工會參與企業(yè)文化建設途徑的探討

【摘要】企業(yè)文化建設在促進企業(yè)發(fā)展、起到凝心聚力方面有著得天獨厚的作用，作為黨群工作的重要方面之一工會又有著獨特上風，如何找到二者的切進點，大慶油田總醫(yī)院團體工會以有力參與企業(yè)文化建設為目標，大膽創(chuàng)新，走出一條成功之路。
　　【關(guān)鍵詞】工會；企業(yè)文化；建設途徑
　　
　　
　　
　　在現(xiàn)代社會，誰擁有文化上風，誰就擁有競爭上風和發(fā)展上風。作為工會組織，如何發(fā)揮企業(yè)文化的能動作用已成為工會從業(yè)職員不容回避的話題。大慶油田總醫(yī)院團體工會以創(chuàng)新的作法積極參與企業(yè)文化建設，走出了一條新路。
　　一、企業(yè)文化建設的概念
　　（一）企業(yè)文化的定義
　　總體上看，文化是一系列習俗、規(guī)范和準則的總和，起著導向、規(guī)范和推動社會發(fā)展的作用。美國學者Schein以為企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員共同遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和[1]。總院團體作為以醫(yī)療服務、醫(yī)療教育為中心的團體，最明顯的特點就是醫(yī)院特色，醫(yī)院文化是在對企業(yè)文化的直接鑒戒基礎上形成的具有鮮明行業(yè)色彩的文化。目前國內(nèi)醫(yī)學治理界對醫(yī)院文化的概念有多種解釋。大多數(shù)專家以為醫(yī)院文化是在一定的社會經(jīng)濟條件下，通過醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生實踐所形成的并為全體醫(yī)院職工遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和[2]。
　�。ǘ�）企業(yè)文化建設的目的
　　企業(yè)文化是構(gòu)建***社會的需要。建立***社會的主要任務之一就是堅持以人為本，把廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好。醫(yī)院應站在病人的角度提供人性化服務，讓人們看得起病，就是實現(xiàn)了這一理念，醫(yī)院應責無旁貸地承擔起這一社會責任。
　　在20世紀70年代，醫(yī)學的目的漸由減輕或解除患者病痛向人群健康和為人們的生理、心理、社會等方面提供健康服務[3]�；颊叩结t(yī)院就醫(yī)，除了需要解除生理上的病痛之外，更需要人文關(guān)懷，堅持為病人提供全方位人性化服務，將成為現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展的必然趨勢。另外，企業(yè)文化的主要實施者是廣大醫(yī)務職員，建立***、積極向上的共同價值觀、行為規(guī)范準則，不僅能夠建立***的工作氛圍，還能在職工中產(chǎn)生向心力、凝聚力、發(fā)展力。
　　二、工會在企業(yè)文化建設中的重要作用
　　企業(yè)文化的性質(zhì)決定醫(yī)院文化建設是一項具有廣泛群眾基礎的工作，需要廣大職工的積極參與和共同努力。職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而群眾性正是工會的基本屬性和特征。這種關(guān)系說明，在企業(yè)文化建設中工會有不可替換的組織上風和強大的號召力。
　�。ㄒ唬┓�合履行社會職能的要求
　　對職工進行政治思想教育和科學文化教育也是企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，也是工會組織的重要任務。而工會組織職工開展的勞動競賽、公道化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，正是實現(xiàn)這一目標的有效途徑；維護職工正當權(quán)益是工會的基本職能，這不僅包括維護職工的經(jīng)濟利益，保障職工的***權(quán)利，也包括維護職工的精神文化需求，只有大力加強企業(yè)文化建設，才能不斷滿足職工的精神文化需求。由此可見，企業(yè)文化建設與工會工作密切相關(guān)，搞好企業(yè)文化建設是工會義不容辭的職責。
　　（二）有利于最廣泛地團結(jié)職工隊伍
　　工會是工人階級的群眾組織，是職工的“外家”，因而對職工具有很強的號召力和凝聚力。工會工作的對象和企業(yè)文化建設的主體都是職工群眾，工會的社會職能也與企業(yè)文化建設的內(nèi)容有緊密關(guān)系。因此，工會在企業(yè)文化建設中能夠起到能動作用。
　�。ㄈ�）具有弘揚主旋律作用
　　抓典型是一種常用的、有效的工作方法，典型抓好了，可以起到“點亮一盞燈，照亮一***”的作用。工會可以通過對先進集體、先進個人的評選表彰活動，宣傳他們的事跡，弘揚他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工群體意識和良好的共同習俗和道德風尚。
　　（四）能夠有效地進步職工素質(zhì)
　　大慶精神、鐵人精神作為總院團體深厚的文化底蘊，也是職工不竭的精神動力，在各種活動中灌輸這一理念，能夠幫助醫(yī)護職員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而工會組織職工廣泛開展勞動競賽、公道化建議、革新創(chuàng)新等活動來激發(fā)職工的勞動熱情，能夠幫助職工樹立愛崗敬業(yè)、老實取信、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚。

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