自動化的論文
自動化是指機(jī)器設(shè)備、系統(tǒng)或過程在沒有人或較少人的直接參與下,按照人的要求,經(jīng)過自動檢測、信息處理、分析判斷、操縱控制,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)的過程。下面是自動化的論文,歡迎參考借鑒!
自動化的論文
摘要:電氣工程及其自動化的發(fā)展與建設(shè)離不開每一個(gè)環(huán)節(jié)的改善以及每一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)的提升,為了保證電氣工程及其自動化能夠有一個(gè)好的發(fā)展前景,就必須管理好所有相關(guān)項(xiàng)目,及時(shí)的解決好其發(fā)展過程中容易出現(xiàn)的各種問題。接下來,本文將結(jié)合我國電氣工程及其自動化的發(fā)展現(xiàn)狀,探討加強(qiáng)電氣工程及其自動化發(fā)展的對策。
關(guān)鍵詞:電氣工程;自動化;現(xiàn)狀;對策
近幾年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及工業(yè)的不斷進(jìn)步,電氣工程及其自動化作為工業(yè)的一個(gè)重要組成部分,其發(fā)展的空間比較大,發(fā)展的速度也比較快,雖然在電氣工程及其自動化的發(fā)展的過程中仍然存在一定的問題,但是只要這些問題能夠及時(shí)解決,其發(fā)展前景依然是比較廣闊的。
1我國電氣工程及自動化發(fā)展現(xiàn)狀
電氣工程及其自動化的發(fā)展,不僅幫助企業(yè)形成了平臺開放式的發(fā)展模式,更是實(shí)現(xiàn)了電子技術(shù)與機(jī)械生產(chǎn)的有效結(jié)合,但與此同時(shí),電氣工程與其他行業(yè)的發(fā)展一樣,也面臨著最基本的問題,那就是人才的匱乏問題。
1.1形成了平臺開放式的發(fā)展模式
隨著電子信息技術(shù)的發(fā)展,在很多地方已經(jīng)形成了個(gè)人計(jì)算機(jī)的發(fā)展模式,個(gè)人計(jì)算機(jī)模式的發(fā)展不僅給人們的生活帶來了很大的便利性,也給社會的發(fā)展以及企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的改變。目前,企業(yè)對實(shí)施生產(chǎn)線電氣自動化的方式主要在原有的測控儀表內(nèi)部插入相關(guān)電子微處理器,經(jīng)過插入電子芯片處理器的'測控儀器表就能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算和運(yùn)輸。不同的設(shè)備生產(chǎn)廠家對設(shè)備內(nèi)部精密信息的處理各不相同,這就導(dǎo)致了不同的設(shè)備由于各自標(biāo)準(zhǔn)不一而無法進(jìn)行信息的交流和共享。為了妥善解決這一問題,開放式平臺發(fā)展模式應(yīng)運(yùn)而生。
1.2實(shí)現(xiàn)電子技術(shù)與機(jī)械生產(chǎn)的結(jié)合
傳統(tǒng)的工作環(huán)境下,企業(yè)機(jī)械的生產(chǎn)大都依賴在人工操作的基礎(chǔ)上,這樣既會浪費(fèi)大量的人工,又很容易因?yàn)椴僮鞯氖д`而產(chǎn)生一定的問題,而如今,大量的電氣自動化被應(yīng)用到企業(yè)的生產(chǎn)流水線中,對生產(chǎn)所用的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行精密的控制,并對生產(chǎn)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行精確的記錄。這些電子技術(shù)的存在不僅可以加快機(jī)械生產(chǎn)的工作效率,更可以保證生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的質(zhì)量,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)效率與質(zhì)量的共贏。
1.3缺乏專業(yè)性的人才
近幾年來,隨著電子工程及其信息化行業(yè)的發(fā)展,越來越多的學(xué)生選擇學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè),很多學(xué)校為了提升招生率以及就業(yè)率,更是大肆采用擴(kuò)招模式,每一年都有成千上萬的學(xué)生畢業(yè)于各個(gè)學(xué)校的電子工程及其自動化專業(yè),然而這些畢業(yè)生卻很少有人能勝任得了其所對口的崗位的發(fā)展需求。與其他的專業(yè)不同,對于電氣工程及其信息化的專業(yè)的學(xué)生來說,其不僅要具備很扎實(shí)的電氣工程及其自動化專業(yè)的理論基礎(chǔ),還需要具備一定的實(shí)踐能力,也就是說,相比成績優(yōu)異的高材生,企業(yè)更需要的是理論與實(shí)踐雙結(jié)合的復(fù)合型人才,這樣一來,就會出現(xiàn)盡管畢業(yè)生人數(shù)很多,但是卻仍然無法滿足市場的需求的現(xiàn)象,對于電氣工程及其信息化行業(yè)來說,仍然是人才匱乏的現(xiàn)象。
2加強(qiáng)電氣工程及其自動化發(fā)展的對策
2.1實(shí)現(xiàn)智能化的發(fā)展
若想加強(qiáng)電氣工程及其自動化的發(fā)展,首先應(yīng)該做的就是想辦法建立智能化的系統(tǒng)開放平臺,所謂的智能化,主要指的是將電氣工程及其自動化的應(yīng)用于計(jì)算機(jī)技術(shù)之間進(jìn)行有效地結(jié)合,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)智能化的操作以及發(fā)展,一方面可以減輕員工的工作壓力,另一方面也可以降低因人工操作失誤而產(chǎn)生的質(zhì)量問題,進(jìn)而提升工作的質(zhì)量以及工作的效率。同時(shí),在實(shí)現(xiàn)智能化操作平臺的同時(shí),可以大大減少員工的數(shù)量,進(jìn)而為企業(yè)降低人力資源成本,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)電氣工程及其自動化的可持續(xù)發(fā)展性。
2.2不斷進(jìn)行技術(shù)改革以及創(chuàng)新
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,各行各業(yè)都有著日新月異的變化,尤其是對于技術(shù)的要求,更是越來越高,因此,無論是對于其他行業(yè)來說,還是對于電氣工程及其自動化行業(yè)來說,若想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性的發(fā)展,都需要不斷進(jìn)行技術(shù)上的改革以及創(chuàng)新。且在進(jìn)行創(chuàng)新的過程中,一定要結(jié)合市場的發(fā)展、客戶的需求以及其自身的運(yùn)行特點(diǎn),綜合三方面考慮,進(jìn)而創(chuàng)造出最有效的方法,
加大對技術(shù)建設(shè)的投入,實(shí)現(xiàn)電氣工程自動化系統(tǒng)功能的有效發(fā)揮。
2.3注重對通用型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用探索
為了實(shí)現(xiàn)電氣工程及其自動化的發(fā)展,除了要采用以上的幾種措施以外,還應(yīng)該加強(qiáng)對于通用型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用,通用型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用不僅可以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的技術(shù)的監(jiān)控,還可以提升生產(chǎn)工作的工作效率,增強(qiáng)生產(chǎn)工作自身的質(zhì)量以及安全性。最重要的是,利用通用型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),還可以實(shí)現(xiàn)各個(gè)管理系統(tǒng)與各個(gè)控制中心之間的良好配合,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)化,保證了信息傳遞的有效性,這對于電氣工程及其自動化的發(fā)展來說,無疑是一項(xiàng)巨大的突破,由此可見,加強(qiáng)通用型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的構(gòu)建以及應(yīng)用對于電氣工程及其自動化的發(fā)展具有重要的意義。
2.4控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)趨于細(xì)節(jié)化
我們都知道嗎,在生產(chǎn)的過程中,很多人會注重生產(chǎn)的質(zhì)量以及生產(chǎn)的成本,但卻很少有人注意到生產(chǎn)的細(xì)節(jié),我們常說“細(xì)節(jié)決定成敗”,細(xì)節(jié)的忽略,則很有可能導(dǎo)致生產(chǎn)的過程中產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)損失,進(jìn)而付出巨大的代價(jià)。因此,若想實(shí)現(xiàn)電氣工程及其自動化的發(fā)展,在生產(chǎn)的過程中,一定要注重控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)性,保證對于控制系統(tǒng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)的監(jiān)控,排查有可能出現(xiàn)或者已經(jīng)出現(xiàn)的一切問題,進(jìn)而保證生產(chǎn)的安全性以及生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的高質(zhì)量性。
2.5重視人才培養(yǎng)
對于任何行業(yè)來說,若想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展性,都離不開“人”這個(gè)核心,對于電氣工程行業(yè)來說,也是如此,為了解決目前電氣工程更及其信息化行業(yè)發(fā)展過程中存在的人才匱乏的現(xiàn)象,可以采用如下幾種解決手段:一,拓展招聘渠道;目前大多數(shù)企業(yè)都是通過校園招聘的方式招聘人才,采用這樣的方式進(jìn)行招聘,基本對應(yīng)的人才方向都是大學(xué)生,而大學(xué)生自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又不是很豐富。因此,為了很好地改善這一現(xiàn)象,可以拓展招聘渠道,采用社會招聘或者是網(wǎng)絡(luò)招聘的方式,尋找更多的更專業(yè)的人才,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)以及提升;二,培訓(xùn)教育。對于一個(gè)企業(yè)來說,新員工相當(dāng)于一股新鮮的血液,新員工的而加入可以調(diào)動企業(yè)的工作氛圍,提升企業(yè)的工作激情,因此,我們要不淡的招聘新的員工,而由于不同的員工接受的文化水平以及專業(yè)水平的高低都是不同的,因此,對于企業(yè)在招收進(jìn)新員工以后,要對其進(jìn)行培訓(xùn)教育,進(jìn)而提升員工的實(shí)踐能力,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合,更好地使用企業(yè)的發(fā)展以及需求。三,定期的考核。無論是拓展渠道還是對員工展開培訓(xùn)教育,其主要目的都是為了提升員工的綜合能力,除此之外,還要對員工進(jìn)行定期的考核,一個(gè)是為了考察員工對于知識以及技能的掌握情況,另外,也是想通過這樣一種方式發(fā)現(xiàn)員工目前存在的問題,進(jìn)而對其進(jìn)行糾正以及改善,實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)以及提升。
3總結(jié)
總之,電氣工程及其自動化推動了社會的發(fā)展,其被應(yīng)用到多個(gè)領(lǐng)域,是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要角色,是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的一部分,希望在與之對應(yīng)的加強(qiáng)措施的幫助下,我國的電氣工程及其信息化的發(fā)展可以擁有更寬闊的前景。
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