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臨床護(hù)理管理與細(xì)節(jié)思想管理辦法論文

時(shí)間:2024-07-23 06:20:50 臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)論文 我要投稿
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臨床護(hù)理管理與細(xì)節(jié)思想管理辦法論文

  摘 要:摘要目的:剖析臨床護(hù)理管理中運(yùn)用細(xì)節(jié)思想管理辦法的效果及價(jià)值。辦法:擇取我院2015年1~10月,接納的門診輸液患者,共計(jì)110例。依照隨機(jī)分組原理,將110例患者均分紅實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組。實(shí)驗(yàn)組在常規(guī)護(hù)理根底上加用細(xì)節(jié)思想管理,對(duì)照組僅承受常規(guī)護(hù)理。察看兩

臨床護(hù)理管理與細(xì)節(jié)思想管理辦法論文

  關(guān)鍵詞:臨床護(hù)理管理論文

  摘要目的:剖析臨床護(hù)理管理中運(yùn)用細(xì)節(jié)思想管理辦法的效果及價(jià)值。辦法:擇取我院2015年1~10月,接納的門診輸液患者,共計(jì)110例。依照隨機(jī)分組原理,將110例患者均分紅實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組。實(shí)驗(yàn)組在常規(guī)護(hù)理根底上加用細(xì)節(jié)思想管理,對(duì)照組僅承受常規(guī)護(hù)理。察看兩組護(hù)理效果,調(diào)查護(hù)理稱心度。結(jié)果:實(shí)驗(yàn)組護(hù)理稱心度為96.36%,對(duì)照組為72.73%。實(shí)驗(yàn)組明顯高于對(duì)照組(P<0.05)。結(jié)論:采取細(xì)節(jié)思想管理法,并將其用于臨床護(hù)理工作中,可提升護(hù)理程度,使患者得到更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞。

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  1.材料與辦法

  1.1普通材料110例我院收治的門診輸液患者,其收錄時(shí)間為:2015年1~10月。應(yīng)用隨機(jī)分組法,將110例患者分紅實(shí)驗(yàn)與對(duì)照兩組各55例。實(shí)驗(yàn)組男32例,女23例;年齡16~67歲,均勻(40.32±6.17)歲;病程7~18d,均勻(9.2±0.5)d。對(duì)照組男29例,女26例;年齡15~75歲,均勻(40.02±5.83)歲;病程6~17d,均勻(8.4±0.6)d。兩組在病程及性別等方面上,所表現(xiàn)出來的差別性,均不具備任何的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。1.2辦法實(shí)驗(yàn)組承受常規(guī)護(hù)理,并同時(shí)輔以細(xì)節(jié)思想管理[1],其內(nèi)容細(xì)致如下:1.2.1常規(guī)護(hù)理1)遵醫(yī)囑,認(rèn)真核對(duì)患者信息,正確指導(dǎo)其進(jìn)行用藥。2)依照臨床請(qǐng)求,輔佐患者進(jìn)行各項(xiàng)檢查,包括:肝功用;血常規(guī);腎功用;心電圖;尿常規(guī)。3)親密監(jiān)測(cè)患者根底體征的變化狀況,若呈現(xiàn)異常情況,需及時(shí)作出處置。4)糾正患者錯(cuò)誤的飲食與作息習(xí)氣,并分離疾病請(qǐng)求,為患者配置最佳的飲食構(gòu)造。1.2.2細(xì)節(jié)思想管理[2]1)制定完善的護(hù)理工作管理體制,合理分配護(hù)理任務(wù)。定期組織護(hù)理人員展開平安認(rèn)識(shí)培訓(xùn)活動(dòng),并在活動(dòng)中,向一切參與者提高與醫(yī)療事業(yè)有關(guān)的法律法規(guī),以促進(jìn)其平安與法律認(rèn)識(shí)的培育。其中,本次培訓(xùn)活動(dòng)的主要內(nèi)容,可參考如下兩個(gè)條例:(1)“護(hù)士條例”;(2)“醫(yī)療事故處置條例”。施行獎(jiǎng)懲制度,能夠月為單位,對(duì)在護(hù)理工作中表現(xiàn)優(yōu)良的工作者提出褒揚(yáng),并對(duì)呈現(xiàn)錯(cuò)誤者,施以懲罰。2)增強(qiáng)與患者溝通的力度,給予其親人般的關(guān)懷與鼓舞,及時(shí)控制患者心理心情的變化狀況,并給予其恰當(dāng)?shù)男睦硪龑?dǎo)。展開答疑小活動(dòng),認(rèn)真解答患者提出的每一個(gè)問題,以協(xié)助其解除心中的困惑,加強(qiáng)自信。3)定期展開職業(yè)培訓(xùn),同時(shí)將最新的護(hù)理技藝傳授給每一位護(hù)理人員,以盡可能的提高其專業(yè)技藝。強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,注重護(hù)理工作的每一環(huán)節(jié),比方:輸液管理流程,可依照血管穿刺的難易水平,對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的分級(jí)。爾后,再分離護(hù)理人員日常輸液穿刺的成果,將其劃分紅為不同的小組,并以組為單位,完成不同等級(jí)血管的穿刺工作,以提高臨床靜脈穿刺的勝利率。4)由于大局部患者都需承受多瓶輸液,所以,護(hù)理人員還需全面落實(shí)多瓶輸液的管理工作,如:依照輸注的先后次序,在每個(gè)輸液瓶上標(biāo)注好特定的編號(hào)。針對(duì)特殊藥液,還需在其瓶口上掛上特定的紅色提示卡,以避免藥液的錯(cuò)用。告知患者不得對(duì)輸注的藥液進(jìn)行隨意的改換,若遇問題,可向巡回護(hù)士進(jìn)行求助。5)針對(duì)臨床藥品中的局部限制品以及毒、麻品,需對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲的管理,以防止藥物的錯(cuò)用與濫用,形成醫(yī)療事故,進(jìn)而給患者帶來人身傷害。對(duì)照組僅行常規(guī)護(hù)理,其內(nèi)容與實(shí)驗(yàn)組相同。1.3臨床觀測(cè)指標(biāo)采取我院自行定制的“護(hù)理稱心度調(diào)查表”,分別對(duì)本次研討所擇取的110例患者施行調(diào)查。統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果,計(jì)算稱心度。1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)剖析本次調(diào)查的一切數(shù)據(jù)均以SPSS20.0軟件,對(duì)其進(jìn)行剖析與研討,比擬以t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)材料的比擬經(jīng)χ2檢驗(yàn),P<0.05表示差別有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

  2.結(jié)果

  實(shí)驗(yàn)組十分稱心者,共34例;根本稱心者,共19例;稱心度為96.36%。對(duì)照組十分稱心者,共13例;根本稱心者,共27例;稱心度為72.73%。實(shí)驗(yàn)組的稱心度,明顯高于對(duì)照組。兩組比照(P<0.05)。見表1。

  3.討論

  綜上所述,現(xiàn)代臨床護(hù)理形式的轉(zhuǎn)變,不只使得其愈加契合患者對(duì)護(hù)理工作的需求,同時(shí)也更進(jìn)一步的提高了我國(guó)臨床護(hù)理的整體質(zhì)量。但,疾病的多樣化、護(hù)理工作的繁瑣性以及患者身體與心理素質(zhì)的偏低,也讓護(hù)理工作呈現(xiàn)了一系列的問題,招致護(hù)患糾葛頻繁呈現(xiàn)。故,為減少護(hù)患糾葛,讓每一位就診患者都能得到更全面、更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞,我們還需將細(xì)節(jié)思想管理法更普遍的引入到臨床護(hù)理管理工作中。如此,才干提高整個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)、專業(yè)技藝以及護(hù)理誠(chéng)信度。其中,細(xì)節(jié)思想管理[3]的內(nèi)容主要包括:1)增強(qiáng)護(hù)患溝通力度,給予患者更多的人文關(guān)心。2)完善護(hù)理工作管理體制,將義務(wù)與義務(wù)落實(shí)到個(gè)人,同時(shí)實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制,以肅清整個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律。3)全員提高現(xiàn)代臨床護(hù)理學(xué)問、專業(yè)技藝與相關(guān)法律法規(guī),提高護(hù)理程度。4)明白護(hù)理高危環(huán)節(jié),增強(qiáng)病情監(jiān)測(cè),嚴(yán)厲落實(shí)限制藥品以及毒、麻品的管理工作。5)維持輸液室的潔凈度,并定期對(duì)其施行消毒處置,以為患者提供良好的輸液環(huán)境。本次研討,實(shí)驗(yàn)組護(hù)理稱心度高達(dá)96.36%,對(duì)照組僅有72.73%。實(shí)驗(yàn)組明顯高于對(duì)照組。兩組比照,差別具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)?傊,將細(xì)節(jié)思想管理法用于臨床護(hù)理管理中[4],可提高護(hù)理程度,減少護(hù)患糾葛,利于護(hù)患調(diào)和關(guān)系的樹立,值得臨床自創(chuàng)。

  參考文獻(xiàn)

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 。2]譚杏飛,藍(lán)惠蘭,張秀濃,等.細(xì)節(jié)思想管理辦法在ICU護(hù)理管理中的應(yīng)用與效果剖析[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2010,25(18):1645-1647.

  [3]陳哲身.細(xì)節(jié)思想管理辦法在臨床護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值討論[J].中國(guó)衛(wèi)生規(guī)范管理,2015,6(18):245-246.

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