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構建財務文化 建設現(xiàn)代企業(yè)

時間:2024-06-20 12:12:26 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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構建財務文化 建設現(xiàn)代企業(yè)

【摘 要】 財務文化是企業(yè)經(jīng)營治理中最具活力、最具張力、最具潛力,最體現(xiàn)企業(yè)核心價值的部分,是財務治理的靈魂。大名縣供電公司遵循“努力超越,追求卓越”的文化理念,按照供電企業(yè)特點,結合市公司倡導的財務治理年活動,著重從財務物質(zhì)文化、財務制度文化、財務精神文化三個方面對財務文化構建進行了有益的探索和嘗試。
  【關鍵詞】 財務文化; 物質(zhì)文化; 制度文化; 精神文化
  
  一、狠抓物質(zhì)文化,優(yōu)化財務功能
  
  財務物質(zhì)文化是財務文化賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎,它是財務活動中所應用的方法、工具以及實體性的文化性設施和文化環(huán)境的總和。馬克思指出:“任何一種文化都與物質(zhì)技術相聯(lián)系,以物質(zhì)技術為對象而升華”。為此我們狠抓物質(zhì)基礎,研發(fā)財務技術,創(chuàng)新財務模式,優(yōu)化財務功能。
  在科學技術迅猛發(fā)展的今天,日益先進的計算機已廣泛應用到財務領域,成為當今財務文化的特征。我公司全面啟用遠光財務核算軟件,實施會計核算“三同一”。制證、賬簿、會計報表、預算報表等全部實現(xiàn)電算化治理,并依據(jù)省公司九項制度對一級會計科目進行了同一,二、三級科目進行了規(guī)范。我公司先后為基層供電所和下屬多經(jīng)單位財務全部配備了微機,并同一使用財務核算軟件,同一了會計核算,使“三同一”工作延伸到各基層單位。
  利用網(wǎng)絡資源,安裝網(wǎng)上銀行,加速了資金的周轉,降低資金安全風險,進步了工作效率。深進開展“三清理一規(guī)范”工作,撤并不必要的賬戶,減少資金沉淀,進步資金使用效率。對長期掛賬的往來款項進行了清理,有效減輕了企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營的負擔,為企業(yè)發(fā)展提供了有力保證。改變傳統(tǒng)收費模式,實行委托代理電費收繳模式。公司與郵政部分達成共叫,由郵政儲蓄代收電費,利用銀行卡劃撥結算。截至這項收費改革的新探索,減少了客戶按月交費的麻煩,確保了電費回收率和資金安全。公司將自有固定資產(chǎn),低維費固定資產(chǎn),低維費代管資產(chǎn),一、二、三期農(nóng)網(wǎng)資產(chǎn)涉及的上萬張固定資產(chǎn)卡片全部錄進微機,建立電子檔案,實現(xiàn)固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)微機化治理。
  
  二、完善制度文化,創(chuàng)新監(jiān)視治理
  
  作為供電企業(yè)、作為國有公司,我們對財務制度始終堅持“四嚴”原則:立制嚴謹、執(zhí)行嚴格、預算嚴密、審核嚴厲。
  以省電力公司“九項財務制度”為指導,細化了各項財務治理制度,如《預算治理辦法》、《現(xiàn)金治理辦法》、《銀行存款治理辦法》、《電費回收考核辦法》、《會計稽核治理制度》等,并匯編成冊,下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行。
  制定了與上述制度相配套的《預算治理崗位工作流程圖》、《會計出納崗位業(yè)務流程圖》、《會議費開支流程圖》、《材料費報銷流程圖》、《固定資產(chǎn)報廢流程圖》、《業(yè)務招待費開支流程圖》等流程圖,明確了各項經(jīng)濟業(yè)務處理流程,使業(yè)務處理規(guī)范化、程序化、標準化,形成了以制度約束行為,以監(jiān)視提升治理的會計監(jiān)視體系。設定財務信息專責和財務稽核專崗。財務信息專責負責專機操縱,定期維護,定期更新系統(tǒng)密碼, 及時與市公司財務部進行信息溝通,確保了財務信息的安全;稽核專崗負責企業(yè)經(jīng)濟日常活動的監(jiān)視和審查。加強資產(chǎn)的全壽命治理,注重購置、使用、維修、報廢等環(huán)節(jié)的嚴格申報和跟蹤監(jiān)視。每年對企業(yè)資產(chǎn)進行至少一次清查、盤點,摸清公司資產(chǎn)的使用情況和權責關系,消除資產(chǎn)產(chǎn)權隱患,確保資產(chǎn)的安全、完整、保值、增值。
  公司實行五級審核制。注重原始憑證的正當性、合規(guī)性、完整性,由經(jīng)辦人、部室主任、財務部、主管副經(jīng)理、經(jīng)理五級層層審核,嚴格審核程序,嚴厲審核責任。
  制度文化的建設,規(guī)劃了企業(yè)的財務文化活動,明確了財務部分和其他部分的職責范圍,形成了具有活力的理財規(guī)范?茖W的財務治理規(guī)范制度切實貫徹執(zhí)行,形成一個有效的激勵與約束機制。

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