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創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略探討

時間:2024-10-19 21:36:42 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略探討

[摘 要] 創(chuàng)新型國家建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),依靠著創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。創(chuàng)新型企業(yè)在增強(qiáng)國家自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國 家中肩負(fù)著重要的歷史使命和責(zé)任,全面實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)是建設(shè)創(chuàng)新型國家的 基礎(chǔ)工程。本文先容了創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵,對影響創(chuàng)新型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的因素進(jìn)行了分析研究,從八個方 面論述了創(chuàng)新企業(yè)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。
  [關(guān)鍵詞] 創(chuàng)新型企業(yè);創(chuàng)新;發(fā)展戰(zhàn)略
  
  在世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化和新科技革命的大背景下,我國將迎來重要發(fā)展機(jī)遇期。黨的十六屆五中全會在科學(xué)分析國際競爭形勢和國內(nèi)發(fā)展階段的基礎(chǔ)上提出,要把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的中心環(huán)節(jié)。把大力進(jìn)步自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國家,作為面向未來的重大戰(zhàn)略。創(chuàng)新型國家建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),依靠著創(chuàng)新型城市和創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展。只有擁有足足數(shù)目與質(zhì)量的創(chuàng)新型企業(yè),才能形成創(chuàng)新型國家的基礎(chǔ)。
  
  一、創(chuàng)新型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵
  
  創(chuàng)新型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是指創(chuàng)新型企業(yè)在依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)全球化和商品化、勞動者素質(zhì)的進(jìn)步以及治理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)之上來考慮其長遠(yuǎn)發(fā)展。在追求持續(xù)發(fā)展過程中,不僅要考慮近期的利潤增加和市場份額的擴(kuò)大,考慮持續(xù)的長遠(yuǎn)的利潤增長,而且還要考慮與自然、資源、生態(tài)環(huán)境、社會、技術(shù)、人力的協(xié)調(diào)發(fā)展。一方面創(chuàng)新能力成為新核心競爭力和企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的主要動力,創(chuàng)新型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求不斷增強(qiáng)研究與開發(fā)能力,進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、降低能源消耗和本錢、考慮用盡可能少的投進(jìn)獲得盡可能多的收益。另一方面在滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和文化需要的同時也要考慮保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境,保證將來的持續(xù)發(fā)展。
  
  二、影響創(chuàng)新型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的因素
  
  (一)經(jīng)濟(jì)和社會的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展是創(chuàng)新型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。而社會、人口、資源、環(huán)境等因素的可持續(xù)發(fā)展又依靠經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。麥多斯(D.L.Meadows)以為,影響經(jīng)濟(jì)增長有五大因素,即人口增長、糧食供給、資本投資、環(huán)境污染和資源耗竭。經(jīng)濟(jì)和社會的可持續(xù)發(fā)展對創(chuàng)新型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要影響。創(chuàng)新型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展一方面受到經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展的制約,另一方面也會推動經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展。
  (二)治理制度。治理制度是技術(shù)和治理創(chuàng)新的動力和基礎(chǔ),也是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的條件和根本保證,建立企業(yè)自主創(chuàng)新與創(chuàng)新發(fā)展的體制和機(jī)制,有利于從體制上、機(jī)制上打破和消除影響企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的各種障礙。有利于形成規(guī)范和有激勵作用的委托代理關(guān)系以及內(nèi)在的有助于技術(shù)創(chuàng)新和治理創(chuàng)新的動力機(jī)制。假如沒有一個好的治理制度,企業(yè)也就失往創(chuàng)新的動力,企業(yè)的持續(xù)發(fā)展就不能得到保證。
  (三)創(chuàng)新人才。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力是知識和技術(shù)密集型的企業(yè)生存與發(fā)展基本條件,創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)的創(chuàng)新人才。創(chuàng)新人才不僅是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ),而且是可持續(xù)發(fā)展的根本保證。創(chuàng)新型企業(yè)的競爭實(shí)際上是人才的競爭。假如創(chuàng)新型企業(yè)沒有一個好的有效的激勵機(jī)制,不能有效地調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性,企業(yè)就會失往競爭力。沒有大批具有創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力的高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍,那么,要建設(shè)一個創(chuàng)新型國家,只是一句空話。
  (四)持續(xù)創(chuàng)新。知識經(jīng)濟(jì)時代,創(chuàng)新型企業(yè)的生存和發(fā)展最主要取決于企業(yè)的核心競爭能力。培育核心競爭力主要是持續(xù)創(chuàng)新和把握核心技術(shù),它是創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)發(fā)展動力源泉和條件保證。創(chuàng)新型企業(yè)的活力是其自身的可持續(xù)發(fā)展的來源,而其自身活力又來源于創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制以及對科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。面臨經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn),創(chuàng)新型企業(yè)若不能進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新,它就沒有核心競爭力,就不可能實(shí)現(xiàn)其持續(xù)發(fā)展。
  持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略是以實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展為核心的核心發(fā)展戰(zhàn)略,是增強(qiáng)創(chuàng)新型企業(yè)自主創(chuàng)新能力和參與國際競爭能力的重要舉措。全面實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,必須有效地整合創(chuàng)新資源,形成動態(tài)的戰(zhàn)略競爭力,以適應(yīng)競爭環(huán)境的變化和保持戰(zhàn)略競爭的上風(fēng)。
  (五)企業(yè)文化。創(chuàng)新型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展主要依靠核心競爭力,核心競爭力來自于核心技術(shù),核心技術(shù)來自于治理,而治理靠的是企業(yè)文化。企業(yè)文化對企業(yè)的影響是各個方面的,它是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)與動力。它對創(chuàng)新型企業(yè)的生存與發(fā)展擁有凝聚、激勵、協(xié)調(diào)、約束和塑造形象的作用。根據(jù)調(diào)查表明,我國的復(fù)興、聯(lián)想、華為、邁瑞等大批優(yōu)秀的創(chuàng)新型企業(yè)的奔騰發(fā)展,都是由于擁有自身獨(dú)特的創(chuàng)新企業(yè)文化,從而逐步形成了自己的核心競爭力。
  (六)知識產(chǎn)權(quán)。在知識經(jīng)濟(jì)時代,知識產(chǎn)權(quán)擁有量成了衡量一個企業(yè)核心競爭力的重要標(biāo)準(zhǔn)。然而,我國的一些企業(yè)普遍缺乏對自主知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)、創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用和治理的重視,知識產(chǎn)權(quán)意識和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略意識薄弱,因而嚴(yán)重影響了企業(yè)在國際市場、參與全球市場的競爭。建立自主知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系,加強(qiáng)對自主知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),營造有利于企業(yè)自主創(chuàng)新和自主知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法制環(huán)境,有助于提升自主知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)、創(chuàng)造、治理、運(yùn)用、保護(hù)和發(fā)展的能力,有助于進(jìn)步企業(yè)核心競爭力,有助于占有更多的市場份額,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。
  
  三、創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
  
  (一)實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)。隨著新經(jīng)濟(jì)的成長和發(fā)展,創(chuàng)新型企業(yè)作為一種新興的企業(yè)模式在全球范圍內(nèi)普遍出現(xiàn)。世界上那些謀求長期持續(xù)發(fā)展、追求卓越的公司無不投巨資和人力從事持續(xù)創(chuàng)新。當(dāng)今,企業(yè)不斷地創(chuàng)新,在這種創(chuàng)新浪潮中已經(jīng)涌現(xiàn)了一批創(chuàng)新型企業(yè)。
  創(chuàng)新型企業(yè)正處于新經(jīng)濟(jì)時代,面臨經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn),要使創(chuàng)新型企業(yè)具有核心競爭力、保持競爭上風(fēng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須全面實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。
  持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略是以實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展為核心的核心發(fā)展戰(zhàn)略,是增強(qiáng)創(chuàng)新型企業(yè)自主創(chuàng)新能力和參與國際競爭能力的重要舉措。全面實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,必須有效地整合創(chuàng)新資源,形成動態(tài)的戰(zhàn)略競爭力,以適應(yīng)競爭環(huán)境的變化和保持戰(zhàn)略競爭的上風(fēng)。
  (二)提升自主創(chuàng)新能力戰(zhàn)略,不斷增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展動力。企業(yè)自主創(chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,是將科學(xué)知識和科技發(fā)明用于產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的重新組合,并在市場上實(shí)現(xiàn)其價值,以獲得最大貿(mào)易利潤的一系列活動,包括采用新的治理方式、新技術(shù)、新工藝等一切創(chuàng)新活動的總和。
  自主創(chuàng)新能力是創(chuàng)新型企業(yè)的核心競爭力和實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的持久動力。我們只有把技術(shù)、創(chuàng)新、資源和人才的上風(fēng)結(jié)合起來,才能真正實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新和長期競爭上風(fēng)。必須從實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),進(jìn)一步增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,把握更多的關(guān)鍵技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán),在戰(zhàn)略領(lǐng)域、支柱產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)形成自主創(chuàng)新能力,形成長期競爭上風(fēng),推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
  要使企業(yè)真正成為自主創(chuàng)新的主體,必須大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力,依靠自主創(chuàng)新進(jìn)步自主研發(fā)能力和創(chuàng)新能力。只有增強(qiáng)自主創(chuàng)新活動的主體意識,營造自主創(chuàng)新的文化氛圍,強(qiáng)化創(chuàng)新激勵機(jī)制,才能引進(jìn)自主創(chuàng)新人才,并充分發(fā)揮他們的潛能。提升自主創(chuàng)新能力必須大力促進(jìn)深化科技體制和機(jī)制的改革與創(chuàng)新,鞏固企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體地位,充分發(fā)揮創(chuàng)新型企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新活動中的引領(lǐng)作用,建設(shè)以企業(yè)為主體,以市場為導(dǎo)向,產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,不斷增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展的動力! (三)有效實(shí)施創(chuàng)新人才戰(zhàn)略,充分激發(fā)人才創(chuàng)新潛能。創(chuàng)新型企業(yè)是知識和技術(shù)密集的企業(yè),它的生存與發(fā)展取決于具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力的創(chuàng)新人才。創(chuàng)新人才是創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的基礎(chǔ),是可持續(xù)發(fā)展的根本保證。創(chuàng)新型企業(yè)必須具有強(qiáng)大的知識和技術(shù)創(chuàng)新能力,而具備這種創(chuàng)新能力的唯一資源是高素質(zhì)的人才。創(chuàng)新型企業(yè)競爭的真正源泉不僅在于大批優(yōu)秀人才的集聚,更重要的是促使優(yōu)秀人才的才能最大限度地發(fā)揮。因此,創(chuàng)新型企業(yè)的成功必須建立有效的激勵機(jī)制,通過激勵,有效地調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。
  實(shí)施創(chuàng)新人才戰(zhàn)略,就是要造就出大批具有創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力的創(chuàng)新型企業(yè)家和高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍,創(chuàng)造良好的創(chuàng)新人才與國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流和科技合作的環(huán)境,讓更多高層次創(chuàng)新型科技人才和領(lǐng)軍科技人才脫穎而出。要充分尊重人才,實(shí)現(xiàn)其自我價值的追求,創(chuàng)造條件鼓勵實(shí)在現(xiàn)奮斗目標(biāo),使他們價值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。充分調(diào)動創(chuàng)新人才的積極性,發(fā)揮他們的聰明才智,提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。必須建立一整套有利于創(chuàng)新人才和領(lǐng)軍人才成長的制度體系,制定出有關(guān)人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、任用的規(guī)范化的制度和程序方法,營造出有利于創(chuàng)新人才脫穎而出的政策環(huán)境,形成激勵創(chuàng)新人才最大限度的發(fā)揮其潛能和作用的有效措施。
  (四)實(shí)施企業(yè)文化創(chuàng)新戰(zhàn)略,建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)文化平臺。企業(yè)文化屬于意識形態(tài)部分,是企業(yè)的價值觀,是一種看不見的資源,是企業(yè)的潤滑劑。企業(yè)文化是企業(yè)精神和物質(zhì)的表現(xiàn),每個成功的企業(yè)都有其自身特有的、不同于其他企業(yè)的文化。它是企業(yè)在長期的經(jīng)營治理過程中形成的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài),包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范以及物質(zhì)文化環(huán)境等。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,是企業(yè)凝聚力和活力的源泉,一個擁有核心競爭力的企業(yè)也肯定是擁有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,越來越多的企業(yè)已熟悉到企業(yè)文化的重要作用。
  創(chuàng)新型企業(yè)文化是指創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)的核心價值觀,創(chuàng)新理念已得到員工的普遍認(rèn)同,人們堅(jiān)信只有創(chuàng)新,企業(yè)才能生存,才能發(fā)展。企業(yè)文化對企業(yè)的影響是各個方面的,它是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)與動力。創(chuàng)新型企業(yè)的企業(yè)文化的培育首先要進(jìn)步企業(yè)的內(nèi)聚力以及對企業(yè)價值觀和治理經(jīng)營方式的認(rèn)可。其次是培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)精神是員工之間的配合、協(xié)調(diào)、互補(bǔ)和協(xié)作的完成工作的精神。實(shí)施企業(yè)文化創(chuàng)新戰(zhàn)略,必須把企業(yè)文化創(chuàng)新納進(jìn)企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略中,融合到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中。必須在以人為本和可持續(xù)創(chuàng)新思想指導(dǎo)下,致力于企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新文化基礎(chǔ)治理機(jī)制的建設(shè),培育出有利于提升企業(yè)創(chuàng)新能力的企業(yè)文化。
  (五)實(shí)施企業(yè)制度創(chuàng)新戰(zhàn)略,建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)制度創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新和治理創(chuàng)新的動力和基礎(chǔ),也是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的條件和根本保證。實(shí)施深化企業(yè)制度創(chuàng)新戰(zhàn)略,建立企業(yè)自主創(chuàng)新與創(chuàng)新發(fā)展的體制和機(jī)制,有利于從體制上、機(jī)制上打破和消除影響企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的各種障礙。只有進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)新,形成規(guī)范和有激勵作用的委托代理關(guān)系,形成內(nèi)在的有助于技術(shù)創(chuàng)新和治理創(chuàng)新的動力機(jī)制,才能從根本上解決委托人和代理人之間的利益分配題目。
  實(shí)施制度創(chuàng)新戰(zhàn)略,必須優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),建立和健全現(xiàn)代企業(yè)制度,不斷增強(qiáng)創(chuàng)新型企業(yè)自主創(chuàng)新能力,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
  (六)實(shí)施持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。隨著科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,創(chuàng)新型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和技術(shù)創(chuàng)新活動已經(jīng)成為參與全球化科技競爭的重要上風(fēng)。持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新是進(jìn)步創(chuàng)新型企業(yè)自主創(chuàng)新能力、核心競爭力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展根本保證。
  實(shí)施持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,必須持續(xù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)企業(yè)國際競爭力,獲取全球化競爭上風(fēng),推動可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新型企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體,要充分依托科技、人才、信息等資源上風(fēng),實(shí)施持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新,才能推動產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的跨越,取得市場競爭上風(fēng)和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的動力。
  (七)大力實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,打造自主知識產(chǎn)權(quán)高地。企業(yè)作為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和應(yīng)用的主體更迫切的需要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)工作。但是,目前國內(nèi)企業(yè)普遍存在對自主知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)、創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用和治理缺乏足夠的重視,缺乏知識產(chǎn)權(quán)意識和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略意識。企業(yè)對于知識產(chǎn)權(quán)的忽視,極大地阻礙和影響了企業(yè)走向國際市場、參與全球市場競爭的步伐。
  擁有自主知識產(chǎn)權(quán)是創(chuàng)新型企業(yè)的一個重要標(biāo)志。創(chuàng)新型企業(yè)實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略其核心是建立自主知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系,加強(qiáng)對自主知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。只有大力實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,靈活運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán),營造有利于企業(yè)自主創(chuàng)新和自主知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法制環(huán)境,提升自主知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)、創(chuàng)造、治理、運(yùn)用、保護(hù)和發(fā)展的能力,才能進(jìn)步企業(yè)核心競爭力,企業(yè)才能在市場競爭中占有更多份額,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
  大力實(shí)施的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,政府要建立以專利、商標(biāo)、版權(quán)、貿(mào)易秘密等為主要內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)體系。支持企業(yè)創(chuàng)造、使用、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),支持建立以行業(yè)協(xié)會為主導(dǎo)的國際知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助機(jī)制,有效保護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新權(quán)益。完善知識產(chǎn)權(quán)地方法規(guī)政策體系,強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)執(zhí)法,加大對侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為的打擊力度,充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)法律制度激勵創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新的作用,打造自主知識產(chǎn)權(quán)高地。
  (八)加快實(shí)施品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略,打造國際競爭力的品牌。在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢下,企業(yè)間的競爭已經(jīng)跨越了產(chǎn)品競爭階段,進(jìn)進(jìn)了品牌競爭時代。必須面對全球化的國際市場競爭和國際品牌競爭帶來的強(qiáng)烈沖擊和巨大挑戰(zhàn),必須熟悉到?jīng)]有自己的國際品牌企業(yè)就無法參與全球品牌競爭。品牌創(chuàng)新是創(chuàng)新型企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化、參與全球品牌競爭亟待解決的戰(zhàn)略性題目。實(shí)施品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略是獲取品牌競爭上風(fēng),推進(jìn)企業(yè)國際化,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略選擇。
  為此,必須加快實(shí)施品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略,樹立品牌創(chuàng)新理念,建立品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略和機(jī)制,加大科技投進(jìn)和研發(fā)力度,學(xué)習(xí)和鑒戒國內(nèi)外成功的品牌創(chuàng)新制度及品牌治理經(jīng)驗(yàn),積極尋求國際合作,建立和打造自己的國際品牌,進(jìn)步創(chuàng)新型企業(yè)在國際品牌競爭中的上風(fēng)。
  
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