企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作的促進(jìn)作用論文
摘要：新形勢下企業(yè)想要發(fā)展思想政治工作是較為困難，而企業(yè)文化的構(gòu)建能夠促進(jìn)此項(xiàng)工作順利開展，同時還能夠使思想政治工作變得更具內(nèi)涵，工作思路更加清晰。因此，在實(shí)際工作中，如果企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時能對企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)融合，那么企業(yè)將會快速向前發(fā)展。
關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；創(chuàng)新
隨著經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了翻天覆地的改變，譬如：分配方式的變化、利益關(guān)系的變化和經(jīng)濟(jì)成分的變化等，這些變化給思想政治工作開展帶來了新的挑戰(zhàn)�？梢�?yàn)閭鹘y(tǒng)思想政治工作內(nèi)容的單一，并且還非常枯燥及乏味，致使企業(yè)開展的思想政治工作根本無法使新背景下市場經(jīng)濟(jì)需求得到滿足。所以，企業(yè)一定要改變傳統(tǒng)思想理念，還要對思想政治工作有觀方面進(jìn)行完善，如：企業(yè)文化的建設(shè)能夠促進(jìn)思想政治工作順利開展。因此，筆者在下文對企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了詳細(xì)的研究。
一、簡述企業(yè)文化對思想政治工作表現(xiàn)出來的促進(jìn)作用
企業(yè)想要進(jìn)行思想政治工作，應(yīng)該對員工所具有的政治思想進(jìn)行分析，然后再實(shí)施相應(yīng)的教育，以使員工的思想意識得以提升，企業(yè)如果想要提高社會效益，就需要積極進(jìn)行思想政治工作。企業(yè)文化不但為建設(shè)社會文化的組成部分，還為傳承政治思想的主要形式。除此之外，還能夠促進(jìn)企業(yè)提升自己的競爭實(shí)力。所以，建設(shè)企業(yè)文化可以使員工的行為得到規(guī)范，且還能夠使員工的群體意識得以增加，進(jìn)而使思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部順利展開[1]。企業(yè)文化主要強(qiáng)調(diào)無私奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新和勇于競爭等精神，只有這樣才會為思想政治工作增添更多活力，有效解決傳統(tǒng)工作中的問題。并將思想政治與經(jīng)濟(jì)兩項(xiàng)工作緊密連接起來，以促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。筆者認(rèn)為，建設(shè)企業(yè)文化可以擴(kuò)展思想政治工作的內(nèi)涵，使思想政治工作開展可以滿足新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，并成為企業(yè)生產(chǎn)的動力。
二、思想政治工作的實(shí)際思路在文化建設(shè)過程中變得越來越寬
筆者調(diào)查了眾多企業(yè)管理發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在人們不單單只追求經(jīng)濟(jì)利益，還追究精神享受，這一點(diǎn)完全不同于以前的管理。所以，筆者認(rèn)為，現(xiàn)在想要建設(shè)企業(yè)文化，要對企業(yè)的群體行為進(jìn)行塑造。其中企業(yè)文化為培養(yǎng)所有職工養(yǎng)成積極向上的精神，從而統(tǒng)一企業(yè)員工的行為方式以及道德準(zhǔn)則，把職工的人生目標(biāo)與工作有機(jī)結(jié)合起來，使職工增加團(tuán)隊合作的意識，積極投入生產(chǎn)工作當(dāng)中，為企業(yè)和自己創(chuàng)作出更高的經(jīng)濟(jì)效益[2]。建設(shè)企業(yè)文化與開展政治工作有著相同的目標(biāo)，所以，可以將思想政治和經(jīng)濟(jì)這兩項(xiàng)工作有效結(jié)合到一起，從而更好的推動企業(yè)文化與思想政治工作的建設(shè)。新形勢下，企業(yè)思想政治工作所具有的特點(diǎn)是把“以人為本”作為其工作開展的原則、將文化建設(shè)作為思想政治工作開展的載體、使企業(yè)的形象作為工作的主要內(nèi)容，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)文化快速建設(shè)成功；并且要重點(diǎn)培養(yǎng)員工的拼搏精神、奮斗精神和企業(yè)精神，把企業(yè)精神當(dāng)做成企業(yè)發(fā)展的支柱和文化建設(shè)的核心；同時還要對企業(yè)形象進(jìn)行打造，使其更具影響力，并對對企業(yè)文加以利用，在企業(yè)文化活動中引入思想政治工作，促使企業(yè)文化與思想政治工作有機(jī)結(jié)合，讓組織以及社團(tuán)作用能夠有效發(fā)揮。針對企業(yè)文化而言，不只是單一的進(jìn)行灌輸，而是將文化作為一個載體，作為一種核心思想，促使企業(yè)中的工作人員自覺地對價值觀念進(jìn)行追求，對自己的行為進(jìn)行規(guī)范[3]。除此之外，建設(shè)企業(yè)文化可以改變傳統(tǒng)思想政治工作的開展方式，將“以人為本”這種理念作為開展工作的基礎(chǔ)，構(gòu)建一個和諧、平等的工作氛圍，把文化教育變成溝通教育，以使教育的效果達(dá)到最佳。同時，企業(yè)還能夠?qū)T工行為文化進(jìn)行管控，對企業(yè)中的人員進(jìn)行良好教育，并且還能逐漸完善教育體制，使自己的企業(yè)快速發(fā)展壯大[4]。這樣企業(yè)中的工作人員在建設(shè)企業(yè)文化中，就會受企業(yè)文化影響慢慢規(guī)范自己的思想和行為。因此，筆者認(rèn)為，企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作的主要載體，通過建設(shè)企業(yè)文化還能夠促使企業(yè)擴(kuò)寬思想政治思路。
三、建設(shè)企業(yè)文化為思想政治工作提供了新的開展方式
我們可以把企業(yè)文化看作成自覺行為中的一種，并且企業(yè)也將其作為一種行為過程。除此之外，企業(yè)文化能夠發(fā)現(xiàn)和解決另外一個角度上政治工作中所遇到的問題，從而制定出企業(yè)生產(chǎn)策略和經(jīng)營方案等。具體有以下表現(xiàn)：第一，企業(yè)文化促進(jìn)了物質(zhì)和精神的統(tǒng)一。企業(yè)文化包括物質(zhì)和精神兩種文化，當(dāng)企業(yè)文化的作用被發(fā)揮時，企業(yè)的思想理念就會和生產(chǎn)經(jīng)營等工作進(jìn)行有效結(jié)合。所以，企業(yè)可以一同開展企業(yè)文化和思想政治工作，這樣就會使思想政治工作中出現(xiàn)的問題被有效解決[5]。第二，建設(shè)企業(yè)文化可以對企業(yè)制度和理念進(jìn)行統(tǒng)一，這樣企業(yè)政治工作在開展工作就會變的更加完善。第三，建設(shè)企業(yè)文化可以把管理方法和理論統(tǒng)一到一起。第四，建設(shè)企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)識別系統(tǒng)和經(jīng)營哲學(xué)進(jìn)行統(tǒng)一，這主要是通過企業(yè)理念和行為對企業(yè)職工的理想抱負(fù)以及價值觀念進(jìn)行反映，這些都是企業(yè)所要承擔(dān)的責(zé)任。所以，筆者認(rèn)為，企業(yè)中的工作人員必須把企業(yè)文化和思想政治工作結(jié)合起來，讓它們一同發(fā)展，以使企業(yè)具備更強(qiáng)的競爭力。
四、建設(shè)企業(yè)文化促進(jìn)思想政治工作的革新
建設(shè)企業(yè)文化可以促進(jìn)思想政治工作快速革新，同時還可以促使思想政治工作更具實(shí)效性。但是企業(yè)開展的政治工作具有非常強(qiáng)的思想性以及理論性，且工作方式還非常單一，有效載體不多，致使思想政治工作只是一味的'進(jìn)行理論灌輸。可針對企業(yè)文化而言，不但可以豐富思想政治工作的內(nèi)涵，還能夠促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行有機(jī)結(jié)合[6]。首先，企業(yè)文化能夠使思想政治工作快速革新。針對企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)文化為一種創(chuàng)新的思想理念，這個理念可以表達(dá)出社會的進(jìn)步。一個企業(yè)如果想要獲得成功，就要將文化理論和實(shí)踐相結(jié)合。因此，企業(yè)文化建立和實(shí)踐都能夠指導(dǎo)思想政治工作的開展。可是，針對思想政治工作而言，不能按照其他企業(yè)的思路開展工作，而需要針對自身企業(yè)的特點(diǎn)開展政治工作。其次，針對方法手段而言，思想政治工作會在企業(yè)文化建設(shè)過程中加快創(chuàng)新的速度，即，企業(yè)政治工作需要利用企業(yè)文化的價值觀念來豐富自己內(nèi)涵。筆者分析了我國一些企業(yè)的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化為企業(yè)開展政治工作的主要載體，且還能夠使企業(yè)政治工作可以有針對性的開展。尤其是那些良好的企業(yè)文化，可以促使企業(yè)更具凝聚力，使企業(yè)的競爭實(shí)力得以增強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。所以，企業(yè)通常會把人文和科學(xué)兩種文化結(jié)合起來，并應(yīng)用此種方法來促使政治工作的方針和路線轉(zhuǎn)變成一種價值觀念，使企業(yè)更具凝聚力，使員工積極主動投入工作中[7]。通過應(yīng)用各種各樣的方法，解決存在于企業(yè)政治工作中的問題，改變目前市場經(jīng)濟(jì)中過于陳舊的觀念、生產(chǎn)模式以及思想方針等，進(jìn)而使企業(yè)經(jīng)濟(jì)與政治工作有效結(jié)合，并按照規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。
五、結(jié)語
總之，企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，同時，還能夠促進(jìn)企業(yè)順利的進(jìn)行思想政治工作。我國現(xiàn)在很多企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作中，經(jīng)常會發(fā)生各種各樣的問題，這些問題致使政治工作無法進(jìn)行改革創(chuàng)新。而企業(yè)文化卻能夠使政治工作的內(nèi)涵變得更加豐富，讓政治工作思路變得更加開闊，確保政治工作具備更新穎的發(fā)展途徑，所以，企業(yè)想要開展政治工作，就要在企業(yè)內(nèi)部建立屬于自己的文化。
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