基于SPSS的戰(zhàn)略管理學(xué)論文

　　1研究方法

　　1.1共詞分析法

　　共詞分析法（Co－WordAnalysis）是基于內(nèi)容的分析方法，主要運(yùn)用對出現(xiàn)在同一篇文獻(xiàn)的專業(yè)術(shù)語的統(tǒng)計來判斷學(xué)科領(lǐng)域的研究方向，判斷主題領(lǐng)域間關(guān)系，分析主體結(jié)構(gòu)，探尋當(dāng)前學(xué)表2戰(zhàn)略管理領(lǐng)域共詞矩陣科關(guān)注的主題，研究學(xué)科的發(fā)展趨勢［2］。

　　1.2知識地圖法

　　知識地圖（Knowledge－Map）的概念最早是由布魯克斯（B.C.Brooks）提出的。他認(rèn)為，知識地圖的概念主要是指人類的知識結(jié)構(gòu)，人們可以得出各單元節(jié)點(diǎn)的學(xué)科知識地圖的概念。知識地圖不僅要揭示知識的存儲，通常還要揭示知識之間的關(guān)系［3］。筆者嘗試結(jié)合共詞分析法與知識地圖法，以SPSS為工具根據(jù)SPSS知識地圖分析戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀。

　　2數(shù)據(jù)抽取與原始處理

　　2.1數(shù)據(jù)抽取

　　本文數(shù)據(jù)抽取來源于“中國知網(wǎng)”，檢索主題包括“戰(zhàn)略管理”的期刊文獻(xiàn)，檢索結(jié)果顯示共有25308篇相關(guān)論文。限定時間為“2004—2013年”，檢索結(jié)果顯示共有15881篇相關(guān)論文。由于期刊文獻(xiàn)中“關(guān)鍵詞”最能反映文獻(xiàn)中的核心內(nèi)容，為此本文主要選擇關(guān)鍵詞共詞分析來對戰(zhàn)略管理學(xué)文本知識進(jìn)行挖掘。筆者從CNKI數(shù)據(jù)庫中檢索到的文獻(xiàn)中選取7775篇較有代表性的文獻(xiàn)的關(guān)鍵詞提錄套錄下來導(dǎo)入到EndNote文獻(xiàn)管理軟件中，對其關(guān)鍵詞進(jìn)行統(tǒng)計，得到2004—2013年CNKI戰(zhàn)略管理研究熱點(diǎn)關(guān)鍵詞，詳見表1。將表1中的關(guān)鍵詞設(shè)置序號，如V1，V2，…，V15，通過對文獻(xiàn)關(guān)鍵詞中同時出現(xiàn)的次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計繪制而成對稱矩陣，其中主對角線的數(shù)據(jù)用同被引頻次最大值加1來表示，從而得到戰(zhàn)略管理領(lǐng)域共詞矩陣（如表2所示），為后面相關(guān)矩陣的轉(zhuǎn)化提供方便。

　　2.2原始處理

　　在繪制SPSS知識地圖之前，需做如下處理：首先，將共詞矩陣轉(zhuǎn)化為相關(guān)矩陣。其次，將相關(guān)矩陣做聚類分析，初步判斷各關(guān)鍵詞之間的關(guān)聯(lián)程度，聚類分析結(jié)果（冰柱圖）如圖1所示。再次，將相關(guān)矩陣導(dǎo)入SPSS做因子分析，通過因子分析，戰(zhàn)略管理學(xué)科關(guān)鍵詞同被引矩陣降維到4，4個因子對信息的提取分別為32.177％、19.558％、12.716％、8.400％，能夠表達(dá)全部信息的72.9％。因子負(fù)荷矩陣如圖2所示。

　　3SPSS知識地圖分析

　　根據(jù)相關(guān)矩陣做預(yù)處理，另采用SPSS軟件繪制知識地圖，具體可分為兩步：首先運(yùn)用SPSS軟件繪制多維尺度分析圖；之后根據(jù)聚類分析與因子分析的初步結(jié)論劃分節(jié)點(diǎn)區(qū)域，得出的SPSS知識地圖根據(jù)所繪知識地圖顯示，近年來國內(nèi)戰(zhàn)略管理領(lǐng)域研究可分為如下區(qū)域：戰(zhàn)略管理研究區(qū)域；戰(zhàn)略成本管理研究區(qū)域（包括價值鏈，成本管理，戰(zhàn)略成本）；競爭優(yōu)勢、核心競爭力方面的研究區(qū)域；戰(zhàn)略管理構(gòu)成因素?zé)狳c(diǎn)研究區(qū)域（包括人力資源管理，績效管理，知識管理，供應(yīng)鏈管理，戰(zhàn)略聯(lián)盟，財務(wù)戰(zhàn)略，競爭戰(zhàn)略，企業(yè)文化，可持續(xù)發(fā)展）。

　　3.1戰(zhàn)略管理研究區(qū)域SPSS

　　知識地圖第一區(qū)域中，“戰(zhàn)略管理”是唯一節(jié)點(diǎn)，出現(xiàn)于第四象限�！皯�(zhàn)略管理”之所以能作為研究主體，主要原因在于：一方面，隨著管理學(xué)的快速發(fā)展，戰(zhàn)略管理已成為各領(lǐng)域的關(guān)注焦點(diǎn)，戰(zhàn)略管理學(xué)現(xiàn)已應(yīng)用于系統(tǒng)管理、營銷、財務(wù)及計算機(jī)信息系統(tǒng)等領(lǐng)域，在確保組織目標(biāo)的成功方面發(fā)揮了巨大作用；另一方面，戰(zhàn)略管理是思想和理論在組織管理策略中的應(yīng)用，以適應(yīng)未來環(huán)境中企業(yè)的變化，探尋長期生存和穩(wěn)定發(fā)展的總體規(guī)劃。

　　3.2戰(zhàn)略成本管理研究區(qū)域SPSS

　　知識地圖第二區(qū)域主要包括第一象限的節(jié)點(diǎn)V2（價值鏈）、V4（成本管理）和第四象限的節(jié)點(diǎn)V11（戰(zhàn)略成本）。戰(zhàn)略成本管理思想形成于20世紀(jì)90年代，是從源頭識別成本驅(qū)動因素的角度來看戰(zhàn)略價值鏈的管理，戰(zhàn)略成本管理包括價值鏈分析、競爭對手分析、行業(yè)組織分析［4］。由知識地圖可以發(fā)現(xiàn)，近些年來戰(zhàn)略管理學(xué)界對戰(zhàn)略成本管理、價值鏈的研究越來越關(guān)注，如何從組織發(fā)展全局的角度來降低成本是組織關(guān)注的核心問題。

　　3.3核心競爭力SPSS

　　知識地圖第三區(qū)域主要包括第三象限的節(jié)點(diǎn)V5（競爭優(yōu)勢）和V6（核心競爭力）。核心競爭力的概念是1990年美國密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德和倫敦商學(xué)院教授加里·哈默爾首先提出來的［5］。隨著信息時代的到來，知識經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，提高核心競爭力成為組織優(yōu)先關(guān)注的重點(diǎn)，組織應(yīng)對核心競爭力的影響因素強(qiáng)化分析，為提高組織核心競爭力提供有效措施。

　　3.4戰(zhàn)略管理構(gòu)成因素?zé)狳c(diǎn)研究

　　SPSS知識地圖第四區(qū)域聚集著戰(zhàn)略管理構(gòu)成因素?zé)狳c(diǎn)包括V3（人力資源管理）、V7（績效管理）、V8（知識管理），V9（供應(yīng)鏈管理），V10（戰(zhàn)略聯(lián)盟）、V12（財務(wù)戰(zhàn)略）、V13（競爭戰(zhàn)略）、V14（企業(yè)文化）、V15（可持續(xù)發(fā)展），由此可見當(dāng)前戰(zhàn)略管理的觀念深入到組織活動的各個環(huán)節(jié)，無論是在組織的人力資源管理、績效管理上還是在財務(wù)等方面均有應(yīng)用。

　　4結(jié)語

　　筆者運(yùn)用文獻(xiàn)計量學(xué)中的方法分析了近年來戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀，并對當(dāng)前研究的熱點(diǎn)問題進(jìn)行總結(jié)，可以說隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，核心競爭力、戰(zhàn)略成本漸漸成為學(xué)界的研究重點(diǎn)，同時將戰(zhàn)略管理應(yīng)用到組織的各個環(huán)節(jié)的研究也呈百花齊放之勢。共詞分析提供了直接的定量聯(lián)系文本內(nèi)容的有效方法，通過詞的共現(xiàn)反映不同的研究主題之間的關(guān)系［6］。運(yùn)用文獻(xiàn)中“關(guān)鍵詞”共引分析法也具有一定的局限性，該方法僅僅是對學(xué)科總體框架性的描述，所繪制的知識地圖仍有待進(jìn)一步完善，但文獻(xiàn)計量學(xué)中的分析方法在研究學(xué)科熱點(diǎn)方面的應(yīng)用仍給予了我們較大啟示。

【基于SPSS的戰(zhàn)略管理學(xué)論文】相關(guān)文章：

有關(guān)淺析基于作業(yè)成本法的戰(zhàn)略論文03-24

基于愿景及目標(biāo)的企業(yè)戰(zhàn)略分析論文02-21

基于鋼鐵企業(yè)環(huán)境經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的探究論文02-19

MBA論文：基于企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境淺析的反競爭情報戰(zhàn)略的制定12-10

基于我國油氣資源戰(zhàn)略的稅費(fèi)問題研究論文提綱12-09

淺談基于價值鏈的企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的論文02-21

基于顧客資產(chǎn)的企業(yè)營銷戰(zhàn)略03-28

[經(jīng)典]管理學(xué)論文06-29

管理學(xué)論文11-15

管理學(xué)論文05-15