探討企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及完善對策論文
內(nèi)部審計決定了企業(yè)財務管理的穗定性和高效性。目前，企業(yè)在內(nèi)部審計中存在諸多問題，如審計制度不完善、審計人員素質(zhì)低下等。要發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，就要正確認識內(nèi)部審計，要求審計人員對企業(yè)進行獨立審計和全過程審計。以強化內(nèi)部審計質(zhì)量，促進企業(yè)的發(fā)展。
一、企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題
(一) 內(nèi)部審計缺乏獨立性
獨立審計是企業(yè)審計的基本要求，但在企業(yè)發(fā)展過程中審計部門往往無法發(fā)揮其獨立作用。在對企業(yè)進行審計時缺乏公平性。獨立性的欠缺造成的一大問題就是內(nèi)部審計質(zhì)量低下。在我國審計面臨著諸多問題。如企業(yè)的干擾、審計人員的道德衡量標準以及職業(yè)能力等。
(二) 內(nèi)部審計人員的審計方法擇取不得當
因為在實踐中，審計單位的情況是不一樣的，審計的目的也不同，如果審計程序和內(nèi)部審計人員的方法是不正確的選擇，會造成長時間的審計，而成本將增加。有時候會錯過一些重要的審計內(nèi)容或者無法收集充分，適當和可靠的審計證據(jù)，由此產(chǎn)生的審計結果并不與實際相符。此外，有些時候內(nèi)審人員采用抽樣的方式進行審計，以此來推斷整體，這樣的方式若抽樣不合理或缺乏代表性，就會使結果以偏概全，因此他們會與實際的情況有出入，從而會做出一個錯誤的審計結論，特別是一些不經(jīng)常發(fā)生的舞弊行為，這樣更難以發(fā)現(xiàn)，從而造成了不必要的損失。
(三) 內(nèi)部控制制度存在缺陷
內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部審計的重中之重。內(nèi)部控制制度是保證企業(yè)資產(chǎn)和資金的安全，并確保及時、正確、可靠的會計記錄，最重要的是要實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理目標。健全的內(nèi)部控制制度能夠檢測和控制各種經(jīng)營活動的錯誤和舞弊的發(fā)生。相反，它會增加錯誤和舞弊的概率，因此，經(jīng)濟活動的存在是很難找到錯誤和欺詐，內(nèi)部審計風險的形成。一些企業(yè)雖然已經(jīng)建立了比較完善的內(nèi)部控制制度，但是它們的執(zhí)行力卻是遠遠不夠的。比如有的單位內(nèi)部之間職責不清，或各自為政，業(yè)務接口之間存在問題等都會造成企業(yè)業(yè)務效率低下，進而存在伺機違紀的隱患。同時也為內(nèi)部審計人員審計提供了一個復雜的環(huán)境，提高內(nèi)部審計的風險。
二、完善企業(yè)內(nèi)部控制審計的措施
( 一) 選擇適當?shù)膶徲嫹椒�，�?guī)范審計的程序
選擇科學合理的審計方法是保證審計質(zhì)量的重要保證，是降低內(nèi)部審計風險的重要基礎。內(nèi)部審計人員要根據(jù)實際情況中審計項目的性質(zhì)、審計的復雜程度及被審計單位內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，選取科學合理、嚴謹?shù)膶徲嫹椒�。強化審計人員風險意識，建立以風險審計作為引導的審計方法是降低企業(yè)在實際中審計風險的必然途徑。在一些特殊的`情況下，可以通過改變審計的范圍，即增加樣本的數(shù)量，從而盡可能的去減小審計風險。要維持正常的商業(yè)運作，應該努力減少內(nèi)部審計風險，這就要求提高審計的質(zhì)量，使審計人員在思想和理念上高度重視其風險，建立風險意識，選擇合理的審計方法，規(guī)范審計程序來降低風險。
( 二) 建立健全內(nèi)部控制的規(guī)章制度
內(nèi)部審計控制能夠有效的防治和規(guī)避內(nèi)部審計風險。因而，為了避免和防止審計風險，必須建立一個健全、完善規(guī)章制度，以及內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系。按照標準的規(guī)章制度，企業(yè)內(nèi)部審計機構人員應嚴格執(zhí)行，按照標準制度執(zhí)業(yè)。此外，內(nèi)部審計機構應與本單位的實際情況相結合，制定相應的內(nèi)部審計標準，以規(guī)范公司內(nèi)部審計人員的職責，這樣一個分工明確，合理的工作接口約束權限每個人。內(nèi)部審計人員應根據(jù)健全的內(nèi)控制度努力控制容易引發(fā)風險的環(huán)節(jié)，更要密切關注各審計證據(jù)的充分恰當、可靠性，以最大限度來保證內(nèi)部審計的質(zhì)量，同時降低內(nèi)部審計風險。
( 三) 拓寬內(nèi)部審計內(nèi)容，以適應業(yè)務擴展的變化
隨著企業(yè)經(jīng)營方式的復雜化和多元化，企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務也涉及到越來越多的領域。這就使得企業(yè)內(nèi)部的審計內(nèi)容也隨之復雜化和多元化。由于會計信息是越來越多的數(shù)據(jù)審計，會計信息已變得更加復雜，從而提高審計人員的失察的可能性，這就給企業(yè)內(nèi)部的審計工作帶來了諸多困難，為了降低審計風險，應擴大內(nèi)部審計內(nèi)容，增加內(nèi)部審計人員的專業(yè)知識，不斷學習并將其應用到實際操作中，以適應業(yè)務擴展的變化。
( 四) 強化培訓，提高審計質(zhì)量
審計培訓包括人員培訓和管理培訓。在對審計人員進行培訓時，要強調(diào)全過程培訓的重要性。并確保審計人員的政治素質(zhì)乃至于綜合素質(zhì)、增強審計人員規(guī)避審計風險的能力。而管理培訓則注重程序化的實施。尤其是對于后續(xù)審計的管理，要時刻提醒審計人員不能忽視后續(xù)的審計，以鞏固審計成果。審計人員還應從自身出發(fā)，不斷的總結經(jīng)驗，在第一時間發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題，做到審計目標明確、審計范圍合理。既要對企業(yè)財務管理起到督促作用，又要滿足企業(yè)發(fā)展所需的積極性。后續(xù)管理的完善是企業(yè)形成內(nèi)部審計保障體系的關鍵，在全過程審計管理機制下，企業(yè)的自我約束能力強，從而達到了審計的最終目的。
三、結語
內(nèi)部審計是對企業(yè)一切經(jīng)濟活動進行審核。審計質(zhì)量要真實反映企業(yè)的運營狀況，強化內(nèi)部審計能夠幫助企業(yè)改善不合理的結構設置，提高員工的綜合素質(zhì)。全過程內(nèi)部審計是目前所提倡的審計方式，這種審計方式充分體現(xiàn)了審計的獨立性和強制性，要求企業(yè)全力配合。審計人員也應不斷提高自身素質(zhì)，對企業(yè)的財務狀況做出真實的評價。促進審計工作的順利發(fā)展，維持我國經(jīng)濟市場的穩(wěn)定。
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