會計(jì)論文提綱

　　所謂論文提綱，是指論文作者動(dòng)筆行文前的必要準(zhǔn)備，是論文構(gòu)思謀篇的具體體現(xiàn).下面，小編為大家分享會計(jì)論文提綱，希望對大家有所幫助！

　　第1章緒論

　　1.1研究背景及意義

　　1.2論文框架與創(chuàng)新之處

　　第2章文獻(xiàn)綜述

　　2.1企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵及演進(jìn)

　　2.2戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任概念及維度

　　2.3企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效的衡量方法

　　2.4企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究

　　第3章承擔(dān)戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)

　　3.1企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論

　　3.2利益相關(guān)者理論

　　3.3競爭優(yōu)勢理論

　　第4章制度背景、理論分析與研究假設(shè)

　　4.1制度背景

　　4.2戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對財(cái)務(wù)績效影響分析

　　4.3所有權(quán)性質(zhì)對戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任影響分析

　　第5章戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系實(shí)證設(shè)計(jì)

　　5.1樣本選取及數(shù)據(jù)來源

　　5.2變量設(shè)計(jì)

　　5.3模型構(gòu)建

　　第6章戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系實(shí)證分析

　　6.1描述性分析

　　6.2相關(guān)性分析

　　6.3回歸結(jié)果分析

　　6.4穩(wěn)定性檢驗(yàn)

　　第7章研究結(jié)論、建議及局限性

　　7.1研究結(jié)論

　　7.2對策及建議

　　7.3研究的局限性

　　本文結(jié)論

　　隨著企業(yè)社會責(zé)任的不斷發(fā)展，愈多學(xué)者從不同的視角來闡述、分析企業(yè)社會責(zé)任的理論意義與現(xiàn)實(shí)意義.本文回顧國內(nèi)外學(xué)者在企業(yè)社會責(zé)任和戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的概念理論，以及企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系的研究方法和研究成果，以企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論、利益相關(guān)者理論和競爭優(yōu)勢理論作為理論支撐，結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)制度背景，分析不同所有權(quán)性質(zhì)對戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的影響，構(gòu)建戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系的理論模型，對戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系進(jìn)行了分析，主要得到以下研究結(jié)論：

　　第一，本文根據(jù)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論以及利益相關(guān)者理論提出了履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任以及對其進(jìn)行細(xì)分的基礎(chǔ)層、市場層、環(huán)境層戰(zhàn)略性企業(yè)責(zé)任對財(cái)務(wù)績效有顯著正影響的假設(shè)，并得到了實(shí)證結(jié)果的證實(shí).實(shí)證結(jié)果表明，戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的履行能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來及時(shí)的效益的同時(shí)，還能使效益具有一定的延續(xù)性.基礎(chǔ)層與市場層戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的履行對后期財(cái)務(wù)績效的影響相對于同期有所減弱，但履行環(huán)境層戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對后期財(cái)務(wù)績效的影響要顯著于同期.在企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中，企業(yè)和企業(yè)生態(tài)環(huán)境是相互影響的，企業(yè)對生態(tài)系統(tǒng)各成員履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任，創(chuàng)造社會價(jià)值的同時(shí)，企業(yè)生態(tài)環(huán)境反影響于企業(yè)，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，影響企業(yè)的財(cái)務(wù)績效.

　　第二，本文結(jié)合經(jīng)濟(jì)制度背景，在第一個(gè)假設(shè)的基礎(chǔ)上提出了國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)會減弱戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對同期財(cái)務(wù)績效的正向積極影響.實(shí)證結(jié)果顯示，國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)會減弱戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對同期會計(jì)業(yè)績的促進(jìn)作用，但對市場績效存在不顯著的正相關(guān)關(guān)系.隨后的穩(wěn)定性檢驗(yàn)又證實(shí)了國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)會減弱戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對同期會計(jì)業(yè)績以及市場績效的促進(jìn)作用.結(jié)果反映，國有企業(yè)在履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的過程會偏向非經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而對成本效益、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方面的問題考慮較少，在經(jīng)濟(jì)價(jià)值增值方面的動(dòng)機(jī)弱.而非國有企業(yè)在履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任時(shí)比國有企業(yè)更偏向企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的增值.

　　第三，由于本文實(shí)證模型中檢驗(yàn)了戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對后一期的財(cái)務(wù)績效的影響.根據(jù)實(shí)證結(jié)果顯示，除環(huán)境層戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任外，對后一期財(cái)務(wù)績效的影響的顯著性明顯弱于同期的財(cái)務(wù)績效的影響.說明對于戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的履行，企業(yè)并非一勞永逸，而需要不斷做出努力，才能促使社會價(jià)值與企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值同步增長.

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