高職會計專業(yè)教學(xué)改革
作為高職院校會計專業(yè)的教師，就需要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，深入教學(xué)改革，不斷探索，以提升會計教學(xué)的時代性與實用性。
摘要：
會計是一門應(yīng)踐性較強的學(xué)科，對學(xué)生不僅要進行基本理論和方法的傳授，更要注重培育職業(yè)素養(yǎng)，尤其是專業(yè)素養(yǎng)。在就業(yè)導(dǎo)向下，依照能力本位的根本思路來突顯職業(yè)教育的獨特性。對于此，本文解析了常用教學(xué)方式的弊病，在這種基礎(chǔ)上改進教學(xué)，適應(yīng)總體的就業(yè)需求。
關(guān)鍵詞：
就業(yè)導(dǎo)向;會計專業(yè);教學(xué)改革
在中職教學(xué)中，會計專業(yè)具備很長的開辦歷程。從現(xiàn)狀看，多數(shù)學(xué)校都配備了多層次的實訓(xùn)體系，課改后的會計教學(xué)更能適應(yīng)現(xiàn)今劇烈的競爭。依照教育部的改革宗旨，中職設(shè)置的會計專業(yè)應(yīng)能秉持根本的就業(yè)導(dǎo)向，妥善解決突顯的就業(yè)難題。探析教改的新思路，才能夠促進就業(yè)導(dǎo)向下的會計專業(yè)不斷完善。
一、高職院校會計課程教學(xué)存在的主要問題
1、先理論后實踐，教學(xué)與職業(yè)工作實踐割裂
通常情況下，會計課程包含了實踐和理論這兩個部分。傳統(tǒng)教學(xué)偏重根本理論的傳授，然而這類模式背離了現(xiàn)今的競爭趨勢，很難符合需求。具體來看，在設(shè)置課程體系時，多數(shù)學(xué)校都沒能表現(xiàn)出獨有的特色，同時缺乏了完善的師資。目前的階段內(nèi)，會計教學(xué)中的實踐環(huán)節(jié)仍較為薄弱，仍沒能配備實驗基地，師生也沒能轉(zhuǎn)變原先的理念和認(rèn)識。中職學(xué)校會計專業(yè)是以基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課、實踐環(huán)節(jié)組成的學(xué)科為中心的課程體系，沒有擺脫學(xué)科教學(xué)模式的束縛，仍然受知識系統(tǒng)性、學(xué)科性和完整性的制約。雖然加大了實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)的力度，但由于受學(xué)科教育的影響，還不能按照實際會計工作崗位要求組織教學(xué)，實習(xí)實訓(xùn)的絕大部分內(nèi)容是賬務(wù)處理，其實是準(zhǔn)則、制度講解的繼續(xù)，是將平時做在作業(yè)紙上的作業(yè)改做在賬冊、憑證上而已。針對實踐環(huán)節(jié)，經(jīng)常忽視就業(yè)導(dǎo)向的會計實務(wù)，重視根本理論的傳授。這種傾向下的日常會計教學(xué)沒能表現(xiàn)出實踐性，缺乏根本理論及會計實踐的緊密銜接。
2、課程的設(shè)置
缺乏有機整合課程的設(shè)置依然是按照學(xué)科邏輯結(jié)構(gòu)組織科程，缺乏有機的整合，課程的安排順序從基礎(chǔ)到專業(yè)，從理論到應(yīng)用(文化基礎(chǔ)課-----專業(yè)基礎(chǔ)課----專業(yè)課----實踐課)，中職學(xué)生的特點，基礎(chǔ)差，底子薄，不愛學(xué)習(xí)，不會學(xué)習(xí)，邏輯思維能力較弱，以至于不能激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。以及培養(yǎng)學(xué)生的主動性、積極性、創(chuàng)造性。培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，是會計專業(yè)職業(yè)教育的一項主要任務(wù)。然而，在長期的會計教學(xué)中，一直存在著理論和實踐脫節(jié)的現(xiàn)象。目前，部分課程增加了實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的訓(xùn)練，但教學(xué)重心沒有真正向?qū)嵺`技能訓(xùn)練方面轉(zhuǎn)移，實踐教學(xué)環(huán)節(jié)效果弱化;教學(xué)內(nèi)容注重于準(zhǔn)則、制度的講解，過分強調(diào)會計核算內(nèi)容;教材內(nèi)容陳舊老化交叉重復(fù)、內(nèi)容偏多理論偏深，造成教學(xué)時間和教學(xué)資源的浪費，影響實踐教學(xué)的安排;缺乏對會計工作崗位的認(rèn)識和調(diào)查研究，沒有按照會計崗位所需的專業(yè)知識和專項能力組織教學(xué)，使實踐課內(nèi)容缺乏實效性和針對性。
3、課時安排的不合理，導(dǎo)致實訓(xùn)虛化
教學(xué)計劃中許多課程雖然安排30%----40%左右的實踐教學(xué)時數(shù)，但是由于缺少職業(yè)工作或業(yè)務(wù)流程開發(fā)的實訓(xùn)項目和相應(yīng)的實訓(xùn)手段，導(dǎo)致實訓(xùn)虛化，為了行式上的突出教學(xué)被人為的割裂分設(shè)，在實訓(xùn)課程里缺少職業(yè)工作的真實任務(wù)，完整的工作過程，導(dǎo)致只進行一些簡單的、零散的、局部的、孤立的會計片段。學(xué)生成績考評基本上沿用傳統(tǒng)閉卷、筆試形式的期末考試評價方式，僅以一次成績作為成績評價標(biāo)準(zhǔn)，缺乏科學(xué)性，忽略了實踐能力的測試。這種紙上談兵的考評體制，造成校企人才評價標(biāo)準(zhǔn)脫節(jié)。嚴(yán)重影響了學(xué)生實際操作技能的鍛煉和綜合素質(zhì)的提高，從而對學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生了一些負(fù)面的影響。
4、教學(xué)形式傳統(tǒng)、僵化、單一，缺失完整的行動
過程傳統(tǒng)課堂是以課堂為主，以教師為主，以教材為核心，教師環(huán)節(jié)上，教師講學(xué)生聽記，實訓(xùn)課中教師布置多，規(guī)定多，學(xué)生模仿生搬硬套。學(xué)生學(xué)習(xí)中缺少獨立、資訊、計劃、決策、實施、檢查、評估這一完整的過程。教師沒有實際的會計、審計工作經(jīng)歷，缺乏實際工作經(jīng)驗和操作技能，不能滿足技能型人才培養(yǎng)需要。在教學(xué)中照本宣科，鸚鵡學(xué)舌，傳授的“技能”猶如空中樓閣，學(xué)生學(xué)到的知識不能適應(yīng)就業(yè)的需要。
5、缺少學(xué)習(xí)情景，學(xué)生學(xué)習(xí)盲從，成果不實用
專業(yè)課編后，導(dǎo)致學(xué)生對工作領(lǐng)域不了解。職業(yè)意識淡薄，目標(biāo)不明確，難以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性;缺少經(jīng)驗;業(yè)務(wù)不清晰，畢業(yè)后不熟悉工作環(huán)境�？傊瑢鹘y(tǒng)的學(xué)科課程體系進行改革，壓縮理論課時，以“必須、夠用”為原則，注重課程內(nèi)容的實用性與針對性。采用模塊式課程體系，是通過對會計崗位的分析，以會計崗位所需要的知識和能力為基礎(chǔ)，構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容，形成一個個適應(yīng)實際工作需要的知識和能力“模塊”。根據(jù)模塊式課程體系的構(gòu)思，在實踐教學(xué)環(huán)節(jié)摒棄學(xué)科理念，展現(xiàn)實際會計工作崗位及其操作流程、管理制度與技能要求，使學(xué)校所學(xué)與工作所需保持一致。
二、改革教學(xué)的新思路
1、變更傳統(tǒng)模式
在傳統(tǒng)教學(xué)中，通常是教師講解大綱給出的會計根本原理，而后設(shè)置配套的練習(xí)用來讓學(xué)生溫習(xí)。在這種基礎(chǔ)上，學(xué)生就可以具備針對性的解答思路。然而，現(xiàn)今新式的教學(xué)更改了這種方式，先要給出探究性的題目讓學(xué)生嘗試著去解決，這個過程中學(xué)會探究。例如翻轉(zhuǎn)課堂，就是讓同學(xué)們憑借既有經(jīng)驗來學(xué)會答題，查閱手頭資料;經(jīng)過全方位的推論后，給出自己認(rèn)為合適的思路予以解決。會計教學(xué)應(yīng)能在學(xué)生自學(xué)的基礎(chǔ)上，提出針對性問題，進行案例分析，小組或教學(xué)班集體討論、請學(xué)生上講臺講課等。由此可見，教師有必要參與至日常的交流及探討中，提供積極的引導(dǎo)。經(jīng)過改進之后，會計教學(xué)有必要把學(xué)生視作核心，真正明確深層的學(xué)習(xí)動因，這樣做才可以督促學(xué)生去不斷摸索或者發(fā)現(xiàn)新知。在新階段的就業(yè)需求下，師生要借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)來探究學(xué)習(xí)。這樣做，可以活化日常的課堂情境，更具備真實感。教師作為引導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)認(rèn)同學(xué)生具備的主體位置。
2、搭設(shè)實習(xí)平臺
學(xué)校在條件允許時，可以設(shè)置實習(xí)基地作為校外的平臺，借以培育更高水準(zhǔn)的綜合性會計技能。從目前來看，會計教學(xué)仍偏重日常的模擬教學(xué)，具體包含了電算化以及模擬賬目這兩類的方式。然而，這種模式仍突顯了偏差性，沒能符合現(xiàn)今的就業(yè)實際。為了培育人才，學(xué)校有必要增設(shè)頂崗實習(xí)的新環(huán)節(jié)，讓學(xué)生真正去適應(yīng)就業(yè)。這是因為，后期的單位招聘也更重視會計實踐。然而不應(yīng)忽視，多數(shù)企業(yè)并不樂于直接接受頂崗實習(xí)的學(xué)員，會計崗位的這個難題尤其顯著。這種情況下，相關(guān)方都應(yīng)積極去創(chuàng)造便利條件，強化實時性的校企協(xié)作。這樣做，才可以考慮到多方利益，協(xié)作達(dá)到雙贏。
3、提升總體的師資水準(zhǔn)
構(gòu)建專門性的會計師資隊伍，才可以培育優(yōu)質(zhì)的師資人才。中職在發(fā)展中，由于缺乏優(yōu)質(zhì)的師資，會計科目的教改很難真正持續(xù)進行。對于此，學(xué)校有必要投入更多師資用來強化建設(shè)，不斷構(gòu)建雙師型的新式師資。針對現(xiàn)有的教師，學(xué)校應(yīng)能提供必備的培訓(xùn)機會，強化校企合作。教師可以深入會計企業(yè)，嘗試掛職的培訓(xùn)。與此同時，學(xué)校還可以設(shè)置配套性的激勵機制用來提供保障。例如，入職三年之后，學(xué)校就要視情況給予掛職機會。針對雙師型的會計教師，還需要予以必備的獎勵，給予優(yōu)惠并且優(yōu)先評定職稱。提升總體的教學(xué)水準(zhǔn)，給予雙師型教師更高的優(yōu)惠。此外，還可以設(shè)置培育師資的專項資金，提升整體性的實踐能力，進而扶持更多教師真正參與至掛職培訓(xùn)中�？偠灾�，在就業(yè)導(dǎo)向下，會計專業(yè)有必要從全面入手來改進教學(xué)。作為高職院校會計專業(yè)的教師，就需要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，深入教學(xué)改革，不斷探索，以提升會計教學(xué)的時代性與實用性。
三、結(jié)語
本文通過講述高職院校會計課程教學(xué)存在的主要問題，先理論后實踐，把教學(xué)與職業(yè)工作實踐割裂，課程的設(shè)置缺乏有機整合，教學(xué)形式傳統(tǒng)，僵化，單一，缺失完整的行動過程，缺少學(xué)習(xí)情景，學(xué)生學(xué)習(xí)盲從，成果不實用,通過改革教學(xué)的新思路,提升總體的師資水準(zhǔn),在這種基礎(chǔ)上改進教學(xué)，適應(yīng)總體的就業(yè)需求。相關(guān)方都應(yīng)積極去創(chuàng)造便利條件，強化實時性的校企協(xié)作。這樣做，才可以考慮到多方利益，協(xié)作達(dá)到雙贏。才能夠服務(wù)于就業(yè)導(dǎo)向下的會計專業(yè)不斷完善。
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