企業(yè)與環(huán)境之間的關系分析
良好的企業(yè)環(huán)境不僅美化了企業(yè)內部，由此產生的無形的廣告效力也極大地提升了企業(yè)的外部形象，而反映出更為重要的是經營者觀念的轉變，品牌戰(zhàn)略的靈活運用，知識的快速更新和創(chuàng)造出的顯著經濟效益。以下是小編為您搜集整理的企業(yè)與環(huán)境之間的關系分析，希望您能喜歡！
摘要：
一方面，環(huán)境是企業(yè)賴以生存的基礎，另一方面，企業(yè)與環(huán)境是在局部與整體的基本架構之下的相互依存和互動的動態(tài)平衡關系。不斷加以改進和治理企業(yè)環(huán)境，可以增強企業(yè)綜合能力，促進企業(yè)生產力的發(fā)展。新疆新化化肥有限責任公司通過對企業(yè)工藝裝置的環(huán)保治理、廠容廠貌的有效治理和文化環(huán)境的營造等有效舉措，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境，有效地促進了企業(yè)生產力的不斷提升，推動了企業(yè)的全面發(fā)展。
關鍵詞：企業(yè)環(huán)境；推動；發(fā)展
“良好的企業(yè)環(huán)境創(chuàng)造生產力”是適應當今社會市場經濟發(fā)展的客觀觀點。企業(yè)環(huán)境是企業(yè)物質文化的重要組成部分。企業(yè)環(huán)境是指與企業(yè)生產經營有關的所有因素的總和。可以分為外部環(huán)境和內部環(huán)境兩大類。企業(yè)外部環(huán)境是影響企業(yè)生存和發(fā)展各種外部因素的總和；企業(yè)內部環(huán)境又稱企業(yè)內部條件，是企業(yè)內部物質和文化因素的總和。
企業(yè)與環(huán)境之間存在著密切的聯(lián)系，一方面，環(huán)境是企業(yè)賴以生存的基礎，環(huán)境能給企業(yè)帶來機遇，也會造成威脅，問題在于企業(yè)應如何去認識環(huán)境、把握機遇、避開威脅。
另一方面，企業(yè)與環(huán)境之間的基本關系，是在局部與整體的基本架構之下的相互依存和互動的動態(tài)平衡關系。生產力就現(xiàn)在而言，也是衡量一個企業(yè)的綜合能力。它包括企業(yè)的技術創(chuàng)新能力、科學管理能力、知識更新能力和經營戰(zhàn)略能力等多面的能力，而這些能力也充分體現(xiàn)在企業(yè)運作的各個層面上，包括技術改造、管理創(chuàng)新、環(huán)境治理、職工福利等等，只有將這些基礎不斷加以改進和完善，才能不斷增強企業(yè)綜合能力，促進企業(yè)生產力的發(fā)展。近幾年來，新疆新化化肥有限責任公司對企業(yè)各項制度進行改革，優(yōu)化的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，有效地促進了企業(yè)生產力的不斷提升。
一、新疆新化化肥有限責任公司治理企業(yè)環(huán)境的有效舉措
在企業(yè)環(huán)境方面，新疆新化化肥有限責任公司領導的意識已有了新的突破，能夠正確認識環(huán)保形勢的嚴峻性和環(huán)境治理整頓的重要性，意識到“自己也要呼吸新鮮的空氣、也要喝干凈的水”，并從“要我治理”的思想轉變?yōu)椤拔乙卫怼保瑫r意識到現(xiàn)代企業(yè)要注重通過宣傳、推廣企業(yè)的名稱來樹立企業(yè)形象，來開拓市場。
1、企業(yè)工藝裝置的環(huán)保治理。
新化公司就是這樣一個在市場經濟大潮中通過不斷改革創(chuàng)新大力發(fā)展生產力的企業(yè)。新化公司坐落在烏魯木齊柴窩堡水源帶地區(qū)，是一個20世紀60年代始建以生產化肥產品為主的化工企業(yè)，環(huán)保一直是重要的任務和敏感的話題。早在幾年前公司就深知環(huán)境保護與公司生存發(fā)展戚戚相關，并對環(huán)保問題進行了多次有效的治理：將造成嚴重污染、很難全部回收的含氨氣體經過吸收生成硝銨回收的治理措施，收到了較好的效果，后又通過新增的一臺洗滌中和器，做到了全部、徹底回收，使尿素污染排放大幅度降低，創(chuàng)造了很好的經濟和環(huán)保效益；通過十幾年一直努力和廣大科技人員一起攻關，實現(xiàn)了硝酸吸收用水和硝銨排放水封閉循環(huán)使用，回收了氨氮、消除了氨氮水污染，同時治理了硝酸尾氣的污染，徹底解決了硝酸尾氣NOX物污染和硝銨氨氮水污染這一難題。
2、企業(yè)廠容廠貌的有效治理。
2000年，新化公司生產能力擴大了1倍，同時國家和自治區(qū)又實施了環(huán)保“一控雙達標”驗收，并對新化進行了重點監(jiān)控，企業(yè)在環(huán)保治理方面倍受壓力。然而壓力就是動力。2002年初新化公司就企業(yè)環(huán)境指出“優(yōu)美的環(huán)境也是生產力”，同時提出了“職工思想得到轉變，工廠面貌煥然一新，一年一大步，三年建成“花園式文明工廠”的戰(zhàn)略目標，并將廠容廠貌治理列入了年度工作計劃，決心打造一流的現(xiàn)場環(huán)境和廠容廠貌。
當年在進行工藝環(huán)保治理的同時，又投入資金340萬元，整改了萬米道路，拆除了大量不規(guī)范建筑和廢棄設備及幾萬米管道，平整了5萬多平方米土地，增加了1萬多平方米草坪，設計、制作了4套藍色工裝，統(tǒng)一了員工服裝，職工面貌煥然一新。并在當年將尿素、硝銨外排的少量含氨氮水引入農副處農灌，不僅節(jié)省了農民肥料的投入，還減少了長期對環(huán)境的污染，收到了很好的效果。
2003年公司廠容廠貌治理加大力度，繼續(xù)投入資金777萬元，修繕及新建廠區(qū)圍墻350多米，粉刷了廠區(qū)的房屋、圍欄，繼續(xù)拆除了廢舊設備廢舊建筑物及舊管道，整修了供銷樓、計控樓，拉走了十幾萬噸累積數(shù)十年的垃圾，種植色彩鮮艷的花卉6萬余盆，分別擺設到廠區(qū)各處，廠區(qū)內還進行了大面積的綠化，種植的草坪、灌木近10萬平方米，企業(yè)的外貌、廠區(qū)生產設施及崗位設定的標識均形成了以藍、白為主色調的個性化公司視覺新形象。
2004年公司再接再厲又投入700多萬元，在全廠區(qū)范圍內進行廠容廠貌的治理。粉刷了廠房墻面約3萬平米，新建庫房圍墻600多米，更換了塑鋼窗330多個，修建了廠區(qū)東大門等等，終于在這一年里實現(xiàn)了三年建成“花園式文明工廠”的目標。并從這以后，新化公司每年都在財務預算中列支環(huán)境治理專項經費，繼續(xù)用于每年工藝裝置的節(jié)能環(huán)保改造和廠容廠貌的治理。
3、企業(yè)文化環(huán)境的營造。
企業(yè)在治理廠區(qū)環(huán)境的同時，還要注重營造企業(yè)的文化環(huán)境。新化公司在這幾年里，不僅擴建了新化公園，新建了新化體育廣場，修建了新化健身室等職工活動娛樂場所，還為全公司職工統(tǒng)一購買了各種運動裝備，如運動服、羽毛球拍、徒步鞋、自行車等，通過這些豐富多彩的職工文化生活，不僅提高了企業(yè)職工整體身體素質，促進了彼此間的交流，還使企業(yè)職工煥發(fā)出健康向上、朝氣蓬勃的精神風貌，為企業(yè)營造了良好的文化環(huán)境。
二、新疆新化化肥有限責任公司優(yōu)化企業(yè)環(huán)境所展現(xiàn)的巨大效益
歷史的滄桑記錄著新化的變遷，四十多年前一片廢墟上建成的新化，如今已是一個繁花似錦、綠樹成蔭的現(xiàn)代化企業(yè)。被綠色環(huán)抱的高大的現(xiàn)代化廠房，使新化致力于優(yōu)化產品結構，深化體制改革和完善管理機制，在取得了良好經濟效益的同時，也取得了良好的環(huán)境效益和社會效益，從而增強了企業(yè)參與市場競爭的能力，促進了企業(yè)生產力的發(fā)展�？蓮囊韵聨讉�方面加以分析：
1、企業(yè)環(huán)境的改變也反映了企業(yè)經營者觀念意識的轉變。
何以以點看面呢？當今社會企業(yè)為了要適應市場經濟的發(fā)展，經營者也意識到要將品牌戰(zhàn)略溶入到企業(yè)文化中才能更好的發(fā)揮其作用，一個好的企業(yè)面貌就是品牌戰(zhàn)略，就是大力發(fā)展企業(yè)文化。換一個角度看，一個擁有這樣一批新思想、新觀念經營者的企業(yè)，無疑能緊跟時代的步伐，在市場競爭中處于領先的地位。
2、企業(yè)面貌的大幅改觀吸引了自治區(qū)各級領導、友鄰單位和兄弟企業(yè)紛紛來公司參觀、考察、學習，從而增加了企業(yè)間相互學習、交流的機會。
我們認真聽取各級領導、兄弟企業(yè)對于企業(yè)生產經營、制度管理等方面提出的建議，并結合企業(yè)實際情況不斷加以完善，使企業(yè)逐步擁有一套先進、科學、完善的管理運行機制。
3、環(huán)境治理在美化了企業(yè)的同時也提高了企業(yè)的知名度。
“花園式文明工廠”不僅增強了老客戶與我們長期合作的信心，還吸引了一大批新的客戶，極大的開拓公司產品的銷售市場。如今公司產品遠銷疆內外市場，憑借優(yōu)質的產品質量和良好的售后服務，得到了用戶的一致好評，也由此吸引了眾多合作者、投資者的目光。
4、知識經濟的今天人才顯得尤為重要，企業(yè)在發(fā)展過程中要引進有能力、有技術、有素質的人才，不斷為企業(yè)注入新鮮血液，儲蓄后備力量，以增強企業(yè)后續(xù)發(fā)展能量。
然而優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境給人留下良好視覺效果的同時可吸引一批高素質、高能力的人才，這也是人才選擇企業(yè)的首要感觀條件。
5、良好的工作環(huán)境增強了員工的干勁，陶冶了員工的情操。
在公司上下“抓生產、促高產”的同時，員工主人翁意識不斷增強，真正做到了“愛崗敬業(yè)、愛廠如家”，從而進一步增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)煥發(fā)了青春，涌現(xiàn)出勃勃生機。
良好的企業(yè)環(huán)境不僅美化了企業(yè)內部，由此產生的無形的廣告效力也極大地提升了企業(yè)的外部形象，而反映出更為重要的是經營者觀念的轉變，品牌戰(zhàn)略的靈活運用，知識的快速更新和創(chuàng)造出的顯著經濟效益。所以說良好的企業(yè)環(huán)境就是企業(yè)的經營戰(zhàn)略，優(yōu)化的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，有效地促進了企業(yè)生產力的不斷提升，推動了企業(yè)的全面發(fā)展。
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