淺談企業(yè)財(cái)務(wù)診斷論文

　　摘要：

　　企業(yè)財(cái)務(wù)診斷是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求和必然產(chǎn)物，它具有獨(dú)立性、自主性、自愿性和保密性等特點(diǎn)，它同財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)檢查有著本質(zhì)的不同，但有聯(lián)系和共性。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)診斷，西方也稱之為“企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢”。他們一般將其定義為：由財(cái)務(wù)診斷人員調(diào)查并指出企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題，提出合理的解決方案，并幫助企業(yè)實(shí)施改善活動(dòng)的一種服務(wù)性事業(yè)。我國自八十年代初重建注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度以來，診斷咨詢業(yè)務(wù)也得到了迅速發(fā)展，1998年僅注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)診斷咨詢就達(dá)78萬余戶。但是，企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的理論研究在我國卻并未引起應(yīng)有的重視。

　　一、企業(yè)財(cái)務(wù)診斷不同于一般的財(cái)務(wù)工作，它具有以下基本特點(diǎn)：

　　1、相對(duì)獨(dú)立性。

　　所謂相對(duì)獨(dú)立性，是指企業(yè)財(cái)務(wù)診斷機(jī)構(gòu)的人員，與企業(yè)財(cái)務(wù)部門處于平等地位，行政上不受企業(yè)的制約和干預(yù)，以保證財(cái)務(wù)診斷結(jié)論客觀公正。即使是企業(yè)自我診斷人員，也必須擺脫行政干預(yù)和傳統(tǒng)習(xí)慣勢力的約束，處于超然地位，獨(dú)立地行使診斷職能。財(cái)務(wù)診斷人員的獨(dú)立性是確�？陀^公正和有效的前提。財(cái)務(wù)診斷人員只有建議權(quán)而無決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)，所提出的診斷結(jié)論和措施須經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后方能實(shí)施。

　　2、自主性與自愿性。

　　企業(yè)是否進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷，如何進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷，聘請(qǐng)何人進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷，這是企業(yè)的自主權(quán)，任何單位不得強(qiáng)制企業(yè)進(jìn)行。同時(shí)，財(cái)務(wù)診斷機(jī)構(gòu)和人員是否接受診斷課題，也有其自主權(quán)而不受其它單位干預(yù)。也就是說財(cái)務(wù)診斷能否進(jìn)行，取決于診斷者和被診斷者雙方自愿。財(cái)務(wù)診斷結(jié)論和措施方案，不是指令性提案，企業(yè)是否采納實(shí)施，取決于企業(yè)對(duì)措施方案的評(píng)價(jià)，因而財(cái)務(wù)診斷結(jié)論和措施方案對(duì)雙方?jīng)]有嚴(yán)格的約束力和承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)。

　　3、客觀性和科學(xué)性。

　　財(cái)務(wù)診斷有一套嚴(yán)格科學(xué)的程序與方法，診斷過程中必須始終按科學(xué)程序和方法進(jìn)行。財(cái)務(wù)診斷的客觀性是科學(xué)性的前提，而財(cái)務(wù)診斷的科學(xué)性則是診斷措施有效性的保證。財(cái)務(wù)診斷失去針對(duì)性和有效性，企業(yè)就不可能接受，因而也就談不上診斷成果。

　　4、保密性。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)診斷過程中，涉及到企業(yè)大量的財(cái)務(wù)信息和資料，財(cái)務(wù)診斷人員對(duì)企業(yè)優(yōu)勢和存在的問題了如指掌。因此，保密性是財(cái)務(wù)診斷的重要特征，也是財(cái)務(wù)診斷人員的職業(yè)道德要求。商品經(jīng)濟(jì)中，如果財(cái)務(wù)診斷人員不講職業(yè)道德，隨意透露企業(yè)財(cái)務(wù)秘密，將給企業(yè)帶來損失。因此，財(cái)務(wù)診斷是一項(xiàng)保密性極強(qiáng)的工作。

　　5、重要性和艱巨性。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)診斷不同于一般的診斷，因?yàn)槠髽I(yè)各方面存在的問題都會(huì)在財(cái)務(wù)資料中得到反映，也就是說，企業(yè)財(cái)務(wù)“癥狀”與原因不是單一的因果關(guān)系，而是呈現(xiàn)多元的復(fù)雜關(guān)系。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)診斷沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)可供參照，同樣的病癥但治療措施和方案卻可以不同，必須因地因時(shí)因行業(yè)而異。因此，財(cái)務(wù)診斷十分復(fù)雜，需要經(jīng)過艱苦努力才能予以正確診斷和治療。

　　6、服務(wù)性。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的目的是為了發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)存在的問題。其主要作用是為企業(yè)當(dāng)好顧問和參謀。由于財(cái)務(wù)診斷人員只有建議權(quán)而無決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)，因而，從本質(zhì)上說，財(cái)務(wù)診斷工作是一種服務(wù)性工作。作為服務(wù)性工作，財(cái)務(wù)診斷人員自然應(yīng)取得報(bào)酬，這在企業(yè)外來診斷活動(dòng)中就表現(xiàn)得十分明顯。

　　二、與企業(yè)財(cái)務(wù)診斷接近的有企業(yè)會(huì)計(jì)咨詢、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)分析、企業(yè)財(cái)務(wù)檢查等范疇。

　　了解企業(yè)財(cái)務(wù)診斷與這些范疇有何聯(lián)系與區(qū)別，分析財(cái)務(wù)診斷與這些范疇的關(guān)系，有助于我們加深對(duì)財(cái)務(wù)診斷含義的了解。

　　1、財(cái)務(wù)診斷與財(cái)務(wù)咨詢。

　　財(cái)務(wù)咨詢是我國法律規(guī)定的注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)之一。人們一般認(rèn)為，財(cái)務(wù)診斷與財(cái)務(wù)咨詢?cè)诤�義上并無明顯差別，都包含對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的評(píng)價(jià)和建議，只是詞語不同，我認(rèn)為，兩者是有區(qū)別的。首先，在我國財(cái)務(wù)咨詢顯然包含“財(cái)務(wù)”與會(huì)計(jì)，而財(cái)務(wù)診斷則僅限于財(cái)務(wù)狀況，它一般不在會(huì)計(jì)活動(dòng)上下過多功夫。其次，財(cái)務(wù)診斷多用于診斷者親臨企業(yè)現(xiàn)場收集資料，提出診斷結(jié)論、措施和方案，所用資料既有直接資料，又有間接資料，而會(huì)計(jì)咨詢多指接受企業(yè)資料，提出改善的建議、措施，所用資料大都是間接的。再次，財(cái)務(wù)診斷既可由企業(yè)自我進(jìn)行，也可聘請(qǐng)外來診斷人員進(jìn)行，而財(cái)務(wù)咨詢往往局限于企業(yè)外來人員。最后，財(cái)務(wù)診斷必須經(jīng)過深入調(diào)查研究和分析推理，將診斷結(jié)論和措施形成書面診斷報(bào)告，并指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施。而會(huì)計(jì)咨詢往往不必深入企業(yè)調(diào)查，咨詢建議也不一定形成書面報(bào)告，更不會(huì)指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施，往往僅限于口頭咨詢。因此，筆者認(rèn)為應(yīng)統(tǒng)一使用財(cái)務(wù)診斷而不用財(cái)務(wù)咨詢這個(gè)提法。

　　2、財(cái)務(wù)診斷與財(cái)務(wù)分析。

　　財(cái)務(wù)診斷離不開財(cái)務(wù)分析，沒有財(cái)務(wù)分析便無所謂財(cái)務(wù)診斷。但財(cái)務(wù)診斷與財(cái)務(wù)分析是兩個(gè)不同的概念。首先，財(cái)務(wù)分析只是財(cái)務(wù)診斷的工具，且不是唯一的工具。財(cái)務(wù)診斷除使用財(cái)務(wù)分析方法之外，還要使用財(cái)務(wù)診斷特有的方法。其次，財(cái)務(wù)分析的目的一般是為了查明企業(yè)財(cái)務(wù)存在問題的原因，而財(cái)力診斷必須在財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)上提出解決問題的措施和方案，并指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施改善方案。再次，財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容一般限于企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，即資金籌集、資金運(yùn)用、資金消耗、資金收回和資金分配，而財(cái)務(wù)診斷的內(nèi)容不僅包括財(cái)務(wù)活動(dòng)，還包括財(cái)務(wù)目標(biāo)、財(cái)務(wù)體制等各個(gè)方面。最后，財(cái)務(wù)分析一般由企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行，而財(cái)務(wù)診斷較多是由企業(yè)外部診斷人員進(jìn)行的工作。

　　3、財(cái)務(wù)診斷與財(cái)務(wù)檢查。

　　財(cái)務(wù)檢查是指在了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的評(píng)價(jià)，它包括調(diào)查和檢驗(yàn)兩重含義；財(cái)務(wù)診斷則是在調(diào)查和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上提出改善意見，兩者不完全相同。首先，財(cái)務(wù)檢查是由企業(yè)外部的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，而財(cái)務(wù)診斷是由財(cái)務(wù)診斷人員進(jìn)行的，不包含財(cái)力監(jiān)督的含義。其次，財(cái)務(wù)檢查的主要任務(wù)是評(píng)價(jià)企業(yè)計(jì)劃完成情況，財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況和企業(yè)經(jīng)營的合法性，而財(cái)務(wù)診斷一般不涉及財(cái)經(jīng)紀(jì)律和合法性問題。再次，財(cái)務(wù)檢查運(yùn)用的方法與財(cái)務(wù)診斷方法截然不同，財(cái)務(wù)診斷不使用詳查法、順查法或逆查法等。最后，財(cái)務(wù)檢查的結(jié)果是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，具有一定的公證作用，而財(cái)務(wù)診斷的結(jié)果是提出診斷結(jié)論和改善的措施方案，其結(jié)論無法律的約束力。

　　綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)診斷是生產(chǎn)社會(huì)化和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求和必然產(chǎn)物，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的研究，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的健康發(fā)展，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)診斷的作用，對(duì)促使企業(yè)改進(jìn)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。

　　參考文獻(xiàn)：

　　1、胡玉明。西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)[M]。北京：中國物價(jià)出版社，1998。

　　2、陳浪南。西方企業(yè)財(cái)務(wù)管理[M]。北京：中國對(duì)外貿(mào)易出版社，1997。

　　3、張德明、龍濤�，F(xiàn)代審計(jì)原理與實(shí)務(wù)[M]。北京：中國政法大學(xué)出版社，1993

【淺談企業(yè)財(cái)務(wù)診斷論文】相關(guān)文章：

淺談企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督論文03-04

淺談企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范論文03-07

淺談企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理措施的優(yōu)秀論文11-11

淺談企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的幾點(diǎn)素養(yǎng)論文02-19

淺談教育論文的寫作11-20

淺談修改論文的常識(shí)12-08

淺談問題設(shè)計(jì)論文02-24

淺談如何修改論文03-21

淺談CT影像診斷在臨床醫(yī)學(xué)中的應(yīng)用11-17

淺談龍的傳人探源的論文02-16