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企業(yè)演化視角下企業(yè)生態(tài)位本質(zhì)探析
內(nèi)容摘要：在系統(tǒng)梳理已有研究基礎(chǔ)上，本文從企業(yè)演化視角出發(fā)，提出企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)生理特征、營(yíng)養(yǎng)要求、取食特點(diǎn)、功能地位和作用表現(xiàn)的綜合表現(xiàn)，而企業(yè)特征、資源狀態(tài)和環(huán)境關(guān)系是企業(yè)生態(tài)位的本質(zhì)體現(xiàn)。關(guān)鍵詞：企業(yè)生態(tài)位 演化 概念 本質(zhì)
上世紀(jì)90年代以來(lái)，作為戰(zhàn)略治理領(lǐng)域一項(xiàng)重要的理論創(chuàng)新，鑒戒自然界物種生態(tài)位思想、采用生態(tài)位所蘊(yùn)涵特殊、整體、協(xié)調(diào)和競(jìng)爭(zhēng)思想，來(lái)研究企業(yè)生存發(fā)展、延續(xù)進(jìn)化行為逐漸成為一種潮流，形成了企業(yè)生態(tài)位理論。目前，企業(yè)生態(tài)位理論尚未形成體系，有關(guān)思想略顯凌亂，分析視角、研究工具和結(jié)論也不斷呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。
從國(guó)內(nèi)外不同研究文獻(xiàn)來(lái)看，對(duì)于企業(yè)生態(tài)位概念的熟悉有很多不同看法，多數(shù)學(xué)者基于企業(yè)發(fā)展演化過(guò)程，以為企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)在特定生存環(huán)境條件下能動(dòng)地與環(huán)境及其他企業(yè)相互作用所形成的相對(duì)地位與功能作用。企業(yè)生態(tài)位產(chǎn)生盡不是某一個(gè)環(huán)境要素決定的偶然過(guò)程，而是涉及由企業(yè)制度、企業(yè)家、企業(yè)職工、企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)狀態(tài)、信息技術(shù)等企業(yè)內(nèi)部生態(tài)因子，與經(jīng)濟(jì)、政治、法律環(huán)境、社會(huì)文化、教育水平、科學(xué)技術(shù)等企業(yè)外部生態(tài)因子交互影響、共同決定的具有一定自組織性的能動(dòng)過(guò)程。因此，企業(yè)生態(tài)位會(huì)顯示出比較明顯的企業(yè)特征和環(huán)境特征。之所以表現(xiàn)企業(yè)特征，是由于企業(yè)生態(tài)位以企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)構(gòu)成要素為基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)構(gòu)成要素通過(guò)相互關(guān)聯(lián)、相互作用形成的，影響企業(yè)的生存資源、發(fā)展空間、規(guī)模形態(tài)和市場(chǎng)占有等，夸大企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)要素之間的協(xié)同共生。從另一角度講，企業(yè)生態(tài)位，產(chǎn)生并作用于特定生態(tài)環(huán)境，促成企業(yè)與環(huán)境互動(dòng)系統(tǒng)產(chǎn)生，使得企業(yè)在研究外部環(huán)境狀態(tài)后做出行為選擇和反應(yīng)決策。
企業(yè)生態(tài)位的內(nèi)涵及研究現(xiàn)狀
有關(guān)企業(yè)生態(tài)位的含義，主要存在兩種觀點(diǎn)，一種是以Hannan和Freeman為代表種群生態(tài)位，以為生態(tài)位是企業(yè)在戰(zhàn)略環(huán)境中占據(jù)的***資源空間；一種是以Baum和Singh為代表的個(gè)體生態(tài)位(企業(yè)生態(tài)位)，以為生態(tài)位是企業(yè)在資源需求和生產(chǎn)能力方面的特性。按照Mckelvey的理解，前一種觀點(diǎn)可以解釋為宏觀生態(tài)位，是以企業(yè)種群為生態(tài)位的基本單元，關(guān)注處在同一環(huán)境機(jī)制下的企業(yè)群體如何適應(yīng)環(huán)境變化，以及環(huán)境又是如何對(duì)企業(yè)種群進(jìn)行選擇，并由此尋找產(chǎn)生企業(yè)種群多樣化和差異化的原因；后一種觀點(diǎn)可以解釋為微觀生態(tài)位，是以企業(yè)單體為研究對(duì)象，關(guān)注企業(yè)種群內(nèi)的單體企業(yè)相互之間的差別，尋找企業(yè)與其所占據(jù)的生態(tài)位相互作用的影響特征。在Baum看來(lái)，個(gè)體生態(tài)位要比種群生態(tài)位更具有理論意義和實(shí)踐價(jià)值。
國(guó)內(nèi)相關(guān)學(xué)者基本繼續(xù)了國(guó)外理論研究成果，閆安、達(dá)慶利以為企業(yè)生態(tài)位是指企業(yè)在特定時(shí)期特定生態(tài)環(huán)境里能動(dòng)地與環(huán)境及其他企業(yè)相互作用過(guò)程中所形成的相對(duì)地位與功能作用。梁嘉驊等以為企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)在整個(gè)生態(tài)資源空間中所能獲得并利用的資源空間的部分，是一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)行業(yè)在企業(yè)生態(tài)大環(huán)境中擁有的明確位置，企業(yè)在行業(yè)中的生態(tài)位是企業(yè)在行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的標(biāo)志。錢(qián)輝以為企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)與環(huán)境之間的一種關(guān)系定位，這種關(guān)系是企業(yè)與環(huán)境互動(dòng)后所達(dá)到均衡的狀態(tài)，它受到企業(yè)內(nèi)部因素的影響，并通過(guò)企業(yè)與環(huán)境的物質(zhì)交換接口——資源和需求的狀態(tài)表現(xiàn)出來(lái)。
由此可見(jiàn)，上述觀點(diǎn)從不同的角度闡釋了企業(yè)生態(tài)位的內(nèi)涵，然而，這些研究都不同程度的夸大了一個(gè)重要因素，即將企業(yè)生態(tài)位視作一個(gè)構(gòu)成企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的且與資源、功能和地位有關(guān)的系統(tǒng)變量。尤其是從梁嘉驊、錢(qián)輝等學(xué)者的理解中可以看出這一點(diǎn)。但它不同于生物生態(tài)位的最大區(qū)別是企業(yè)生態(tài)位的構(gòu)成主體——企業(yè)“是包含若干個(gè)人的有機(jī)整體，具有更強(qiáng)的思維性和主體選擇能力”。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和環(huán)境的不斷變化，企業(yè)更具有保證自己相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地位的穩(wěn)定或不落后的意識(shí)和能力。企業(yè)生態(tài)位由各種形態(tài)各異、性質(zhì)有別的生態(tài)因子構(gòu)成，這些生態(tài)因子通過(guò)緊密的分工協(xié)作組成特定結(jié)構(gòu)，改變作用強(qiáng)度與形式，調(diào)整關(guān)聯(lián)層次與方式，再加上宏觀社會(huì)環(huán)境以及企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)之間互動(dòng)態(tài)勢(shì)的作用，不斷支配企業(yè)行為的價(jià)值取向，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展演進(jìn)。影響企業(yè)的生存發(fā)展是企業(yè)生態(tài)位功能的主要表現(xiàn)，而非企業(yè)生態(tài)位本質(zhì)的集中反映。正確熟悉企業(yè)生態(tài)位的本質(zhì)離不開(kāi)對(duì)企業(yè)生態(tài)位結(jié)構(gòu)的深進(jìn)分析。
鑒戒國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于企業(yè)生態(tài)位已有研究成果，從促進(jìn)企業(yè)與環(huán)境協(xié)同演化的視角，本文將企業(yè)生態(tài)位定義為，企業(yè)基于組織結(jié)構(gòu)與環(huán)境關(guān)系，在更大的區(qū)域范圍內(nèi)即企業(yè)內(nèi)部生態(tài)系統(tǒng)以外有效尋求與利用各種生態(tài)環(huán)境因子過(guò)程中，逐漸形成的企業(yè)生理特征、營(yíng)養(yǎng)要求、取食特點(diǎn)、功能地位和作用表現(xiàn)。企業(yè)生態(tài)位借助于企業(yè)的功能機(jī)制和市場(chǎng)機(jī)制兩種方式來(lái)促進(jìn)人力資源、產(chǎn)品、資金、技術(shù)、信息等要素的催化互動(dòng)，形成一個(gè)不同層次、類(lèi)型縱橫交錯(cuò)且錯(cuò)落有致的多因子系統(tǒng)，產(chǎn)生更大的資源效益、整體效益和綜合效益，以促進(jìn)企業(yè)的生存和發(fā)展。 企業(yè)生態(tài)位本質(zhì)的具體體現(xiàn)
�。ㄒ唬┢髽I(yè)特征
企業(yè)生態(tài)位由一系列具有關(guān)聯(lián)性的企業(yè)內(nèi)部生態(tài)因子組成，這些因子相互影響、相互制約形成一定的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系，并在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展過(guò)程中表現(xiàn)出特有的性質(zhì)和狀態(tài)。固然企業(yè)生態(tài)位不一定完全表現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部生態(tài)因子的生態(tài)特征，但企業(yè)生態(tài)位在不同生命階段的多樣化特性卻可以明顯地標(biāo)識(shí)出企業(yè)特征的變化軌跡，也就是說(shuō)，企業(yè)特征能夠表現(xiàn)出強(qiáng)烈企業(yè)生態(tài)位的特色。由于企業(yè)生態(tài)位的天生演變往往會(huì)受到企業(yè)聰明水平、思維能力、生命周期、遺傳基因等的交織影響。因此，透過(guò)企業(yè)特征可以管窺到企業(yè)內(nèi)部的人、財(cái)、物、信息等要素的健康狀態(tài)及要素之間的聯(lián)結(jié)模式與結(jié)構(gòu)關(guān)系，并從結(jié)構(gòu)層面了解到企業(yè)的功能形態(tài)以及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展走向。企業(yè)生態(tài)位不僅是反映企業(yè)生命體的意志、靈魂、思想和行為等特征的功能體，關(guān)鍵是基于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)與功能基礎(chǔ)上的企業(yè)特征的綜合體現(xiàn)。
�。ǘ┵Y源狀態(tài)
基于資源的理論以為，企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)對(duì)外部環(huán)境中各種資源選擇和利用的能力，這種能力主要體現(xiàn)為企業(yè)能動(dòng)地與環(huán)境及其它企業(yè)進(jìn)行物質(zhì)循環(huán)、能量轉(zhuǎn)換和信息活動(dòng)的交互作用過(guò)程中形成的生存力、發(fā)展力和競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)而言，采取最優(yōu)資源利用策略，獲得最優(yōu)最寬的資源空間幅度，是不同發(fā)展時(shí)期企業(yè)生態(tài)位關(guān)注的焦點(diǎn)。同一環(huán)境中的生態(tài)因子并不是均勻的分布在各個(gè)企業(yè)資源維度上，而是傾向于向具有聚集效應(yīng)的維度集中，企業(yè)生態(tài)位競(jìng)爭(zhēng)的日漸激烈加速了生態(tài)資源的空間移動(dòng)，尤其是對(duì)稀有生態(tài)資源的競(jìng)爭(zhēng)，不斷擴(kuò)充和改變企業(yè)對(duì)所依存環(huán)境中自然資源、社會(huì)資源、經(jīng)濟(jì)資源的利用幅度。事實(shí)上，由于構(gòu)成生態(tài)環(huán)境空間的資源因子始終處于從“質(zhì)”的優(yōu)劣互變到“量”的增加減少的變化狀態(tài)，因此企業(yè)生態(tài)位獲得并利用的資源空間只能是一個(gè)相對(duì)概念，這就要求在對(duì)某一性質(zhì)、類(lèi)型的企業(yè)生態(tài)位進(jìn)行具體研究時(shí)，必須將企業(yè)的資源維度納進(jìn)到特定的時(shí)空條件下，以便于把握企業(yè)生態(tài)位的可發(fā)展強(qiáng)度和競(jìng)爭(zhēng)力水平。
（三）環(huán)境關(guān)系
基于企業(yè)與環(huán)境互動(dòng)的客觀存在，企業(yè)生態(tài)位描述了企業(yè)與環(huán)境交互過(guò)程的協(xié)同共生與互動(dòng)均衡，因而企業(yè)生態(tài)位的本質(zhì)還應(yīng)該揭示構(gòu)成生態(tài)位空間的內(nèi)外要素之間的關(guān)系。從這個(gè)意義上講，企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)內(nèi)外生態(tài)因子由于相互聯(lián)系、相互影響而形成的復(fù)雜關(guān)系的縱橫交錯(cuò)，這種互動(dòng)關(guān)系可能通過(guò)物質(zhì)循環(huán)、能量轉(zhuǎn)換和信息傳遞也可能通過(guò)結(jié)構(gòu)、功能互補(bǔ)，或者是通過(guò)充當(dāng)生態(tài)因子鏈的結(jié)點(diǎn)加以聯(lián)結(jié)。
企業(yè)生態(tài)位遺傳、演進(jìn)及衰退也揭示了企業(yè)生態(tài)位空間內(nèi)部的關(guān)系形態(tài)。企業(yè)生態(tài)位的遺傳密碼、遺傳信息和遺傳物質(zhì)的傳遞、復(fù)制都離不開(kāi)外部環(huán)境條件的必要支撐，任何一個(gè)外部生態(tài)因子在數(shù)目上的不足或過(guò)剩，質(zhì)量上的殘次或低劣，都會(huì)影響企業(yè)生態(tài)位的遺傳、演進(jìn)，否則會(huì)極易誘發(fā)企業(yè)生態(tài)位衰退現(xiàn)象。企業(yè)生態(tài)位的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)理、細(xì)化機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、優(yōu)化機(jī)制、移動(dòng)效應(yīng)等都是企業(yè)生態(tài)位空間內(nèi)部各要素之間動(dòng)態(tài)交互關(guān)系的靜態(tài)結(jié)果表現(xiàn)。資源狀態(tài)提供了企業(yè)生態(tài)位空間內(nèi)部各要素交互催化的條件，而企業(yè)特征塑造了企業(yè)生態(tài)位空間內(nèi)部關(guān)系性質(zhì)的基本概貌。
參考文獻(xiàn)：
1.梁嘉驊，范建同等.企業(yè)生態(tài)與企業(yè)發(fā)展：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策[M].科學(xué)出版社，2005
2.錢(qián)輝.生態(tài)位、因子互動(dòng)與企業(yè)演化：企業(yè)生態(tài)位對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)影響研究[M].浙江大學(xué)出版社，2008
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