優(yōu)秀酒店人力資源論文題目
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1.國內(nèi)本土高星級酒店人力資源管理現(xiàn)狀探析--以常州為例
2.酒店人力資源管理問題淺析
3.試論激勵機制在酒店人力資源管理中的運用
4.勞動密集型企業(yè)人力資源管理效能分析
5.談如何完善酒店餐飲業(yè)的人力資源管理
6.海南M連鎖酒店員工流失問題研究
7.K酒店員工組織認同感提升策略研究
8.XX四星級酒店人力資源配置規(guī)劃優(yōu)化研究
9.H酒店員工流失案例研究
10.星級酒店人力資源風險管理研究
11.昆明V酒店實習生培訓管理研究
12.酒店人力資源管理存在問題及應(yīng)對探析
13.酒店員工職業(yè)生涯管理探討
14.酒店知識型員工心理契約的管理機制研究
15.洋縣朱鹮酒店餐飲部人員管理現(xiàn)狀分析
16.長沙星級酒店薪資管理制度建設(shè)新探
17.酒店人力資源成本控制
18.基于多贏的酒店企業(yè)人力資源管理研究
19.激勵機制在酒店人力資源管理中的作用
20.酒店激勵新模式“酒店積分制管理”
21.星級酒店員工培訓誤區(qū)及解決對策--以池州市為例
22.網(wǎng)絡(luò)時代下酒店人力資源管理之探索
23.“90后”酒店員工短工化行為的影響因素研究
24.酒店管理專業(yè)大學生崗位流失嚴重的'原因及對策分析
25.酒店文化在構(gòu)建酒店競爭力中的作用
26.酒店外包部門員工管理策略探討--以煙臺萬達文華酒店為例
27.酒店非正式員工滿意度的實證研究
28.我國經(jīng)濟型酒店人才培養(yǎng)模式和途徑
29.酒店人力資源管理中的激勵機制設(shè)計
30.酒店戰(zhàn)略人力資源管理體系的構(gòu)建研究
31.酒店員工培訓中酒店文化的重要作用探析
32.旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究
33.酒店員工高流失問題及人力資源管理對策的分析
34.新時期酒店管理模式創(chuàng)新的研究
35.高星級酒店柔性人力資源成本管理探討
36.酒店企業(yè)績效管理體系建設(shè)研究
37.高職酒店管理專業(yè)實習生職業(yè)認同感探究
38.試論旅游酒店人力資源管理的新路徑
39.經(jīng)濟型酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對策研究--以如家酒店集團為例
40.酒店人性化管理路徑探索
41.Y酒店一線員工人力資源管理策略
42.酒店企業(yè)在招聘過程中存在的問題探析
43.淺析心理契約在酒店人力資源管理中的應(yīng)用
44.試論基于市場經(jīng)濟的酒店人力資源管理
45.我國連鎖酒店人力資源管理外包探析
46.淺議酒店業(yè)薪酬體系的設(shè)計
47.三亞國際酒店跨文化人力資源管理策略研究
48.酒店員工心理契約研究綜述
49.酒店業(yè)人力資源匱乏困境對策研究
50.淺論本土經(jīng)濟型酒店人力資源流失與管理
51.酒店實習生遇到的現(xiàn)實問題及管理對策分析
52.經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)
53.酒店員工報酬基本問題探究
54.溫州酒店人力資源管理現(xiàn)狀研究與分析
55.經(jīng)濟下行期酒店人力資源研究
56.人力資源管理分析和評估--以萬豪酒店為例
57.邊緣化對酒店員工離職傾向的影響研究
58.酒店員工“微培訓”體系構(gòu)建研究和實證分析
59.酒店實習生管理機制研究
60.酒店人力資源管理績效考核體系分析
61.國內(nèi)外方管理的酒店人力資源研究
62.星級酒店員工高流失率的低成本對策研究
63.酒店人力資源管理的創(chuàng)新機制
64.酒店人力資源精細化管理存在的問題及對策研究
65.淺析酒店服務(wù)人員從業(yè)現(xiàn)狀及對策
66.海口XYT大酒店新員工培訓方案優(yōu)化設(shè)計
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