淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信論文定稿
摘 要：“誠(chéng)信”是立國(guó)之基,也是會(huì)計(jì)行業(yè)的立身之本,是會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂。會(huì)計(jì)工作是反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的晴雨表,是把守“錢(qián)袋子”的重要一環(huán)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,會(huì)計(jì)改革不斷地深入,會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為世人所矚目。因此,講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信尤為重要。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作;誠(chéng)信
1、誠(chéng)實(shí)守信是中國(guó)會(huì)計(jì)精神的靈魂
會(huì)計(jì)精神是會(huì)計(jì)行業(yè)繁榮與發(fā)展的動(dòng)力,深刻影響著會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍曾提出:中國(guó)會(huì)計(jì)精神應(yīng)當(dāng)是誠(chéng)實(shí)守信的品格、客觀公正的意識(shí)、開(kāi)放廣闊的胸襟和進(jìn)取創(chuàng)新的追求。其中誠(chéng)實(shí)守信是靈魂,客觀公正是根本,開(kāi)放胸襟是關(guān)鍵,進(jìn)取創(chuàng)新是動(dòng)力,四者構(gòu)成了中國(guó)會(huì)計(jì)獨(dú)特而豐富的精神內(nèi)核。
會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)與生俱來(lái)的品質(zhì),也是會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》要求會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息必須真實(shí),但目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況恰恰是把這種承諾置之不顧。近年來(lái),國(guó)內(nèi)外一系列會(huì)計(jì)造假事件引起了社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的普遍關(guān)注,如眾所周知的由美國(guó)次貸危機(jī)引起的金融危機(jī)其中就涉及了會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題。這些會(huì)計(jì)假案的出現(xiàn)充分證明了“誠(chéng)信”是會(huì)計(jì)工作的“至上原則”,是會(huì)計(jì)行業(yè)參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的立身之本,是會(huì)計(jì)工作的命脈。
2 ?會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題存在的原因
2.1 利益驅(qū)動(dòng),誘發(fā)造假行為
由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系尚不完善,各種制度尚未理順,無(wú)章可循、有章不循的現(xiàn)象仍較普遍。某些企業(yè)趁機(jī)混水摸魚(yú),他們往往為了小團(tuán)體的利益,根本不按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定確認(rèn)、計(jì)量和記錄會(huì)計(jì)事項(xiàng),特別是在收入、成本等相關(guān)業(yè)務(wù)上根本沒(méi)有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則或謹(jǐn)慎性原則進(jìn)行處理;推遲或者提前確認(rèn)收入或支出;人為地操縱成本費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和利潤(rùn)分配方法,從而掩蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況。對(duì)于那些準(zhǔn)備上市或者已上市的公司來(lái)講,只要按照融資條件做出一份漂亮的報(bào)表,就可以輕而易舉地得到幾千萬(wàn)甚至幾個(gè)億的資金。
2.2 監(jiān)管不力,宣傳教育缺乏
會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低,雖然受社會(huì)風(fēng)氣的影響,但是具體來(lái)說(shuō)與職業(yè)道德教育不夠全面有很大關(guān)系。在我國(guó)的學(xué)校教育中,較長(zhǎng)時(shí)期片面注重智育,忽視德育。而在參加工作后,會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容,但實(shí)際上從未見(jiàn)到職業(yè)道德培訓(xùn)。此外,造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因還有很多,如會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律松弛,懲治違法行為不力,對(duì)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明等,特別是在獨(dú)立審計(jì)人違規(guī)認(rèn)定和處罰上,我國(guó)的監(jiān)管力度還明顯不夠,甚至沒(méi)有一部專(zhuān)門(mén)針對(duì)其的法律。
2.3 會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
在我國(guó)現(xiàn)階段,部分單位的會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低,不能實(shí)事求是,恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,不能堅(jiān)持依法辦事,有的利用職務(wù)之便,侵吞公款中飽私囊; 有的會(huì)計(jì)人員為了追求金錢(qián)利益、個(gè)人享樂(lè),經(jīng)不起物質(zhì)、權(quán)利的誘惑,在道德觀念上出現(xiàn)偏差、蛻化甚至淪喪;還有的會(huì)計(jì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人偽造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)敢怒不敢言,對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏信心,認(rèn)為反正不是自己的事,避之甚遠(yuǎn),從而使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟,而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見(jiàn),這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,違背了職業(yè)道德的要求。另外,會(huì)計(jì)信息失真的原因還在于,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱,財(cái)務(wù)監(jiān)督失控,內(nèi)部管理混亂。如有些企業(yè)對(duì)財(cái)產(chǎn)物資缺乏嚴(yán)格控制,從而導(dǎo)致很多財(cái)物有賬無(wú)物或有物無(wú)賬。
3 ?重建會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建議
3.1 加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
誠(chéng)信教育要從大學(xué)在校學(xué)生入手,使誠(chéng)信教育作為一門(mén)學(xué)科列入教材,進(jìn)入大學(xué)教程,使誠(chéng)信深入人心。同時(shí),要在社會(huì)上廣泛宣傳,特別是會(huì)計(jì)領(lǐng)域更應(yīng)以此做為“立身之本”和“處世之寶”。
在崗會(huì)計(jì)人員在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)要以誠(chéng)信教育為切入點(diǎn),切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì),做到以法辦事、愛(ài)崗敬業(yè)、搞好服務(wù),正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系,不唯上,不唯情,做好“內(nèi)當(dāng)家”,堅(jiān)決杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生,以重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信。
3.2 不斷提高自身學(xué)識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)能力、政策法律水平
(1)我國(guó)處于不斷深化改革,與世界經(jīng)濟(jì)逐步融為一體的階段,會(huì)計(jì)也正在加快與國(guó)際慣例接軌,各項(xiàng)新制度、新準(zhǔn)則以及各種科學(xué)管理方法、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念不斷推出和創(chuàng)新。信息化建設(shè)步伐加快,各種新技術(shù)及新會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用日益廣泛,要成為一名合格的會(huì)計(jì)人員,就不能滿足于現(xiàn)有的水平,而是要不斷加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高學(xué)識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)能力。
(2)政策、法規(guī)不僅是會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德的依據(jù)和保障,而且是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中帶有強(qiáng)制性的最基本的部分。會(huì)計(jì)工作本身是一項(xiàng)涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性、政策性強(qiáng)的工作,這都要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)如《公司法》、《證券法》、《經(jīng)濟(jì)法》等法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷提高政策法律水平和運(yùn)用法律手段處理會(huì)計(jì)事務(wù)的能力。
3.3 凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境
會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,而且生活在社會(huì)大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。凈化會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境,不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力所能做到的,而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào),尤其是應(yīng)與法律、法規(guī)以及各行各業(yè)的職業(yè)道德同步,才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)質(zhì)上是向社會(huì)提出了提高道德覺(jué)悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求。在加強(qiáng)社會(huì)主義文明建設(shè)的今天,各行各業(yè)都應(yīng)自覺(jué)提高職業(yè)道德意識(shí),從而營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境,使全社會(huì)形成誠(chéng)實(shí)守信的氛圍。
3.4 堅(jiān)持有法必依,執(zhí)法必嚴(yán)
近年來(lái),為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展,相繼發(fā)布實(shí)施一系列的會(huì)計(jì)核算制度等會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章、制度,基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依,有章可循。同時(shí)為了適應(yīng)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求,還在不斷增補(bǔ)、完善、修訂會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章、制度。近年來(lái),會(huì)計(jì)工作中存在的秩序混亂、信息失真等問(wèn)題,雖然與法律約束力不夠有一定關(guān)系,但執(zhí)法力度不強(qiáng)也是重要原因之一。因此,必須切實(shí)貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》,加大會(huì)計(jì)工作執(zhí)法力度,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題,必須依法給予行政處罰,構(gòu)成犯罪的,要依法移交司法部門(mén)追究其刑事責(zé)任。
3.5 健全監(jiān)督機(jī)制,將職業(yè)道德與會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)水平相結(jié)合
監(jiān)督機(jī)制有會(huì)計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督以及法律制裁等。工作中可從以下方面入手:將執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合;將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合;將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合;建立激勵(lì)機(jī)制;實(shí)行會(huì)計(jì)人員表彰制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合。
總之,誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂,也是會(huì)計(jì)工作的基本操守和立身之本,誠(chéng)信更是每位會(huì)計(jì)工作者應(yīng)具備的基本職業(yè)道德。只要會(huì)計(jì)人員心中有誠(chéng)信,工作中嚴(yán)格遵守法律規(guī)范,會(huì)計(jì)信息造假就會(huì)失去市場(chǎng),會(huì)計(jì)行業(yè)就能重塑誠(chéng)信形象,好的誠(chéng)信形象能贏得更廣泛的信任和支持,可以促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)進(jìn)一步興旺發(fā)達(dá)。
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