柔性企業(yè)財務管理論文
柔性財務管理有其自有的特性，主張適應環(huán)境，根據(jù)環(huán)境變化而及時變化，那么，柔性企業(yè)如何進行財務管理呢？
1柔性財務管理具備的能力
企業(yè)財務面臨的風險和不確定性處于動態(tài)之中，當接近財務活動時，這種不確定因素會逐漸減少，財務活動發(fā)生時，不確定性就已經消失了。但是企業(yè)又是持續(xù)經營的，又會有新的不確定因素出現(xiàn)。柔性財務管理就是經濟、快速而又有效地處理企業(yè)財務活動中時時、處處的不確定性的。柔性財務管理與剛性財務管理最大的區(qū)別在于，柔性財務管理具有適應能力、緩沖能力和創(chuàng)新能力。柔性財務管理的適應能力是隨環(huán)境變化而迅速適應變化，財務管理的一些管理環(huán)節(jié)都具有環(huán)境變化而快速地跟隨變化的能力，主要是在不改變財務管理系統(tǒng)基本前提的情況下，財務管理方法、手段會隨著變化而做相應的調整。柔性財務管理的緩沖能力是指企業(yè)在遇到外在環(huán)境變化時，在各個財務管理資源中留有一定的余地，防止遇到意外情況而出現(xiàn)措手不及現(xiàn)象。企業(yè)各種資源儲備都是為了在出現(xiàn)大規(guī)模需求時候給與時間、技術和能力的緩沖，在緩沖時間內，企業(yè)才能快速調整，適應環(huán)境的變化。但是這樣做的結果，是緩沖能力需要多余留出人力、物力和財力，有可能造成很大浪費。柔性財務管理的創(chuàng)新能力是指利用企業(yè)現(xiàn)有的資源，采用新辦法、新方式去重新改造內外部環(huán)境的能力。企業(yè)持續(xù)的發(fā)展，面對變化環(huán)境，除了采取原有的方式之外，更多是出現(xiàn)創(chuàng)新才能獲得更大的利潤，創(chuàng)新能夠獲得價值，是財務管理的理財原則。企業(yè)要在競爭中處于不敗之地，就需不斷地創(chuàng)新，柔性財務管理就因為有了創(chuàng)新的能力，才能讓企業(yè)更適應當前信息化、網絡化的發(fā)展變化。創(chuàng)新與前兩個能力相比較是一種積極主動地處理變化的方法，是柔性財管管理的主要管理能力。
2柔性的財務管理的內容
劃分柔性財務管理的內容，可以按照企業(yè)財務活動線索，把柔性財務管理內容分為四個方面：柔性籌資管理、柔性投資管理、柔性運營資金管理和柔性收益分配管理。
2.1柔性籌資管理。柔性籌資管理是企業(yè)在籌資時候，根據(jù)實際情況，選擇最適合的籌資方式、籌資渠道和資本結構。包括籌資的方式柔性、籌資渠道柔性和資本成本柔性等。在市場環(huán)境下，面對的環(huán)境不同，企業(yè)最佳的資本結構也不會一直保持不變，柔性的資本結構是隨著生產經營，企業(yè)籌資方式變化，原有的資本結構不能適應自身的發(fā)展，也就不是最佳的資本結構，就應該尋找一個新環(huán)境下的資本結構組成。企業(yè)資本結構主要就是資金來源權益資本和負債資本構成結構，一旦企業(yè)因為經營需要，需要籌集資金，就可能改變原來的資本結構。選擇最優(yōu)的方式、最佳的渠道和保持資本成本較低是柔性籌資管理主要內容。
2.1.1籌資方式是企業(yè)取得資金的具體形式，發(fā)行股票、發(fā)行債券、銀行借款和商業(yè)信用等都屬于籌資方式范疇，不同的方式有其行業(yè)的適用性和制度的約束性，同時其籌資成本也有很大差距，公司根據(jù)自身經營狀況，選擇適合的籌資方式，籌資方式具有很大的柔性。
2.1.2籌資渠道是企業(yè)資金來源的通道，我國資源豐富，為企業(yè)提供了多種籌資渠道，國家資金、銀行資金、非銀行金融機構、其他企業(yè)資金、個人及外商資金都是企業(yè)的資本渠道。選擇合適的渠道組合，有效控制資本成本。柔性的渠道管理要根據(jù)經濟、市場環(huán)境的變化，靈活安排。
2.1.3資本成本是企業(yè)使用資金所付出的代價。例如向銀行借款需要手續(xù)費和利息，發(fā)行股票要有發(fā)行費和未來發(fā)放股利。資本成本是在選擇籌資方式，建立資本結構時候必然要考慮的因素，柔性的資本成本會根據(jù)企業(yè)情況降低成本，減少風險。
2.2柔性投資管理，包括投資方案柔性和投資項目柔性。投資活動主要是針對未來進行的，而未來總是處于不斷變化中，企業(yè)投資方案很大程度上是一個預計和計劃，在執(zhí)行過程中需要根據(jù)實際情況做出相應的調整。只有有多個方案，多個選擇，才能選擇最優(yōu)的投資方案，柔性投資管理是需要在投資前考慮多種可能出現(xiàn)狀況。投資項目柔性，是當有更好的投資項目出現(xiàn)時，企業(yè)應該考慮決策的變化，調整現(xiàn)有的策略，動態(tài)投資管理是柔性管理的基礎。企業(yè)投資柔性，是要根據(jù)市場、外界環(huán)境對投資項目和方案進行選擇，最終獲取理想的投資收益。一個完整的投資項目，影響其從立項到運行過程中的不確定因素很多，政治、經濟、市場、企業(yè)內部等都會發(fā)生不可預期的事件，柔性是盡可能對突發(fā)事件有快速的反應。
2.3柔性資金運營管理，是企業(yè)把資金投入到短期營運資金上，現(xiàn)金持有額度柔性、交易性金融資產投資柔性、應收賬款柔性和存貨柔性等。柔性的現(xiàn)金持有額度，是企業(yè)置留貨幣資金多少，是有一定的彈性的，滿足了企業(yè)投機、預防與交易需要。對于現(xiàn)金持有來說，滿足流動性需要即可，其在企業(yè)中被稱為非盈利資產，可是卻有很多大的成本，持有過多會降低企業(yè)收益水平。柔性管理需要衡量現(xiàn)金持有量的最低成本，又能滿足企業(yè)需要。交易性金融資產柔性是對資本市場投資要根據(jù)市場情況選擇，變化自己的投資策略，實現(xiàn)企業(yè)受益最大化。應收賬款管理柔性的基礎是在盡量及時收回資金的同時，也要擴大銷售。應收賬款的柔性管理是在時間、信用條件和信用政策上給與一定柔性空間。存貨是為了滿足生產經營需要而儲備的物資，解決采購與需求出現(xiàn)錯位問題，降低存貨成本，增加收益是存貨管理的重點，柔性存貨管理是應對突變的市場需求，也為了避免價格突然上漲，加大企業(yè)成本。在保證生產經營需要的前提下，加速流動資產周轉，盡量減少流動資產占用，努力提高流動資產的使用效益。眾所周知，企業(yè)流動資產越多，獲利能力也就越弱。
2.4柔性收益分配管理包括利潤分配實施、柔性利潤分配政策柔性等。收益分配主要根據(jù)企業(yè)情況預計未來留多少留存收益及以后投資和分配多少給股東。會傳遞給一定的信息給外界，會使投資者和股票市場出現(xiàn)一定的反應。收益分配的柔性在分配比例和分配數(shù)量上會影響未來資本結構，也會影響籌資結構和資本成本。柔性的分配政策，可以給未來更大的投資機會，或者降低企業(yè)籌資的資本成本，取決于企業(yè)是為了長久的利益還是眼前的利益。根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期和外界市場變化的環(huán)境及條件，選擇恰當?shù)姆峙湔�，以保持企業(yè)對經濟發(fā)展變化的靈活性和適應性。
3柔性財務管理具有的特性
柔性財務管理有其自有的特性，主張適應環(huán)境，根據(jù)環(huán)境變化而及時變化，企業(yè)在實施柔性管理會體現(xiàn)以下幾個特性。
3.1以人為本的柔性管理理念。隨著市場經濟的縱深推進和發(fā)展，企業(yè)競爭加速，競爭的目標已經不再是簡單的產品，向新技術、新產業(yè)、新思路和新方法上轉移，而這些正是與人密不可分的。人才已經成為各大企業(yè)競爭的核心，有了人力資源，很多難題都會迎刃而解。柔性管理的對象已經不單純放在財務管理資金管理上面，而是考慮發(fā)揮人的潛能，加強人的管理，人性化財務關系，將人的主觀能動性激發(fā)出來，更好地為企業(yè)服務。柔性管理方方面面都透顯著人本性的理念。
3.2柔性財務管理的心理導向。柔性財務管理的最大特點是依賴于員工的心理認可，而不是依靠制度或者其他權力導向，通過說服教育、心理溝通的形式進行，加強人的管理。更加體現(xiàn)“以柔克剛”思想，是一種能動的管理，它從內心深處來激發(fā)企業(yè)員工的潛力和創(chuàng)造精神，從心里往外接受企業(yè)文化，工作起來心情舒暢，不斷開拓新的優(yōu)良業(yè)績。這是柔性財務管理的內在驅動性。柔性財務管理主要研究人的心理特征和行為規(guī)律。形成個人與組織之間的某種心理契約，整個管理過程中突出“柔”的特性。
3.3柔性財務管理的效果滯后性。任何一個管理方法實施都有時間需求，柔性財務管理是對傳統(tǒng)剛性財務管理的改革，它需要一定的時間才能被人們所認識和接受。一旦這個管理模式深入員工的內心世界，就會激勵人的創(chuàng)業(yè)精神來完成某項財務目標，這個過程有很多影響因素，執(zhí)行速度顯得遲緩，短期內可能很難奏效。尤其柔性財務管理并非權利制度，不會產生立竿見影效果，逐步從外到內的接受，從內到外的主動執(zhí)行，才是柔性的精華。
3.4柔性財務管理具有協(xié)同性。所謂柔性財務管理的協(xié)同性，是因為企業(yè)財務管理涉及到企業(yè)的各個部門和各個方面業(yè)務，需要員工一起配合才能有效進行財務管理工作。協(xié)同性指出了財務關系鏈條上的所有人員都應該同心協(xié)力，應對企業(yè)財務管理遇到的各種風險問題，形成團隊的默契，才能發(fā)揮柔性管理的最大效用。
4柔性財務管理的具體實施
全球化經濟環(huán)境下，企業(yè)面對各種風險，籌資風險、投資風險、經營風險等，不確定性一直存在。柔性財務管理能夠根據(jù)變化情況，制定快速正確的決策，調整對應的財務戰(zhàn)略，能隨時根據(jù)瞬息萬變的市場和環(huán)境做出快速的應變策略。柔性財務管理構建與實施非常必要。
4.1要改變思想，更新觀念，樹立人本觀念。在復雜多變的環(huán)境下，企業(yè)財務管理應該以人為本，重視人的主觀性和情感，協(xié)調各方面的財務關系，調動人的積極性，最大限度發(fā)揮人的知識能力，為企業(yè)財務管理創(chuàng)造價值。所以柔性管理的首要前提就是重視人的價值提煉，招攬人才，留住人才，創(chuàng)造一切優(yōu)厚的環(huán)境，合理的晉升制度，與能力匹配的崗位設置，讓優(yōu)秀的人才安心為企業(yè)服務。
4.2柔性財務管理注重思想變革，加強文化制度建設。傳統(tǒng)剛性財務管理制度已經足夠完善，就需要建立一種集感性與理性的統(tǒng)一，又介于具體的財務物質文化和抽象的財務精神文化之間的文化制度。柔性文化制度的建立，克服傳統(tǒng)財務管理制度的柔性不足而剛性過度的狀況，認真剖析柔性財務管理手段的自覺性和誘發(fā)性等特征，充分體現(xiàn)效率與公平原則，用新理念、新思想、新技能武裝財務人員的頭腦，是實施柔性財務管理的客觀要求。柔性財務管理更注重思想變革，有了文化基礎，員工思想思維要跟上時代的進步，選擇適當?shù)呢攧展芾矸椒ê褪侄�，在方法上多帶有柔性，充分利用現(xiàn)有的網絡資源，講究科學和效率，提高管理水平。
4.3全員參與，營造和諧氛圍。柔性財務管理需要全員參與，本身財務管理就是一個責權利的統(tǒng)一，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會影響整個決策，可能導致決策失誤。全員參與的柔性管理，更需要管理者能夠協(xié)調好企業(yè)內部人員的關系，及時溝通，員工之間彼此理解，實現(xiàn)同心同德，通力合作的氛圍。
4.4選擇恰當?shù)慕M織結構。柔性財務管理需要與之適應的組織結構配合，柔性管理需要對環(huán)境變化做出迅速反應，就需要調整縱向組織結構為橫向組織結構，組織結構向扁平發(fā)展，信息能夠快速流動，人員能夠迅速協(xié)調。相比縱向的組織結構，傳達信息速度較慢，扁平式的橫向組織結構更適合柔性的財務管理，建立高度柔性的、扁平化的組織結構十分必要�？傊嵝载攧展芾硪彩窃趧傂曰A上進行的，沒有一種管理方法是萬能的，柔性財務管理體現(xiàn)了管理的靈活性和適用性。不同企業(yè)類型，來適應多變的環(huán)境，可以選擇適合自己的方法，相對比來說，柔性管理更顯示出其優(yōu)越性和合理性，未來必將成為財務管理的選擇。
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