電氣工程及其自動化的問題及對策論文

　　1電氣工程及其自動化中出現(xiàn)的問題

　　1.1電氣工程及自動化的成本問題

　　隨著科學技術(shù)的迅猛發(fā)展，越來越多電氣工程類用品涌入到人們的生活當中，越來越多的問題也隨之而來..如娛樂場所大量的照明措施，城市街道的大量路燈,各個城市冬季的供暖器材。以及供暖所需要的相關(guān)石油能源.但是部分地區(qū)引進的器材不夠質(zhì)量，現(xiàn)有的技術(shù)不夠完善，這就導(dǎo)致了大量電力資源的浪費，無形當中增加了能量的消耗，同時相關(guān)石油利用率不高,在燃料燃燒的過程中,排放出大量的有毒氣體,和環(huán)境污染物,使其產(chǎn)業(yè)在完成相關(guān)工作后還要花費額外的資金去進行環(huán)境的治理.無形當中造成了電氣工程及其自動化成本的增加。同時，電氣工程引進的各類技術(shù)裝置不能滿足當?shù)丨h(huán)境或者生活的需要導(dǎo)致了資源沒有合理化的利用，又大大的抬高了成本的價格。所以在很多方面,電氣工程及自動化有著許多的成本問題,相關(guān)企業(yè)和部門必須對這方面進行改善和加強。

　　1.2電氣工程及自動化的技術(shù)問題

　　在電氣工程及其自動化的發(fā)展中，技術(shù)的不足，資源信息的不共享造成了大量的問題。使之中小企業(yè)在信息的傳遞中出現(xiàn)斷層,導(dǎo)致了電氣工程水平的降低.同時,由于我國電氣工程及自動化起步比歐美國家更晚，導(dǎo)致了各個企業(yè)之間處于獨立的自動化狀態(tài)，沒有達到資源的共享。再加之各個企業(yè)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架的不統(tǒng)一，無法建立高效的快捷的自動化系統(tǒng)。系統(tǒng)的集中程度不高，信息網(wǎng)絡(luò)傳遞的速度慢。使我國的自動化處于一個較低水平，影響了通過軟件或硬件進行的信息交流，嚴重阻礙了電氣工程的發(fā)展和社會的進步。同時在電氣工程的發(fā)展中，相關(guān)監(jiān)督部門們只重視速度，不重視質(zhì)量，在監(jiān)督方面沒有拿好尺度，導(dǎo)致了一些技術(shù)不過關(guān)的企業(yè)也進行了相關(guān)工作，從而導(dǎo)致了生產(chǎn)出產(chǎn)品的技術(shù)不過關(guān)等問題。阻礙了電氣工程及自動化的正常發(fā)展，擾亂了正常的市場秩序。

　　1.3企業(yè)中電氣工程人才流失問題

　　在電氣工程的迅猛發(fā)展過程中，單有物質(zhì)的基礎(chǔ)是遠遠不夠的，因此具有相關(guān)專業(yè)水平的技術(shù)人員也尤其重要。但是在現(xiàn)代社會中。由于不同企業(yè)對于專業(yè)水平的要求不同，這就導(dǎo)致了具有專業(yè)水平的技術(shù)人員沒有被合理的充分的利用。而電氣工程由于要與其他大量技術(shù)相結(jié)合，而具有全面技術(shù)的人員又少之又少，這就導(dǎo)致了企業(yè)與員工之間的相互選擇上出現(xiàn)了了嚴重的分歧，導(dǎo)致大量的人才流失。同時電氣工程又是一個需要理論與實踐結(jié)合，需要大量經(jīng)驗的一個產(chǎn)業(yè)，單單學校或者書本上的理論知識不夠的。人員必須要在社會工作中不斷的結(jié)語問題，發(fā)現(xiàn)問題，改善問題，而往往在社會上能做到這種工作的人又少之又少。再加上各個企業(yè)之間的行業(yè)競爭，部分國內(nèi)公司的員工待遇較低，導(dǎo)致各大公司之間的人員處于源源流動的狀態(tài)，又有部分國外企業(yè)重金挖掘人才，導(dǎo)致了企業(yè)人員無法達到穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致了市場的不平衡，造成了人才嚴重流失的問題。

　　2電氣工程及其自動化問題的解決方法

　　2.1電氣工程的節(jié)能優(yōu)化

　　為了應(yīng)對電氣工程建設(shè)中出現(xiàn)的成本問題，相關(guān)部門應(yīng)加強對電氣節(jié)能的重視，減少資源的浪費，如將娛樂場所的部分led燈轉(zhuǎn)變?yōu)楣?jié)能燈，減少電力的消耗。充分利用太陽能，風能等自然能量，在城市街道建立起太陽能路燈，減少石油，煤等燃料的消耗，減少在使用電氣工程的用品中能量的浪費，運用先進的智能設(shè)備來提高電氣工程中的效率。將自然的能量浪費降到最低，促成整個經(jīng)濟的全面提高，解決成本增加的問題。

　　2.2實現(xiàn)電氣工程的信息共享化

　　由于在電氣工程中技術(shù)不足，資源不共享的問題，使得不同企業(yè)的技術(shù)水平的參差不齊，但是如果我們可以充分利用網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（即將不同管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行交換），達到資源的共享，實現(xiàn)電氣工程的開放化，無疑會使各個企業(yè)的技術(shù)水平得到提高。同時，讓電氣工程自動化的技術(shù)信息和其他行業(yè)自動化技術(shù)信息相結(jié)合，可以使資源配置工作更加完善，行業(yè)間的進步更加迅速，實現(xiàn)行業(yè)間信息和數(shù)據(jù)的準確傳遞，達到真正意義上的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的聯(lián)通。除此之外，加大相關(guān)部門對一些小型企業(yè)的技術(shù)監(jiān)督，最大限度的對相關(guān)企業(yè)器材的監(jiān)督和管理，對于技術(shù)達不到要求的企業(yè)實行限期整改。最大限度的保證電氣工程自動化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　2.3電氣工程及自動化中人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變

　　由于電氣工程是一個需要專業(yè)技術(shù)與其他技術(shù)（如計算機技術(shù)）等技術(shù)相關(guān)集合的一個產(chǎn)業(yè)，這就要求社會及學校對專業(yè)人員的培養(yǎng)方面加強計算機等其他技術(shù)的培養(yǎng)。加強全面的技術(shù)發(fā)展,與此同時加強國內(nèi)企業(yè)與國外優(yōu)秀人才的交流。與國外企業(yè)進行優(yōu)秀人才交流.如邀請相關(guān)優(yōu)秀人員對本企業(yè)員工進行培訓(xùn)，加強本企業(yè)人員的各項技術(shù)，增加企業(yè)人員的實踐經(jīng)驗，定期對本企業(yè)的員工進行專業(yè)方面的培訓(xùn)，對人員進行嚴格的管理，組建一支專門培訓(xùn)的管理隊伍。在理論知識與實際經(jīng)驗中加強人員的專業(yè)素質(zhì).同時其也要注意國外優(yōu)秀人才的引進，全面注意國際動態(tài)的發(fā)展,及時讓本企業(yè)的員工進行學習.而且,在平時工作中企業(yè)也可以制定一些策略和制度，如獎勵制度,積極表現(xiàn)制度,增加工作人員的工作熱情和積極度。讓員工更愿意為企業(yè)服務(wù).這無形當中會促進員工的發(fā)展，減少企業(yè)缺少員工及人才流失問題，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟利益。

　　3結(jié)語

　　通過對電氣工程及自動化的問題分析與探究，筆者發(fā)現(xiàn)電氣工程是我國工業(yè)發(fā)展的源動力，電氣工程已逐漸成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分,成為我國而在發(fā)展過程中不可缺少的體系.但在發(fā)展過程中,成本的提高，技術(shù)的不足，人才的流失，更阻礙了電氣工程的進步。因此我們需要在許多方面加以改進,但只要各個企業(yè)加強資源的共享，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的開放，加強有關(guān)部門的監(jiān)督,進行國際的人才交流，那么我國的電氣工程定會有所提高，并在不久的將來實現(xiàn)健康持續(xù)的發(fā)展。實現(xiàn)我國經(jīng)濟的新突破。

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