国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)反思論文

時(shí)間:2020-07-27 18:11:17 經(jīng)濟(jì)學(xué) 我要投稿

事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)反思論文

  摘要:為了保證事業(yè)單位在新形勢(shì)下能高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)管理效果,應(yīng)認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理工作對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展重要性,并能結(jié)合當(dāng)代事業(yè)單位發(fā)展的趨勢(shì)以及需要,制定科學(xué)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo),推動(dòng)事業(yè)單位高速向前發(fā)展。本文就事業(yè)單位在新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)管理工作目標(biāo)進(jìn)行了分析。

事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)反思論文

  關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;經(jīng)濟(jì)管理;新形勢(shì);目標(biāo)

  當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)體系不斷實(shí)現(xiàn)發(fā)展速度提升,并且國內(nèi)和世界之間的聯(lián)系越發(fā)緊密,在發(fā)展階段中也在不斷地發(fā)生相互影響。在這種發(fā)展趨勢(shì)下也需要事業(yè)單位能提升自身經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量,從而更好地發(fā)揮自身作用,推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。

  一、事業(yè)單位發(fā)展中經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)鍵性

  在社會(huì)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的階段中,發(fā)揮了關(guān)鍵性的推動(dòng)作用。事業(yè)單位是早期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下出現(xiàn)的機(jī)構(gòu)單位,事業(yè)單位開展工作的時(shí)候需要利用國有資產(chǎn)來為人們提供更好的服務(wù)以及生活,并且其在運(yùn)行中并不以營利為目的。在社會(huì)的諸多領(lǐng)域中均有事業(yè)單位的身影,比如教育領(lǐng)域、衛(wèi)生領(lǐng)域以及科技等領(lǐng)域中。事業(yè)單位的主要是職責(zé)就是服務(wù)大眾、服務(wù)社會(huì),事業(yè)單位也帶有較強(qiáng)的公益性。而在事業(yè)單位開展各項(xiàng)工作的時(shí)候也需要有大量的資金來支持,因此在事業(yè)單位發(fā)展中也需要不斷強(qiáng)化資金管理工作質(zhì)量,使事業(yè)單位能更有效的對(duì)自身資產(chǎn)進(jìn)行管理、發(fā)揮出資產(chǎn)最大的價(jià)值。另外,由于事業(yè)單位是一種公益性的機(jī)構(gòu),因此事業(yè)單位需要依靠國家撥款來維持其正常運(yùn)行,但這也導(dǎo)致事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性方面較弱。但事業(yè)單位沒有了資金支持方面的顧慮后,單位當(dāng)中的工作人員也會(huì)出現(xiàn)放松的問題,影響事業(yè)單位當(dāng)中財(cái)務(wù)管理工作的高水平發(fā)展。

  二、事業(yè)單位在新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)分析

 。ㄒ唬┵Y金籌集

  國家發(fā)展來了全方位的進(jìn)步、升級(jí),當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體系不僅推動(dòng)了國家基礎(chǔ)建設(shè)方面的發(fā)展,同時(shí)也使得人們的生活水平有了全面提升,人們對(duì)于社會(huì)性的公共建設(shè)以及各種服務(wù)的需求在持續(xù)性提高,因此事業(yè)單位也需要做好相應(yīng)的升級(jí)、變革,從而更好地滿足人們的需求。事業(yè)單位在當(dāng)代的.發(fā)展變革是多方面的,比如在資金來源方面也有了發(fā)展,事業(yè)單位的資金來源是國家財(cái)政方面的撥款,而在現(xiàn)代事業(yè)單位發(fā)展中財(cái)政撥款已經(jīng)得到了拓寬了,在財(cái)政收入來源中增加了地方性的財(cái)政收入。在事業(yè)單位實(shí)際財(cái)政收入豐富化的過程中,也需要事業(yè)單位能做好收入來源的管理工作,科學(xué)的資金來源進(jìn)行選擇,避免事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)管理方出現(xiàn)失誤,兼顧好資金收入增長(zhǎng)以及資金管理兩方面的工作。

 。ǘ┩顿Y管理方面的工作

  事業(yè)單位在發(fā)展中積累了數(shù)量巨大的資金,并且資金的構(gòu)成形式中種類也較多,不僅包括了固有資產(chǎn),同時(shí)還包括了隱性資產(chǎn)等類型資產(chǎn),因此也就需要事業(yè)單位能對(duì)種類眾多、數(shù)量巨大的資產(chǎn)進(jìn)行管理,在科學(xué)的資金分配管理下發(fā)揮出資金的最大價(jià)值。而在實(shí)際的資產(chǎn)管理工作中需要事業(yè)單位能明確資產(chǎn)管理的核心目標(biāo),做好事業(yè)單位辦公設(shè)備以及人才招聘方面花費(fèi)的資金,讓有限的資金能夠帶來巨大的效益。

 。ㄈ┈F(xiàn)代化管理模式分析

  在當(dāng)代社會(huì)理念的影響下,事業(yè)單位內(nèi)部管理系統(tǒng)也有了相應(yīng)的發(fā)展,需要事業(yè)單位通過落實(shí)現(xiàn)代化的成本管理來完成自身的產(chǎn)業(yè)升級(jí),更好地為社會(huì)提供服務(wù)。在社會(huì)多元化的變化下,事業(yè)單位當(dāng)中成本控制管理工作逐漸由傳統(tǒng)模式的成本管理轉(zhuǎn)變?yōu)榱藬?shù)字化、電子化的管理模式,這樣在事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的時(shí)候,就能實(shí)現(xiàn)管理工作效率的提高,還能有效的控制管理人員成本,讓事業(yè)單位的發(fā)展有更高質(zhì)量。

  三、事業(yè)單位在新形勢(shì)下開展經(jīng)濟(jì)管理工作中存在的問題分析

 。ㄒ唬┦聵I(yè)單位當(dāng)中缺少經(jīng)濟(jì)管理類型人才

  在事業(yè)單位的長(zhǎng)期變革發(fā)展中雖然已實(shí)現(xiàn)了管理效率、管路模式的優(yōu)化,但事業(yè)單位在運(yùn)行中仍受到了之前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)帶來的影響,在內(nèi)部管理方面存在不足,未能重視內(nèi)部經(jīng)濟(jì)體系的管理工作。部分事業(yè)單位當(dāng)中未能建立專門的經(jīng)濟(jì)管理部門,也未能聘請(qǐng)專門的經(jīng)濟(jì)管理方面人才,事業(yè)單位當(dāng)中大部分的財(cái)務(wù)資金管理工作均由財(cái)務(wù)科或者財(cái)務(wù)處來管理。而當(dāng)代社會(huì)中財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)在理念、技術(shù)等方面發(fā)生了飛躍,事業(yè)單位在繼續(xù)采用固有管理模式的時(shí)候,其在預(yù)算管理工作、成本控制工作以及各種類型資產(chǎn)管理方面會(huì)有較大不足,甚至由于其自身發(fā)展緩慢、變革幅度小,所在其實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理水平會(huì)落后于社會(huì)中其他企業(yè),制約了事業(yè)單位的前進(jìn)發(fā)展。另外,在經(jīng)濟(jì)體系變革加快、加速度現(xiàn)代,部分管理人員未能跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的變化,在這種思想的影響下導(dǎo)致事業(yè)單位當(dāng)中人才引進(jìn)工作有待發(fā)展、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化程度偏低。

 。ǘ┦聵I(yè)單位當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)管理制度有待完善

  社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系在各種理念、技術(shù)的影響下有了較大的變化,而事業(yè)單位在發(fā)展中也需要能緊跟社會(huì)發(fā)展步伐而不斷完善,但事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)管理制度方面的改革速度較為遲緩,這也就影響了事業(yè)單位自身經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展,不利于事業(yè)單位的發(fā)展。當(dāng)缺少了現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理制度的支持下,事業(yè)單位在開展各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候可能會(huì)需要依照過去的方法、模式開展,但由于過去的管理模式和現(xiàn)代社會(huì)兼容性較差,導(dǎo)致事業(yè)單位所開展的活動(dòng)效果不理想。另外,部分事業(yè)單位在開展管理工作的時(shí)候,雖然積極地進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)管理制度的升級(jí)、變革,但由于事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督工作效果較差,使得新型經(jīng)濟(jì)管理制度在落實(shí)方面出現(xiàn)了不足,影響了經(jīng)濟(jì)管理制度實(shí)際作用的發(fā)揮,這也表面事業(yè)單位當(dāng)中經(jīng)濟(jì)管理體系的發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。

  四、完善事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)的方法

 。ㄒ唬┖侠砜己吮苊怙L(fēng)險(xiǎn)

  隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷改革,事業(yè)單位制度也得到更新,與此同時(shí),面臨的風(fēng)險(xiǎn)也逐漸增大,合理考核內(nèi)部工作、提高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)意識(shí),便顯得尤為重要。首先,合理正確的考核事業(yè)單位內(nèi)部人員的工作狀態(tài),并減少部分員工有不正確想法的概率,減少經(jīng)濟(jì)損失。其次,事業(yè)單位在資金管理方面要謹(jǐn)慎仔細(xì),必須對(duì)自身現(xiàn)狀進(jìn)行完全評(píng)估,了解自身的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)狀況等。在事業(yè)單位內(nèi)部也應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),對(duì)自身財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做出正確識(shí)別和防范。通過不斷加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部管理能力,使其得到更好的發(fā)展。

 。ǘ┨岣吖ぷ魅藛T道德素養(yǎng)

  事業(yè)單位發(fā)展的快速與否,首先要提高內(nèi)部工作人員的素質(zhì)修養(yǎng),只有工作者積極認(rèn)真,才能使單位向前發(fā)展。因此,在保證社會(huì)公益服務(wù)有序進(jìn)行的情況下,抽取部分資金用來培訓(xùn)單位工作人員,提高大家對(duì)社會(huì)服務(wù)的正確認(rèn)識(shí),增強(qiáng)其工作內(nèi)容的專業(yè)性學(xué)習(xí),從而調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,提高工作專業(yè)性。

  (三)事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)及預(yù)算管理

  事業(yè)單位內(nèi)部存在許多設(shè)施設(shè)備,對(duì)于其購買與維護(hù)也是十分重要的。應(yīng)該對(duì)設(shè)備的使用與更換制定明確的規(guī)定,減少經(jīng)濟(jì)方面的浪費(fèi)。購買物品時(shí)也應(yīng)該全程保持透明化,減少內(nèi)部私自交易賺取利益的現(xiàn)象。事業(yè)單位在年度預(yù)算編制時(shí),會(huì)通過固定資產(chǎn)的相關(guān)情況進(jìn)行預(yù)測(cè),準(zhǔn)確反應(yīng)單位內(nèi)部資產(chǎn)使用狀態(tài),從而提高事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益。

  五、結(jié)語

  事業(yè)單位的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步緊密相關(guān),因此事業(yè)單位要能做好新形勢(shì)下自身經(jīng)濟(jì)管理體系的升級(jí)、發(fā)展,的并且也需要事業(yè)單位中管理人員認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)長(zhǎng)期性的工作,要能不斷地發(fā)展、變革,通過一步步的調(diào)整來實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位中經(jīng)濟(jì)管理體系工作質(zhì)量的強(qiáng)化。事業(yè)單位在發(fā)展中要能兼顧好人才引進(jìn)、制度優(yōu)化等方面工作,最終實(shí)現(xiàn)事業(yè)單經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量的強(qiáng)化。

  參考文獻(xiàn)

 。1]申麗.新形勢(shì)下事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)初探[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2016(16).

 。2]劉文彬.新形勢(shì)下事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(8).

  [3]畢巍杰.初探實(shí)現(xiàn)公平分配目標(biāo)進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資制度改革[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(8).

 。4]李雪芹.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科學(xué)事業(yè)單位全面預(yù)算管理初探[J].農(nóng)業(yè)科技管理,2016(3).

【事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)反思論文】相關(guān)文章:

1.事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理問題研究

2.有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文

3.經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文提綱

4.西方經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文

5.經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文怎么寫

6.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文

7.建筑工程經(jīng)濟(jì)管理淺析論文

8.事業(yè)單位存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文

最新推薦