)生沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣及恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法，表現(xiàn)為沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，惰性大，依賴性強，學(xué)習(xí)不主動，上課時注意力不集中，不背單詞，不習(xí)慣提問。
6.對英語教學(xué)的評價。有的學(xué)生認(rèn)為目前的英語教學(xué)就是為了應(yīng)付考試，忽視口語的重要性，但也有學(xué)生希望提高口語水平，還建議專門開設(shè)口語課。
四、學(xué)生自我評價對高職英語教學(xué)的啟示
1.設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)與任務(wù)，讓學(xué)生不斷體驗成功。幫助學(xué)生樹立繼續(xù)前進(jìn)的自信心是高職英語教師的首要任務(wù)。高職英語教學(xué)過程中，老師必須了解學(xué)生的狀況，明白學(xué)生已有的知識能力水平，明確教學(xué)目標(biāo)，尋找學(xué)生的興趣所在，設(shè)定適當(dāng)任務(wù)，要創(chuàng)造機會讓學(xué)生多一些成功的經(jīng)驗，鼓勵他們，使學(xué)生不斷體驗成功,不斷增強英語學(xué)習(xí)的自我效能感，使學(xué)生可以達(dá)到目標(biāo)，使其能看到自己的進(jìn)步。
2.培養(yǎng)學(xué)生的興趣，使其有正確的學(xué)習(xí)心態(tài)及目標(biāo)。關(guān)注和改善學(xué)生的心理素質(zhì)，激活學(xué)生學(xué)習(xí)英語的態(tài)度顯得尤為重要。培養(yǎng)學(xué)生興趣，可以在教學(xué)中挖掘教學(xué)內(nèi)容的新穎性和情趣因素，精心設(shè)計教學(xué)的每一個基本環(huán)節(jié)，改進(jìn)教法，使學(xué)生“易學(xué)、樂學(xué)、善學(xué)”。讓學(xué)生了解英語是能夠幫助更好更快實現(xiàn)人生夢想的重要工具。對自卑、缺乏自信、處于焦慮中的學(xué)生，要讓他們了解英語是一種技能，通過單純的模仿就可以掌握，只要具有正常人的智力，就肯定能夠掌握英語。所以，每個英語學(xué)習(xí)者都應(yīng)該樹立信心，一旦有信心，就不會有畏難情緒，就能一直堅持學(xué)習(xí)，直到掌握英語。
3.重視學(xué)生的基礎(chǔ)，傳授學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。大部分進(jìn)入職業(yè)學(xué)院的學(xué)生英語基礎(chǔ)薄弱,沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要想提高學(xué)生的成績，需要狠抓基礎(chǔ)知識的掌握與落實，查漏補缺。只有重視學(xué)生的基礎(chǔ)才能達(dá)到教育的實際效應(yīng)。例如，對于造成大多數(shù)學(xué)生英語學(xué)習(xí)困難的根源之一——詞匯量的欠缺，要引導(dǎo)學(xué)生采用有效的學(xué)習(xí)詞匯的策略，包括查閱英語辭典、大量閱讀課本以外的書籍等。
學(xué)習(xí)方法是教學(xué)中的一個重要的基本因素。教師要關(guān)注學(xué)生獨特的個性，根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)他們選擇正確有效的學(xué)習(xí)方法。與此同時，教師要幫助學(xué)生認(rèn)識英語學(xué)習(xí)規(guī)律，形成英語學(xué)習(xí)習(xí)慣，這樣才能花最少的時間和精力而達(dá)到最大的效果。因為英語學(xué)習(xí)成功最重要的因素和最可靠的保證是具有良好的英語學(xué)習(xí)習(xí)慣。在教學(xué)中，教師的主導(dǎo)性越強，學(xué)生的主體性就越強。相反，教師的主導(dǎo)性越差，學(xué)生的主體性就越差。教的本質(zhì)在于引導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生辨明方向，喚起其內(nèi)在的精神動力，鼓勵其不斷前進(jìn)。
4.與學(xué)生交朋友。了解學(xué)生才能幫助學(xué)生。所謂“親其師信其道”“為益友者方能為良師”。走近學(xué)生，走近學(xué)生的內(nèi)心世界，學(xué)會傾聽、欣賞、贊美學(xué)生，才能贏得他們的信賴，繼而演化為學(xué)生內(nèi)心認(rèn)定的先決條件，使學(xué)生產(chǎn)生“向師性”。正如一名學(xué)生在總結(jié)中所寫的一段令人印象深刻的話：“我認(rèn)為我們不應(yīng)該因為他們的學(xué)習(xí)好與壞而失去人性內(nèi)心深處的關(guān)懷和仁愛，教學(xué)不僅僅是傳遞知識，更多的是其背后所流露的那份情感，表面看情感是一種關(guān)懷，實際上他是一種動力，正因為人們享受這么一種權(quán)利，他才有可能帶著感恩的心去回報，而為了回報他就會盡可能的投老師所好去學(xué)習(xí)，因為這是感恩的回饋。”
一名優(yōu)秀的教師應(yīng)該以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人、以高超的教學(xué)藝術(shù)打動人、以充滿愛的懷抱呵護(hù)人。對于高職生更應(yīng)如此，學(xué)好英語固然重要，但我們首先要幫助他們樹立自信，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，獲得學(xué)習(xí)的能力。
5.因人而異，區(qū)別評價。長期以來對于學(xué)生的評價大多是以鑒定為目的的終結(jié)性評價。這種評價已不能適應(yīng)新形勢下社會對高職人才的多規(guī)格、多樣化要求，不能體現(xiàn)學(xué)生的動態(tài)發(fā)展變化，很難發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生的潛能，阻礙學(xué)生認(rèn)識自我、建立自信。筆者認(rèn)為，對高職生除了強調(diào)學(xué)習(xí)個體的學(xué)習(xí)動機、個人努力程度、學(xué)習(xí)態(tài)度等主觀因素外，還應(yīng)重視學(xué)習(xí)個體的英語能力傾向以及生理、心理等方面的個體差異。為了避免弱勢群體自知無望而陷入無窮的自卑的情況出現(xiàn)，對他們的要求不應(yīng)過高，而應(yīng)給予他們足夠的愛和期待。對于基礎(chǔ)相對較好的學(xué)生則鼓勵他們向高一級目標(biāo)進(jìn)軍，使他們的潛能得到最大限度的挖掘。評價不僅看學(xué)科成績，更應(yīng)注重學(xué)生的綜合素質(zhì)是否通過教育得到了提高。
因此，要在高職教育領(lǐng)域探索如何具體應(yīng)用多元化學(xué)生評價，從學(xué)習(xí)態(tài)度、完成學(xué)習(xí)任務(wù)、方法和成績等多方面對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估，取消純粹以考分評估學(xué)習(xí)狀況的做法。例如，像語言知識和技能，可以用常規(guī)的語言測試進(jìn)行評價和檢測；對于情感和策略等學(xué)生內(nèi)在發(fā)展?fàn)顟B(tài)的評價，可以通過對同學(xué)進(jìn)行問卷調(diào)查、學(xué)生自評、互評等方式來進(jìn)行持續(xù)評價。評價要保護(hù)學(xué)生的自尊心，體現(xiàn)尊重和賞識；評價要關(guān)注學(xué)生知識差異，也要關(guān)注學(xué)生情感差異，更要關(guān)注學(xué)生個體差異。教學(xué)過程中的評價應(yīng)該能幫助學(xué)生克服困難，熟悉不足，反思與調(diào)控，恢復(fù)自信，提高學(xué)習(xí)能力，化弱勢為強勢。

［參考文獻(xiàn)］
［1］鄭金洲.參與教學(xué)——新課程教師必讀叢書［M］.福州：福建教育出版社，2008.
［2］趙同森.解讀人本主義教育思想［M］.廣州：廣東教育出版社，2006.

論文相關(guān)查閱：畢業(yè)論文范文、計算機畢業(yè)論文、畢業(yè)論文格式、行政管理論文、畢業(yè)論文       

【學(xué)生自我評價對高職英語教學(xué)的啟示】相關(guān)文章：

高職英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價體系研究11-26

高職旅游英語教學(xué)初探11-24

高職英語教學(xué)方法11-24

淺談高職英語教學(xué)的應(yīng)用11-15

高職院校“大學(xué)語文”學(xué)生學(xué)習(xí)評價體系11-26

促進(jìn)高職學(xué)生發(fā)展的課堂教學(xué)評價11-26

論高職英語教學(xué)中學(xué)生情感的培養(yǎng)12-02

淺談高職旅游英語教學(xué)論文02-18

高職英語教學(xué)中的文化意識02-19