企業(yè)會計核算管理措施論文
摘要：會計核算規(guī)范化表現(xiàn)水平，對于現(xiàn)階段我國企業(yè)會計核算工作的綜合性質(zhì)量水平具備深刻影響，本文圍繞企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施問題，選取兩個具體方面展開了簡要的分析論述。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算；規(guī)范化；管理措施
會計核算工作是我國現(xiàn)代企業(yè)會計工作的基本性職能之一，其在我國現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)性會計業(yè)務(wù)實踐活動的組織開展過程中，長期占據(jù)著核心地位。最近幾年以來，伴隨著我國基礎(chǔ)性宏觀經(jīng)濟(jì)事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，以及中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展成熟，我國現(xiàn)行的法律法規(guī)條文體系和政策制度體系，逐步提升了對我國企業(yè)現(xiàn)有管理工作規(guī)范化水平的要求力度。隨著最新版本的企業(yè)會計準(zhǔn)則在我國現(xiàn)代企業(yè)中引入運(yùn)用，我國現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的基礎(chǔ)性實踐職能均發(fā)生了深刻變化，深刻轉(zhuǎn)變了我國現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理業(yè)務(wù)實踐活動的組織開展路徑，為一定歷史時期之內(nèi)我國企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作的組織開展質(zhì)量效能造成了深刻轉(zhuǎn)變，為我國現(xiàn)代企業(yè)組織綜合性生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)收益獲取水平的改善優(yōu)化創(chuàng)造了充分的助力條件。有研究資料揭示，切實改善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計核算工作的規(guī)范化水平，是我國現(xiàn)代企業(yè)組織基礎(chǔ)性內(nèi)部管理工作和財務(wù)管理工作綜合效能不斷實現(xiàn)改善優(yōu)化的重要前提條件，有鑒于此，本文圍繞企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施展開了簡要闡述。
一、企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的基礎(chǔ)理論概述
在我國現(xiàn)代企業(yè)實際經(jīng)歷的基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營實踐活動的組織開展過程中，會計核算工作是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作任務(wù)構(gòu)成體系中必不可少的組成內(nèi)容要素，能夠?qū)崿F(xiàn)對我國現(xiàn)代企業(yè)實際具備的基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)實踐狀況的全面清晰反映。企業(yè)會計核算工作的基本內(nèi)涵，就是在嚴(yán)格遵循我國現(xiàn)有法律法律條文體系，以及現(xiàn)代會計事業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)管理性和指導(dǎo)性規(guī)章制度的前提條件下，指令我國現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部專門性聘任和配置的會計核算工作人員，在切實選取和應(yīng)用科學(xué)有效的會計核算工作業(yè)務(wù)實踐方法的背景條件之下，針對我國現(xiàn)代企業(yè)組織自身，在各項基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)實踐環(huán)節(jié)發(fā)生過程中遭遇的資金要素支出規(guī)模數(shù)據(jù)，以及收入規(guī)模數(shù)據(jù)展開系統(tǒng)全面的錄入和計算處理，確保在如上所述的企業(yè)內(nèi)部會計核算業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的組織開展過程中，對企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)實踐活動綜合性組織開展效果實現(xiàn)全面準(zhǔn)確的認(rèn)識。從具體的內(nèi)容構(gòu)成角度展開分析，企業(yè)會計核算工作具體涉及的內(nèi)容，集中展現(xiàn)在如下所述的三個方面：第一，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的具體發(fā)生之前，針對企業(yè)將要經(jīng)歷的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)實踐活動展開科學(xué)合理的預(yù)算性規(guī)劃控制；第二，在企業(yè)實際化的生產(chǎn)經(jīng)營活動組織開展過程中，針對企業(yè)實際發(fā)生的成本支出要素和利益收獲要素展開核算分析；第三，在企業(yè)內(nèi)部各類基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)活動結(jié)束之后，針對企業(yè)在具體的生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生和演化過程中所形成的各種類型的會計業(yè)務(wù)性數(shù)據(jù)信息要素展開針對性的解釋分析。從整體性業(yè)務(wù)活動實踐效能獲取狀態(tài)角度展開分析，企業(yè)會計核算工作數(shù)據(jù)信息結(jié)果的質(zhì)量水平，對于我國企業(yè)實際獲取的生產(chǎn)經(jīng)營活動經(jīng)濟(jì)收益獲取狀態(tài)具備深刻的間接影響作用。企業(yè)所有者和企業(yè)經(jīng)營管理者，通常需要在企業(yè)會計核算工作數(shù)據(jù)信息成果的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)在特定的生產(chǎn)經(jīng)營活動實踐性時間節(jié)點(diǎn)所具備的生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)展情況展開全面分析，繼而制定形成企業(yè)在未來一段經(jīng)營發(fā)展時期之內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵循的戰(zhàn)略性規(guī)劃方案。在上述業(yè)務(wù)性實踐背景之下，我國企業(yè)想要切實保障實際組織開展的會計核算業(yè)務(wù)實踐活動能夠切實獲取到最優(yōu)化的預(yù)期效果，必須切實建構(gòu)形成指向企業(yè)會計核算業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化管理實踐模式。要基于企業(yè)內(nèi)部會計核算工作客觀性實踐路徑的全面考量視角，為我國企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)營發(fā)展階段實際面對的會計核算工作建構(gòu)和提供科學(xué)平穩(wěn)的業(yè)務(wù)實踐活動環(huán)境氛圍支持條件，并且具體建構(gòu)完善針對我國企業(yè)現(xiàn)有會計核算工作組織開展路徑的內(nèi)部性管理控制制度。要在企業(yè)內(nèi)部各職能組成部門之中，大力推行基礎(chǔ)性會計核算業(yè)務(wù)體系建設(shè)活動，扎實完善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的財務(wù)管理制度，同時還要在扎實充分發(fā)揮我國企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制業(yè)務(wù)實踐機(jī)制的背景之下，保障和促進(jìn)我國企業(yè)內(nèi)部會計核算工作在具體開展過程中的規(guī)范化水平，能夠顯著優(yōu)化；要切實加強(qiáng)針對我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計核算工作人員的會計核算理論知識和會計核算業(yè)務(wù)實踐技能的教育培訓(xùn)工作力度，確保相關(guān)工作人員在具體參與企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的實踐過程中，有效提升我國基礎(chǔ)性會計核算工作在業(yè)務(wù)實際過程中的規(guī)范化水平。最近幾年以來，我國企業(yè)在基礎(chǔ)性會計核算管理工作規(guī)范化實踐過程中獲取了一系列表現(xiàn)鮮明的實踐成果，為一定歷史時期之內(nèi)我國會計核算工作管理機(jī)制的改善優(yōu)化造成了深刻影響，也為我國企業(yè)基礎(chǔ)性財務(wù)管理工作組織開展水平的不斷提升構(gòu)筑了支持條件。
二、企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的現(xiàn)存問題
(一)企業(yè)現(xiàn)行的會計核算制度缺乏健全性
第一，會計核算工作主體認(rèn)知存在局限性。受多種多樣主客觀因素的共同作用，我國企業(yè)內(nèi)部會計核算工作人員，在企業(yè)性資產(chǎn)要素和個人性資產(chǎn)要素的區(qū)分界定過程中，存在著一定表現(xiàn)程度的認(rèn)知模糊性，因而導(dǎo)致在企業(yè)實際的.生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)活動組織開展過程中，存在著一定表現(xiàn)程度的企業(yè)性資產(chǎn)要素與個人性資產(chǎn)要素相互占用現(xiàn)象，同時在企業(yè)內(nèi)部重要性財務(wù)管理工作崗位的人員設(shè)置方面存在著表現(xiàn)程度較為顯著的任人唯親現(xiàn)象。第二，我國部分企業(yè)現(xiàn)有的會計核算工作人員，未能嚴(yán)格遵照基礎(chǔ)性的規(guī)章制度完成會計建賬業(yè)務(wù)實踐行為。遵照我國現(xiàn)代企業(yè)會計核算業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)性法律法規(guī)和管理性規(guī)章制度，我國企業(yè)在具體組織開展基礎(chǔ)性賬簿設(shè)置行為過程中，應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注和考量我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營活動組織實施屬性，生產(chǎn)經(jīng)營活動組織實施規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營活動具體實踐業(yè)務(wù)量等多元化考量因素，確保我國企業(yè)實際組織開展的會計賬簿設(shè)施工作，能夠具備相對充分的科學(xué)性和合理性。但是在現(xiàn)有的實踐性業(yè)務(wù)發(fā)展演進(jìn)路徑中，受多元化的主客觀影響因素的共同作用，我國企業(yè)在實際組織開展的會計賬簿設(shè)置業(yè)務(wù)實踐環(huán)節(jié)過程中，存在著表現(xiàn)程度較為顯著的以票據(jù)替代賬簿和賬目登記呈現(xiàn)狀態(tài)較為紊亂等不良問題，甚至有部分企業(yè)中存在虛假登賬，以及同時設(shè)置多套賬簿記錄系統(tǒng)的不良業(yè)務(wù)實踐現(xiàn)象，給我國企業(yè)實際組織開展的基礎(chǔ)性會計核算實踐工作的綜合性效能獲取水平，造成了表現(xiàn)程度顯著的不良不良影響。第三，企業(yè)內(nèi)部會計核算監(jiān)督管理工作體系建設(shè)實施狀態(tài)存在一定表現(xiàn)程度的不完善性。受多元化主客觀因素的共同影響，我國企業(yè)在現(xiàn)有的內(nèi)部會計核算工作監(jiān)督管理制度體系的建設(shè)狀態(tài)層面，存在著表現(xiàn)鮮明的不完善性，直接導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)階段實際制定實施的會計核算工作監(jiān)督管理工作制度，無法針對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的會計核算工作組織開展路徑，展開實時性、全面性，以及完整性監(jiān)督控制，在企業(yè)內(nèi)部會計核算工作人員發(fā)生一定表現(xiàn)程度的業(yè)務(wù)操作行為失當(dāng)現(xiàn)象的實踐條件下，通常無法借由科學(xué)有效的干預(yù)處置措施的具體實施，改善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的空間核算工作組織開展?fàn)顟B(tài)，從而造成企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算工作成果的質(zhì)量水平無法獲取到充分保障。
(二)企業(yè)內(nèi)部會計核算工作人員群
體的整體性素質(zhì)水平亟需改善優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計工作的綜合性組織開展質(zhì)量，對我國現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)性經(jīng)營發(fā)展活動預(yù)期設(shè)定目標(biāo)的順利實現(xiàn)具備深刻的影響價值，而我國企業(yè)想要切實在實際組織開展的會計核算工作的實踐過程中順利獲取到最佳預(yù)期效果，必須切實配備數(shù)量充足的專業(yè)性會計核算工作人員，借由充分保障提升我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計核算業(yè)務(wù)工作人員的綜合性知識技能的學(xué)習(xí)掌握水平，以及基礎(chǔ)性職業(yè)素養(yǎng)的建構(gòu)發(fā)展水平，確保我國企業(yè)實際形成和獲取的會計核算工作成果，能夠切實具備最優(yōu)化的質(zhì)量表現(xiàn)狀態(tài)。但是，受多元化的主客觀影響因素的共同約制和作用，現(xiàn)階段我國企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)性財務(wù)會計核算工作實踐人員，在會計核算技術(shù)理論知識學(xué)習(xí)掌握水平，會計核算技術(shù)業(yè)務(wù)實踐技能認(rèn)知運(yùn)用情況，以及會計核算工作基礎(chǔ)性職業(yè)道德素的發(fā)展表現(xiàn)狀態(tài)等具體化要素指標(biāo)項目層面，依然存在著表現(xiàn)特征極其鮮明的局限性，給我國企業(yè)基礎(chǔ)性會計核算工作的綜合性效能獲取水平，造成了極其顯著的不良影響。應(yīng)當(dāng)引起廣泛關(guān)注。
三、企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的實踐對策
第一，切實建構(gòu)完善現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)部會計核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關(guān)性的規(guī)范控制制度，同時不斷加強(qiáng)企業(yè)會計核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設(shè)優(yōu)化力度。我國企業(yè)想要切實提升會計核算工作在具體管理實踐過程中的規(guī)范化水平，必須切實采取行之有效的控制干預(yù)措施，切實建構(gòu)完善現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)部會計核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關(guān)性的規(guī)范控制制度，同時不斷加強(qiáng)企業(yè)會計核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設(shè)優(yōu)化力度。要結(jié)合我國現(xiàn)有企業(yè)在會計核算業(yè)務(wù)實踐活動過程中面對的具體實踐情況，針對我國會計核算業(yè)務(wù)工作實踐領(lǐng)域現(xiàn)有部門性民事法律、國務(wù)院專屬行政法規(guī)，以及財政部分會計核算管理制度等官方性指導(dǎo)約束文件中的基礎(chǔ)條文展開適當(dāng)程度的修訂規(guī)范，在切實改善我國現(xiàn)有企業(yè)基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營活動的規(guī)范性水平基礎(chǔ)上，保障和促進(jìn)我國現(xiàn)有企業(yè)會計核算工作的規(guī)劃化和程序化水平，實現(xiàn)程度顯著的改善優(yōu)化。第二，切實改善優(yōu)化我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計核算工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。我國企業(yè)想要切實實現(xiàn)會計核算工作在具體管理實踐過程中的規(guī)范化水平，必須切實采取行之有效的控制干預(yù)措施，切實改善提升企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計核算工作人員的基礎(chǔ)性會計核算理論知識和業(yè)務(wù)實踐技能，以及自身綜合性職業(yè)素養(yǎng)的建構(gòu)和發(fā)展水平，確保我國企業(yè)會計核算工作在業(yè)務(wù)實踐過程中的規(guī)范化水平，切實實現(xiàn)表現(xiàn)程度顯著的改善優(yōu)化。
四、結(jié)束語
針對企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施問題，本文擇取企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的基礎(chǔ)理論概述、企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的現(xiàn)存問題，以及企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的實踐對策，三個具體方面展開了簡要的分析論述，旨意為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供借鑒。
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