會計審計中的問題與措施分析論文
摘要：企業(yè)會計審計工作是我國市場經(jīng)濟體制中針對企業(yè)開展的一項監(jiān)督管理工作，對于規(guī)范企業(yè)財務行為，保障股東合法利益具有重要意義。隨著我國進入經(jīng)濟新常態(tài)以及國家深化改革開放決策的制定，會計審計工作在企業(yè)生產經(jīng)營中的作用進一步提升。本文對現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作進行簡述，指出當前我國企業(yè)會計審計工作中存在的問題，并給出相應的解決措施。希望能給相關工作人員帶來幫助，共同促進我國企業(yè)審計工作水平的提高。
關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；審計工作；會計管理
會計審計工作是現(xiàn)代企業(yè)運行過程中必不可少的重要工作內容，是一種針對企業(yè)生產經(jīng)營活動進行的一種監(jiān)督機制，也是確保企業(yè)生產經(jīng)營活動正常進行的重要措施。然而當前的企業(yè)會計審計工作中存在一些亟待解決的問題，如何有效解決這些問題，確保會計審計作用充分發(fā)揮已經(jīng)成為每一位審計工作者必須要思考的問題。
一、現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作簡述
審計工作是由專業(yè)機關依據(jù)相關法律規(guī)定對企業(yè)的財政狀況、資金流動、經(jīng)營管理等活動進行審查的一項獨立經(jīng)濟監(jiān)督工作�，F(xiàn)代企業(yè)會計審計工作的對象是企業(yè)經(jīng)濟活動，審計工作辦法主要是收集證據(jù)并評估證據(jù)的正確性。從某種角度上來說，會計審計工作就是對企業(yè)生產經(jīng)營活動進行有組織、有計劃的審計證據(jù)收集以及評估的過程。因此，審計工作具有較強的客觀性，是對企業(yè)生產經(jīng)營狀況，財務運行情況最為真實的反映。加強現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作對于提高企業(yè)財務工作的公開化、透明化具有重要意義，有利于保障企業(yè)股東的合法權益。
二、現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作中存在的問題分析
1.審計工作的獨立性不高
作為企業(yè)經(jīng)濟活動獨立的監(jiān)督工作，現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作必須具有較高的獨立性。然而，現(xiàn)階段企業(yè)會計審計工作大多數(shù)都有企業(yè)領導人員的參與［１］。這一現(xiàn)象雖然有助于企業(yè)審計工作在企業(yè)生產經(jīng)營管理活動中充分積極性的發(fā)揮，但也在一定程度上降低了企業(yè)審計工作的獨立性，為企業(yè)審計工作的正常進行制造巨大障礙，影響企業(yè)審計工作的客觀性。
2.企業(yè)審計工作缺乏有效的管理機制
改革開放后，我國企業(yè)迎來了相當長的快速發(fā)展期。一些企業(yè)領導人員將企業(yè)的成功歸功于自身的領導能力。面對經(jīng)濟新常態(tài)市場經(jīng)濟提出的更高要求依舊采取傳統(tǒng)的管理模式，對會計審計工作不重視。反映到具體的工作中則表現(xiàn)為管理制度不完善、會計審計工作對企業(yè)的影響力較弱，審計工作形同虛設、數(shù)據(jù)可靠度較低等問題。
3.缺乏高素質的審計團隊
目前，我國企業(yè)的審計人員大部分都是由傳統(tǒng)會計工作者或者會計管理人員轉型而來。這些工作人員在進行會計管理工作方面擁有較為豐富的經(jīng)驗。然而對會計審計的工作內容了解較少，缺乏系統(tǒng)的培訓，尤其是在企業(yè)經(jīng)營風險預測方面的能力較弱。高素質審計人員的缺乏在一定程度上限制了企業(yè)審計工作的質量。
4.企業(yè)審計工作現(xiàn)代化不足
2018年國家做出了進一步深化改革開放的決定。與此同時，經(jīng)濟新常態(tài)正進一步影響著企業(yè)的生產經(jīng)營活動。在這樣的時代背景下，企業(yè)必須加大自身改革力度，以滿足社會發(fā)展需要。在這一過程中，企業(yè)遇到的機遇更多，所面臨的挑戰(zhàn)也更多，這就直接導致企業(yè)會計審計工作的工作量正在快速增加［２］。而現(xiàn)階段企業(yè)的審計工作大多依舊采取傳統(tǒng)的審計方式，對于現(xiàn)代化技術應用嚴重不足，直接導致審計效率與審計工作質量較低。
三、現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作中問題的解決措施分析
1.確立企業(yè)會計審計工作的獨立性地位
獨立性是確保企業(yè)審計工作客觀性最為重要的措施，也是保證企業(yè)會計審計工作職能充分發(fā)揮的重要基礎。作為制約企業(yè)經(jīng)濟行動的重要措施、手段，企業(yè)審計工作必須具備較強的獨立性。在具體的工作中，企業(yè)審計工作必須由專門的審計部門進行。這一審計部門必須具有較高的獨立性，不會受到其他部門的限制。在工作人員選擇方面，避免企業(yè)領導人員或者其他部門管理人員直接進行參與，以提高會計審計工作的獨立性。現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作獨立性的推動必須依存于企業(yè)管理體制的改革。傳統(tǒng)的企業(yè)形式中，企業(yè)最高管理人員往往擁有最大的權利，勢必對會計審計工作造成一定影響。而要避免這一問題的出現(xiàn)必須要充分發(fā)揮企業(yè)董事會的監(jiān)督管理作用。作為獨立于其他生產經(jīng)營部門而存在的企業(yè)會計審計部門必須且只能向企業(yè)董事會負責，以充分發(fā)揮其保障股東合法權益的職責。
2.建立健全審計工作管理機制
隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的不斷深入，社會經(jīng)濟結構的升級轉型進程不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營范圍不斷擴大。作為企業(yè)會計審計工作的基礎，企業(yè)的會計管理機制必須不斷完善以滿足企業(yè)的`發(fā)展需求。完善管理機制需要從以下幾方面入手。第一，建立完善的審計工作制度。根據(jù)國家相關規(guī)定以及企業(yè)的具體情況制定科學合理的工作管理制度，使每一個工作步驟都有據(jù)可依、確保其操作的合法性［３］。第二，積極開展創(chuàng)新活動，不斷完善審計內容、豐富審計方式加強審計工作對企業(yè)內部結構、生產經(jīng)營活動的監(jiān)督管理力度以滿足企業(yè)內部的發(fā)展與進步。第三，加強審計工作監(jiān)督力度。針對審計工作開展的監(jiān)督工作需要企業(yè)采取一系列有效的管理措施以加強對審計人員的管理。落實責任追究制，提高工作人員的規(guī)范化操作意識。對于審計工作中出現(xiàn)的違規(guī)、違法行為進行嚴厲懲處。第四，提高會計審計工作在企業(yè)決策制定中的重要地位，將財務審計工作作為企業(yè)財務活動的監(jiān)督管理的重要措施與手段，充分發(fā)揮企業(yè)會計管理工作在企業(yè)生產經(jīng)營活動中的作用。
3.加強審計團隊人才建設工作
人才隊伍建設是確保會計審計工作順利進行的基礎。對此，需要從兩方面入手。第一，企業(yè)必須加大對人才隊伍的重視力度，在具體的工作中制定有效的人才引進機制，吸引具有較高水平的人才加入，為企業(yè)審計團隊注入新鮮血液，激發(fā)審計團隊的創(chuàng)新性。第二，加強對現(xiàn)有工作人員的素質提高工作。提高現(xiàn)有工作人員的素質是提高企業(yè)審計工作最為直接有效的辦法。在具體的工作中，企業(yè)必須制定合理的培訓計劃、通過定期學習、技能競賽，將工作水平與績效考核機制相結合以提高工作人員自主學習興趣。最終實現(xiàn)工作人員素質的全面提高。
4.加強信息化建設，加快審計工作現(xiàn)代化建設
隨著社會的快速發(fā)展進步與我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，企業(yè)所面臨的生存與發(fā)展壓力越來越大。這就給企業(yè)審計工作帶來了全新的挑戰(zhàn)。對此，企業(yè)的會計審計工作必須積極大力進行信息化建設，提高高新技術在企業(yè)會計審計工作的影響力。對此，企業(yè)需要建立高水平的信息管理平臺，建立相應的管理機制，對企業(yè)各項財務信息，生產經(jīng)營活動及時收集，以提高審計工作的時效性。積極引入現(xiàn)代審計工作優(yōu)秀的管理措施與審計方法，不斷推動審計工作現(xiàn)代化進程。將企業(yè)的審計工作與發(fā)展戰(zhàn)略相結合，提高企業(yè)的市場競爭力。充分發(fā)揮審計工作在風險控制、規(guī)范財務活動中的積極作用，為企業(yè)發(fā)展提供良好的財務條件。
四、結語
會計審計工作在現(xiàn)代企業(yè)生存、發(fā)展過程中起到了至關重要的作用，是企業(yè)在新的經(jīng)濟形勢下健康發(fā)展的必須要做好的工作。然而，當前我國企業(yè)對企業(yè)會計審計工作的重視程度相對較低，會計審計工作依舊停留在形式上，對于企業(yè)的健康發(fā)展并未起到應有的作用。對此，企業(yè)必須樹立正確的思想意識，正視審計工作中的問題，采取一系列有效措施加以解決。
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