文秘畢業(yè)論文開題報(bào)告

時(shí)間：2020-10-20 09:23:59 開題報(bào)告我要投稿

文秘畢業(yè)論文開題報(bào)告

　　開題報(bào)告是當(dāng)課題方向確定之后，課題負(fù)責(zé)人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫的報(bào)請上級(jí)批準(zhǔn)的選題計(jì)劃，下面是小編搜集整理的文秘畢業(yè)論文開題報(bào)告，供大家閱讀參考。

文秘畢業(yè)論文開題報(bào)告

　　論文題目：論秘書的社會(huì)角色

　　1.選題的目的和意義：

　　在當(dāng)今社會(huì)中，存在著各種社會(huì)角色，每個(gè)社會(huì)角色都有其對社會(huì)的貢獻(xiàn)。秘書作為一種社會(huì)角色而存在，必定對社會(huì)有所作用。作為一名文秘專業(yè)的學(xué)生，我對文秘工作充滿了熱情和期盼。為了今后能夠更好的開展我的秘書工作，也為了能夠更好的了解秘書工作，我希望能夠?qū)γ貢纳鐣?huì)角色做一個(gè)全面的了解。“秘書”這個(gè)稱謂，對我們而言不僅僅是我們的專業(yè)名稱，也是我們今后的職業(yè)。

　　在《孫子?謀攻》中曾提出“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，這句話說明，要能夠清醒的認(rèn)識(shí)自己和你的對手，才能立于不敗之地。對我們而言，掌握的專業(yè)知識(shí)和技能就是自己的能力，可以作為“知己”;了解秘書的社會(huì)地位和工作內(nèi)容，就可以作為“知彼”。那么，在掌握了專業(yè)知識(shí)和技能的情況下，我們就要通過了解秘書的社會(huì)地位和工作內(nèi)容來為未來的工作奠定基礎(chǔ)。

　　2.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀(文獻(xiàn)綜述)：

　　秘書作為組織中的樞紐和橋梁，在當(dāng)今社會(huì)中越來越不可或缺。秘書是領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作的輔助者，是組織中的紐帶和潤滑劑。下面是我對文獻(xiàn)的整理和綜述：

　　一、秘書的角色特征

　　1.秘書的定義

　　秘書作為聯(lián)通角色存在于組織中，我們必定要對其定義有一個(gè)透徹的理解。關(guān)于“秘書”一詞的含義，古今有所不同。在我國，"秘書"一詞最早出現(xiàn)于漢代。最初的含義是指物而非指人：即帶有神秘色彩的圖書。根據(jù)古籍記載，這些圖書主要有兩類：一是指宮禁里的秘籍，因?yàn)槭菍m禁內(nèi)收藏的各種經(jīng)典文獻(xiàn)，因而一般不予公開，故稱為“秘書”。如《晉書?荀勖傳》：“及得汲冢中古文竹書，詔勖撰之，以為中經(jīng)，列在秘書”;二是指讖緯圖箓。這是一種在漢代流行的宗教迷信，是巫師或方士制作的一種預(yù)算吉兇的隱語。至東漢后期：“秘書”不僅指物，也指機(jī)構(gòu)和人員。古代的秘書工作者，被稱為“史官”、“御史大夫”、“尚書”、“長史”、“主簿”等。

　　張家儀在1996年第三期的《秘書》“也談‘秘書’的定義”一文中指出：“秘書是身處領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或附著個(gè)人，撰制掌管文書，輔助決策，并處理日常事務(wù)的服務(wù)人員。而秘書從事的工作也就是秘書職業(yè)，秘書職業(yè)也是服務(wù)性質(zhì)的。所以，秘書決不是一種職務(wù)，而是一種職業(yè)名稱。”

　　在王育主編的《秘書原理及事務(wù)》中提出：“所謂秘書，就是直接輔助領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施管理，并負(fù)責(zé)全面處理信息和事務(wù)的工作人員。秘書是一種職業(yè)名稱。”該定義可從3個(gè)角度來理解:秘書服務(wù)的根本對象是領(lǐng)導(dǎo)者;秘書活動(dòng)的基本方式是處理信息和事務(wù);秘書活動(dòng)的根本性質(zhì)是輔助性。

　　2.秘書的角色特點(diǎn)

　　秘書的.角色特征是由秘書活動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的，主要體現(xiàn)了秘書角色的本質(zhì)。秘書作為組織中的重要組成部分，做扮演的溝通樞紐角色也是必不可少的，是組織中通上連下的紐帶和橋梁。

　　在趙中利編著的《現(xiàn)代秘書心理學(xué)》中曾提到：討論秘書的角色特征，我們必須把握角色的基本概念，認(rèn)識(shí)到角色是指社會(huì)成員在一定的社會(huì)關(guān)系中所處的社會(huì)地位及其所要求的行為模式。根據(jù)這一定義，我們認(rèn)為秘書角色有兩個(gè)基本特征：一是從屬性，二是輔助性�？傊貢且粋€(gè)從屬性、輔助性的社會(huì)角色，這是我們從秘書與領(lǐng)導(dǎo)所處社會(huì)關(guān)系的比較中得出的結(jié)論。

　　二、秘書的角色定位

　　1、秘書的角色意識(shí)

　　在趙中利編著的《現(xiàn)代秘書心理學(xué)》中還提到：秘書的角色意識(shí)是對秘書的責(zé)任、義務(wù)自覺感知的心理活動(dòng)。鮮明、強(qiáng)烈的角色意識(shí)，是秘書工作不可或缺的靈魂。秘書人員只有樹立正確的角色意識(shí)，才能成為一個(gè)合格的秘書工作者。

　　一、必須培養(yǎng)和強(qiáng)化高度的責(zé)任意識(shí)。

　　二、必須培養(yǎng)和樹立強(qiáng)烈的服從意識(shí)。

　　三、必須樹立和培養(yǎng)明確的服務(wù)意識(shí)。

　　四、必須樹立和培養(yǎng)積極的參與意識(shí)。

　　五、必須樹立和培養(yǎng)較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)。

　　六、必須樹立強(qiáng)烈的法規(guī)意識(shí)。

　　七、必須樹立強(qiáng)烈的原則意識(shí)。

　　八、必須培養(yǎng)和增強(qiáng)秘書人員的主體意識(shí)。

　　2、秘書的道德修養(yǎng)

　　秘書的社會(huì)角色不僅要求秘書要具有專業(yè)的技能，也要求秘書在日常工作生活中具有良好的道德修養(yǎng)與自我約束能力。在《秘書的職業(yè)道德規(guī)范》中曾提出：

　　(1)、忠于職守，誠實(shí)守信。忠于職守，誠實(shí)守信是秘書人員首要的職業(yè)道德規(guī)范。

　　(2)、嚴(yán)守秘密，守口如瓶。秘書工作具有保密性。

　　(3)、善于合作，實(shí)事求是。秘書人員上接領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)各界各方人民和群眾，是否善于合作，處理好人際關(guān)系是至為重要的一環(huán)。

　　(4)、服從領(lǐng)導(dǎo)，貫徹意圖。秘書人員的角色地位決定了秘書人員必須堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，千萬不要自行其事，越權(quán)行動(dòng)。參謀歸參謀，行動(dòng)歸行動(dòng)。

　　(5)、廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)。秘書人員如果沒有埋頭苦干、甘為人梯，甘當(dāng)無名英雄的胸懷，是做不好秘書工作的。

　　(6)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，謙和平等。秘書在工作中，要求格外仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，不出差錯(cuò)。如：辦文要準(zhǔn)確，切忌粗枝大葉，馬馬虎虎;辦事要穩(wěn)當(dāng)，井井有條，做到細(xì)致周密;匯報(bào)要實(shí)事求是，如實(shí)反映情況;建議要慎重，從全局角度考慮問題。

　　謙和平等，是秘書人員職業(yè)道德的又一項(xiàng)重要內(nèi)容。它是指應(yīng)正確地看待自己，也正確地看待別人;不過高地估計(jì)自己也不過低地估計(jì)別人;要善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)并認(rèn)真地改正缺點(diǎn)，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并努力地學(xué)習(xí)這些優(yōu)點(diǎn)。秘書人員對上應(yīng)正直、公平、親和、尊敬;對下要謙虛、平等，絕不可盛氣凌人。

　　3.選題研究的內(nèi)容：

　　該論題研究的內(nèi)容主要是以下幾個(gè)方面：

　　一、秘書的角色特征：

　　1. 秘書的定義

　　2. 秘書的角色特點(diǎn)

　　二、秘書的分類。

　　1.秘書的橫向分類

　　2.秘書的縱向分類

　　3.秘書分類的意義

　　三、秘書的角色定位

　　1、秘書的工作內(nèi)容

　　2、秘書的角色意識(shí)