現代企業(yè)內部會計控制提升策略

　　我國現代企業(yè)內部財務控制方面存在的許多不足之處，有效地采取相應手段來解決控制，提高相關工作的質量，是我們會計人員的任務。

　　摘要：隨著市場經濟的蓬勃發(fā)展，現代社會中出現了各種類型的企業(yè)，各種企業(yè)的經營種類也不盡相同，這就對企業(yè)內部會計控制提出了新的挑戰(zhàn)。如何深化現代企業(yè)內部會計控制，如何提高企業(yè)內部會計控制力度，是會計從業(yè)者需要思考的問題。企業(yè)內部會計控制對于企業(yè)的重要性毋庸置疑，如果沒有合理有效的會計內部控制體系，就無法讓企業(yè)順利運轉。本文通過分析現代企業(yè)內部會計控制的現狀，提出完善我國現代企業(yè)背部會計控制制度，對于提高企業(yè)的市場競爭，創(chuàng)造良性的企業(yè)市場化氛圍具有積極意義。

　　關鍵詞：現代企業(yè);內部會計控制;控制體系

　　企業(yè)的外在形象雖然重要，但是決定企業(yè)生存發(fā)展的關鍵是內部的優(yōu)劣質量。對于企業(yè)會計控制而言，內部會計控制是基礎。它直接影響企業(yè)能否進行健康運轉，如果沒有正常的內部控制制度，企業(yè)在市場競爭里、市場風險里會遭遇問題。通過研究分析，我國現代企業(yè)大多數都存在內部會計控制意識淡薄、控制體系不合理、企業(yè)財務報告虛假等問題，因此采取科學有效方式加強內部會計控制具有重要的作用。

　　一、企業(yè)內部會計控制概述

　　1963年，美國注冊會計師協(xié)會對會計控制作了相關的定義：會計控制包括組織的計劃和與保護該組織的財產、保證財務記錄的可信度有直接關系的所有協(xié)調方法和步驟[1]。上述對于會計控制的定義目前來看有些單調，但是具有指導的意義。會計控制的概念經過了完善的過程，將會計工作人員工作以及質量的控制納入其中，這樣就確保了會計信息的客觀性;同時還包括通過會計工作和會計信息對企業(yè)的生產經營活動進行控制，這樣就提高了經營活動的效率性，讓企業(yè)能夠正常地完成經營任務。

　　二、我國企業(yè)內部會計控制的問題

　　目前我國許多企業(yè)在會計控制方面存在不少問題。其中在內部財務控制方面的問題較多，并沒有成熟的控制制度來遏制問題，對待內部財務問題眼光短視，不能從根本上解決，企業(yè)內部出現很多不同程度的混亂。假如企業(yè)提前做好科學的內部會計控制制度，當市場風險來臨后甚至來臨之前可以采取有效預測并且制定方法解決，從而降低或減少風險帶來的損失。目前企業(yè)內部會計控制的問題體現在以下幾點：

　　1.意識淡薄。隨著市場經濟的發(fā)展，現代企業(yè)類型越來越多樣，管理控制體制越來越靈活，許多企業(yè)的會計控制觀念變得淡薄，尤其是在財務問題上缺乏科學觀念，表現為借助“人情”關系解決問題，而不是依靠合理的控制制度來解決，依靠規(guī)范化的企業(yè)相關制度條例來引導內部人員執(zhí)行，這樣時間長了，觀念越來越淡薄，對企業(yè)內部會計控制甚至是企業(yè)管理造成混亂，最終讓企業(yè)變得不具備競爭力。

　　2.會計控制人員能力水平不夠。企業(yè)內部會計控制的核心主體是從事相關工作的員工，這部分人員水平能力決定了一個企業(yè)內部會計控制的質量。目前來看，許多內部會計控制的人員的學歷結構、業(yè)務能力、專業(yè)水平比較低，通過研究發(fā)現這些因素都影響了企業(yè)財務的狀況。另外許多企業(yè)平時不對會計人員進行培訓培養(yǎng)，馬虎應付，就算是培養(yǎng)也是為了完成任務，只是表面工作。另外，企業(yè)內部會計人員還存在信任度較低的現象，引發(fā)了勾心斗角爾虞我詐的現象。工作中將領導的命令置若罔聞，同事之間缺乏信任，再加上個人能力不夠，素質較低，因此嚴重影響了企業(yè)內部會計控制的工作。

　　3.會計賬目虛假繁多。目前來看，我國不少企業(yè)為了個人利益進行會計賬目的弄虛作假，用假的賬目蒙混過關，中飽私囊，從長遠來看，不利于企業(yè)的長足發(fā)展。更為嚴重的是，有些企業(yè)集體作假，偷稅漏稅、美化企業(yè)業(yè)績，這對公平的市場秩序是一種嚴重的破壞，應該予以嚴厲的懲罰。

　　三、加強企業(yè)內部會計控制的辦法

　　會計控制是為了達到科學地規(guī)范控制會計的行為，保證會計資料客觀、完整;填補失誤，解決財務問題，及時控制可預測的風險、糾正錯誤及弄虛作假，保護單位資產的安全、完整。從以上的分析可以看出，企業(yè)內部會計控制的有效與否直接關系著企業(yè)運營的順利與否。因此，在提高企業(yè)內部會計控制的策略上主要需要從我國現代企業(yè)內部控制方面存在的問題進行有針對性的改善。我們可以從以下幾個方面著手，提高企業(yè)內部會計控制策略：

　　1.提高內部會計控制意識。思想決定高度，認識決定人的出發(fā)點，因此，要想真正意義上提高企業(yè)內部會計控制制度的完善，必須加強企業(yè)內部人員對于企業(yè)內部控制的理解程度。即最大力度在企業(yè)內部確立企業(yè)內部會計控制理念，在潛移默化中使人們在思想上提高對企業(yè)內部會計控制的重視程度。

　　2.加強成員的素質培養(yǎng)。企業(yè)內部成員素質的高低直接影響著企業(yè)的整體社會影響力。企業(yè)可以通過引進高素質人才的策略提高本企業(yè)內部人員的整體素質，同時，對于原有企業(yè)成員，可以采取嚴格的監(jiān)督制度，對于表現優(yōu)秀的特定員工還可以進行實物獎勵或者精神激勵，這樣就可以讓員工朝著企業(yè)發(fā)展的正確道路前進。

　　3.強化企業(yè)內部成員法律觀念。針對普遍存在絕大多數企業(yè)人員法律意識薄弱的現象，企業(yè)可以通過講座的形式對相關會計人員進行法律培訓，加強這類人員的法制觀念，利用法律的武器達到企業(yè)人員自律的目的，有效的提高企業(yè)內部會計控制的力度。

　　四、結語

　　圍繞我國現代企業(yè)內部財務控制方面存在的許多不足之處，有效地采取相應手段來解決控制，提高相關工作的質量，是我們會計人員的任務。本文認為有效地加強人員內部控制意識、提升會計人員能力素質、強化會計人員的觀念意識，有利于提高企業(yè)的內部會計控制。

　　參考文獻：

　　姚麗.如何提高我國現代企業(yè)內部會計控制[J]，現代商業(yè)，2014，(4)：233～234

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