- 相關(guān)推薦
理工院校經(jīng)管系大學(xué)生就業(yè)困境與對(duì)策論文
摘要：當(dāng)前， 隨著大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)愈來愈嚴(yán)峻， 各大高校都采取了相應(yīng)的措施來補(bǔ)救。尤其在理工科高校中， 相對(duì)弱項(xiàng)的經(jīng)管專業(yè)就業(yè)幫助應(yīng)對(duì)策略的提出更是迫在眉睫。通過分析當(dāng)下經(jīng)管專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀， 市場(chǎng)的人員需求， 再結(jié)合理工科高校自身的發(fā)展過程和趨勢(shì)， 提出了一些應(yīng)對(duì)措施。旨在給予與其他高校競(jìng)爭(zhēng)過程中相對(duì)處于弱勢(shì)的理工科高校經(jīng)管專業(yè)一些建議， 為理工科高校經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)多提供一份保障。
關(guān)鍵詞：理工科高校； 經(jīng)管專業(yè)； 就業(yè)問題；
當(dāng)下市場(chǎng)上就業(yè)崗位增速緩慢， 2016年僅高校畢業(yè)的大學(xué)生就達(dá)到了765萬， 如果加上中職等一些學(xué)校甚至能達(dá)到1200萬， 即是有1200萬的畢業(yè)生在競(jìng)爭(zhēng)著工作崗位。在如此嚴(yán)峻的形勢(shì)下， 即使是高校的畢業(yè)生都會(huì)感覺到巨大的壓力。相比之下， 理工科的經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題顯得尤為突出， 理工科高校對(duì)于經(jīng)管專業(yè)沒有過多的研究， 相關(guān)解決措施缺乏系統(tǒng)性。應(yīng)實(shí)事求是分析并預(yù)測(cè)現(xiàn)今的就業(yè)形勢(shì)， 針對(duì)性地創(chuàng)新現(xiàn)有的舊模式， 系統(tǒng)化地訓(xùn)練學(xué)生掌握相關(guān)技能， 以便應(yīng)對(duì)將來社會(huì)上的挑戰(zhàn)。
一、理工科高校經(jīng)管專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及問題根源
想要解決矛盾， 必須要先發(fā)現(xiàn)矛盾， 分析矛盾。為了緩解理工科高校經(jīng)管專業(yè)學(xué)生的就業(yè)壓力， 首先需要分析他們的就業(yè)現(xiàn)狀和面對(duì)的問題， 只有找到了問題的根源所在， 才能夠?qū)ΠY下藥的采取措施。
�。ㄒ唬� 理工科高校經(jīng)管專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
市場(chǎng)的飛速發(fā)展需要大量技術(shù)性人才， 加上高校的發(fā)展需要全面學(xué)科體系， 完善所有學(xué)科的教學(xué)。在雙重原因的要求下， 理工科高校紛紛增設(shè)經(jīng)管類專業(yè)。如今學(xué)校的教育由“精英教育”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蟊娊逃? 社會(huì)市場(chǎng)正面臨著初級(jí)經(jīng)管人員很多， 高級(jí)經(jīng)管人員缺乏的問題。因?yàn)槌跫?jí)的經(jīng)管人員門檻低， 導(dǎo)致現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者普通的學(xué)校如雨后春筍般爭(zhēng)先恐后的冒出， 培養(yǎng)了一大批初級(jí)的經(jīng)管人員， 造成了過剩的現(xiàn)象。在市場(chǎng)缺乏高級(jí)經(jīng)管人才的情況下， 高校的人才輸出本該很搶手。但是各大高校之間的競(jìng)爭(zhēng)性也隨之加強(qiáng)， 理工科高校的經(jīng)管專業(yè)的畢業(yè)生明顯在這場(chǎng)博弈中處于劣勢(shì)。與專精經(jīng)管的財(cái)經(jīng)類高校相比， 開創(chuàng)不久幾乎沒有經(jīng)驗(yàn)的理工科高校自然是落入下風(fēng)。經(jīng)管專業(yè)在理工科高校中屬非主流專業(yè)， 學(xué)校在資源配置的分配上自然側(cè)重于特色專業(yè)， 無論是師資力量、經(jīng)費(fèi)支持、科研環(huán)境都處于不利地位。而且品牌的力量也很強(qiáng)大， 在財(cái)經(jīng)類高校， 他們擁有穩(wěn)定的渠道能夠讓學(xué)生實(shí)踐和體驗(yàn)將來的工作環(huán)境和狀況， 而作為理工科學(xué)校， 首先自身對(duì)于經(jīng)管人員的需求就較少， 對(duì)外的實(shí)踐渠道也不夠穩(wěn)定， 學(xué)生在這方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力基本上要“自力更生”, 相比于科學(xué)系統(tǒng)穩(wěn)定的財(cái)經(jīng)類高校， 理工科高校的“野路子”自然難登“大雅之堂”.
（二） 理工科高校經(jīng)管專業(yè)的問題根源
首先人才的培養(yǎng)失真， 理工科高校因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的缺乏也受限于科研環(huán)境的不足， 在大一招新生的時(shí)候都會(huì)是大類招生， 一起從基礎(chǔ)的知識(shí)教授起， 忽略了不同專業(yè)的個(gè)性發(fā)展， 沒有突出高校專業(yè)性知識(shí)和技能的實(shí)踐。加上財(cái)經(jīng)類高校一般的學(xué)習(xí)和實(shí)踐都能夠達(dá)到三年， 而大類招生一般是兩年分專業(yè)學(xué)習(xí)， 相比之下就降低了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。其次， 對(duì)于實(shí)踐能力的重視程度不夠。大部分高校只是對(duì)理論知識(shí)的傳授而忽略了技能的實(shí)用性， 造成了高級(jí)經(jīng)管人才無法對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)狀或者出現(xiàn)的問題做出科學(xué)合理的決策�；A(chǔ)的理論知識(shí)固然重要， 但是將理論運(yùn)用到實(shí)踐中才是學(xué)習(xí)的最終目的。由于學(xué)校無法提供穩(wěn)定的實(shí)踐渠道再加上對(duì)于非主流專業(yè)的不夠重視， 造成了實(shí)踐能力的弱勢(shì)， 相比于經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)經(jīng)類高校的主流專業(yè)畢業(yè)生自然又是一項(xiàng)劣勢(shì)。接著， 就是擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的不合理。
現(xiàn)在的畢業(yè)生基本上第一擇業(yè)的方向都會(huì)是江蘇或者首都等一線城市， 因?yàn)榇龊铜h(huán)境在他們美好的藍(lán)圖中是相當(dāng)好的， 也有為家人考慮的因素。但是， 殊不知當(dāng)“僧多肉少”時(shí)， 他們要面對(duì)的只能是殘酷的現(xiàn)實(shí)。一線城市的競(jìng)爭(zhēng)稱之為“戰(zhàn)場(chǎng)”也不為過， 沒有真才實(shí)學(xué)的人只能最終被生活所淘汰。理科類高校經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)生在“戰(zhàn)場(chǎng)”上就好像是新兵， 面對(duì)一大群武裝到牙齒的敵人， 獲勝的機(jī)率十分微小。而且， 只關(guān)注于一線城市的就業(yè)觀是畸形的。個(gè)人所得成果是與付出成正比的， 想要獲得高等的待遇與你對(duì)企業(yè)做出的貢獻(xiàn)是相匹配的， 畢業(yè)生每個(gè)人的實(shí)力大致已經(jīng)成型， 不必執(zhí)著于所謂的一線城市， 適合自己的才是最好的�？梢韵冗x擇發(fā)展較緩慢的城市， 慢慢的鍛煉自己、沉淀自己、提升自己， 再向發(fā)達(dá)的一線城市發(fā)展， 擺正自己的就業(yè)觀。最后， 就是目前我國高校畢業(yè)生的就業(yè)過程中仍面臨著企業(yè)信息不真實(shí)的情況， 雖然這種情況近年來下降了很多， 但是仍是存在個(gè)別特例。大學(xué)生剛剛畢業(yè)， 對(duì)步入社會(huì)充滿著美好的憧憬， 被心懷不軌的人花言巧語一陣欺騙， 大腦一熱就相信的事件仍然存在。國家尚未出臺(tái)針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)法律， 而且理工科高校的經(jīng)管專業(yè)又是不怎么被重視的主流專業(yè)， 就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)來說會(huì)更高， 這也成為了理工科高校經(jīng)管專業(yè)學(xué)生就業(yè)的問題來源。
二、理工科高校經(jīng)管專業(yè)學(xué)生就業(yè)問題的對(duì)策
通過上面對(duì)于理工科高校經(jīng)管專業(yè)學(xué)生就業(yè)問題的分析， 可以針對(duì)其根源采取相應(yīng)的措施。創(chuàng)新理工科高校經(jīng)管專業(yè)教育理念， 系統(tǒng)性的改善教學(xué)方式， 緩解理工科高校經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)壓力。
（一） 明確專業(yè)教學(xué)內(nèi)容科學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)課程
大學(xué)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就在于它的人才培養(yǎng)能力， 難以復(fù)制的高端專業(yè)性是它競(jìng)爭(zhēng)的要素之一。一直以來， 嚴(yán)謹(jǐn)縝密一直是理工科的標(biāo)簽。理工科的高校必然在教學(xué)的材料和方式上邏輯嚴(yán)密。因此， 延續(xù)一直以來的教學(xué)態(tài)度， 將資源多分配給新興的經(jīng)管專業(yè)， 明確專業(yè)課程方向， 科學(xué)合理的設(shè)計(jì)教學(xué)課程， 給經(jīng)管專業(yè)不同的分支專業(yè)的教學(xué)， 不再是模棱兩可的貫穿全專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)， 要讓學(xué)生們對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)認(rèn)識(shí)的一清二楚。
�。ǘ� 培訓(xùn)就業(yè)技能降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
學(xué)校在學(xué)生的日常學(xué)習(xí)中要不斷地穿插就業(yè)技能的訓(xùn)練。畢竟， 在學(xué)校所學(xué)的內(nèi)容都是要為將來就業(yè)所服務(wù)的， 學(xué)校如此的滲透就業(yè)的技巧， 學(xué)生在潛移默化中掌握到這些價(jià)值極高的技能， 就會(huì)有自己明辨是非的能力。面對(duì)那些欺騙的現(xiàn)象能夠分辨， 與同等專業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)崗位時(shí)也能夠占到優(yōu)勢(shì)。試設(shè)想， 一個(gè)能說會(huì)道， 實(shí)踐能力強(qiáng)的應(yīng)聘者和一個(gè)空有滿腹經(jīng)綸， 卻無法運(yùn)用到實(shí)踐中的應(yīng)聘者， 面試的人會(huì)選誰？顯而易見， 因此就業(yè)技能的培訓(xùn)顯得極為重要。
�。ㄈ� 加強(qiáng)高校之間的合作， 相互學(xué)習(xí)相互幫助
既然理工科高校經(jīng)管專業(yè)弱于同等級(jí)別的財(cái)經(jīng)類高校已是不可避免的事實(shí)， 那么向他們學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和模式可以說是緩解就業(yè)壓力的一條捷徑。經(jīng)管專業(yè)就可以向財(cái)經(jīng)類高校引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)模式， 學(xué)習(xí)他們豐富的經(jīng)驗(yàn)， 同時(shí)也給予他們理工科專業(yè)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)， 實(shí)現(xiàn)各高校之間相輔相成、相互進(jìn)步的目標(biāo)。甚至還能夠引進(jìn)企業(yè)教師， 憑借他們豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的職業(yè)技能、熟練的業(yè)務(wù)能力能夠給學(xué)生帶來更準(zhǔn)確、更真實(shí)的企業(yè)場(chǎng)景的模擬。為學(xué)生將來就業(yè)上崗帶來最真實(shí)的體驗(yàn)， 消除學(xué)生上崗就職的陌生感。通過建立實(shí)踐教學(xué)體系， 培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)， 以實(shí)現(xiàn)“社會(huì)需求”與“高校供給”的高位對(duì)接。
總而言之， 理工科高校經(jīng)管專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀相對(duì)來說確實(shí)不容樂觀， 但是未來的發(fā)展形勢(shì)卻是一片大好。事物都具有兩面性， 工科類學(xué)校可以將優(yōu)勢(shì)專業(yè)和經(jīng)管專業(yè)相結(jié)合， 形成一個(gè)復(fù)合型交叉學(xué)科。利用自已工科積累的優(yōu)勢(shì)滲透進(jìn)經(jīng)管專業(yè)， 這將會(huì)是財(cái)經(jīng)類高校所不具備的天然條件。所以， 理工科高校經(jīng)管專業(yè)還需要大量的研究， 通過實(shí)踐不斷的改善現(xiàn)有的教學(xué)模式， 研究出匹配當(dāng)下市場(chǎng)需求的高效率培養(yǎng)模式。
參考文獻(xiàn)
[1]劉紅旗。新時(shí)期理工科高校經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析與對(duì)策研究--以南航經(jīng)管學(xué)院07屆畢業(yè)生為例[J].文教資料， 2013 （6） :136-137.
[2]喬云莉， 顏來世。理工科高校財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)分析--基于就業(yè)脆弱性視角的思考[J].財(cái)會(huì)通訊， 2014 （22） :51-53.
[3]李云達(dá)。高校經(jīng)管學(xué)生的專業(yè)及就業(yè)特點(diǎn)探討[J].現(xiàn)代營銷 （學(xué)苑版） , 2014 （4） :58-59.
[4]田園。理工科院校經(jīng)管類學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力初探[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究 （電子版） , 2015 （8X） .
[5]劉曉萌， 劉楠， 劉雯青， 等。淺談理工科院校經(jīng)管類畢業(yè)生發(fā)展現(xiàn)狀--以中國地質(zhì)大學(xué) （北京） 為例[J].中國市場(chǎng)， 2012 （1） :130-132.
[6]易先清， 劉俊先， 羅雪山。面向高校理工科學(xué)生的教學(xué)方法創(chuàng)新研究[J].高等教育研究學(xué)報(bào)， 2008, 31 （3） :7-8.
【理工院校經(jīng)管系大學(xué)生就業(yè)困境與對(duì)策論文】相關(guān)文章：
困境與對(duì)策--03-18
淺析殘疾人就業(yè)面臨困境的原因及對(duì)策03-05
初中歷史教學(xué)的困境與對(duì)策分析的論文05-02
試論高等院校就業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀與對(duì)策03-19
有關(guān)高職院校學(xué)生就業(yè)不良心理及對(duì)策03-14
醫(yī)學(xué)院校應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)就業(yè)狀況及教育對(duì)策論文04-02
水利施工質(zhì)量把控對(duì)策的理工論文11-16
探討基層醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)的困境與對(duì)策05-20