我國企業(yè)安全倫理建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)及對策

　　【摘要】在追求和諧社會的今天，作為社會經(jīng)濟主體的企業(yè)肩負(fù)著推動經(jīng)濟增長的重大責(zé)任，安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障。企業(yè)安全倫理是企業(yè)倫理的重要組成部分，加強企業(yè)安全倫理建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)，是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)與安全相統(tǒng)一的重要途徑，也是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益有機統(tǒng)一的必然選擇。文章主要闡述了在企業(yè)中構(gòu)建安全倫理的意義，通過對目前企業(yè)在安全倫理建設(shè)中面臨的主要挑戰(zhàn)作出分析，并針對這些挑戰(zhàn)提出了相應(yīng)可實踐性對策。

　　【關(guān)鍵詞】企業(yè)安全;建設(shè);安全倫理

　　當(dāng)前我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展、GDP高速增長，生產(chǎn)安全問題一直備受關(guān)注。盡管我國在法律法規(guī)、機制體制上都為保障安全生產(chǎn)作出了努力，但是安全事故的發(fā)生也并未得到有效遏制。安全是企業(yè)發(fā)展的“基石”，企業(yè)安全發(fā)展也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。安全倫理是企業(yè)在運行過程中應(yīng)該遵守的基本價值理念和行為規(guī)范，是企業(yè)倫理的核心價值。企業(yè)安全倫理的缺失，威脅著員工的生命安全、人格尊嚴(yán)，制約著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，也不利于社會主義市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定。因此，這就需要我們深入研究如何重建企業(yè)倫理，提升企業(yè)道德責(zé)任意識。

　　一、加強構(gòu)建企業(yè)安全倫理建設(shè)的意義

　　安全問題涉及人的生命、健康、財產(chǎn)，企業(yè)的生產(chǎn)行為不僅僅是經(jīng)濟行為，也應(yīng)當(dāng)是具有生命價值關(guān)懷和倫理精神的活動，企業(yè)進(jìn)行安全倫理建設(shè)具有重要的理論意義和實踐意義：

　　(一)具有防范事故發(fā)生，保障生命安全的現(xiàn)實意義

　　無論是在傳統(tǒng)社會還是現(xiàn)代社會，個人的生命安全是實現(xiàn)其他社會權(quán)利的基礎(chǔ)，也是評價個人利益是否實現(xiàn)的重要指標(biāo)。因此，尊重生命、保障安全應(yīng)當(dāng)是人們從事一切生產(chǎn)活動的前提。長期以來，我們主要把目光集中在經(jīng)濟增長上，而忽略了安全建設(shè)的重要性。中國社會所發(fā)生的許多安全事故都是由于員工缺乏安全意識、安全行為不規(guī)范等原因?qū)е碌�。意識對人的行為具有能動的反作用，安全倫理道德能夠引導(dǎo)人們更深刻的理解和認(rèn)識“以人為本、安全為天”，使人們在生產(chǎn)活動中重視安全問題，有效避免人為事故的發(fā)生。

　　(二)安全倫理建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的不竭動力

　　安全是經(jīng)濟建設(shè)、企業(yè)發(fā)展的重要保障，安全不僅僅是創(chuàng)造價值的前提條件，其本身就具備價值。事實表明，一旦發(fā)生生產(chǎn)事故，企業(yè)便要承受人員傷亡、設(shè)備損壞等巨大損失，這就意味著安全生產(chǎn)就是節(jié)約，安全生產(chǎn)是企業(yè)長期生存的保障。同時，企業(yè)的發(fā)展離不開員工，如果為了眼前利益而置員工的生命安全于不顧，其長遠(yuǎn)利益必然受損。

　　倫理道德建設(shè)是企業(yè)長期發(fā)展的內(nèi)在動力，因此必須將經(jīng)濟效益與社會效益相統(tǒng)一，將安全理念與高效生產(chǎn)相結(jié)合，營造良好的安全文化氛圍，使員工再生產(chǎn)中無安全之憂，才能調(diào)動員工積極性，增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)效益和安全的雙贏。

　　(三)安全倫理建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分

　　安全是人類發(fā)展的一個永恒主題，安全倫理建設(shè)是實現(xiàn)安全管理的靈魂，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。許多優(yōu)秀企業(yè)，如美國杜邦企業(yè)等，都十分重視安全生產(chǎn)，強調(diào)安全意識的培訓(xùn)和安全文化的宣傳。企業(yè)文化是企業(yè)價值觀念的外在表現(xiàn)，企業(yè)倫理在企業(yè)文化中屬于社會文化層面，在企業(yè)文化建設(shè)中樹立安全倫理觀，使安全文化的理念深入人心，是企業(yè)發(fā)展不竭的精神動力。

　　二、我國企業(yè)安全倫理建設(shè)面臨的困境

　　(一)企業(yè)自身利益的挑戰(zhàn)

　　企業(yè)作為追求利益最大化的“經(jīng)濟人”，其本身存在的目的就是為了追求剩余價值，實現(xiàn)資本積累與擴大，追求經(jīng)濟利益自然成為企業(yè)經(jīng)營的唯一目的，當(dāng)追求財富獲得和安全獲得相矛盾時，部分企業(yè)經(jīng)營者只著眼于眼前利益，遵循財富價值優(yōu)于生命價值的功利主義原則，將員工的生命安全拋之腦后。從一些重大的工業(yè)事故中不難看到，由于企業(yè)為了節(jié)約成本、縮減開支，在安全投入方面都抱著“能免則免”的態(tài)度，導(dǎo)致安全投入明顯不足�！袄ド街袠s工廠爆炸案”后的事故原因調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在事故發(fā)生前兩個月就有員工提出拋光車間的除塵設(shè)備已經(jīng)落后，已無法正常工作，如不及時更換會留下安全隱患。但是中榮公司副總為了按時完成訂單，不影響工程進(jìn)度決定不予理會。最終由于積塵過多、設(shè)備老化，生產(chǎn)車間發(fā)生爆炸，人員傷亡慘重。據(jù)統(tǒng)計，我國預(yù)防事故和應(yīng)急安全投入僅占國民總產(chǎn)值1%左右，與聯(lián)合國規(guī)定3.5%標(biāo)準(zhǔn)相比安全投入明顯不足。

　　(二)企業(yè)“非人本觀”的管理理念

　　在傳統(tǒng)企業(yè)管理中，工人通常被管理者當(dāng)作執(zhí)行命令、賺取利潤的工具，企業(yè)擁有者忽視員工生命安全，造成對人道主義的蔑視;企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度有時也形同虛設(shè)，由于在實際生產(chǎn)中執(zhí)行不力無法對工人的生命安全健康起到保駕護(hù)航的作用。這些對員工生命漠視、對生產(chǎn)安全不顧的行為表明，不合倫理的安全管理模式仍然存在，許多個人、企業(yè)都沒有從根本上樹立起“以人為本”的性善理念。

　　習(xí)近平總書記提出：“以人為本、一切為了人民福祉，是我國經(jīng)濟發(fā)展不可動搖的目標(biāo)，人民對美好生活的向往就是黨和國家一切工作的根本目的”。所謂以人為本，最根本是就是要學(xué)會人的生命和健康。在知識經(jīng)濟的今天，員工是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源，保障員工的.生命安全是企業(yè)發(fā)展的必要前提。作為一個稱職的企業(yè)管理者，不僅應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)先進(jìn)的管理知識和管理能力，更應(yīng)當(dāng)重視安全文化建設(shè)，注重安全倫理建設(shè)，避免安全事故發(fā)生。

　　(三)員工自身安全價值觀淡漠

　　當(dāng)前，許多勞動者在思想觀念陳舊，還是停留在“要我安全”這一被動的層面上，缺乏自我保護(hù)意識，缺少對生命敬畏的倫理精神。主要表現(xiàn)在一些員工在工作中麻痹大意，認(rèn)為是自己經(jīng)常干的工作，習(xí)慣憑“經(jīng)驗”行事，不以安全規(guī)章制度作為準(zhǔn)則，甚至存在僥幸心理，認(rèn)為事故不一定會發(fā)生在自己身上，完全沒有意識到危險的存在。以這樣的心態(tài)從事建筑、煤礦、化工等這些高危險性的工作，非常容易釀成事故，危及生命安全。

　　(四)安全教育缺失