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生命哲學視角下的師生關系及其構(gòu)建

時間:2022-12-10 02:48:57 哲學畢業(yè)論文 我要投稿
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  導語:生命哲學視角下的師生關系及其構(gòu)建上,教師也能夠很容易地調(diào)動學生積極參與,達到一種師生互動的課堂環(huán)境。在課堂教學中,教師要從學生已有的經(jīng)驗點和興趣出發(fā),實現(xiàn)師生的交往、互動和對話。當學生的回答錯誤時,教師不應該打斷學生的話語,而是允許學生充分的表達自己。下面是小編搜集整理的一篇探究企業(yè)財務會計與管理會計融合的論文范文,供大家閱讀參考。

  摘 要 以后師生關系之間存在著師生之間不對等,師生關系疏遠和重知識教授,輕情感交流的理由。而生命哲學視角下的師生關系要求師生之間要尊重生命的對等性,尊重生命的共同性和生命的完好性。這就要求我們做到以人爲本,師生共同開展;換位沉思,師生之間彼此了解;因材施教,彰顯生命特性;尊重生命,營建民主課堂。

  關鍵詞 生命哲學 師生關系 構(gòu)建

  一、以后師生關系之間存在的理由

  1.1師生之間不對等,師生關系疏遠

  受我國幾千年的教育思想影響,一些傳統(tǒng)的師生觀念如“一日爲師終生爲父”仍根深蒂固。教員是知識的威望,總是喜歡板著面孔,一本正經(jīng),讓先生敬而遠之來凸顯本身的師道尊嚴。先生眾多,教育義務翻倍,于是關于有些教員來說教育的目的僅僅是爲了完成教學義務,而不是關注先生的生長。教學上的機械灌輸,管理上的缺乏彈性,招致師生關系臨時處于管理方式跟不受騙代先生的特點,很難做到因時制宜,其后果就是形成先生對學校管理的沖突心情,進而招致與教員之間關系的緊張。很多教員習氣以“過去人”的身份去對待如今的先生,這樣的教學方式使先生有一種心思上的沖突,逐步構(gòu)成師生之間的互相冷漠。

  1.2重知識教授,輕情感交流

  古往今來師生之間強調(diào)的是一種師道尊嚴。教員是知識的威望,先生是知識的容器,兩者之間的關系因知識的教授而存在。在應試教育環(huán)境下,先生和教員緊緊圍繞高考轉(zhuǎn),強調(diào)的是知識的承受,基本不思索先生的興味,更不把先生看做是一個自我完成的人。2001年我國實行了新一輪的課程變革,強調(diào)素質(zhì)教育,強調(diào)先生的積極參與,關注先生的興味,而效果并不分明。少數(shù)教員懼怕情感目的的達成會影響知識目的的達成度,以為情感目的會沖擊知識目的的位置。教員和先生之間強調(diào)的還是知識的教授,無視情感的交流,師生之間是一種和睦諧的關系。教育中,師生關系一度同化爲知識傳承的手腕

  二、生命哲學視角下師生關系的根本外延

  2.1師生之間生命的對等性

  教員不再是高高在上的威望,而是與先生處于對等的位置,是一種“我與你”的關系,我并不是爲了到達某種目的把你當作物來看待,而是把你當作一個完好的人,一個對等的同伴來看待。教員擁有知識,但在互聯(lián)網(wǎng)時代,先生也可以經(jīng)過多種渠道學習到各種知識,先生在某些方面也可以是教員。教員和先生只要在生命對等的根底上停止交流,才干到達真正的對話,這是在沒有話語權(quán)沒有制約權(quán),單方在一個對等的平臺停止交流。交流的進程是一種生命與生命之間的對話,彼此關閉襟懷,單方自在交流,對話的單方都是主體,單方探究真理,而不是去信仰某一個真理。

  2.2師生之間生命的共同性

  每個生命都是無獨有偶的,世界因每個生命的存在而精彩。對每一團體來說,生命就在他的活動、他的態(tài)度、他對人與事的看法、他與四周環(huán)境的關系中表現(xiàn)出的他的獨具的特征。每個教員都有本人的教學方式、教學作風、管理方式,這正是他們獨具魅力的所在。每個先生由于生長環(huán)境不同,所受教育不同,具有不同的學習方式,各方面展示出本人的特點,在人生路途的生長中會呈現(xiàn)不同的理由。作爲教員應該充沛發(fā)揚先生的優(yōu)點,用先生的優(yōu)點和興味喜好來帶動先生其他方面的開展,而不是緊緊揪住先生的缺陷不放。先生作爲共同的集體,教員應該因材施教,最大限制地發(fā)揚先生的專長和劣勢,從而完成生命的公道開展。

  2.3師生之間生命的完好性

  教員和先生之間除了停止知識上的交流,還停止情感方面的交流,而且還有性情、氣質(zhì)、興味的彼此包容和遷移。以往師生之間注重的是知識之間的交流,輕視情感之間的交流,形成了一系列理由。師生之間爲了構(gòu)成一個良好的關系,就要彼此尊重生命的完好性,使師生之間在知心意行各方面到達充沛的交流,使師生之間發(fā)生心靈的溝通,到達一種默契的交流。在遇到一些理由需求處理時,只需求一個眼神,一個手勢,單方就可以明白,理由就可以迎刃而解。

  三、生命哲學視角下師生關系的建構(gòu)

  3.1以人爲本,師生共同開展

  沒有教員和先生的存在,師生關系就不復存在,所以這里的人不只指先生,也指教員。首先,在教學進程中,教員必需供認先生是一個完好的人,除了認知才能之外,還具有興味、特性和主體性,因而教員要信任先生,尊重先生,調(diào)動先生學習的自動性,發(fā)揚先生的主體性,置信先生具有自我完成的才能;另外要發(fā)揚本身在教學中的主導作用,教學強調(diào)的是引導,教員要積極引導先生學習, 而不要強硬地灌輸形成先生的惡感。教學中教員要掌握生命活動的某一個霎時或偶爾,用心、用情和用經(jīng)歷感悟生命,惟其如此,才是對先生實質(zhì)上的尊重和呵護,才干到達對生命的滋養(yǎng)與提升。只要這樣教員和先生的主體位置都失掉了發(fā)揚,教員教得高興,先生學得高興,師生之間構(gòu)成一種良好的關系,彼此推進,共同開展,生命的尊嚴失掉彰顯。

  3.2換位沉思,師生彼此了解

  無論師生之間,生生之間,良好的師生關系的樹立都要靠了解去完成。我們都聽說過三毛和席慕容的故事,三毛是不幸的,她遇到的是一位只重成果而無視人格的具有強權(quán)認識的教師。他爲了維護本人的尊嚴,給三毛致命的打擊,讓她走不出 人生的暗影;而席慕容是僥幸的,她的教師沒有由于她在數(shù)學方面的缺乏而全盤否認她,在若無其事中放了她一馬,讓她在別的范疇振翅高飛。人最根本的需求之一就是盼望失掉他人的欣賞。欣賞應成爲爲人師者的一種美德。要設身處地地爲先生著想,從先生的實踐需求動身思索理由。先生也要從教員的角度思索他們的做法,領會他們的良苦用心,珍惜他們的休息效果。只要這樣才干樹立良好的師生關系,生命的特性才干失掉發(fā)揚,生命的潛能才干失掉開發(fā)。

  3.3因材施教,彰顯生命特性

  教學不能事前設定某種目的,不能按某種固定的方式停止,由于心思的生長具有許多不確定性,這種不確定性是教員事前無法預知的,因而也無法做出精確布置。每一個集體都是無獨有偶的,教育進程不是灌輸?shù)倪M程,而是彰顯生命特性的進程。每一個生命體在生長的進程中都會表現(xiàn)出不同的特點,教員要做的就是要尊重先生的差別,做到因材施教,使先生的潛力失掉最大限制的發(fā)揚。教員要爲每個先生的開展提供一個良好的平臺,成爲先生特性的發(fā)現(xiàn)者,而不是特性的壓制者,使先生在教員的賞識下取得安康的開展。同時教員的教學作風也可以在教學理論進程中失掉彰顯,凸顯本人的教學特征。在教學進程中,彰顯的不只是先生的特性,也是教員的特性,到達一種先生酷愛學習,教員酷愛教學的效果。使教學進程中成爲一個彰顯生命,彰顯特性的進程,使彼此體驗到生命的生機。

  3.4尊重生命,營建民主課堂

  構(gòu)建生命視野下的師生關系,必需創(chuàng)設具有生命生機的課堂環(huán)境。課堂是師生之間交往的重要場所,課堂環(huán)境的質(zhì)量間接影響著師生交往的質(zhì)量。一種民主的課堂氣氛,有利于師生之間的交往,先生勇于大膽地說出本人的想法,不會把留意力集中在理由的對與錯上,教員也可以很容易地調(diào)動先生積極參與,到達一種師生互動的課堂環(huán)境。在課堂教學中,教員要從先生已有的經(jīng)歷點和興味動身,完成師生的交往、互動和對話。當先生的答復錯誤時,教員不應該打斷先生的話語,而是允許先生充沛的表達本人。答案的對與錯不是最次要的,關鍵是師生之間交流的進程,在交流進程中,教員放下本身的威望,與先生之間對等的交流?傊,民主的課堂環(huán)境和氣氛是師生之間良好交往的內(nèi)在保證,爲了到達這種課堂氣氛,師生之間應該相互尊重生命。

  參考文獻

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