管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范文

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]徐立青.關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的探討.創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育，2011，2(4) :74-78

　　[2]宋山梅.創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)及其培養(yǎng)方式探析.文教資料，2011，(16): 138

　　[3]劉云，陳德棉，謝勝強(qiáng).創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的不同境界研究.現(xiàn)代管理科學(xué)，2011，(1)

　　[4]鐘坤峰.創(chuàng)業(yè)者核心素質(zhì)研究述評.商場現(xiàn)代化，2010, (31) ： 161-162

　　[5]畢業(yè)論文：http://www.55paper.com 吳琳，龍建成.技術(shù)創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)能力評價與建設(shè)研究.科技創(chuàng)業(yè)月刊，2010，(9)：120-122

　　[6]培養(yǎng)你的創(chuàng)業(yè)者素質(zhì).科技導(dǎo)報，2010，(9)

　　[7]創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)及其培養(yǎng)方式淺析.中國高教探討雜志，2009，(10)

　　[8]柚臻.創(chuàng)業(yè)者.新世界出版社，2010，(06)

　　[9]毛翠云.創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)綜合測評信度多元概化分析.科技管理研究，2009，29(12)：473-476

　　[10]毛翠云.創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)模型與綜合測評方法.統(tǒng)計與決策，2009，(24)

　　[11]浙人.創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì).中國青年研究，2004，(6)

　　[12]鄭美群.創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)模型的構(gòu)建.人j幵發(fā)，2008，(10) ： 18-19

　　[13]姜軍，陳德棉，謝勝強(qiáng).創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的獨立性和完全性指標(biāo)集合研究.財貿(mào)研究，2008，19(4) ： 17-19

　　[14]張婧.創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)研究綜述.科學(xué)與管理，2008，(2) ： 47-48

　　[15]姚曉芳.合肥、深圳兩地科技型創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的比較研究.中國軟科學(xué)，2008，(1):96-101

　　[16]陳方.寫在評選之后創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)關(guān)系企業(yè)興衰.科技創(chuàng)業(yè)，2006，(1): 70-71

　　[17]陳海濤，趙海剛，靖續(xù)迪.科技型創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)與能力評價方法研究.情報科學(xué)，2006，24(7) ： 974-979

　　[18]陳德棉，姜軍，蔣士杰.不同視角下的創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)研究：文獻(xiàn)綜述.現(xiàn)代管理科學(xué)，2005，(6)

　　[19]常建坤.中外成功創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)研究.山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報：高等教育版，2004，(4)：66-69

　　[20]譚翔艦.創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)者素質(zhì).中國建設(shè)信息，2003，(F04) ： 67-68

　　[21]姜軍陳德棉謝勝強(qiáng).創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的獨立性和完全性指標(biāo)集合研究.財貿(mào)研究.2008’ 19(4). -147-148

　　[22]葛林.行為科學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用100例中國經(jīng)濟(jì)出版社.ISBN 7-5017-0084-2/Z .41.1988: 56-90

　　[23]劉穿石.創(chuàng)業(yè)能力心理學(xué).陜西師范大學(xué)出版社.2004.(參考蒂蒙斯創(chuàng)業(yè)過程模型)

　　[24]葛玉輝，李肖鳴，申舒萌.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)測評.清華大學(xué)出版社2010.

　　[25]柳宏志.科技型中小企業(yè)的企業(yè)家經(jīng)營能力與思維創(chuàng)新研究[D].浙江大學(xué)管理學(xué)院，2007.

　　[26]尚培.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)和條件.成長與就業(yè)，2005，(2)

　　[27] Yin, R. Case study research: design and method, Applied Social Research Methods Series, vol. 5, Thousand Oaks: Sage. 1994.

　　[28] Eisenhardt K M. Building theories from case study research [J]. Academy of Management Review. 1988, 14(4): 531-550.

　　[29]約翰.麥那著.李璞良譯.創(chuàng)業(yè)高手-心理學(xué)人師講述創(chuàng)業(yè)企業(yè)家人格特質(zhì).知識出版社，2001.

　　[30]章立早.若干領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)案例點評[J].中外企業(yè)家，2004，(7) :84-85.

　　[31]張勝楠.創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)對新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程的影響研究——以武漢市A企業(yè)為例[D].中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)，2009.

　　[32]邱月波.成功創(chuàng)業(yè)者傳記特征的質(zhì)性研究一基于中國優(yōu)秀民營企業(yè)家的多案例研究[D].北京師范大學(xué)，2011.

　　[33]李華晶，姚琴.綠色創(chuàng)業(yè)者的類型與行為路徑：基于中國企業(yè)的探索性案例研究[J].中國科技論壇,2010，(6) ： 99-106.

　　[34]姚曉芳.機(jī)會型新企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程研究[D].合肥工業(yè)大學(xué)，2008.

　　[35]郭劍蘭，井潤田.高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會辨識的案例研究[J].管理案例研究與評論,2009，2 (3) :164-173.

　　[36]雷善玉，王振興.草根企業(yè)動態(tài)能力的演化一基于創(chuàng)業(yè)者二面能力的視角[J].管理案例研究與評論,2012,5(1) ： 17-33.

　　[37]鄧家益.個人創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)研究——以創(chuàng)飛學(xué)校為例[D].西南財經(jīng)大學(xué)，2006.

　　[38]陳海濤，趙海剛，靖續(xù)迪等.科技型創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)與能力評價方法研究[J].情報科學(xué)，2006，24 (7) ： 974-979.

　　[39]肖建忠，付宏.創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)家如何組織企業(yè)：一個多案例研究[C]. //第五屆中國管理學(xué)年會(MAM2010)論文集.2010:276-283.

　　[40]吳曉波.激蕩三十年.浙江人民出版社,2007.

【管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)】相關(guān)文章：

管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)11-14

關(guān)于管理學(xué)碩士畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)02-18

畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)03-17

畢業(yè)論文的參考文獻(xiàn)05-21

《管理學(xué)》教材及參考文獻(xiàn)06-29

英語畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)12-05

畢業(yè)論文醫(yī)學(xué)參考文獻(xiàn)12-06

物流畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)03-07

旅游畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)03-07

畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)標(biāo)注05-09