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談企業(yè)信息化建設(shè)的組織保障
內(nèi)容摘要:本文分析了我國企業(yè)實施信息化過程中IT組織存在的題目,提出了企業(yè)信息化建設(shè)過程中應(yīng)構(gòu)建三級項目組織保障體系。 關(guān)鍵詞:企業(yè)信息化 組織保障 項目組織國內(nèi)IT組織建設(shè)中的不足
企業(yè)內(nèi)部高素質(zhì)的信息化人才嚴重缺乏。企業(yè)IT職員在網(wǎng)絡(luò)維護方面基本能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需求,但是在信息系統(tǒng)開發(fā)、實施、維護方面欠缺太多。同時,由于企業(yè)發(fā)展速度過快和治理技術(shù)更新加速,企業(yè)內(nèi)部原有的信息技術(shù)職員很難滿足企業(yè)進行大型的信息化工程項目(如ERP、CRM)建設(shè)的需要。
IT組織未與業(yè)務(wù)充分整合。企業(yè)的治理層以為IT只是一種后臺支持功能,而不具有戰(zhàn)略意義的核心業(yè)務(wù),信息主管或CIO則以為多數(shù)高層經(jīng)理對IT根本不了解,在大多數(shù)的企業(yè)中,IT部分仿佛扮演著遵守指令的角色,無法與業(yè)務(wù)單元建立正式的組織連結(jié)。IT部分的角色只是治理IT運營,對IT項目的負責,而業(yè)務(wù)部分對IT項目的成敗不負任何正式的責任。
沒有CIO或者CIO的重要性不突出。對大多數(shù)企業(yè)來說,CIO這個職務(wù)相對來說是個較新的觀念,到目前為止發(fā)展也有限,而且CIO在IT運營和項目治理上扮演著治理的角色,而不是從企業(yè)戰(zhàn)略的角度出發(fā)往領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)和IT戰(zhàn)略的整合。
沒有信息化指導(dǎo)委員會。企業(yè)的組織架構(gòu)里缺少一個總部級的IT部分——信息化指導(dǎo)委員會,導(dǎo)致企業(yè)IT投資治理混亂,信息化項目的優(yōu)先順序、分配資金、成效追蹤等隨意性強。
企業(yè)信息化建設(shè)組織體系構(gòu)建
對大企業(yè)來說,信息化建設(shè)已經(jīng)成為必然的趨勢,可以說,誰把握好了信息技術(shù),誰在企業(yè)治理中應(yīng)用好了信息技術(shù),誰將信息技術(shù)與治理技術(shù)融合的越好,誰就能在市場競爭中擁有更多的主動權(quán)。信息化建設(shè)是一個巨大的系統(tǒng)工程,需要企業(yè)投進大量的人力、物力和財力,需要企業(yè)對信息化建設(shè)的資源進行有效治理,在近10年的理論研究和實證研究里,我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)可以通過建立三級的信息化組織體系,使IT組織與業(yè)務(wù)充分整合,發(fā)揮信息化建設(shè)的價值。
成立信息化指導(dǎo)委員會
信息化指導(dǎo)委員會,由企業(yè)一把手主持,與系統(tǒng)有關(guān)的副總裁及信息化工程項目實施小組組長(項目經(jīng)理)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,共約5至7人,在企業(yè)內(nèi)部建立“信息化一把手工程”。信息化指導(dǎo)委員會的主要工作包括:制定方針策略,指導(dǎo)項目小組;設(shè)定項目目標、范圍及評價考核標準;批準項目計劃,監(jiān)控項目進程;調(diào)配人力和資金;推動培訓(xùn)工作;解決項目小組不能解決的題目;研究企業(yè)治理改革措施;研究企業(yè)工作流程的調(diào)整與機構(gòu)重組;審批軟件二次開發(fā)方案并驗收;審批新系統(tǒng)的工作準則與工作規(guī)程,保證項目能夠正常進行;對項目成敗全面負責。
轉(zhuǎn)變信息中心為信息事業(yè)部
企業(yè)中一般都有信息中心這一職能部分,但是當企業(yè)實施大型的IT項目的時候,信息中心的地位和職責范圍往往已經(jīng)不能適應(yīng)項目實施的需要。因此,特別是對于大型的團體企業(yè)來說,企業(yè)本身的信息技術(shù)實力較強,可以提升信息中心為信息事業(yè)部,同一調(diào)度和控制整個企業(yè)的信息資源,從而在一定范圍結(jié)束企業(yè)內(nèi)部的信息孤島和信息項目的無序狀態(tài)及重復(fù)建設(shè)投資。信息中心的角色將從原來的主要是輔助顧問機構(gòu)的角色(信息后勤者、信息服務(wù)者)轉(zhuǎn)變躍升為企業(yè)核心信息資源控制者的角色。信息事業(yè)部直接由企業(yè)的CIO或者副總裁負責,在為企業(yè)服務(wù)的同時也可以對外進行業(yè)務(wù);并且在信息事業(yè)部發(fā)展到一定階段后,可以成為獨立的信息服務(wù)公司。
成立矩陣式的信息化項目實施小組
企業(yè)實施信息化工程往往導(dǎo)致組織、業(yè)務(wù)流程與功能發(fā)生變化,因此成立一個由企業(yè)最高治理層及各個業(yè)務(wù)部分職員組成的矩陣式的項目實施小組顯得尤為重要,而不是單純由IT部分往實施整個過程。項目小組的成員包括各主要業(yè)務(wù)部分的主管或業(yè)務(wù)骨干,這些職員不僅熟悉本部分的工作,也了解其他相關(guān)部分的情況及相互關(guān)系。項目實施小組對總裁和領(lǐng)導(dǎo)小組負責,人數(shù)約為6-10人,主要的工作包括:制定實施計劃,保證計劃的實現(xiàn);指導(dǎo)、組織和推動職能組的工作;負責數(shù)據(jù)預(yù)備,保證錄進數(shù)據(jù)的正確、及時和完善;負責組織原型測試和模擬運行,對治理改革的題目提出解決方案和建議;組織和開展企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn),擔負起教員的工作;主持制定新的工作準則和工作規(guī)程;提交階段的工作成果報告。
企業(yè)治理信息系統(tǒng)是一個企業(yè)的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),信息化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重點。如何更好優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有的資源,加快企業(yè)信息化建設(shè)的步伐也是企業(yè)治理職員需要謹慎考慮的題目,本文根據(jù)近年來的研究積累,總結(jié)了企業(yè)信息化組織保障模式,為實施信息化建設(shè)的企業(yè)及咨詢公司提供參考。
參考資料:
1.余志峰等,項目組織【M】,清華大學(xué)出版社,2000
2.王惠芬、徐少春、黎文編著,企業(yè)應(yīng)用MRPII/ERP系統(tǒng)的理論與案例分析【M】,北京出版社,2001
3.陳書勤,企業(yè)信息化治理的組織機構(gòu)與職員配置【J】,IT經(jīng)理世界,2002年第10期
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