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淺談思想政治行政管理論文

時間:2024-08-07 16:37:46 行政管理畢業(yè)論文 我要投稿
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淺談思想政治行政管理論文

  1行政管理和思想政治工作之間的聯(lián)系

淺談思想政治行政管理論文

  不難看出思想政治工作是行政管理工作的一種必要的且有效的手段,而對于思想政治工作來說,行政管理是保證思想政治管理者順利開展工作的工具,兩者相互扶持,辯證統(tǒng)一。在企業(yè)的日常管理生活中,企業(yè)管理者想要被管理者自覺的遵守公司的規(guī)章制度,依據(jù)一定的行為準(zhǔn)責(zé)從事所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù),這在理論上無疑是最佳的結(jié)果,然而在實際的操作中卻面臨著種種的困難。人的性格特點及思想覺悟都各有不同,能力各有高低,相做到和諧統(tǒng)一甚為困難,要想從本質(zhì)上讓人們自覺的、抱著認(rèn)可的態(tài)度去工作,就要求我們的管理者從思想上激勵,在行為上啟迪引導(dǎo),從而使得員工能動的接受企業(yè)規(guī)章制度的約束,被管理者如管理者期望的那樣按照規(guī)章制度辦事,提高工作效率,使得行政管理工作向良性方向發(fā)展。

  2行政管理與思想政治工作之間存在區(qū)別

  2.1方式方法不同。行政管理是運用公司的權(quán)威,采取行政令、指示、規(guī)定和下達指令性任務(wù)等按照行政系統(tǒng)、行政層次發(fā)揮作用的,具有強制性,更多的是限制、規(guī)范員工的行為。思想政治工作是用教育說服的方法,轉(zhuǎn)化人的思想認(rèn)識.達到員工自覺自愿接受教育、接受管理的效果,它是著重從人的內(nèi)在精神因素來調(diào)節(jié)人的行為。所以,公司把思想政治教育與行政管理密切配合,起到了促使外在規(guī)范內(nèi)化的作用。把員工的思想品德的提高外化為自覺遵守各項規(guī)章制度的行動,進而表現(xiàn)出了高尚的道德行為。

  2.2工作途徑不同。首先,行下管理工作是依照企業(yè)或行業(yè)制定的規(guī)章制度辦事,它不會依照被管理的思想意識而更改或變化,也就是說被管理者無論是否從思想上真正的接受這此規(guī)范制度,但在實際操作中都要遵照執(zhí)行,如果背道而馳,就可能會受到批評或者是處罰。然而,思想政治工作,是以人為本,主抓思想政治教育工作,在思想上、道德上使人們有所改變,依照著好的方向去發(fā)展,從而使這項管理工作湛透到日常的經(jīng)營、生產(chǎn)和管理等環(huán)節(jié)中去。

  2.3發(fā)揮出的作用不同。

 。1)思想政治工作在公司行政管理工作中起著導(dǎo)向的作用。公司行政管理工作是希望通過統(tǒng)一的管理,讓整個公司能夠更好更快的運轉(zhuǎn),實現(xiàn)更大的發(fā)展。

 。2)雖然,我們說行政管理工作帶有一定的強制性,但在日常的生產(chǎn)生活中不可能完全都采取強制的方法,在這此行政規(guī)章制度實施過程中,必須融入思想政治工作,依靠思想政治工作的協(xié)調(diào)作,穩(wěn)定員工的情況與人際關(guān)系,調(diào)節(jié)企業(yè)與員工之間的矛盾,構(gòu)造出更為和諧的勞資關(guān)系。

 。3)思想政治工作在公司行政管理工作中起著保障的作用。公司的正常運行離不開行政管理制度的保障,而如果僅僅是靠制度去保證一個企業(yè)的發(fā)展那也是很不可靠的,必須在行政管理工作中加強思想政治工作。

  (4)思想政治工作起著激勵和鼓舞士氣的作用。公司員工在被動的接受著企業(yè)行政管理制度的同時,思想上可能是消極的,甚至是抵制的,此時思想政治工作者就要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,使員工真正的接受這些制度,遵守這些行為規(guī)范及道德規(guī)范,使員工與企業(yè)建立起一種親密的關(guān)系,增強相互間的凝聚力。

  3行政管理和思想政治工作之間的融合途徑

  3.1將思想政治工作與行政管理工作的目標(biāo)統(tǒng)一起來要想實現(xiàn)行政管理和思想政治工作的融合,首先要將兩者的目標(biāo)統(tǒng)一起來。企業(yè)實行行政管理的最終目的則是為了促進企業(yè)的發(fā)展和壯大,思想政治工作也是如此。在企業(yè)今后的運行中,我們要將這兩者的目標(biāo)有機的統(tǒng)一起來,使其全部為實現(xiàn)企業(yè)效益最大化為最終目標(biāo)。

  3.2企業(yè)的行政管理工作應(yīng)以思想政治工作為指明燈。以思想政治工作為指明燈的企業(yè)行政管理工作,應(yīng)該以教育活動為基礎(chǔ),對員工的思想和行為進行影響,通過積極學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識等活動,將思想政治工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營還有管理等各個環(huán)節(jié)中去,并在企業(yè)內(nèi)部建立起一個精神激勵機制,提高員工的思想覺悟和道德修養(yǎng),進而支配他們自覺地遵守企業(yè)的行政管理制度,維護企業(yè)內(nèi)部的安定和團結(jié)。

  3.3以行政管理為基礎(chǔ),對企業(yè)思想政治工作機制進行完善。從本質(zhì)上來說,思想政治工作就是做人的工作。一方面,企業(yè)應(yīng)通過多種形式的思想政治工作,加強企業(yè)管理者和被管理者之間的關(guān)系,促進兩者之間的相互理解。另一方面,企業(yè)應(yīng)通過建立有效的激勵機制,可以充分調(diào)動職工的工作積極性,增強員工的參與感。

  4實現(xiàn)思想政治工作與行政管理工作的相結(jié)合應(yīng)注意以下問題

  首先,要實現(xiàn)思想政治工作與管理工作的結(jié)合,須處理好黨政關(guān)系問題。要處理好這一矛盾關(guān)系,就需要我們的黨政工作者堅持以人為本,對思想政治工作以及行政管理工作進行兩手都要抓,兩手都要硬,如果只從單一的一個方面出發(fā),都會使企業(yè)管理這個天平失衡,給企業(yè)的發(fā)展帶來阻礙,因此這就要求我們的黨政領(lǐng)導(dǎo)具有全局觀念,做到思想與行動的高度統(tǒng)一。其次,要實現(xiàn)思想政治工作同管理工作的結(jié)合,不能脫離提高企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心。這就如同一個中心兩個基本點一樣,大到國家,小到企業(yè),都是以經(jīng)濟效益為根本出發(fā)點的,企業(yè)的行政管理工作以及思想政治工作都是圍繞著這個中心展開的,因此兩者必須做到目標(biāo)的整齊化一,如果出現(xiàn)偏差,就會使得這兩項工作無果而終,沒有起到應(yīng)有的、為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的作用。也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更是廣大職工所不愿看到的。最后,企業(yè)思想政治工作和行政管理工作歸根到底是做人的工作,因此,實現(xiàn)思想政治工作同管理工作的結(jié)合,必須牢固樹立以人為本的觀念。

  5結(jié)語

  綜上所述,雖然思想政治工作與企業(yè)的行政管理工作存在著種種的區(qū)別,但兩者的聯(lián)系是不容忽略的,兩者相輔相成。在我們的日常行政管理工作中,如果僅僅依靠明文的規(guī)定,并將其強制實施,會導(dǎo)致員工心中有怨氣,并不能從心底里接受且認(rèn)同,只有從思想上教育,使其認(rèn)識到行政工作的重要性,才能更好的完成企業(yè)的管理工作,提高企業(yè)管理的質(zhì)量和效率,達到企業(yè)管理的最佳狀態(tài),使全體員工都積極的投入到生產(chǎn)經(jīng)營生活當(dāng)中來,為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多更好的財富,實現(xiàn)企業(yè)和個人的共贏。

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