會計學(xué)畢業(yè)論文
在學(xué)習(xí)、工作中，大家都經(jīng)常看到論文的身影吧，論文是一種綜合性的文體，通過論文可直接看出一個人的綜合能力和專業(yè)基礎(chǔ)。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的會計學(xué)畢業(yè)論文，希望對大家有所幫助。
會計學(xué)畢業(yè)論文1
一、前言
會計核算是指會計主體對已經(jīng)發(fā)生或是完成的經(jīng)濟活動進(jìn)行相應(yīng)的核算，其實是記賬，算賬，報賬的總稱，只有很好地做好會計核算才能做好會計工作，并且會計核算的順利進(jìn)行這樣將有利于更好地進(jìn)行會計的相關(guān)工作可以提高工作的效率及編制準(zhǔn)確和及時的報表，可見實現(xiàn)會計核算的順利進(jìn)行對會計工作的重要作用�，F(xiàn)行的會計制度隨著我國財政體制的改變也有了相應(yīng)的變化，如在進(jìn)行國庫集中支付改革時每年都會制定相應(yīng)的政府收支的科目，這是需要適時的增加或減少會計科目，此外還需要對賬戶做相應(yīng)的改變，這樣也對會計核算產(chǎn)生了一定的影響，這種改變同時使得會計要素有了改變由原來的三個會計要素變成了五個，因此會計核算也要發(fā)生改變。
二、事業(yè)單位會計核算制度改革的必要性與可行性
事業(yè)單位會計核算制度改革的必要性：主要是體現(xiàn)在隨著我國在財務(wù)管理方面的制度改革，使得企業(yè)單位的會計核算也發(fā)生了一定的變化，為了使得會計的核算能夠跟上事業(yè)單位的發(fā)展需求，并且以確保企業(yè)的經(jīng)濟不受到影響，這就需要事業(yè)單位對會計核算制度提出相應(yīng)的改變。然而現(xiàn)在事業(yè)單位主要是在采用收付實現(xiàn)制的方式進(jìn)行會計核算進(jìn)行的，這其中存在著嚴(yán)重的不足，因此需要對企業(yè)的會計核算進(jìn)行改革，以更好地規(guī)范國家預(yù)算資金的使用，此外還可以提高資金的使用效益，強化了事業(yè)單位在社會中的職能，可見事業(yè)單位的會計核算制度改革的必要性。事業(yè)單位會計核算制度改革的可行性：主要是可以借鑒外國在會計核算方面的改革，并且根據(jù)自己的實際情況即事業(yè)單位的會計業(yè)務(wù)的范圍和事項等方面的特殊性，對事業(yè)單位中的會計核算進(jìn)行改革，可見在進(jìn)行事業(yè)單位的會計核算制度的改革上具有可行性。
三、事業(yè)單位會計核算中存在的問題
3.1 會計制度不完善
會計制度的不完善主要表現(xiàn)在以下的幾方面：
第一，在實行會計核算改革后，雖然針對事業(yè)單位的情況建立相應(yīng)的法律和制度，但是在實際的開展中因為會計核算人員的能力有限和事業(yè)單位還沒有設(shè)計出較合理的會計核算的制度如在會計的科目和核算的內(nèi)容上就出現(xiàn)了一定的問題這些使得會計核算未能很好地開展。
第二，由于在不同的事業(yè)單位中對會計的科目及會計的內(nèi)容上有一定的不同這使得不同的事業(yè)單位之間出現(xiàn)了報表不能一致的情況，這樣導(dǎo)致了會計信息的不準(zhǔn)確性及理解性較差，并且隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展各事業(yè)單位在經(jīng)濟方面的往來更是密切，不同單位不同的會計科目這使得單位之間在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時出現(xiàn)了困難。
第三，我國對事業(yè)單位的監(jiān)督制度不到位，雖然會計在進(jìn)行核算制定了相應(yīng)的條例，但是由于監(jiān)督的不夠好，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟活動時違反了成本過低或是不力造成了有法不依等違法的操作。第四，事業(yè)單位內(nèi)部因控制制度不健全也使得會計核算出現(xiàn)了一定的問題主要是一些事業(yè)單位私自挪用國家的專項金或是對一些項目進(jìn)行私自收費等這些行為都是由于會計制度不健全造成的。
3.2 會計的行為不規(guī)范
會計的行為不規(guī)范主要表現(xiàn)在下面的的情況中：
第一，原始憑證方面，存在著填寫不完全，主要是在一些項目中沒有進(jìn)行填寫或是表述不清晰，甚至對其中的一些數(shù)據(jù)進(jìn)行更改，論文格式這樣的行為嚴(yán)重違反了事業(yè)單位中在會計核算中的相應(yīng)的規(guī)定即在填寫會計憑證是必須將其填寫完整，而且對數(shù)據(jù)不得隨意更改否則將嚴(yán)重的影響會計信息的準(zhǔn)確性。
第二，記賬憑證方面，同樣存在著與原始憑證一樣的問題，并且對原始憑證的審核并沒有達(dá)到要求。
第三，在賬務(wù)方面，主要是指由于在事業(yè)單位的.內(nèi)部由于實行財務(wù)與會計核算的分開管理，這種形式大大的對企業(yè)的財務(wù)管理造成了影響，使得單位的管理事物和賬簿之間進(jìn)行了嚴(yán)格的劃分，因為這樣的結(jié)果是財務(wù)人員只是在資金的規(guī)范使用方面發(fā)揮著作用，但是并不能實現(xiàn)對事業(yè)單位的資產(chǎn)的監(jiān)督。
第四，在對支出方面的審核和控制也出現(xiàn)了力度不行等，主要是在原始憑證的審核手續(xù)不完整。
第五，在事業(yè)單位的會計核算上實行的是收付實現(xiàn)制這種做法反映的會計信息并不能符合配比原則，并且不能準(zhǔn)確反映事業(yè)單位的結(jié)余情況，不能準(zhǔn)確反映事業(yè)單位的資產(chǎn)和負(fù)債情況，這些都是會計的一些不規(guī)范行為。
3.3 會計預(yù)算的執(zhí)行力較差
事業(yè)單位預(yù)算的執(zhí)行能力較差主要是表現(xiàn)在以下的一些方面：
第一，事業(yè)單位對經(jīng)濟活動中的一些資金支出情況并沒有進(jìn)行很好地記錄，并且在對資金的管理和審核方面并沒有按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，這種情況很大的程度上造成了資金利用的浪費。
第二，在事業(yè)單位對預(yù)算進(jìn)行編制的過程中，每個部門都在爭取自己部門的最大利益，并沒有就公司的整體情況進(jìn)行把握，這樣為預(yù)算的進(jìn)行帶來了很大的影響。
第三，一些事業(yè)單位在使用專項資金上，只是對撥款的過程進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，但是專項資金分配到各部門中將不再對其使用情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，這樣往往導(dǎo)致了專項資金并不能很好地發(fā)揮其的作用，甚至有些單位對于專項資金的分配中，并沒有將專項金用于專項的研究，而且事業(yè)單位使用這些資金對其他資金的不足進(jìn)行彌補，以上的這些情況都導(dǎo)致了會計預(yù)算的執(zhí)行能力較差。
3.4 會計核算實物存在問題
會計實務(wù)核算方面：主要是對于固定資產(chǎn)的核算問題和無形資產(chǎn)的核算問題上出現(xiàn)的問題。在固定資產(chǎn)的核算上，固定資產(chǎn)的實際價值并沒有得到很好證實，固定資產(chǎn)應(yīng)該只是核算賬面的價值并不計提折舊。在無形資產(chǎn)的核算上，一般事業(yè)單位對無形資產(chǎn)時常忽略，即使將其登記入賬但是還是會存在不健全的情況，并且事業(yè)單位對無形資產(chǎn)的認(rèn)識不足，這樣都造成了對無形資產(chǎn)的浪費。
四、事業(yè)單位會計核算制度的改革
4.1 完善會計核算體制
在進(jìn)行會計核算體制的完善方面需要從下面的幾方面著手：第一，在各項法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)其科學(xué)和實用性，并且建立完善的會計核算的監(jiān)督體系，對于非法行為要依據(jù)相應(yīng)的法律和法規(guī)對其進(jìn)行嚴(yán)懲，這樣將很大程度上減少了由于會計核算導(dǎo)致的損失。第二，完善事業(yè)內(nèi)部的監(jiān)控體制，對事業(yè)單位中的一些工作進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范并對任務(wù)進(jìn)行很好地控制，這樣才能使會計核算順利的進(jìn)行。第三，堅持收支兩條線的方針，并要繼續(xù)加強國庫集中收支政府的集中采購為重點的制度改革，認(rèn)真貫徹制度的實施，規(guī)范好事業(yè)單位的財務(wù)活動。
4.2 加強財務(wù)的監(jiān)管工作
事業(yè)單位根據(jù)自身的特點建立相應(yīng)的內(nèi)部管理體制，科學(xué)的對財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理這將使得財務(wù)管理活動順利進(jìn)行，為了做好財務(wù)管理的監(jiān)管工作，這就需要做到：第一，加強對事業(yè)單位的日常經(jīng)濟活動的收支情況進(jìn)行定期的檢查。第二，事業(yè)單位預(yù)算的一些情況需要與任期領(lǐng)導(dǎo)的離任專項審計要進(jìn)行結(jié)合，這樣可以提高在任領(lǐng)導(dǎo)對會計核算及財務(wù)管理的重視。第三，在財務(wù)方面實行公開制度，通過民主和大眾的監(jiān)督來對事業(yè)單位的會計核算進(jìn)行提高。
4.3 提高財務(wù)人員的素質(zhì)
財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將對事業(yè)單位的會計核算的順利進(jìn)行有很大的影響，在事業(yè)單位會計核算不斷地改革中，提高財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將成為事業(yè)會計核算進(jìn)行的重要內(nèi)容主要可以采取以下的一些方法對事業(yè)單位財務(wù)人員的素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)：第一，首先要加強財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)可以通過學(xué)習(xí)班或是對會計人員進(jìn)行定期的集訓(xùn)以提高財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。第二，加強財務(wù)人員的專業(yè)技能方面的考核，并對財務(wù)人員的工作提出標(biāo)準(zhǔn)和要求，促使財務(wù)人員不斷的自覺提高自身的職業(yè)技能。第三，在招聘財務(wù)人員時需要提高標(biāo)準(zhǔn)，以便引進(jìn)高職業(yè)技能的財務(wù)人員。
4.4 正確反映資產(chǎn)的價值
要想正確地反映資產(chǎn)準(zhǔn)確的價值這就需要從下列幾方面進(jìn)行著手：事業(yè)單位在報表中要對固定資產(chǎn)的價值要正確的反映，這就需要遵循固定資產(chǎn)的核算方法，對固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊，并且將固定基金取消掉，并設(shè)置累計折舊作為備抵賬戶，并且需要在負(fù)債中增加固定資產(chǎn)原值和累計折舊及固定資產(chǎn)凈值的內(nèi)容。第二，在對無形資產(chǎn)的核算中要確保對無形資產(chǎn)的價值要很好的利用，以便使無形資產(chǎn)帶來更多的經(jīng)濟效益。
五、結(jié)束語
會計核算制度的改革這樣很大程度上加強了事業(yè)單位的預(yù)算管理，并且這樣也有利于事業(yè)單位很好地適應(yīng)國庫管理制度的實施。目前，我國的會計核算制度還存在一定的缺陷，這就需要我們發(fā)現(xiàn)其中的不足并積極的采取措施進(jìn)行改進(jìn)，只有這樣才能夠建立起完善的會計核算制度，此外我們還應(yīng)當(dāng)積極的對會計核算制度進(jìn)行探索，充分發(fā)揮其在事業(yè)單位中的作用，為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
會計學(xué)畢業(yè)論文2
論資產(chǎn)減值會計的現(xiàn)狀與完善
一、如何明確資產(chǎn)的減值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容
1可能性標(biāo)準(zhǔn)
資產(chǎn)減值的可能性標(biāo)準(zhǔn)，是指對有可能發(fā)生的在資產(chǎn)減值方面的損失，即回收金額小于賬面金額時，在負(fù)債報表中予以確認(rèn)這種標(biāo)準(zhǔn)可以避免所發(fā)生過的不必要的一些減值損失的確認(rèn)，與歷史成本的框架能夠保持高度的一致，使用這種標(biāo)準(zhǔn)計量的時候應(yīng)該采用公允的價值進(jìn)行計量，確認(rèn)的時候則應(yīng)該利用未來現(xiàn)金流方面所做的貼現(xiàn)值為基礎(chǔ)，這種標(biāo)準(zhǔn)同樣存在標(biāo)準(zhǔn)及限制條件不明確的問題，因而，此標(biāo)準(zhǔn)存在被人濫用的可能。
2經(jīng)濟性標(biāo)準(zhǔn)資產(chǎn)減值
經(jīng)濟性標(biāo)準(zhǔn)是指在資產(chǎn)負(fù)債報表里面，所有的出現(xiàn)過減值的，就要對其明確，和計量使用的基礎(chǔ)是一樣的。使用經(jīng)濟性標(biāo)準(zhǔn)的話，此時的資產(chǎn)具有可定義的特征，即資金就是所預(yù)期的一個未來的經(jīng)濟利益;能夠降低減值明確時期的主觀性，有著非常優(yōu)秀的實踐意義和穩(wěn)定性。
二、我國現(xiàn)行資產(chǎn)減值會計的現(xiàn)狀
1資產(chǎn)減值準(zhǔn)備方面的確認(rèn)與計量之間難度大，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備是對于未來經(jīng)濟利益預(yù)期的一個確認(rèn)，因為不確定因素太低，而掌握未來實際能掌握的資源和信息太少，無可避免的將面臨非常大的難度去進(jìn)行計量，主要因為以下兩方面原因：(1)我們國家如今的市場體系不合理，資產(chǎn)信息存在問題。缺乏依據(jù)來對資產(chǎn)減值的準(zhǔn)備提計;(2)對于技術(shù)更新市場變化等等不確定因素過多，計量不是會計專業(yè)能力所能做到的，還需要極多部門甚至于企業(yè)之外的專業(yè)評估機構(gòu)的參與才能有所確定。
2對可變現(xiàn)凈值及可收回金額的計算具有復(fù)雜性，對于要進(jìn)行計算和確認(rèn)的可回收金額、可變現(xiàn)凈值，會由于工作者的差異而出現(xiàn)一定的差異，由于此類運算依靠人的主觀性，它的結(jié)局有非常多的出入，無法精準(zhǔn)的分析。而確定在可回收金額中的未來現(xiàn)金流的預(yù)計，則要對未來一個時期內(nèi)的貼現(xiàn)率和現(xiàn)金流入量做個預(yù)計和確認(rèn)，然而，貼現(xiàn)率是一個無法把握的不穩(wěn)定因素，從而使資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提計變得彈性大而難以確定。
3資產(chǎn)減值的'披露內(nèi)容非常簡單，在企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表中，其有關(guān)資產(chǎn)為賬面價值減去準(zhǔn)備之后的金額來反映，而且，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提計在準(zhǔn)備確認(rèn)當(dāng)中的損失沒有清晰的甚至沒有在利潤表中體現(xiàn)出來，因此，相對于國際會計職責(zé)來說，我國的新準(zhǔn)則十分不完善。
4資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提計同實務(wù)操作中所發(fā)生的困境對于資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的合理計量，前提是建立在一個合理而且操作性強的計量標(biāo)準(zhǔn)之上。然而，實際計量當(dāng)中的可操作性于理論的合理并不一致，因為對未來現(xiàn)金流的現(xiàn)值的正確計量，十分有難度，一般必須使用別的輔助事項才可以開展好，比如現(xiàn)金流的計量標(biāo)準(zhǔn)銷售凈值等等。因此，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提計與實務(wù)操作有難以協(xié)調(diào)的困境。
三、如何完善資產(chǎn)減值
1重要性原則
當(dāng)分析該項減值內(nèi)容的時候，要積極的論述那些意義關(guān)鍵的事項，比如對負(fù)債資產(chǎn)損益等，對于那些會干擾到?jīng)Q定人活動的關(guān)鍵的會計內(nèi)容，可以結(jié)合設(shè)定的步驟和措施來分析，針對那類意義并不是非常關(guān)鍵的會計內(nèi)容，可以在不干擾決定人以及使用人的背景之下，結(jié)合要求的會計措施和步驟，對其精簡分析。
2要確保計量規(guī)定是一致的，防止并且降低人為性的活動
如今時期，我們國家會計行業(yè)的發(fā)展不是非常合理。由于會計對于政策的選取有著非常顯著的多樣化的意義，此時就給單位增添了很多的彈性內(nèi)容。之所以在我們國家設(shè)置該項減值準(zhǔn)備，其中的一個非常關(guān)鍵的意義就是為企業(yè)利用會計選擇及專業(yè)判斷像市場推廣自身的信息和產(chǎn)品，其能夠降低決定選取的多元化，將標(biāo)準(zhǔn)綜合，進(jìn)而能夠有效的避免工作者的活動隨性，防止其具有主觀意義，提升資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計量方法等。
3當(dāng)前我們國家的信息領(lǐng)域和價格領(lǐng)域要不斷的強化并且完善
我們國家如今的價格領(lǐng)域和信息領(lǐng)域中有非常多的不合理的要素，是很不完善的，有非常多的不明確的事項。在我們國家，不管是一般的機構(gòu)，亦或是政權(quán)管控機構(gòu)等有著優(yōu)秀的服務(wù)特征的單位，要想獲取單位的投資的話其難度非常大，而且市場的價位不明確，也不具有合理的措施以及衡定標(biāo)準(zhǔn)來確保該項計提活動的開展。所以，要想確保單位的計提準(zhǔn)備規(guī)范合理，確保核算真實合理，確保資產(chǎn)領(lǐng)域的價位公平的話，就要切實的強化信息領(lǐng)域以及市場領(lǐng)域的發(fā)展。
4單位的績效測評體系要切實的發(fā)展
目前外界對于單位的經(jīng)濟測評和考察等的規(guī)定，一般只是關(guān)注結(jié)局，只是分析其利潤，很少關(guān)注結(jié)局的生成步驟等，此時就導(dǎo)致單位因為各種自身的以及外在的緣由，掩蓋報表的真實信息，通過粉飾等活動來應(yīng)付考察工作的開展。要想合理的應(yīng)對如上的不利現(xiàn)象，就應(yīng)該積極的完善并且改進(jìn)單位對于績效的測評體系，確保它科學(xué)有效，將財務(wù)和其他的一些指標(biāo)有效的聯(lián)系到一起，只有這樣才可以切實的處理好如今被利潤掌控的不利現(xiàn)象，指引單位朝著有序的方向發(fā)展邁進(jìn)。
總體上說，該項探索和使用，對于我們國家單位的資產(chǎn)品質(zhì)的提升，降低運作費用和風(fēng)險等都有著非常顯著的意義。該項會計是結(jié)合穩(wěn)健原則而開展的，要想創(chuàng)建一個優(yōu)秀的市場氛圍，變革當(dāng)前的生產(chǎn)活動不合理的狀態(tài)，就要切實的提升并且完善管控理念，提升工作者的素養(yǎng)。
會計學(xué)畢業(yè)論文3
一、前言
進(jìn)入新世紀(jì)以后，我國經(jīng)濟發(fā)展越來越快，在激烈的市場競爭下，企業(yè)的管理機制也越來越完善，作為企業(yè)管理環(huán)節(jié)的重要組成部分，在新環(huán)境下，企業(yè)的財務(wù)會計管理工作也發(fā)生了極大的改變，就目前而言，在企業(yè)財務(wù)會計管理工作中，還存在一定的不足，這也就對企業(yè)的發(fā)展造成一定影響，因此，在實際中，企業(yè)必須積極探索有利于財務(wù)會計管理工作質(zhì)量提高的策略，從而全面促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
二、企業(yè)財務(wù)會計管理含義及目標(biāo)
對于企業(yè)財務(wù)會計管理，主要是企業(yè)通過一系列會計工作，對企業(yè)所有的財務(wù)活動進(jìn)行系統(tǒng)化的管理，在企業(yè)發(fā)展歷程中，財務(wù)會計管理是十分重要的一個影響因素，不管是在管理過程，還是在管理內(nèi)容上，都需要嚴(yán)格的按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行。在新時期下，市場競爭越來越激烈，企業(yè)的當(dāng)前目標(biāo)是生存，其次才是獲利，最后則是發(fā)展，企業(yè)要想在實踐中逐級實現(xiàn)各項目標(biāo)，就需要在相應(yīng)的內(nèi)部控制系統(tǒng)下進(jìn)行，作為企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的核心，財務(wù)會計管理系統(tǒng)的運行情況，直接影響到企業(yè)經(jīng)營者、全體職工的利益。對于不同的對象，財務(wù)會計管理的內(nèi)涵也有一定的差異，對企業(yè)的所有者而言，他們注重的是投資的回報性、安全性，會要求財務(wù)會計信息的真實性、可靠性、安全性;而對于企業(yè)經(jīng)營管理者，他們更加注重企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量的提高，在財務(wù)會計管理方面，則要求構(gòu)建相對完善的機制，從而保證決策信息的科學(xué)性、有效性，從而保證企業(yè)目標(biāo)的順利實施。
三、企業(yè)財務(wù)會計管理中出現(xiàn)的問題
1.財務(wù)會計制度監(jiān)督力度不強
從企業(yè)的財務(wù)會計管理情況看，財務(wù)會計監(jiān)督制度不完善是最常見的問題之一，在實際中，引起企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督制度不完善的因素有很多，其中最主要的原因就是企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)會計監(jiān)督權(quán)利是在企業(yè)的決策層、管理層中，這就導(dǎo)致企業(yè)制定的財務(wù)會計監(jiān)督制度在實際中流于形式，難以落實在實處。此外，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過于看重生產(chǎn)經(jīng)營，忽視了企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督，這也就造成了企業(yè)財務(wù)會計制度監(jiān)督力度不足。從企業(yè)財務(wù)會計管理工作情況看，監(jiān)督管理大多是由管理者決定的，其相關(guān)制度的作用并沒有體現(xiàn)出來，這就導(dǎo)致監(jiān)督工作缺乏科學(xué)性和全面性，甚至?xí)斐杀O(jiān)督喪失公正性。
2.財務(wù)會計人員素質(zhì)不高
財務(wù)會計人員是財務(wù)會計管理工作的直接實施主體，其綜合素質(zhì)直接影響到財務(wù)會計工作質(zhì)量，從當(dāng)前的情況看，企業(yè)財務(wù)會計人員還存在綜合素質(zhì)低的問題，企業(yè)的.財務(wù)會計人員要么缺乏豐富的理論知識體系，要么缺乏充足的實踐工作經(jīng)驗，或者是財務(wù)會計工作人員的工作責(zé)任心比較差，這就對企業(yè)財務(wù)會計管理工作的正常開展造成很大的影響。此外，還有的財務(wù)會計工作人員在工作過程中，只考慮工作速度，忽視了工作質(zhì)量，使得財務(wù)會計工作有很大的質(zhì)量問題，對財務(wù)會計信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性造成極大的影響，最終影響到企業(yè)決策層的決策。
3.企業(yè)財務(wù)管理意識不強
企業(yè)對財務(wù)會計管理工作的重視力度直接影響到其財務(wù)會計工作質(zhì)量，但是從當(dāng)前的情況看，企業(yè)管理者并沒有提高對財務(wù)會計管理的重視力度，還沒有將財務(wù)會計管理納入企業(yè)的管理活動中，甚至是有的管理者并沒有意識到財務(wù)會計管理工作的重要性，在籌資、投資、財務(wù)監(jiān)督等方面不太注重，過于看重生產(chǎn)經(jīng)營，忽視了財務(wù)管理，從而嚴(yán)重的影響到財務(wù)會計管理工作質(zhì)量。
4.財務(wù)會計管理制度不健全
企業(yè)財務(wù)會計管理制度的執(zhí)行情況對其工作質(zhì)量也有直接的影響，但是當(dāng)前企業(yè)并沒有結(jié)合實際情況，制定科學(xué)、有效地財務(wù)會計管理制度，在企業(yè)財務(wù)會計管理工作中，過于依靠管理人員的工作經(jīng)驗，在管理活動中，管理者的主觀意識起到?jīng)Q定性作用，這不僅增加了財務(wù)會計管理工作的難度，同時也增大了財務(wù)會計管理工作的不科學(xué)性，這對企業(yè)的財務(wù)管理有極大的弊端。
四、企業(yè)財務(wù)會計管理解決對策
1.加強財務(wù)會計監(jiān)督工作
財務(wù)會計管理工作質(zhì)量同財務(wù)會計監(jiān)督機制的完善和監(jiān)督工作的力度之間具有密切聯(lián)系，若公司不能很好的落實財務(wù)會計監(jiān)督工作，就會出現(xiàn)相應(yīng)的違法現(xiàn)象，進(jìn)而給企業(yè)的財務(wù)安全帶來一定影響。因此，企業(yè)中相關(guān)工作人員應(yīng)建立健全財務(wù)監(jiān)督機制，高度重視財務(wù)監(jiān)督機制，促使企業(yè)健康快速發(fā)展。(1)加強外部監(jiān)管力度，企業(yè)從管理者手中分出財務(wù)會計監(jiān)督權(quán)。建立專門的財務(wù)監(jiān)督組織，定期定時審計監(jiān)督企業(yè)財務(wù)運轉(zhuǎn)狀況。同時，完善相應(yīng)的財務(wù)會計工作制度和法規(guī)，按照相關(guān)規(guī)定要求會計工作人員的工作，確保財務(wù)會計監(jiān)督的公正性。(2)嚴(yán)格處理財務(wù)會計中的違法亂紀(jì)行為，在一定程度上提高企業(yè)誠信度，充分發(fā)揮財務(wù)會計監(jiān)督作用。同時，完善內(nèi)部責(zé)任制，使得各個部門的職責(zé)和權(quán)力得到有效劃分，全面建立責(zé)任會計制度。
2.提高財務(wù)會計人員素質(zhì)
財務(wù)會計管理人員的綜合素質(zhì)直接影響到企業(yè)的財務(wù)會計工作開展情況，因此，在實踐中，企業(yè)必須注重財務(wù)會計管理人員工作能力的提高，并端正財務(wù)會計管理人員的工作態(tài)度，提高其職業(yè)素養(yǎng)，從而全面促進(jìn)企業(yè)財務(wù)會計管理工作的有序開展。在實際中，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)財務(wù)會計工作人員的綜合素質(zhì)，制定科學(xué)、合理的培訓(xùn)內(nèi)容，定期對財務(wù)會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)財務(wù)會計人員的技能水平和知識結(jié)構(gòu)，提高財務(wù)會計管理人員的工作水平。此外企業(yè)不僅要提高財務(wù)會計管理人員的會計電算化能力，同時還要提高財務(wù)會計管理人員的財務(wù)風(fēng)險管控能力，從而更好的滿足企業(yè)發(fā)展需求。
對企業(yè)財務(wù)會計管理人員而言，在日常工作中，必須端正自身的工作態(tài)度，在工作中必須做到認(rèn)真、仔細(xì)，要明確自身的責(zé)任，在工作中嚴(yán)格的按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行，抵制身邊的不良誘惑，盡可能的保證財務(wù)會計管理工作不出紕漏。最后，企業(yè)還應(yīng)該加強財務(wù)會計管理人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，提高財務(wù)會計管理人員的法律意識，避免其在實際工作中出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，從而影響到企業(yè)財務(wù)會計管理工作的有序進(jìn)行。此外，企業(yè)還要注重積極的引進(jìn)高素質(zhì)財務(wù)會計管理人才，從而有效地提高企業(yè)財務(wù)會計管理人員綜合水平。
3.加強企業(yè)財務(wù)管理意識
在現(xiàn)代環(huán)境下，企業(yè)必須充分認(rèn)識到財務(wù)會計的重要性，樹立良好的財務(wù)會計管理意識，并將財務(wù)會計管理工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的指導(dǎo)作用發(fā)揮出來，從而引導(dǎo)企業(yè)健康、穩(wěn)定的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)的財務(wù)會計管理人員需要樹立全新的財務(wù)會計管理理念，同時企業(yè)的管理人員要提高對財務(wù)會計管理的重視力度，在日常工作中，加強對財務(wù)會計管理工作的支持力度，并樹立資本增值觀念，提高對財務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識，確保企業(yè)財務(wù)會計管理工作的穩(wěn)定進(jìn)行，以此來促進(jìn)企業(yè)財務(wù)會計管理工作質(zhì)量的提高，為企業(yè)以后健康穩(wěn)定的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
4.建立健全財務(wù)會計制度
企業(yè)要想建立健全財務(wù)會計管理制度，應(yīng)從不同角度進(jìn)行考慮。(1)使得財務(wù)部門中的各個崗位管理制度得到完善，讓他們各司其職，促使企業(yè)財務(wù)管理工作順利進(jìn)行。(2)逐漸完善獎懲制度，通過不同的激勵手段，盡可能調(diào)動工作人員的工作積極性和責(zé)任心，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。(3)不斷完善工作人員考核制度，企業(yè)應(yīng)逐漸為工作人員提供廣闊的舞臺和發(fā)展空間，讓工作人員沒有跳槽的想法，進(jìn)而為企業(yè)留住財務(wù)會計人才，保障企業(yè)健康快速持續(xù)的發(fā)展。
五、總結(jié)
在新環(huán)境下，隨著市場經(jīng)濟的完善及企業(yè)內(nèi)部制度的健全，財務(wù)會計管理工作的重要越來越明顯，甚至關(guān)系到企業(yè)的生存，因此，在實際工作中，企業(yè)必須加強對財務(wù)會計管理工作的認(rèn)識，不斷提高自身的財務(wù)會計管理工作質(zhì)量，從而有效地提高企業(yè)的市場競爭力，提高企業(yè)風(fēng)險防范能力，為企業(yè)的安全發(fā)展提供良好保障。
會計學(xué)畢業(yè)論文4
同學(xué)們：
從這篇碩士畢業(yè)論文的開題、寫作到修改、完成，整個過程中，我的導(dǎo)師簡燕玲教授都給予悉心指導(dǎo)�；厥兹甑难芯可鷮W(xué)習(xí)生涯，簡老師在學(xué)術(shù)上對我們嚴(yán)格要求，在學(xué)習(xí)上為我們指明方向，在生活中關(guān)懷備至，傳授我們知識的同時教給我們很多為人處世的道理。論文寫作過程是我在研究生期間學(xué)術(shù)方面收獲最多的時期，這離不開簡老師的耐心教導(dǎo)、思想啟發(fā)。簡老師為人謙虛，在我們遇到困難、挫折時不吝鼓勵，循序引導(dǎo)，在我們的職業(yè)生涯和個人成長上親切關(guān)懷，諄諄教導(dǎo)銘記于心。師恩似海，惟有不斷進(jìn)取，方不負(fù)恩師厚望。在即將畢業(yè)之際，謹(jǐn)向簡老師及全家致以我最衷心的感謝和最誠摯的祝福!
同時，也向山西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院所有給予我指導(dǎo)和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)和老師們表示衷心的感謝，感謝老師對實證的指導(dǎo)。還要感謝為我論文寫作提供廣大學(xué)術(shù)資料的國內(nèi)外相關(guān)學(xué)者，有了你們的研究成果，使我的研究學(xué)習(xí)有了明確的方向和堅實的基礎(chǔ)，向你們表示衷心的感謝和致以崇高的'敬意!感謝我的同學(xué)，謝謝你們在我論文寫作過程中給予的幫助;感謝我同門的同學(xué)們，他們在我個人的學(xué)習(xí)、科研和生活當(dāng)中給予了許多幫助和支持，一起度過了美好的研究生時光!
最后，向在百忙之中抽時間對本文進(jìn)行審閱、評議和參加本人論文答辯的各位老師表示感謝!
會計學(xué)畢業(yè)論文5
摘要：在本文中，于我國建立人力資源會計的必要性出發(fā)，討論了人力資源會計的計量、核算以及如何在我國加以運用的問題。經(jīng)濟活動中最活躍的因素是人才，人力資源會計作為衡量人才價值投入的方法，應(yīng)該在實際工作中加以廣泛運用。
關(guān)鍵詞：人力資源會計必要性;計量;核算;實踐應(yīng)用
當(dāng)今社會知識是生產(chǎn)的核心要素，而將知識轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力的是人才，經(jīng)濟活動中最活躍的因素是人才，如何衡量人才的價值非常必要。人力資源會計就是將人力資源管理學(xué)和傳統(tǒng)會計學(xué)結(jié)合起來，對人力資源成本與價值進(jìn)行計量和報告的一種會計程序和方法，它是會計學(xué)科中出現(xiàn)的新領(lǐng)域。目前在我國只是停留在理論階段，實際工作中幾乎沒有運用。在本文中，就建立人力資源的必要性及會計上如何衡量，考慮并在實踐中使用加以改進(jìn)等方面進(jìn)行了討論。
1我國建立人力資源會計的必要性
首先，人力資源會計是加強企業(yè)內(nèi)部管理和會計正確核算的需要。大家都知道市場經(jīng)濟中人才的關(guān)鍵作用，企業(yè)為了獲得優(yōu)質(zhì)的人才，往往加大投資比重，例如，提高薪酬待遇、福利標(biāo)準(zhǔn)、住房條件、提供各方面培訓(xùn)等。如何計量人力資源的投資收益是企業(yè)管理者所關(guān)注的問題。而目前我國的會計核算體系是將所有的人力資源投資支出全部計入當(dāng)期費用，實際上人力資源投入的收益期往往是在一個會計期間以上，超過一個會計期間的支出應(yīng)予資本化，根據(jù)收益期間進(jìn)行費用分配。人力資源會計就需要核算清楚企業(yè)人力資源投資收益，保證會計信息的真實性。其次，人力資源會計的'建立是科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)力發(fā)展的需要。通過對人力資源的投資，可以提高人才質(zhì)量，促進(jìn)人力資本的形成和積累，推動經(jīng)濟發(fā)展。再次，人力資源部會計也是勞動者了解其自身價值的需要。勞動者為企業(yè)創(chuàng)造了價值，企業(yè)應(yīng)給予一定的物質(zhì)回報。人力資源會計核算就是通過經(jīng)濟補償使勞動者價值得以體現(xiàn)，加大促進(jìn)其主觀能動性，對企業(yè)和個人都有著積極的作用。
2人力資源會計的計量
人力資源會計就是正確核算勞動者的能力，對人力資源的投資支出按照其取得、維護、開發(fā)過程中的實際耗費入賬，并根據(jù)收益期加以計量。投資支出主要包括以下幾個部分。
2.1人力資源取得支出
它指的是人力資源的開支，以便發(fā)生獲得業(yè)務(wù)。具體分為三種：招聘開支，以吸引求職者產(chǎn)生的費用;選拔開支是需要在選擇工作人員應(yīng)招時，所產(chǎn)生的費用;就職開支是指員工被聘用后安排合適的位置時產(chǎn)生的費用。
2.2人力資源開發(fā)支出
指企業(yè)為提升員工的專業(yè)素質(zhì)及崗位技能而發(fā)生的各項支出。例如，崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等。
2.3各項支出的計量方法
以上三種支出，收益期超過一年以上的才能予以資本化。一般來說，將人力資源取得支出和開發(fā)支出予以資本化，維護支出直接計入當(dāng)期損益，如果一次性維護支出金額較大，也可以計入待攤費用，分期計入損益。
3人力資源會計的核算
人力資源成本會計是傳統(tǒng)會計處理的費用和相關(guān)的人力資源費用分別核算和資產(chǎn)的處理。在會計科目上可以設(shè)置“人力資源取得成本”、“人力資源開發(fā)成本”、“人力資源使用成本”、“人力資源取得成本攤銷”、“人力資源開發(fā)成本攤銷”及“人力資源損益”等科目進(jìn)行會計核算。例如，企業(yè)招聘員工時發(fā)生各項屬于資本性支出的人力資源取得成本10000元，會計分錄如下：借：人力資源取得成本10000元貸：銀行等10000元例如，企業(yè)對招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，支付各項費用8000元，會計分錄如下：借：人力資源開發(fā)成本8000元貸：銀行等8000元例如，企業(yè)對企業(yè)員工每月發(fā)放工資100000元，各項福利7000元。月末直接進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。會計分錄如下：借：人力資源使用成本107000元貸：應(yīng)付工資100000元應(yīng)付福利費7000元借：基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等97000元制造費用、管理費用等10000元貸：人力資源使用成本107000元月末攤銷應(yīng)計入當(dāng)期成本費用的屬于資本性支出的人力資源取得成本20xx元和人力資源開發(fā)成本4000元。會計分錄如下：借：基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等5000元制造費用、管理費用等1000元貸：人力資源取得成本20xx元人力資源開發(fā)成本4000元“人力資源損益”科目用于核算企業(yè)員工變動而產(chǎn)生的損益，期末直接結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤。在企業(yè)的財務(wù)報告中人力資源會計需要把企業(yè)人力資源信息傳遞給信息使用者。人力資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表中單獨列示，所有者權(quán)益中增設(shè)“人力資本”項目，在利潤表中增設(shè)人力費用，作為營業(yè)利潤的減項。企業(yè)還需在會計報表附注中揭示企業(yè)人力資源的各項狀況。
4人力資源會計如何在我國加以運用
人力資源會計在我國實施需要具備一定的條件。首先，企業(yè)擁有的人力資源要用法律法規(guī)加以確認(rèn)，確保企業(yè)對所雇用的勞動力的所有權(quán)，保證企業(yè)人力資源的相對穩(wěn)定性。再者，可以在具備一定條件的企業(yè)里開展試點工作，積累經(jīng)驗，為人力資源全面開展做好各項準(zhǔn)備。目前人力資源會計在我國只處于理論研究階段，還未進(jìn)行實踐。隨著人力資本在經(jīng)濟增長中作用越來越重要，開展人力資源會計核算勢在必行。隨著研究工作的深入開展，相信不久的將來我國的人力資源會計理論將不斷發(fā)展，更加系統(tǒng)化、科學(xué)化，促進(jìn)人力資源會計在實踐中應(yīng)用與實行，以發(fā)揮人力資源會計在當(dāng)今社會中的顯著作用。
參考文獻(xiàn)：
[1]弗蘭霍爾茨.人力資源管理會計.
[2]劉仲文.人力資源會計.
[3]張文賢.人力資源會計四大難題.
會計學(xué)畢業(yè)論文6
一、財務(wù)會計方向
1、民營企業(yè)會計監(jiān)督研究
2、如何提升財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力
3、淺談如何加強會計基礎(chǔ)工作
4、小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督
5、采用加速折舊法計提固定資產(chǎn)折舊的思考
6、集團公司會計委派制研究
7、小型會計師事務(wù)所生存發(fā)展的探討
8、論謹(jǐn)慎性原則在會計核算中的運用
9、淺析銷售商品收入的確認(rèn)與計量
10、對資產(chǎn)減值會計有關(guān)問題的思考
11、經(jīng)濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響
12、會計計量對企業(yè)會計收益的影響
13、談會計人員的素質(zhì)與能力要求
14、談如何做好一個出納員
15、商譽的計價與會計處理初探
16、論知識經(jīng)濟對財務(wù)會計的影響
17、論企業(yè)成本核算與分析
18、關(guān)于強化會計監(jiān)督的思考
19、論會計信息失真的成因與對策
20、淺談會計誠信與職業(yè)道德
21、淺析如何加強會計信息質(zhì)量監(jiān)管
22、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理
23、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策
24、對我國會計職業(yè)道德建設(shè)問題的思考
25、論會計人員基本職業(yè)道德--不做假帳
26、淺談企業(yè)的`誠信管理
27、會計人員職業(yè)道德初探
28、新時期企業(yè)會計人員繼續(xù)教育問題探析
29、關(guān)于借款費用資本化探析
30、或有事項會計處理淺析
31、會計集中核算的利弊分析
32、淺談存貨發(fā)出計價方法的選擇
33、現(xiàn)代財務(wù)會計理論的發(fā)展趨勢探討
34.新會計準(zhǔn)則對會計監(jiān)督的影響
35. 芻議現(xiàn)代經(jīng)濟下的融資租賃
二、稅務(wù)會計方向
1、所得稅會計探討
2、論納稅籌劃與財務(wù)管理的關(guān)系
4、.個人所得稅的納稅籌劃
5、納稅人權(quán)利及其保障初探
6、現(xiàn)行增值稅會計核算存在的問題及改革探討
7、消費稅會計存在的問題及改進(jìn)
8、商品包裝物租金,押金涉稅會計處理探討
9、稅務(wù)籌劃在會計核算中的運用
10、債務(wù)重組涉稅會計處理
11、論對外投資涉稅會計處理
12、論企業(yè)合并與分立涉稅會計處理
13、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析
15、論稅收政策對上市公司會計信息質(zhì)量的影響
17、論信息不對稱與稅收征管
18、論經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的稅收政策
19、論企業(yè)費用支出中稅務(wù)因素的財務(wù)策劃
20、稅務(wù)籌劃與財務(wù)管理的相容與沖突剖析
21、論視同銷售涉稅業(yè)務(wù)會計核算
23、新會計準(zhǔn)則對企業(yè)納稅的影響
三、會計電算化方向
1.會計電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計對策淺析
2.淺談會計電算化檔案管理
3.普及會計電算化面臨的問題與對策
4.中小企業(yè)實施會計電算化的原則研究
5.解決網(wǎng)絡(luò)會計電算化安全問題的對策
6.關(guān)于賬套初始化的研究
7.硬件發(fā)展對會計電算化的促進(jìn)研究
8.ERP與會計電算化
9.會計電算化崗位責(zé)任制研究
10.淺談知識經(jīng)濟與會計電算化人員培訓(xùn)
11.淺議會計電算化的內(nèi)部控制制度
12.手工會計與會計信息系統(tǒng)之比較
13.制約我國會計電算化發(fā)展的原因及對策
14.會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析
15.淺析會計電算化對會計實踐的影響
16.試論我國會計電算化的發(fā)展方向
17.電算化環(huán)境下的會計核算方法
18.對電算化會計中會計方法的思考
19.會計電算化初始化應(yīng)注意的內(nèi)容
20.電算化環(huán)境下會計用印的管理
21.會計電算化引起的企業(yè)損失及對策
22.會計電算化替換手工賬及試運行淺析
23.會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策
24.會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法
25.淺析我國會計電算化現(xiàn)狀
26.會計電算化使用方法和技巧
27、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會計的發(fā)展方向
28、會計電算化系統(tǒng)的安全性分析
29、論會計電算化與企業(yè)信息管理
四、財務(wù)管理方向
1、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
2、淺議企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險
3、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討
4、應(yīng)收賬款對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響
5、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究
6、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理
7、論會計與經(jīng)濟效益
8、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)
會計學(xué)畢業(yè)論文7
[摘 要]會計職業(yè)判斷貫穿于會計工作的始終,通過會計職業(yè)判斷,可以使得會計人員在面對不確定性經(jīng)濟事項時,能夠選擇一種合理的方法對復(fù)雜的會計對象進(jìn)行分析和處理,從而得出最接近客觀事實的結(jié)果。文章從會計職業(yè)判斷的內(nèi)涵及會計職業(yè)判斷的原則談起,闡述了會計職業(yè)判斷的重要性、歸納了會計職業(yè)判斷中存在的主要問題,提出了改善我國會計職業(yè)判斷現(xiàn)狀的對策。
[關(guān)鍵詞]會計 職業(yè)判斷 原則 措施
會計職業(yè)判斷就是會計人員在會計法規(guī)、企業(yè)會計準(zhǔn)則、國家統(tǒng)一會計制度和相關(guān)法律法規(guī)約束的范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)理財環(huán)境和經(jīng)營特點,利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗,對會計事項處理和財務(wù)會計報告編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過程。
一、會計人員職業(yè)判斷的重要性
1、會計職業(yè)判斷決定了經(jīng)濟信息的質(zhì)量,影響經(jīng)濟工作決策
正確的會計職業(yè)判斷能為企業(yè)決策者提供決策的備選方案,會計人員不僅要面對企業(yè)經(jīng)營中不斷涌現(xiàn)的新的經(jīng)濟事項,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,做出專業(yè)判斷,并對這種事項進(jìn)行記錄和反映,而且還要向企業(yè)決策者提供決策的備選方案。
2、正確的職業(yè)判斷可以為整個國民經(jīng)濟宏觀管理和調(diào)控提供真實客觀的公允信息,從而推動其所處經(jīng)濟環(huán)境的正常發(fā)展
3、潛移默化提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)
當(dāng)會計人員面對自身的利益、股東的利益、高層管理人員的利益、政府的利益、社會公眾的利益以及本行業(yè)的利益時,可以考驗會計人員的道德素質(zhì),促使他們在種種利益關(guān)系的糾葛中保持客觀、清醒的頭腦。并不斷提高職業(yè)良心和職業(yè)精神,樹立行業(yè)形象。
4、正確的職業(yè)判斷可以提升會計人員的會計職業(yè)判斷水平
會計人員在職業(yè)判斷的過程中,借鑒發(fā)達(dá)國家在這方面的先進(jìn)經(jīng)驗并結(jié)合我國的實際情況可以不斷豐富會計職業(yè)判斷的理論研究,反過來有效指導(dǎo)會計判斷實踐,在不斷充實和完善會計理論體系的同時,提高我國會計人員的會計職業(yè)判斷水平。
二、會計職業(yè)判斷的原則
會計職業(yè)判斷不是一個單純的會計問題,它涉及到企業(yè)利益、國家法規(guī)以及利害關(guān)系人等多方面的經(jīng)濟關(guān)系,如何才能處理好經(jīng)濟關(guān)系、協(xié)調(diào)好經(jīng)濟矛盾、分配好經(jīng)濟利益呢?筆者認(rèn)為,進(jìn)行會計職業(yè)判斷時,需綜合考慮,影響會計職業(yè)判斷時要遵循以下原則:
1、合法性原則
遵守會計法規(guī)、會計準(zhǔn)則是會計職業(yè)判斷的首要準(zhǔn)則。會計職業(yè)判斷只有在會計法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度提供的空間范圍內(nèi)進(jìn)行,才是合法的。否則,就是違法行為,必將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、一致性原則
對于不同時間出現(xiàn)的相同的經(jīng)濟業(yè)務(wù),無論同一個會計人員或不同的會計人員都應(yīng)該運用相同的判斷方法進(jìn)行判斷。它要求會計人員對每一次判斷都有充足的依據(jù),以免造成判斷偏誤。通過比較多個備選方案衡量其各自的優(yōu)劣,從中選擇最優(yōu)方案。即:會計人員進(jìn)行職業(yè)判斷的依據(jù)或方法應(yīng)互相比照。對于法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒有規(guī)定的,在選擇會計處理方法時,也應(yīng)遵循一致性原則,避免會計人員無法判斷,或因濫用會計原則引起的判斷過度,或因沒有合理運用會計原則引起的判斷不足。
3、遵守職業(yè)道德原則
遵守職業(yè)道德是會計人員上崗執(zhí)業(yè)的必備條件,也是防止會計信息失真的前提。而在會計信息生成過程中,會計職業(yè)判斷始終面臨著客觀性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、利益驅(qū)動和公允揭示等觀念和立場的矛盾與斗爭,始終伴隨著道德因素。這就要求會計人員應(yīng)具備崇高的思想品德和良好的職業(yè)道德,加強自我約束。
4、適用性原則
會計職業(yè)判斷的適用性是完成企業(yè)目標(biāo)、貫徹經(jīng)營思想、確保企業(yè)會計政策得到很好發(fā)揮的重要保證。企業(yè)在選擇會計政策時應(yīng)考慮行業(yè)特點、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、內(nèi)部管理、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、現(xiàn)金流量、償債能力等多種因素,選擇與本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和理財環(huán)境相結(jié)合的會計政策。
5、效益最大化原則
對企業(yè)而言,會計信息可能會獲得資金的融通或吸引投資增加效益,投資者和債權(quán)人可通過披露的會計信息來了解投資報酬及風(fēng)險,使其資金處于最佳運行狀態(tài),優(yōu)化配置社會經(jīng)濟資源,賺取利潤。
三、我國目前會計職業(yè)判斷現(xiàn)狀
1、會計人員的職業(yè)判斷能力總體偏低
由于歷史和自身的原因,少數(shù)的會計人員仍然扮演著賬房先生的角色,不能對不確定性經(jīng)濟事項做出合理和準(zhǔn)確的職業(yè)判斷,不能為企業(yè)的決策做好參謀,只擔(dān)任會計核算的職能。其主要原因是他們沒能接受到正規(guī)的專業(yè)教育,僅僅憑多年從事會計工作所積累的經(jīng)驗來處理經(jīng)濟事項。有的雖然接受了正規(guī)的專業(yè)教育,但是他們沒有隨著形勢的變化更新和補充自己的知識,與新的會計法律規(guī)范和會計準(zhǔn)則難以適應(yīng)。所以,會計人員要根據(jù)形勢的發(fā)展不斷更新和補充自己的專業(yè)知識,以滿足工作的需要。
2、會計獨立性缺失
由于受個人素質(zhì)的制約,大部分會計人員只知道照章辦事,過分依賴企業(yè)領(lǐng)導(dǎo);在進(jìn)行會計職業(yè)判斷時,忽視企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境和技術(shù)條件等非會計因素的影響。另外,由于受產(chǎn)權(quán)機制的制約,會計人員與企業(yè)經(jīng)營者同屬企業(yè)管理人員,其根本利益是一致的,而且會計人員的工資、待遇等均由企業(yè)經(jīng)營者決定,在這種情況下,會計人員為了維護自身利益,勢必會做出有利于經(jīng)營者的職業(yè)判斷,從而損害投資者的利益。
3、會計信息失真
企業(yè)會計信息的質(zhì)量不僅影響到企業(yè)利益,還關(guān)系到投資者、債權(quán)人等群體的經(jīng)濟利益,而且影響到整個國家的經(jīng)濟秩序和社會秩序。會計信息由于種種原因不能真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等信息,嚴(yán)重歪曲或掩蓋了企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
四、提高會計人員職業(yè)判斷能力的'策略
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)面臨的不確定性和風(fēng)險性加大,職業(yè)判斷的作用日益重要。會計職業(yè)判斷能力的高低影響會計信息的質(zhì)量,是關(guān)系企業(yè)、個人決策的大事。
1、轉(zhuǎn)變思想觀念,重視會計職業(yè)判斷
我國會計制度中規(guī)定了明確的會計科目,各科目的內(nèi)涵及其包括的內(nèi)容也有具體而詳細(xì)的解釋,會計人員一般根據(jù)會計制度的規(guī)定直接做出判斷。長期以來,會計人員不善于用職業(yè)分析和職業(yè)判斷的方法去思考和處理復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。面對新形勢的要求,會計人員要轉(zhuǎn)變觀念,提高對會計職業(yè)判斷必要性和重要性的認(rèn)識,更新思維方式,樹立職業(yè)判斷意識。
2、提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的會計既要具有扎實的理論基礎(chǔ),還要具有實踐技能。既要精通會計、審計、財務(wù)管理方法,還要積極參與到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程中。同時還要了解與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律法規(guī)。隨著許多新知識及新制度的頒布,財會人員必須及時更新觀念,不斷學(xué)習(xí),與時俱進(jìn)。在網(wǎng)絡(luò)時代,能否熟練地掌握這些財會專業(yè)所必需的新知識,是衡量一名財會人員是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn),只有及時更新現(xiàn)有知識,善于收集有用的資料和總結(jié)經(jīng)驗,擴大知識面,提高判斷能力,才能適應(yīng)社會的進(jìn)步和企業(yè)的需求,才能為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀。
3、加強會計人員職業(yè)道德教育
會計制度給企業(yè)留下了可選擇空間,其基本出發(fā)點是為了使會計核算和會計信息更客觀真實。有些企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和會計人員利用政策選擇自由度的擴大為企業(yè)肆意操縱會計利潤,出現(xiàn)了利用會計職業(yè)判斷虛假和提供不真實的會計信息等行為。為了杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,會計人員作為特殊的行業(yè)人員,既要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),也要有較強的政策觀念和職業(yè)道德水平。會計人員在工作中要恪守職業(yè)道德,實事求是、客觀公正地做出職業(yè)判斷。
4、加強會計職業(yè)判斷的理論研究
我國會計人員的職業(yè)判斷水平不高,與會計職業(yè)判斷理論研究不夠有著直接的關(guān)系。我國關(guān)于會計職業(yè)判斷的研究起步較晚,自1999年開始才有相關(guān)文章在一些期刊上出現(xiàn)。而且大多數(shù)文章只是初步探討了會計職業(yè)判斷的涵義、特征、具體表現(xiàn)、影響因素等,有些文章雖然涉及了會計職業(yè)判斷的現(xiàn)狀和提高會計職業(yè)判斷水平的措施,但基本上是泛泛而談。因此,會計理論界應(yīng)加強對會計職業(yè)判斷的理論研究,既要研究會計職業(yè)判斷的基本理論,也要研究會計職業(yè)判斷的應(yīng)用理論,以有效指導(dǎo)會計職業(yè)判斷實踐,提高我國會計人員的職業(yè)判斷水平。
綜上所述,優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力不僅需要豐富的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德素養(yǎng),而且還要有較強的綜合能力,高度敏感性和較強的洞察力,它是會計人員學(xué)識、經(jīng)驗、能力和道德水平的綜合反映,只要我們不懈的努力和追求,相信我國的會計職業(yè)判斷能力會呈現(xiàn)一派新氣象的!
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會計學(xué)畢業(yè)論文8
一、選題背景
公司治理有效性與公司融資結(jié)構(gòu)密不可分。負(fù)債融資，作為一種融資方式可以使企業(yè)獲得財務(wù)杠桿從而創(chuàng)造收益，同時作為一種治理結(jié)構(gòu)，債務(wù)融資同樣具有重要的治理效應(yīng)。首先，負(fù)債融資可以有效發(fā)揮監(jiān)督約束作用，抑制經(jīng)理的非效率投資；其次，負(fù)債融資也是一種擔(dān)保機制，可以使公司管理人員更加認(rèn)真投入地工作，并且令其在決定投資時采取更謹(jǐn)慎的方案；再次，在經(jīng)理持有公司一定股份時，負(fù)債融資可以通過增加經(jīng)理人員相對持股份額的做法，激勵其努力工作，降低聘請經(jīng)理人員而產(chǎn)生的代理成本；從次，負(fù)債對經(jīng)理形成一種壓力，如經(jīng)理人經(jīng)營失敗，令企業(yè)陷入財務(wù)危機時，會迫于債權(quán)人承受著執(zhí)行控制權(quán)而不得不努力工作；最后，企業(yè)價值的信息可以通過負(fù)債體現(xiàn)，由于破產(chǎn)機率與企業(yè)效績負(fù)相關(guān)，與負(fù)債水平正相關(guān)，即在相同的負(fù)債水平下，優(yōu)質(zhì)企業(yè)破產(chǎn)概率低，反之亦然。
因此，研究公司治理問題時，只考慮股權(quán)融資而忽視負(fù)債融資是不是可取的。因此本文立足于負(fù)債融資和公司治理之間的關(guān)系，力求更全面的研究公司治理問題。交通運輸行業(yè)，是指通過利用交通工具，完成人員或貨物的空間位移的生產(chǎn)經(jīng)營活動過程。作為國民經(jīng)濟的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，交通運輸行業(yè)在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮舉足輕重的作用，同時直接影響區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的發(fā)展。目前，交通運輸業(yè)中的新建項目以基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資為主，而上市公司募集資金的絕大部分被投入主業(yè)，其中多數(shù)公司與關(guān)聯(lián)方進(jìn)行的資產(chǎn)重組收益較好，且近年來該行業(yè)上市公司投資效率較高。但行業(yè)內(nèi)的上市公司仍存在一些問題，如一股獨大造成的大股東操縱、可行性分析落后和非理性融資等。從資產(chǎn)負(fù)債率的角度看，我國交通運輸行業(yè)上市公司歷年來平均資產(chǎn)負(fù)債率低于全行業(yè)上市企業(yè)的平均水平，整體來說相對較低，且基本處于平穩(wěn)趨勢。資產(chǎn)負(fù)債率較低體現(xiàn)了我國債券市場發(fā)展的不完善以及上市企業(yè)的股權(quán)融資偏好。
大多數(shù)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率較低，但仍存在過高和過低的企業(yè)。小部分企業(yè)過高的資產(chǎn)負(fù)債率是因為，傳統(tǒng)國有產(chǎn)權(quán)制要求國家是交通運輸行業(yè)上市公司的唯一所有者，在財政上實行統(tǒng)收統(tǒng)支，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的資金過多依靠銀行借款，因此有部分企業(yè)盲目舉債造成高負(fù)債率。雖然現(xiàn)在交通運輸行業(yè)上市公司經(jīng)歷了股份制改革，但是無節(jié)制借貸的陋習(xí)仍有殘留。而另一小部分企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率過低，雖然憑借自身的壟斷條件平穩(wěn)發(fā)展，但也限制了企業(yè)的長期發(fā)展空間。
導(dǎo)致交通運輸行業(yè)上市公司這一系列問題的原因，很重要的一點就是公司治理結(jié)構(gòu)的不完善，而交通運輸行業(yè)的融資結(jié)構(gòu)中特別是負(fù)債融資，在一定程度上制約著交通運輸業(yè)上市公司的資本結(jié)構(gòu)，從而影響公司的治理效應(yīng)。不合理的資產(chǎn)負(fù)債率造成負(fù)債融資應(yīng)有的治理效應(yīng)未能得到很好的發(fā)揮。那么，為何會造成這樣的發(fā)展情態(tài)？在我國現(xiàn)有的經(jīng)濟政治體制下，如何強化交通運輸行業(yè)上市公司的負(fù)債融資治理效應(yīng)呢？因此本文認(rèn)為，想要提高交通運輸行業(yè)上市公司的治理效率，就必須從其負(fù)債融資的治理效應(yīng)角度深入探討，將更加有利于提高上市公司的治理效應(yīng)，并且具有重要的現(xiàn)實和理論意義。
二、研究目的和意義
我國債券市場的目前的首要問題仍是總量不足。由表5—1可知，近五年來，債券發(fā)行總量逐年降低，由于GDP的持續(xù)增長，債券比GDP的倍數(shù)呈下降趨勢。根據(jù)中債發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，20xx年的債券發(fā)行總量為55517。3億元，比上一年度繼續(xù)減少，在GDP可預(yù)測增長的情況下，債券比GDP的倍數(shù)仍將降低。債券發(fā)行總量不足，致使我國債券市場的發(fā)展較為緩慢。從我國債券市場的結(jié)構(gòu)可以看出，我國債券市場目前仍以政府債券為主導(dǎo)。
20xx年我國發(fā)行的公司債券在總發(fā)行量中只占12。04%。我國交通運輸行業(yè)上市公司的主要債務(wù)融資渠道仍是銀行借款，債券發(fā)行較少。相對于企業(yè)債券，當(dāng)債權(quán)人為銀行時，由于企業(yè)和銀行的長期信用合作關(guān)系，以及協(xié)商對象較少且不分散，經(jīng)理人與銀行協(xié)商成本相對低，加之政府對這一關(guān)系的千涉，請求債務(wù)延期或減免就更容易實現(xiàn)。由于這種軟約束，且出于控制權(quán)的考慮，經(jīng)理人就不會提前終止無效率項目。總之，銀行借款的軟約束相對于企業(yè)債券的硬約束，大大增加了經(jīng)理人策略性違約的可能性。因此交通運輸行業(yè)利用這一特性發(fā)揮負(fù)債融資的公司治理效應(yīng)，將目標(biāo)轉(zhuǎn)移至資本市場是必然趨勢，但就目前而言，債券市場遠(yuǎn)不能滿足這一目標(biāo)的需要。雖然政府已經(jīng)意識債券市場不足的問題，但要真正改善債券市場的融資問題，仍需要時間。
三、本文研究涉及的主要理論
關(guān)于債務(wù)融資的公司治理效應(yīng)，國外的研究起步較早，研究成果相對豐富。Modigliani，Miller（1958）起初認(rèn)為，企業(yè)價值與企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不相關(guān)，后在考慮所得稅的條件下，對MM模型進(jìn)行修正，認(rèn)為負(fù)債利息支付計入成本后享受免稅優(yōu)惠，因此高財務(wù)杠桿會此機制增加企業(yè)價值。因此得出企業(yè)負(fù)債越多，價值越大的結(jié)論，認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該100%負(fù)債。Brxter，Cragg使用了1950至1965年期間的129家工業(yè)企業(yè)的230次證券發(fā)行數(shù)據(jù)，檢驗了企業(yè)對融資工具的選擇，得出企業(yè)規(guī)模越大越傾向于采用負(fù)債融資方式的結(jié)論。Jensen，Meckling（1976）是融資結(jié)構(gòu)理論的開創(chuàng)者，較早地從公司治理角度來研究資本結(jié)構(gòu)。通過構(gòu)建代理成本模型分析，他們指出，如果公司總投資額與經(jīng)理層的投資額不變的情況下，債務(wù)融資與經(jīng)理層擁有的股權(quán)比例正相關(guān)，這使得經(jīng)理層與股東目標(biāo)趨于一致，從而達(dá)到降低代理成本，優(yōu)化公司治理的目的。
同時，Jensen（1986）在其另一篇論文中指出，負(fù)債合約可以減少企業(yè)的自由現(xiàn)金流量，也可以達(dá)到減少公司代理成本的目的。Ross（1977）建立了“激勵——信號”模型，其中引入了管理者行為。認(rèn)為企業(yè)中經(jīng)理人對融資方式的選擇，實際上是在向投資者傳遞信號，投資者認(rèn)為企業(yè)發(fā)行股票，則傳達(dá)出一種質(zhì)量惡化的信號，反之視債務(wù)融資為資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良的信號。因此認(rèn)為：企業(yè)質(zhì)量越高，負(fù)債率越高。Leland，Pyle（1977）認(rèn)為企業(yè)杠桿率與管理者的股權(quán)呈正相關(guān)關(guān)系，高質(zhì)量項目的管理者可以提高杠桿率，向外部投資者傳遞這個投資項目優(yōu)質(zhì)的信號。同時證明了選擇高負(fù)債率是一種有效減少經(jīng)理與外部投資者的信息差異、減少因此產(chǎn)生的資金成本、增加企業(yè)價值的方式。也就是說，在信息不對稱的前提下，企業(yè)家進(jìn)行投資的意愿在本質(zhì)上是投資項目質(zhì)量優(yōu)劣的信號。
Myers（1977）認(rèn)為當(dāng)公司的'負(fù)債比率增加時，公司的破產(chǎn)概率也隨之增加，股東與經(jīng)理對NPV大于零的項目可存在著投資不足的現(xiàn)象。負(fù)債削弱了企業(yè)投資優(yōu)良項目的積極性，減少了企業(yè)價值，也就是負(fù)債會引起投資不足。Grossman，Hart（1982）在一個代理成本模型基礎(chǔ)上，解釋了負(fù)債融資緩解經(jīng)理和股東之間沖突的作用機制，認(rèn)為經(jīng)理效用同時依賴于其職位和企業(yè)存續(xù)，因為企業(yè)一旦破產(chǎn)，經(jīng)理必然承擔(dān)破產(chǎn)成本。因此經(jīng)理人面臨的問題是，較高的個人收益與因此造成企業(yè)破產(chǎn)的風(fēng)險而失去在職好處之間的權(quán)衡。企業(yè)的融資結(jié)構(gòu)決定了破產(chǎn)對經(jīng)理的約束是否有效，尤其是負(fù)債與股權(quán)的比。因此經(jīng)理會為了避免企業(yè)破產(chǎn)，保有現(xiàn)有的職位及其好處，而盡職工作。
因此負(fù)債是一種約束經(jīng)理個人消費，激勵其努力工作的擔(dān)保機制。Bowen，Daly和Huber（1982）發(fā)現(xiàn)其研究樣本中約百分之二十五的企業(yè)因其所處行業(yè)而影響了資本結(jié)構(gòu)的變化。認(rèn)為處于一個行業(yè)中的企業(yè)，比處于不同行業(yè)的企業(yè)，在行業(yè)特征和資本結(jié)構(gòu)的程式化事實方面更趨于一致，而且每個行業(yè)均都保持著一個相對的杠桿比率。Masulis（1983）將負(fù)債成本從破產(chǎn)成本進(jìn)一步擴展，如代理成本、財務(wù)困境成本等方面，同時又把稅收利益從原先的債務(wù)稅收利益引申到非債務(wù)稅收利益方面，擴大了成本及利益的內(nèi)涵，把企業(yè)最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)視為稅收利益與各類負(fù)債相關(guān)成本之間的權(quán)衡。得出結(jié)論：普通股票價格的變動與企業(yè)財務(wù)杠桿的變動正相關(guān)，企業(yè)績效與其債務(wù)水平正相關(guān)。
Harris，Raviv（1988）認(rèn)為，新債發(fā)行后，股權(quán)換債權(quán)以及股票回購消息會隨之公布，股票價格也會隨之上漲。這被歸納為債務(wù)融資信號效應(yīng)。這兩位學(xué)者（1991）對美國企業(yè)的樣本進(jìn)行分析后，認(rèn)為：在停業(yè)清算對股東有利的條件下，經(jīng)理仍希望延續(xù)當(dāng)前的企業(yè)運營，其沖突可以通過債權(quán)人強迫停止清算從而得到緩和。
同時得出行業(yè)特性的結(jié)論：“醫(yī)藥、儀器、電子和食品行業(yè)杠桿比率一直很低，而造紙、紡織品、鋼鐵、航空和水泥行業(yè)的杠桿比率一向較高”。Fama（1990）認(rèn)為負(fù)債融資的方式使得債權(quán)人集中監(jiān)控違約風(fēng)險，例如借款、債券，能夠降低債務(wù)——權(quán)益契約結(jié)構(gòu)中的契約成本，并提出企業(yè)可以通過更多的短期負(fù)債融資減少代理成本的觀點。Aghion，Bolton（1992）以控制權(quán)轉(zhuǎn)移的角度分析了債務(wù)融資的公司治理效應(yīng)，認(rèn)為當(dāng)債務(wù)契約失敗，其控制權(quán)就會發(fā)生從債務(wù)人轉(zhuǎn)移到債權(quán)人手里的情況，即為債務(wù)的本質(zhì)特征。
其模型提出了債務(wù)融資的這一關(guān)鍵方面，即控制權(quán)轉(zhuǎn)移理論。如果企業(yè)僅選擇普通股來融資，那么投資者就會保有剩余控制權(quán)；如果企業(yè)發(fā)行不帶投票權(quán)的優(yōu)先股，經(jīng)營者則會掌握剩余經(jīng)營權(quán)；如果企業(yè)選擇負(fù)債融資，有償還能力則經(jīng)營者擁有控制權(quán)，無償還能力則控制權(quán)轉(zhuǎn)移至債權(quán)人。同時還提出，由于存在代理問題，合約的不完全性和剛性使得這種潛在利益沖突不能靠事前契約消除，所以控制權(quán)隨融資結(jié)構(gòu)變化，而導(dǎo)致的“相機治理”是一種明智的做法。Berglof，Thadden（1994）著重研究不同期限債權(quán)的不同作用，并且認(rèn)為短期債權(quán)人獲得控制權(quán)更有效。
四、本文研究的主要內(nèi)容
第一部分，引言。引言部分總體上介紹了本文的選題背景及意義、研究方法、創(chuàng)新點等。
第二部分，文獻(xiàn)綜述。以本研究為主線，介紹了國外及國內(nèi)的研究成果，對負(fù)債融資公司治理效應(yīng)的各類觀點進(jìn)行評述。
第三部分，理論綜述。此部分闡釋了本文涉及到的相關(guān)概念，包括公司治理、負(fù)債融資以及負(fù)債融資的公司治理效應(yīng)。同時回顧了負(fù)債融資公司治理效應(yīng)的相關(guān)理論，包括代理理論、激勵理論、不對稱信息理論、控制權(quán)理論、利益相關(guān)者理論。
第四部分，全面介紹中國交通運輸業(yè)上市公司的現(xiàn)狀。首先從宏觀上分析了中國交通運輸行業(yè)的行業(yè)特點及在國民經(jīng)濟中的地位。然后具體對我國交通運輸上市公司的負(fù)債結(jié)構(gòu)以及治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。
第五部分，實證研究。本章節(jié)對20xx年到20xx年的中國交通運輸行業(yè)上市公司樣本進(jìn)行描述性統(tǒng)計和回歸分析，繼而對得出的實證研究結(jié)果進(jìn)行分析，最后進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗。
第六部分，結(jié)論與建議。本章節(jié)總結(jié)上文研究，得出本研究的結(jié)論，并提出優(yōu)化我國交通運輸行業(yè)上市公司負(fù)債融資公司治理效應(yīng)的相應(yīng)建議。
會計學(xué)畢業(yè)論文9
【摘要】管理會計以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運動為對象，以提高經(jīng)濟效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟管理活動。管理者如何接受和運用管理會計的基本方法，決定著企業(yè)的發(fā)展和社會效應(yīng)。
論文關(guān)鍵詞：管理會計,貨幣時間價值,變動成本法
一、管理者貨幣時間價值分析和運用的意義
貨幣時間價值是指一定量資金在不同時點上價值量的差額。它反映的是由于時間因素的作用而使現(xiàn)在的一筆資金高于將來某個時期的同等數(shù)量的資金的差額或者資金隨時間推延所具有的增值能力。經(jīng)濟和社會的發(fā)展要消耗社會資源，現(xiàn)有的社會資源構(gòu)成現(xiàn)存社會財富，由于社會資源的稀缺性，又能夠帶來更多社會產(chǎn)品，所以現(xiàn)在物品的效用要高于未來物品的效用。管理者將貼現(xiàn)法的現(xiàn)值法、凈現(xiàn)值法、獲利指數(shù)法、內(nèi)含報酬率法等方法進(jìn)行演算權(quán)衡，決定企業(yè)將來的發(fā)展。貨幣時間價值是一個重要的經(jīng)濟概念，涉及到企業(yè)的投資決策，甚至對各級政府投資決策都將會產(chǎn)生重要的影響。
(一)管理者運用變動成本法分析和運用的意義
變動成本法是指在組織常規(guī)的成本計算過程中，以成本性態(tài)分析為前提條件，只將變動生產(chǎn)成本作為產(chǎn)品成本的構(gòu)成內(nèi)容，而將固定生產(chǎn)成本作為期間成本，并按貢獻(xiàn)式損益確定程序計算損益的一種成本計算模式。其中變動成本是指成本總額隨業(yè)務(wù)量的變動而變動，如企業(yè)的直接人工、直接材料等。固定成本是指在一定范圍內(nèi)，不隨產(chǎn)量的變化而(使總成本)變化的成本。如果管理者真正地發(fā)揮基本職工的積極性，達(dá)到企業(yè)價值最大化，必須特別重視固定成本的控制，在獲取收入后，必須首先彌補直接材料和直接人工，再考慮固定成本的補償，此是管理者人性化、持續(xù)性的管理理念。
二、管理層運用管理會計基本方法存在的問題、原因及影響
(一)國家政府的法規(guī)制度的引導(dǎo)是影響管理會計基本方法應(yīng)用的主要原因
自20xx年1月1日起，我國企業(yè)會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則體系正式實施。上市公司等企業(yè)實施會計審計準(zhǔn)則體系，是實現(xiàn)我國會計審計準(zhǔn)則國際趨同、有效提高會計信息質(zhì)量，促進(jìn)資本市場發(fā)展、確保經(jīng)濟又好又快發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)。管理會計沒有審計的鑒證、證明，沒有證監(jiān)會等的監(jiān)督，國家各個部門沒有規(guī)定，是可進(jìn)行也可不進(jìn)行的內(nèi)容，管理者對其重視程度自然降低甚至忽略。
(二)房地產(chǎn)交易改變管理者的貨幣時間價值理念，影響可持續(xù)發(fā)展
近十幾年房地產(chǎn)建設(shè)速度奇跡般的發(fā)展，價格急劇上升，占地拆遷使人們一夜巨富，凈現(xiàn)值吸引著人們，滿足著人們對金錢的欲望，土地的未來意義及終值意義被忽略或者無可奈何。各種媒體報道購買房屋分期付款的人們對此的質(zhì)疑和看法很少，似乎購買者均認(rèn)可合同簽署的月供金額。這是在利用人們對貨幣時間價值認(rèn)識不足而愚弄人們，因此影響了貨幣時間價值的正確理解、應(yīng)用。
小論文我國現(xiàn)行的法律規(guī)定了建設(shè)用地使用權(quán)的期限，居住用地是70年，工業(yè)用地50年，商業(yè)用地40年，綜合用地50年，而房屋的使用壽命通常長于這個年限。假若利潤率為10%，之間沒有通貨膨脹及風(fēng)險變化，則50年后的1元值現(xiàn)在0.0085元。人們可能不清楚這具體數(shù)字，但明白將來的錢越來越不如現(xiàn)在的錢，于是人們竭盡全力獲取最大的'收益，企業(yè)家利用現(xiàn)有的資源為自己的私利和家人積蓄財富，特別是個別國有企業(yè)的管理層及治理層利用國家資產(chǎn)，也就是納稅人的義務(wù)堂而皇之爭取個人財富最大化，破壞了社會可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
三、管理層運用管理會計基本方法進(jìn)行管理的設(shè)想
(一)政府及公務(wù)員首先接受管理會計觀念的滲透
一國政府既有政治職能又有經(jīng)濟職能。政府運行需要大量資金，政府工作及工作人員的行為影響重大。因此，無論政府政策方針制定者、決策者及具體的工作人員，應(yīng)該系統(tǒng)學(xué)習(xí)理解管理會計知識。官員及公務(wù)員不僅確實行使政府公務(wù)的職責(zé)，同時必須明白政府的支出，特別是他們的報酬多數(shù)屬于固定成本，需精打細(xì)算、合理預(yù)算，節(jié)省納稅人的所盡的義務(wù)，將自己的工作量視同業(yè)務(wù)量，付出多些，索取少些，形成最大的經(jīng)濟效益和社會效益。
(二)政府要求管理者接受并運用管理會計的方法及理念
各級政府在理解管理會計基本方法和含義的基礎(chǔ)上廣泛宣傳，提醒管理者運用貨幣時間價值分析市場經(jīng)濟現(xiàn)象，提醒企業(yè)管理者注意變動成本的潛在作用，引導(dǎo)如富士康一樣的企業(yè)管理者切實關(guān)注雇員、一線勞動者的心理感應(yīng)。在失業(yè)、就業(yè)成突出問題的當(dāng)今市場經(jīng)濟中，用機器人替代活人，似乎是一個創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步，實際上是在制造社會不和諧的因素。提醒管理者們，特別是國有企業(yè)的高層，不要貪心，不要形成暗中逆流，影響社會和諧。
總之，大專以上會計專業(yè)畢業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)接受或進(jìn)修過管理會計的課程，對于管理會計的基本方法應(yīng)當(dāng)知道，在工作中應(yīng)當(dāng)將管理會計的方法和理念應(yīng)用到工作中，并影響周邊人員。會計人員運用管理會計理念隨時、及時、適時地向相關(guān)管理者提出合理化建議，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外財務(wù)關(guān)系，起到參謀的作用。高層管理者必須尊重并接受他們的看法和建議，必然會產(chǎn)生良好的社會和經(jīng)濟效益。
參考文獻(xiàn)
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[3]楊有紅.高級財務(wù)會計(第2版)[M].北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，20xx
會計學(xué)畢業(yè)論文10
摘要：
內(nèi)部控制，是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工實施的、旨在實現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。其目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
關(guān)鍵詞：
內(nèi)部控制 稅收籌劃 會計核算
一、前言：
本文試圖從內(nèi)部控制入手，強調(diào)內(nèi)部控制在房地產(chǎn)企業(yè)會計核算中運用細(xì)節(jié)，以期能夠?qū)Ψ康禺a(chǎn)企業(yè)會計核算和發(fā)展有一定幫助。
針對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，內(nèi)部控制主要要素如下：一、內(nèi)部環(huán)境1.經(jīng)營宗旨;以房地產(chǎn)開發(fā)、銷售為主要業(yè)務(wù)，以提供優(yōu)良產(chǎn)品、創(chuàng)造最好的經(jīng)濟效益和社會效益、維護全體股東的利益為中心，保持公司資產(chǎn)保值增值。
2.組織機構(gòu)：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)章程，建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)和議事規(guī)則，明確決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責(zé)權(quán)限，形成科學(xué)有效的職責(zé)分工和制衡機制。
二、風(fēng)險評估
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的主要風(fēng)險包括：國家宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整風(fēng)險、房地產(chǎn)開發(fā)項目選擇風(fēng)險(投資風(fēng)險)、產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險、資金安全風(fēng)險(籌資風(fēng)險)、稅收風(fēng)險。
三、控制活動
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)控制措施包括：不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會計系統(tǒng)控制、財產(chǎn)保護控制、預(yù)算控制、運營分析控制和績效考評控制等。
1.不相容職務(wù)分離控制主要有：收款及貨幣資金、采購與付款、存貨、工程項目、固定資產(chǎn)、籌資、成本與費用、擔(dān)保、合同、預(yù)算、計算機系統(tǒng)。
2.授權(quán)審批控制。
(1)一般授權(quán)：預(yù)算控制活動、日常經(jīng)費支出、職工薪酬支出、集中支付、合同審批、資金籌集、財務(wù)報告報出、利潤分配方案、人事管理、信息披露、印鑒申請、計算機維護、其他。
(2)特別授權(quán)：投資事項、擔(dān)保、抵押事項、關(guān)聯(lián)方交易、重大項目改造、立項、招投標(biāo)工作。
(3)臨時授權(quán)。
3.會計系統(tǒng)控制要求企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則，加強會計基礎(chǔ)工作，明確會計憑證、會計賬簿和財務(wù)會計報告的處理程序，保證會計資料真實完整。
4.關(guān)鍵控制點。
(1)收款：收款控制流程應(yīng)當(dāng)科學(xué)嚴(yán)密;收入的確認(rèn)條件、款項的定期核對、與收入有關(guān)的憑證記錄的管理要求等應(yīng)當(dāng)明確。
(2)采購與付款：采購與驗收管理流程及有關(guān)控制措施應(yīng)當(dāng)清晰，對施工單位選擇、工程合同簽訂、工程驗收等應(yīng)當(dāng)有明確規(guī)定;付款方式、程序、審批權(quán)限和與客戶對賬辦法應(yīng)當(dāng)明確。
(3)存貨及工程項目：項目的立項要經(jīng)過適當(dāng)?shù)姆治龊蜎Q策程序;按照規(guī)定通過招投標(biāo)確定施工方或供應(yīng)方;簽訂規(guī)范的施工合同;應(yīng)當(dāng)對工程質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。
(4)固定資產(chǎn)：決策和審批程序應(yīng)當(dāng)明確;固定資產(chǎn)成本核算、計提折舊、和減值準(zhǔn)備、國家統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則規(guī)定。
(5)籌資：建立嚴(yán)格的籌資業(yè)務(wù)授權(quán)審批制度，明確審批人的授權(quán)批準(zhǔn)方式、權(quán)限、程序、責(zé)任及相關(guān)控制措施;建立籌資執(zhí)行環(huán)節(jié)的控制制度，對籌資合同的訂立與審核、資金的收取等作出明確規(guī)定。
(6)貨幣資金：職責(zé)分工、權(quán)限范圍和審批程序應(yīng)當(dāng)明確，機構(gòu)設(shè)置和人員配備應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理;貨幣資金有關(guān)的票據(jù)購買、保管、使用、銷毀等應(yīng)當(dāng)有完整的記錄，銀行預(yù)留印鑒和有關(guān)印章的管理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格有效。
(7)成本費用控制：編制預(yù)算符合實際，預(yù)算應(yīng)經(jīng)有效審批;費用的原始交易記錄應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確、合法;費用開支應(yīng)經(jīng)過有效審批;越預(yù)算費用應(yīng)經(jīng)合理的審批。
(8)會計系統(tǒng)：一般會計控制應(yīng)根據(jù)國家制定的`會計準(zhǔn)則去執(zhí)行;管理層應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)合理使用會計科目;管理層應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置崗位職責(zé)并有效劃分系統(tǒng)權(quán)限;管理層應(yīng)設(shè)計合理的會計核算流程。
(9)合同：權(quán)責(zé)分配和職責(zé)分工應(yīng)當(dāng)明確，合同應(yīng)當(dāng)實行分級和歸口管理;合同審核應(yīng)當(dāng)建立不同部門會同審核制度，財務(wù)部門、審計部門和合同歸口管理部門應(yīng)對合同出具審核意見。
(10)預(yù)算控制:預(yù)算編制應(yīng)符合要求，預(yù)算指標(biāo)適當(dāng)細(xì)化;預(yù)算編制和調(diào)整應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn);嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行;預(yù)算考評措施要得到嚴(yán)格落實。
5.財產(chǎn)保護控制要求企業(yè)建立財產(chǎn)日常管理制度和定期清查制度，采取財產(chǎn)記錄、實物保管、定期盤點、賬實核對等措施，確保財產(chǎn)安全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制未經(jīng)授權(quán)的人員接觸和處置財產(chǎn)。
6.運營分析控制要求企業(yè)建立運營情況分析制度，經(jīng)理層應(yīng)當(dāng)綜合運用生產(chǎn)、購銷、投資、籌資、財務(wù)等方面的信息，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時查明原因并加以改進(jìn)。
7.績效考評控制要求企業(yè)建立和實施績效考評制度，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)體系，將考評結(jié)果作為確定員工薪酬以及職務(wù)晉升、評優(yōu)、降級、調(diào)崗、辭退等的依據(jù)。
四、信息與溝通
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部控制相關(guān)信息在企業(yè)內(nèi)部各管理級次、責(zé)任單位、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間，以及企業(yè)與外部投資者、債權(quán)人、客戶、供應(yīng)商、中介機構(gòu)和監(jiān)管部門等有關(guān)方面之間進(jìn)行溝通和反饋。發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時報告并解決。
五、內(nèi)部監(jiān)督和評價
內(nèi)部監(jiān)督和評價分為日常監(jiān)督評價和專項監(jiān)督評價，主要涉及以下內(nèi)容：內(nèi)部控制是否在風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上涵蓋了企業(yè)層次的風(fēng)險和所有重要求的業(yè)務(wù)流程層面的風(fēng)險;內(nèi)部控制設(shè)計的方法是否適當(dāng)，內(nèi)部控制建設(shè)的時間進(jìn)度安排是否科學(xué)、階段性工作要求是否合理;內(nèi)部控制設(shè)計和運行的組織是否有效。
六、會計核算的細(xì)節(jié)考慮
(一)會計科目設(shè)置細(xì)節(jié)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照會計準(zhǔn)則的要求設(shè)置和使用會計科目。企業(yè)會計準(zhǔn)則對企業(yè)明細(xì)科目設(shè)置并未明確規(guī)定，但應(yīng)當(dāng)考慮稅法規(guī)定、社會效益指標(biāo)、企業(yè)預(yù)算、內(nèi)部管理、企業(yè)業(yè)績考核的需求。
(二)資產(chǎn)管理細(xì)節(jié)
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資產(chǎn)項目多，加強資產(chǎn)管理尤其重要。大多數(shù)企業(yè)購買辦公用品不計入存貨，而是一次性計入成本費用，未建立驗收、保管、領(lǐng)用制度，易于出現(xiàn)漏洞。。
針對這種情況，企業(yè)在制定內(nèi)部控制時，凡是實物資產(chǎn)均應(yīng)建立實物資產(chǎn)驗收、保管、領(lǐng)用制度，并定期盤點。
(三)稅收籌劃細(xì)節(jié)固定資產(chǎn)折舊政策時，在不違背會計準(zhǔn)則情況下，考慮到企業(yè)所得稅法的具體規(guī)定，與盡量稅法保持一致。
2.資產(chǎn)減值：計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備是企業(yè)會計準(zhǔn)則的強制性規(guī)定，如果企業(yè)存在資產(chǎn)減值情況，必須按規(guī)定計提相應(yīng)減值損失，年度所得稅匯算時進(jìn)行納稅調(diào)整。
3.土地增值稅：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)普通住宅增值稅未超過 20%的免征土地增值稅。
在扣除項目基本確定情況下，銷售單價是影響增值額的決定因素。本公司開發(fā)建設(shè)項目，建立嚴(yán)格的預(yù)算管理制度，嚴(yán)格控制開發(fā)成本和費用支出，合理確定商品房銷售價格，不以銷售收入最大化為目標(biāo)，確保土地增值率不超過 20%，可以享受土地增值稅優(yōu)惠政策。
4.企業(yè)所得稅：根據(jù)職工支出水平，合理控制職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費支出，保持在納稅調(diào)整水平之下;根據(jù)各年收入情況，合理統(tǒng)籌安排廣告業(yè)務(wù)宣傳費支出，減少納稅調(diào)整項目;建立嚴(yán)格的預(yù)算管理制度，節(jié)約業(yè)務(wù)招待費開支，降低納稅調(diào)整比例。
(四)銷售細(xì)節(jié)
在企業(yè)資金壓力較大時，可以考慮適當(dāng)降低銷售價格，降價部分不完全減少凈收益，對企業(yè)的影響可能是正面的。
如某一樓可銷售面積為 10000 平方米，定價在 10000 元/平方米，目前銷售不暢�，F(xiàn)公司急需一筆資金，大約 10000 萬元，籌集資金有兩種方法，對凈收益的影響計算如下：一種是從銀行借款，借款年利率為 10%;如果使用時間是 6 個月，則利息支出對凈收益的影響為-10000·10%·6/12=-500 萬元，還不包括抵押擔(dān)保費用，某些銀行實際借款利率可能比較 10%還要高。
另一種是降價銷售，如果每平方米降價 500 元，就能收到售房款，基本能滿足公司對資金的需求。流轉(zhuǎn)稅按銷售收入 5.6%的計算(營業(yè)稅 5%，城建稅 7%，教育費附加 3%，地方教育附加 2%)，企業(yè)所得稅按銷售收入的 2.5%計算,土地增值稅按銷售收入的 5%計算，則降價對對凈收益的影響為-1·500·(1-5.6%-2.5%-5%)=-434.50 萬元通過對比第二種方法比第一種方法至少增加凈收益 65.50 萬元。
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會計學(xué)畢業(yè)論文11
摘要：在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代,會計電算化已成為當(dāng)前會計工作的主要工具,是提高工作效率,運用計算機技術(shù)代替手工記賬的基本方式。但由于各方面的原因,我國的會計電算化在人們的思想上、法制上、軟硬件上及安全措施等方面卻存在著諸多問題。本文在研究我國企業(yè)會計電算化現(xiàn)狀及存在問題基礎(chǔ)上,有針對性地提出了解決問題的對策和措施。
我國的會計電算化工作起步較晚,從20世紀(jì)70年代末才開始,經(jīng)歷了嘗試階段、自發(fā)發(fā)展階段和有組織、有計劃地穩(wěn)步發(fā)展階段,到目前的管理型會計軟件發(fā)展階段。在這多年的發(fā)展過程中,已取得了長足的進(jìn)步,商品化、通用化的財務(wù)軟件得到了廣泛的應(yīng)用。已經(jīng)通過財政部認(rèn)可的軟件就有40多種,加上各省財政部門認(rèn)可并使用的,總計達(dá)200多種,再加上各企事業(yè)單位自行開發(fā)的,更是不勝枚舉。許多會計軟件的開發(fā)已經(jīng)走向?qū)I(yè)化、商品化、社會化的軌道,但同時我們還應(yīng)看到我國目前會計電算化的普及程度還很低,約80%的企業(yè)還處在手工記賬階段的實際情況下,這就迫切要求大多數(shù)企、事業(yè)單位實施會計電算化。從已經(jīng)實現(xiàn)會計電算化單位的經(jīng)驗教訓(xùn)及將要實施電算化的單位來看,在開展會計電算化工作的過程中筆者認(rèn)為應(yīng)充分注意以下幾方面的問題。
會計電算化進(jìn)程中存在的主要問題
尚未充分認(rèn)識到電算化的重要性。
我國電算化事業(yè)起步較晚,人們的思維觀念還未充分認(rèn)識到電算化的意義及重要性。多數(shù)單位電算化應(yīng)用于代替手工核算,僅僅是從減輕會計人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率方面入手,根本未認(rèn)識到建立完整的會計信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性,使現(xiàn)有會計提供的信息不能及時、有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)。同時,在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠,更不用說建立企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)以及注冊自己的網(wǎng)站,根本沒能利用信息技術(shù)優(yōu)勢來提高企業(yè)運作效率。
會計軟件通用性差、集成化程度低。
近幾年不少財務(wù)軟件廠商基本是一套軟件使用于不同類型、不同規(guī)模的用戶,對行業(yè)特征和單位的核算特點考慮不夠,導(dǎo)致不少施行電算會計的單位,仍要會計人員做大部分的輔助工作,致使一些企業(yè)對會計電算化處于觀望之中。我國會計電算化軟件的應(yīng)用暴露出一些難以克服的弱點,如系統(tǒng)初始化工作量較大,系統(tǒng)體積大, 企業(yè)難以增加自己所需要的功能等等,而僅就會計電算化系統(tǒng)看,其材料、工資等各核算子系統(tǒng)之間又彼此分隔,缺乏會計數(shù)據(jù)傳輸?shù)膶嵱眯�、一致性和系統(tǒng)性。另外,一個公司購買的會計軟件是不能與從另一個公司購買的其他軟件聯(lián)系在一起的,結(jié)果會計電算化系統(tǒng)往往獨立于其他子系統(tǒng),無法進(jìn)行數(shù)據(jù)交換、信息共享和控制管理,不能與企業(yè)內(nèi)其它管理子系統(tǒng)(庫存、銷售、人事等)集成融為一體,很難形成整個企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
數(shù)據(jù)保密性、安全性差。
會計電算化檔案管理制度不完善。
應(yīng)用會計電算化后,會計制度沒有作相應(yīng)的修改。
現(xiàn)行的財務(wù)會計制度主要是以手工核算為基礎(chǔ)的,應(yīng)用會計電算化后,從賬戶設(shè)置、賬戶登記方法和賬務(wù)處理程序到會計工作的`組織、會計系統(tǒng)設(shè)計、內(nèi)部控制的方式和會計檔案的保存介質(zhì)和方法都發(fā)生了變化,因此必須根據(jù)會計電算化的特點,財務(wù)會計制度做出相應(yīng)的修改。由于會計電算化的運用是近幾年才開始的,大多數(shù)單位把主要精力放在軟件使用上,財務(wù)會計制度的滯后影響了會計電算化的發(fā)展。
會計軟件的開發(fā)沒有考慮國際化。
隨著世界經(jīng)濟日趨全球化,對外貿(mào)易不斷增加,國際間的交流合作不斷增強,而我國財務(wù)軟件還不具備有多國語言、多種貨幣處理能力,而且在會計核算和財務(wù)管理方面有些不符合國際慣例和國際會計準(zhǔn)則等。還有更深層次的會計文化問題,使得我國會計軟件不能夠滿足現(xiàn)代跨國企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)集團化發(fā)展的需要。
會計人員計算機業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。
目前,不少單位的電算化人員是由過去的會計、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來,他們在使用微機處理業(yè)務(wù)的過程中往往很多是除了開機使用財務(wù)軟件之外,對微機的軟硬件知識了解甚少,一旦微機出現(xiàn)故障或與平常見到的界面不同時,就束手無策,即使廠家在安裝會計軟件時都作了系統(tǒng)的培訓(xùn),但一些從未接觸過計算機的會計人員入門還是很慢,而且在上機時經(jīng)常出現(xiàn)誤操作,一旦出錯,可能就會使自己很長時間的工作成果付諸東流,使系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失,嚴(yán)重的導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰。
會計學(xué)畢業(yè)論文12
會計學(xué)畢業(yè)論文范文mendedPractice，SORP），同時其對外信息披露還必須遵循英國1985年頒布實施的《公司法》。
德國
德國沒有單獨的會計準(zhǔn)則，其對會計核算的一般規(guī)定存在于《商法》，而對保險行業(yè)的規(guī)范皆出于《保險業(yè)監(jiān)督法》。
德國會計規(guī)范的一大重要特點就是稅務(wù)會計對財務(wù)報告信息披露的深遠(yuǎn)影響，法律規(guī)定了財務(wù)會計對稅務(wù)會計的決定性原則，也就是稅務(wù)會計要盡量順從財務(wù)會計的方法，同時又規(guī)定了稅務(wù)會計對財務(wù)會計的反作用原則，以保持稅務(wù)會計和財務(wù)會計在處理上的一致性。
啟示與建議
通過上述對我國保險會計制度的改革發(fā)展以及國外主要發(fā)達(dá)國家保險會計制度的現(xiàn)狀進(jìn)行縱向和橫向的分析，本文對進(jìn)一步完善我國保險會計制度規(guī)范建議如下：
�。ㄒ唬┡c國際慣例接軌，實現(xiàn)保險會計制度規(guī)范的系統(tǒng)性
國際上，主要發(fā)達(dá)國家對保險會計規(guī)范的系統(tǒng)性要求非常高。而我國保險業(yè)多年來依據(jù)的是行業(yè)會計制度和中國保監(jiān)會制定的行業(yè)文件。我國保險業(yè)在會計規(guī)范方面，于1993年頒布《保險企業(yè)會計制度》、1995年頒布并實施《保險法》、1999年頒布了《保險公司會計制度》、20xx年實施了《金融企業(yè)會計制度》、20xx年頒布了《企業(yè)會計準(zhǔn)則第25號——原保險合同》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則第26號——再保險合同》，這些會計規(guī)范都是針對政府部門對保險業(yè)的監(jiān)督而制定的，在部門規(guī)章和法律條文中存在重疊，沒有系統(tǒng)性實施細(xì)則。因此必須加快保險會計制度向準(zhǔn)則導(dǎo)向的發(fā)展步伐，盡快根據(jù)保險業(yè)行業(yè)特點進(jìn)一步完善保險會計制度規(guī)范。
（二）區(qū)別會計目標(biāo)和監(jiān)管目標(biāo)，實現(xiàn)保險會計規(guī)定與監(jiān)管規(guī)定分離會計目標(biāo)是企業(yè)財務(wù)會計確認(rèn)、計量和報告的基本出發(fā)點，我國會計準(zhǔn)則規(guī)范的目標(biāo)將受托責(zé)任觀和決策有用觀實現(xiàn)了有機結(jié)合，并且與IASB以及美國等主要市場經(jīng)濟主體會計準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定保持一致，其核心是真實、公允，滿足投資者等決策需要。而監(jiān)管目標(biāo)與會計目標(biāo)并不一致，其主要是防范和控制金融風(fēng)險，維護金融安全與穩(wěn)定。
會計目標(biāo)與監(jiān)管目標(biāo)之間存在差異，勢必影響到相關(guān)會計規(guī)定或者監(jiān)管規(guī)定。例如我國保險公司過去一直是按照保險監(jiān)管部門的法定精算規(guī)定計提保險合同準(zhǔn)備金的'，由于法定精算規(guī)定是根據(jù)保險審慎監(jiān)管要求設(shè)計的，因此保險公司據(jù)此計提的準(zhǔn)備金一般都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其實際應(yīng)承擔(dān)的保險負(fù)債。正如美國FASB主席羅伯特·赫茲等人指出：會計準(zhǔn)則制定應(yīng)當(dāng)保持獨立性，不應(yīng)逢迎準(zhǔn)則規(guī)定可能帶來的政策影響，那種希望修改會計準(zhǔn)則以美化企業(yè)財務(wù)報告結(jié)果進(jìn)而促進(jìn)金融穩(wěn)定的想法，只會干擾會計準(zhǔn)則制定，并導(dǎo)致投資者無法獲得投資決策所需的會計信息，反而有損于金融穩(wěn)定和有效監(jiān)管。由此可見，只有會計規(guī)定與監(jiān)管規(guī)定分離，才能同時兼顧會計目標(biāo)和監(jiān)管目標(biāo)，才能既維護投資者利益，又實現(xiàn)監(jiān)管目標(biāo)。
（三）以具體規(guī)則而不是以原則為基礎(chǔ)，提高保險會計制度規(guī)范的可操作性
從會計準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)來看，IAS、SFAS、SSAP都是按每個專題分別制定，不分層次結(jié)構(gòu)的，制度的設(shè)計以具體規(guī)則為基礎(chǔ)，具較強的可操作性。而我國會計準(zhǔn)則從縱向上分為兩個層次，即基本準(zhǔn)則（企業(yè)會計準(zhǔn)則）和應(yīng)用準(zhǔn)則（具體會計準(zhǔn)則），具體會計準(zhǔn)則又分為通用業(yè)務(wù)會計準(zhǔn)則、財務(wù)報表會計準(zhǔn)則、特殊業(yè)務(wù)會計準(zhǔn)則和特殊行業(yè)會計準(zhǔn)則，制度設(shè)計以基本原則為基礎(chǔ)，可操作性不強，難以掌握尺度。如《金融企業(yè)會計制度》中明確規(guī)定：在不違反本制度的前提下，可結(jié)合本企業(yè)的具體情況，制定適合于本企業(yè)的會計核算方法。事實上，保險業(yè)有其特殊性，其相當(dāng)多的確認(rèn)計量（如保險負(fù)債）依賴會計假設(shè)，若不制定具體的操作規(guī)范，極易成為盈余管理的手段。
因此，要實現(xiàn)準(zhǔn)則和制度相互補充、各有側(cè)重的互動關(guān)系。以準(zhǔn)則確立原則，以制度規(guī)定具體操作；準(zhǔn)則要相對穩(wěn)定，制度及其補充規(guī)定要相對靈活；準(zhǔn)則和制度中相同內(nèi)容的規(guī)定必須一致。
會計學(xué)畢業(yè)論文13
會計作為一種通用商業(yè)語言的國際協(xié)調(diào)趨勢已愈加明朗，我國高校也紛紛開設(shè)了會計專業(yè)。下面要為大家分享的就是會計學(xué)專升本的畢業(yè)論文，希望你會喜歡！
摘要：隨著人們生活水品和健康意識的不斷提高，企業(yè)社會責(zé)任感也日益引起人們的關(guān)注和重視，尤其是雙匯瘦肉精事件的曝光，引起了廣大消費者對食品安全的極大恐慌。本論文將以雙匯集團為例基于其會計信息的披露中現(xiàn)存的各項問題，提出加強企業(yè)社會責(zé)任感的建設(shè)性建議。
關(guān)鍵詞：會計視角;雙匯集團;企業(yè);社會責(zé)任感
我國正處于建立企業(yè)社會責(zé)任感的起步階段，隨著對食品安全問題如“地溝油”、“瘦肉精”、“塑化劑超標(biāo)”以及“毒生姜”等的頻頻曝光，使人們談食色變，要想重建消費者的消費信心、穩(wěn)定社會不安就必須加快建設(shè)企業(yè)社會責(zé)任感的步伐并將其列入長期發(fā)展戰(zhàn)略之中。在經(jīng)濟全球化背景下，企業(yè)社會責(zé)任極大地影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益，因此必須重新規(guī)劃企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，加強企業(yè)內(nèi)部約束，做到企業(yè)慈善、法律、道德與經(jīng)濟責(zé)任的全面推進(jìn)。盡管在08年國資委就提出鼓勵會計信息披露企業(yè)社會責(zé)任感，但由于沒有統(tǒng)一的規(guī)定，各企業(yè)還是以自愿的形式公布會計信息，因而企業(yè)誠信欠缺的現(xiàn)象并沒有得到很好的整治，同時也并未承擔(dān)起應(yīng)盡的社會責(zé)任。因此要想加強企業(yè)社會責(zé)任感必須以加強會計信息披露為出發(fā)點，進(jìn)而提高企業(yè)誠信并推動社會道德建設(shè)。
一、以雙匯集團為例分析其企業(yè)社會責(zé)任的會計信息披露
(1)雙匯集團社會責(zé)任報告披露的主要內(nèi)容
雙匯集團在社會責(zé)任感上主要對環(huán)境保護、人力資源以及利益相關(guān)者等方面進(jìn)行披露，本文選其10年的報表數(shù)據(jù)進(jìn)行展示說明，如表1所示：
(2)雙匯社會責(zé)任會計披露中存在的不足
1.社會責(zé)任意識有待增強
雙匯集團作為肉制品行業(yè)的龍頭，因其規(guī)范嚴(yán)格的生產(chǎn)及檢驗線而領(lǐng)先于該行業(yè)，但隨著行業(yè)競爭的日益激烈，雙匯集團為降低成本，縮減檢驗程序而致使含瘦肉精的豬肉流入企業(yè)生產(chǎn)線，這一事件的曝光不僅嚴(yán)重地自毀招牌，而且也損害了廣大消費者的身體健康。我國并沒有對企業(yè)社會責(zé)任會計披露進(jìn)行明確規(guī)定，因而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會計的社會責(zé)任意識淡薄，并且在信息披露中可能會出現(xiàn)注重對社會貢獻(xiàn)的披露，而忽視或故意隱瞞其對社會造成的危害。
2.社會責(zé)任報告缺乏審計環(huán)節(jié)
由于社會責(zé)任報告是企業(yè)內(nèi)部會計人員公布的，所以在沒有第三方審計核查的情況下，其公布結(jié)果的真實準(zhǔn)確性就會存在異議。雙匯集團從20xx-2013年的社會責(zé)任報告數(shù)據(jù)就是在沒有第三方審計的情況下進(jìn)行公布的，因此其公信力不高，會計報告也就缺乏實際的'效用價值。
3.外部監(jiān)管不足
在會計視角下的企業(yè)社會責(zé)任感要想得到有效的加強，僅僅通過企業(yè)內(nèi)部的自身努力強化是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須借助外部的監(jiān)管，以規(guī)范企業(yè)運作。然而就目前形式來看，環(huán)保部門、消費者協(xié)會以及消費者都沒有很好地發(fā)揮監(jiān)督管理作用，同時有關(guān)管理部門在管理上具有事后性，只有當(dāng)問題曝光出來后才會對其進(jìn)行調(diào)查整治，所以還是會給社會帶來嚴(yán)重危害。其次我國消費者的維權(quán)意識明顯不如國外，這樣也會導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)管理部門不能及時發(fā)現(xiàn)問題，從而為不法操作提供可乘之機。
二、會計視角下加強企業(yè)社會責(zé)任感的建議
(1)提高企業(yè)社會責(zé)任信息披露意識
提高企業(yè)社會責(zé)任感需從兩方面入手，首先企業(yè)管理者應(yīng)正確認(rèn)識會計信息披露的作用，從而主動承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，規(guī)范企業(yè)正常運作;其次社會需構(gòu)建良好的輿論監(jiān)督氛圍，加強對企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注和重視，從而打造健康而充滿活力的消費市場。
(2)會計信息披露需經(jīng)第三方審計
我國企業(yè)目前公布會計企業(yè)社會責(zé)任報告一般是經(jīng)由會計師和企業(yè)內(nèi)部審查后通過，由第三方審計簽證的環(huán)節(jié)尚未得到實施，導(dǎo)致由于審計機制的不完善而造成其公信力不高。因此需強化審計環(huán)節(jié)，可由獨立的會計事務(wù)所作為第三方對各項目進(jìn)行專項審計，尤其是對企業(yè)社會責(zé)任報告進(jìn)行嚴(yán)格審計并針對具體問題發(fā)表審計意見，從而提高社會信任度。
(3)加強外部監(jiān)管
相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)定期或者不定期對企業(yè)生產(chǎn)線進(jìn)行檢查，并加強對企業(yè)原材料來源及產(chǎn)品銷售渠道的管理，并將檢查結(jié)果實時反饋給企業(yè)管理人員及會計人員，以方便其對有用信息進(jìn)行登記，并及時改正運營中的不足。同時廣大消費者應(yīng)注重保護自身合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給企業(yè)和管理部門，以對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行有效監(jiān)督。
三、結(jié)語
在食品安全、環(huán)境污染等問題日益成為社會焦點問題的今天，增強企業(yè)的社會責(zé)任感，樹立企業(yè)誠信為本，有利于重新建立起廣大消費者的消費信心，建立符合我國國情的企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露制度，對于我國社會穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
參考文獻(xiàn)：
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會計學(xué)畢業(yè)論文14
摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的建立和蓬勃發(fā)展，政府管理經(jīng)濟的模式發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，在以宏觀調(diào)控成為主導(dǎo)的環(huán)境下，稅務(wù)會計師成為我國市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。稅務(wù)會計師熟悉和掌握財務(wù)、稅法、企業(yè)經(jīng)營管理等多種知識和技能，能綜合運用各種合理手段降低納稅成本，減少企業(yè)的涉稅風(fēng)險，最大限度維護納稅人的合法利益。
關(guān)鍵字：稅務(wù)會計師，實際工作，稅務(wù)規(guī)劃
長期以來，由于我國實行計劃經(jīng)濟，稅收沒有發(fā)揮它調(diào)節(jié)經(jīng)濟的重要作用， 企業(yè)無意間形成了重財務(wù)管理和會計核算，輕稅務(wù)管理的局面。稅務(wù)會計師的出現(xiàn)很好的解決了這個問題，所謂的稅務(wù)會計師指的是企業(yè)管理涉稅事務(wù)的直接代表和責(zé)任人;是具備現(xiàn)代企業(yè)稅務(wù)管理知識、經(jīng)驗和能力的專業(yè)人才;是現(xiàn)代企業(yè)財稅管理逐漸專業(yè)化、職業(yè)化的具體體現(xiàn)。就企業(yè)而言，稅務(wù)會計師是處理企業(yè)財稅業(yè)務(wù)的全全代表。本文結(jié)合本企業(yè)的實際情況，對稅務(wù)會計師在企業(yè)中的作用和意義進(jìn)行了分析。
一、關(guān)于稅務(wù)會計師
可以說由于稅務(wù)會計師這個管理崗位的產(chǎn)生，就使得企業(yè)原本的一些具有涉稅經(jīng)驗， 經(jīng)常與稅務(wù)機關(guān)打交道會計人員，通過必要的培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 在掌握了稅務(wù)會計知識和納稅常識、稅收籌劃技能等一系列相關(guān)專業(yè)知識后，從傳統(tǒng)的會計崗位中分離出來，以相對獨立的身份，參與企業(yè)核算反映、監(jiān)督管理、預(yù)測和決策的職能管理中，從而達(dá)到節(jié)約納稅成本、降低納稅風(fēng)險、提高資金使用效益、實現(xiàn)利潤最大化、以推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、稅務(wù)會計師及其職務(wù)特征
1。稅務(wù)會計師：簡稱CTAC，是以國家現(xiàn)行稅收法律法規(guī)為依據(jù)，以貨幣計量為基本形式，運用會計學(xué)的基本理論和核算方法，連續(xù)、系統(tǒng)、全面地對納稅人應(yīng)納稅款的形成，計算和繳納;即對納稅單位的納稅活動所引起的資金運動進(jìn)行核算和監(jiān)督，以及稅務(wù)統(tǒng)籌管理、稅務(wù)檢查、納稅籌劃等一系列與稅務(wù)相關(guān)的稅務(wù)會計工作，以保障國家利益和納稅人合法權(quán)益的'專業(yè)會計師。
稅務(wù)會計師具有系統(tǒng)的財稅理論知識和扎實的法律知識，能在稅務(wù)、財政、海關(guān)及其他經(jīng)濟管理部門、企業(yè)、社會團體、中介組織、科研等單位，從事稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查、稅收籌劃等實際工作。
2。 稅務(wù)會計師集稅收制度和會計核算于一體，具有如下特征：
�、� 法律性：稅務(wù)會計師具有直接受制于稅收法律規(guī)定的顯著特點。
�、谙鄬Κ毩⑿裕憾悇�(wù)會計師有一套自身獨立的處理原則。
③ 差異互調(diào)性：稅務(wù)會計師的法律性和相對獨立性，決定了稅務(wù)會計師處理結(jié)果和財務(wù)會計的處理結(jié)果是有差異的，但二者之間的差異可以根據(jù)產(chǎn)生差異的原因相互調(diào)整。
3。 稅務(wù)會計師與財務(wù)會計師的區(qū)別
�、� 二者服務(wù)的主體不同;（ 二者核算的范圍不同;③ 二者核算的目的不同;④ 二者核算的依據(jù)不同。
三、會計稅務(wù)師在加強企業(yè)稅務(wù)管理中的措施和具體方法
1。 堅持納稅原則，通過設(shè)置專門管理機構(gòu)提高稅務(wù)管理水平
企業(yè)應(yīng)在財務(wù)部下設(shè)置專門的稅務(wù)管理機構(gòu)，并配備熟悉稅收法規(guī)的會計稅務(wù)師和相關(guān)的專業(yè)人員進(jìn)行稅務(wù)管理工作，要求其準(zhǔn)確把握國家相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，并嚴(yán)格按稅法規(guī)定辦事，自覺維護稅法的嚴(yán)肅性，對企業(yè)的納稅行為進(jìn)行統(tǒng)一籌劃和管理，減少企業(yè)不必要的損失。隨著企業(yè)經(jīng)營活動的多樣化，其納稅業(yè)務(wù)日益復(fù)雜，因此需要企業(yè)做好納稅前的預(yù)測和管理工作，以做出最優(yōu)的納稅方案，盡量減輕企業(yè)稅負(fù)。
2。主要經(jīng)營活動環(huán)節(jié)的稅務(wù)管理
由于企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境千差萬別，這要求企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)管理、制定稅務(wù)管理方案時，稅務(wù)會計師必須與其實際情況相結(jié)合，靈活運用到企業(yè)的投資、籌資，生產(chǎn)經(jīng)營活動和利潤分配過程中會計電算化論文。
�。�1）企業(yè)投資活動中的稅務(wù)管理
國家對不同的行業(yè)有不同的稅收政策，對某些行業(yè)存在相關(guān)的稅收傾斜，使得企業(yè)對投資行業(yè)的稅收籌劃具有重要的實際意義，如對以“三廢”物品為原料進(jìn)行生產(chǎn)的內(nèi)資企業(yè)減免征收企業(yè)所得稅，對進(jìn)行出口業(yè)務(wù)的企業(yè)，實行“免、抵、退”等稅收優(yōu)惠·企業(yè)的投資方式不同，享受到的稅收待遇也有很大不同，如由于設(shè)備投資折舊費可在稅前扣除，無形資產(chǎn)攤銷費可列支管理費在稅前扣除，有助于縮小稅基，因此，選擇設(shè)備和無形資產(chǎn)投資要優(yōu)于貨幣資金投資方式。
�。�2）企業(yè)籌資活動中的稅務(wù)管理
企業(yè)對外籌資一般有股本籌資和負(fù)債籌資兩種方式，稅法規(guī)定，企業(yè)支付的股息、紅利不能計入成本，而支付的利息可以計入成本。因此，雖然兩種籌資方式都可以使企業(yè)籌集到資金，但由于稅收處理的不同，不僅會影響企業(yè)的現(xiàn)金流量，且會形成不同的籌資成本，因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，稅務(wù)會計師也要采取不同的籌資方法，如果企業(yè)的息稅前投資收益率高于負(fù)債利息率，如果增加企業(yè)負(fù)僨，作為成本的利息可以在稅前沖減企業(yè)利潤，從而減少所得稅，將會使企業(yè)獲得較高的稅收利益，從而提高權(quán)益資本的收益水平，但也會給企業(yè)帶來較大的到期償債付息的財務(wù)風(fēng)險，反之亦然。
�。�3）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的稅務(wù)管理
在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，稅務(wù)會計師應(yīng)在遵循現(xiàn)行稅法和財務(wù)制度的前提下，選擇適合自身的會計核算方法。對存貨計價方法、固定資產(chǎn)折舊方法、費用分?jǐn)偟臅嬏幚磉M(jìn)行合理配置，并充分利用稅前扣除項目，達(dá)到延緩納稅的目的，提高企業(yè)資金使用效率。
�、黉N售收入中的稅務(wù)管理
按銷售結(jié)算方式的不同，稅法對納稅人銷售貨物或應(yīng)稅勞務(wù)的納稅義務(wù)發(fā)生時間做出了不同規(guī)定，如對采取直接收款方式銷售貨物，不論貨物是否發(fā)出，均為收到銷售額或取得索取銷售額的依據(jù)，并將提貨單交給買方的當(dāng)天，采取賒銷和分期收款方式銷售貨物，為按合同約定的收款日期的當(dāng)天等。以上規(guī)定使得企業(yè)可以利用對銷售結(jié)算方式的不同選擇，達(dá)到遞延稅款的目的。
�、诖尕浻媰r方法選擇中的稅務(wù)管理
由于存貨計價方法的不同，材料成本在期末存貨與已售產(chǎn)品之間的分配金額就不同，從而影響到企業(yè)的應(yīng)納稅所得額和企業(yè)所得稅。按稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)出存貨采用實際成本核算時，可采用先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法等進(jìn)行核算，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況，對存貨的計價方法進(jìn)行選擇，使發(fā)貨成本最大化、賬面利潤最小化，以達(dá)到節(jié)稅或緩繳稅款的目的。
�、壅叟f方法選擇中的稅務(wù)管理。
我國現(xiàn)行會計制度規(guī)定，企業(yè)固定資產(chǎn)提取折舊的方法主要有直線法，工作量法，年數(shù)總和法和雙倍余額遞減法，不同的折舊方法計算出不同的成本，從而影響到企業(yè)的利潤水平，最終影響企業(yè)當(dāng)期的稅負(fù)輕重。因此，如果企業(yè)考慮貨幣的時間價值，縮短固定資產(chǎn)的折舊年限，稅務(wù)會計師應(yīng)在稅法允許的情況下選擇加速折舊法和適當(dāng)?shù)恼叟f年限，通過增加前期折舊額，把稅款推遲到后期繳納，達(dá)到延緩納稅的目的。
�、芷陂g費用支出中的稅務(wù)管理
我國稅法對利息支出、業(yè)務(wù)招待費支出、公益及救濟性捐贈支出、廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出等都做出了具體規(guī)定，如納稅人在生產(chǎn)，經(jīng)營期間向金融機構(gòu)借款的利息支出按實際發(fā)生數(shù)扣除，向非金融機構(gòu)借款的利息支出不高于按照金融機構(gòu)同類、同期貸款利率計算的數(shù)額以內(nèi)的部分準(zhǔn)予扣除，對業(yè)務(wù)招待費支出、公益及救濟性捐贈支出、廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出也都做出了相應(yīng)的具體扣除限額的規(guī)定。因此，企業(yè)的稅務(wù)會計師在日常支出時盡量避免向金融機構(gòu)以外的單位和個人借款。盡量壓縮業(yè)務(wù)招待費的支出預(yù)算，同時可將業(yè)務(wù)招待費轉(zhuǎn)為廣告費、傭金、辦公費等名目支出，使得業(yè)務(wù)招待費能夠在稅法規(guī)定的限額內(nèi)扣除;應(yīng)通過特定中介機構(gòu)進(jìn)行，并針對特定對象及限定捐贈額進(jìn)行捐贈;將廣告費轉(zhuǎn)向其他無限額費用項目支出，而將業(yè)務(wù)宣傳費轉(zhuǎn)為廣告費支出，以期在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)，達(dá)到節(jié)稅目的。
（4）利潤分配活動中的稅務(wù)管理
利潤分配不僅關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展和投資者權(quán)益，而且還會對企業(yè)和投資者的稅負(fù)產(chǎn)生影響。我國稅法規(guī)定，企業(yè)股東取得現(xiàn)金股利時，要交納20%的個人所得稅，而取得股票股利不用繳稅。在實際的稅務(wù)會計管理過程中，股東往往為了避稅而要求企業(yè)不發(fā)或少發(fā)現(xiàn)金股利。
3。加強企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理
企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)管理時應(yīng)充分考慮風(fēng)險因素，通過提高管理層的重視和企業(yè)稅務(wù)會計師的專業(yè)素質(zhì)，提高稅務(wù)管理風(fēng)險意識，根據(jù)風(fēng)險的產(chǎn)生動因，從源頭抑制風(fēng)險，增強抗風(fēng)險的能力。同時，企業(yè)的稅務(wù)會計師在確定管理方案時應(yīng)具有相對靈活性，能夠根據(jù)自身及外部環(huán)境的變化及時做出調(diào)整和修正，以及時采取措施回避、分散或轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，使稅務(wù)管理活動在動態(tài)調(diào)整中為企業(yè)帶來收益。稅務(wù)會計師的管理層次是一個企業(yè)納稅意識和財務(wù)管理意識不斷增強的表現(xiàn)，隨著稅務(wù)管理活動在企業(yè)經(jīng)營活動中價值的體現(xiàn)，稅務(wù)管理活動應(yīng)受到更多關(guān)注，企業(yè)稅務(wù)會計師應(yīng)努力把握國家稅務(wù)制度變化和宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變動，具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，著眼于總體的管理決策之上。同時，稅務(wù)會計師結(jié)合企業(yè)自身具體特點，制定出切實可行的稅務(wù)管理方案，并保證其得到有效執(zhí)行和實施，才能真正充分研究利用國家稅收政策和法規(guī)，通過減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)使企業(yè)利潤極大化，以促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展。
結(jié)束語：
總之，對稅務(wù)會計師的認(rèn)識要從多種角度進(jìn)行分析，要認(rèn)清稅務(wù)會計師對部門財務(wù)管理中的重要作用，以及對企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)規(guī)劃過程中的實際意義，強化其特殊的審計功能，堅持走稅務(wù)會計師的規(guī)模之路，重視對稅務(wù)會計師職業(yè)道德的要求，以便保證稅務(wù)會計師專業(yè)技術(shù)和實務(wù)操作層面能力的提升，為企業(yè)稅務(wù)管理、風(fēng)險規(guī)避和長期發(fā)展服務(wù)。
會計學(xué)畢業(yè)論文15
在現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的時期，企業(yè)的管理會計也發(fā)生了極大的變化，很多的企業(yè)為了發(fā)展都轉(zhuǎn)變了管理會計的發(fā)展模式，本文就來分享一篇會計學(xué)生畢業(yè)論文，歡迎大家閱讀!
題目：會計學(xué)生畢業(yè)論文
1、信息技術(shù)在中職會計教學(xué)中的重要性
我們邁進(jìn)了信息社會,在信息社會中,教育教學(xué)也必須符合客觀的社會規(guī)律,有必要引入現(xiàn)代信息技術(shù),尤其是在中職會計教學(xué)中,要想面對學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較薄弱的中職學(xué)生取得較好的教學(xué)成績,就必須改變以往的教學(xué)模式,在教學(xué)中引用信息技術(shù),充分發(fā)揮信息技術(shù)的靈活教學(xué)優(yōu)勢。因此,在中職會計教學(xué)中納入信息技術(shù),有利于會計教學(xué)最大程度符合信息社會的高速發(fā)展,有利于推進(jìn)中職會計教學(xué)的改革進(jìn)程。在教學(xué)中,對比會計教學(xué)的實踐性、專業(yè)性,來最大程度發(fā)揮信息技術(shù)特有的技術(shù)優(yōu)勢,從而建立起全新的教學(xué)模式,探索全新的教學(xué)理念,探尋更為科學(xué)的教學(xué)方法,使得本來專業(yè)性較強、內(nèi)容較為枯燥的會計教學(xué)變得更為靈活,更加具有趣味性,從而提升教學(xué)質(zhì)量。
2、在中職會計教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)應(yīng)當(dāng)注意的問題
在正常的教學(xué)活動中,教師們越來越重視信息技術(shù)的應(yīng)用,但是在教學(xué)中,教師們必須明白,教學(xué)的主要手段還是語言交流,而并不是一味地通過優(yōu)美的圖片、動聽的.音樂、趣味性更強的動畫來傳遞知識,信息技術(shù)只是作為一種輔助教學(xué)工具存在于課堂教學(xué)中。在中職會計教學(xué)的課堂上,教學(xué)的重點依然是教師和學(xué)生的互動,這種互動必須是語言和動作上的交流,而信息技術(shù)只是將這種互動提升到更為貼切的一個層次。因此,在中職會計教學(xué)中,有必要將傳統(tǒng)的授課方式和信息技術(shù)教學(xué)進(jìn)行有效的融合。
3、信息技術(shù)在中職會計教學(xué)中的實踐應(yīng)用
3.1多媒體教學(xué)實踐
中職學(xué)生的整體學(xué)習(xí)能力較為薄弱,再加上會計教學(xué)的內(nèi)容理論性和算理性較強,因此,很多學(xué)生在學(xué)習(xí)會計課程時,覺得學(xué)習(xí)內(nèi)容復(fù)雜難懂,很難提起學(xué)習(xí)興趣。因此,在教學(xué)中引入信息技術(shù),可以利用其生動的表達(dá)方式來營造出一種輕松愉悅的教學(xué)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。在這種輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中,學(xué)生們學(xué)習(xí)會計課程可以從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動學(xué)習(xí),從而激發(fā)起學(xué)生們學(xué)習(xí)會計課程的興趣。通過多媒體設(shè)備和技術(shù),教師們可以將先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的教學(xué)資源進(jìn)行合理的整合,將抽象知識具象化,使得課堂的整個教學(xué)思路體現(xiàn)得更加直觀和清晰。這樣,教師們在教學(xué)過程中,可以很輕松地將課程的教學(xué)內(nèi)容由淺入深的進(jìn)行闡述,例如,在講授到上市公司對股東的利益和自身發(fā)展利益的課程內(nèi)容時,教師們可以將20xx年阿里巴巴退市這一舉動的相關(guān)信息介紹給學(xué)生,以此來分析上市和退市的相關(guān)知識,將主動退市和被動退市的相關(guān)內(nèi)容介紹給學(xué)生們。這樣不僅使學(xué)生們了解相關(guān)時事,也學(xué)到了相應(yīng)的會計知識。
3.2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)實踐
當(dāng)今時代電子技術(shù)的發(fā)展和電子產(chǎn)品的更新,使得我們生活中的每個角落都呈現(xiàn)出一種數(shù)字化的狀態(tài)。我們可以通過臺式電腦、掌上電腦、筆記本電腦、手機等各種終端進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中。在中職學(xué)校中,教師們可以通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校的硬件設(shè)施,來為學(xué)生們提供一個更高效和寬松的學(xué)習(xí)平臺,使學(xué)生們在學(xué)習(xí)會計時不受到地域和時間的限制。同時要利用好豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,例如,老師和學(xué)生們可以通過各種網(wǎng)絡(luò)交流工具實現(xiàn)無限制溝通和交流,這種方式包括:微博、MSN、騰訊QQ等比較流行的網(wǎng)絡(luò)交流工具,有了這些交流平臺,老師們在教學(xué)中傳道授業(yè)解惑就更為便捷。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的另一個重點就是“WEB電子記賬”教學(xué),即所謂的網(wǎng)絡(luò)電子記賬。采用網(wǎng)絡(luò)電子記賬可以使得網(wǎng)上交易的信息直接錄入達(dá)到會計部門的網(wǎng)絡(luò)平臺,最大限度地保證會計信息的真實性。當(dāng)然,網(wǎng)絡(luò)電子記賬的優(yōu)勢還在于其核算方式的先進(jìn)性:運用網(wǎng)絡(luò)平臺下的會計決策程序軟件和方法增強會計統(tǒng)計工作的科學(xué)性。因此,在中職會計教學(xué)中,網(wǎng)絡(luò)電子記賬方式也是教學(xué)重點之一,這個過程中,對于電子計算的應(yīng)用能力和軟件的操作能力使一項必要的考核內(nèi)容。
3.3模擬實驗室系統(tǒng)教學(xué)實踐
會計專業(yè)本身具有很強的實踐性、專業(yè)性和操作性,因此在會計教學(xué)中,對于學(xué)生實踐動手能力的培養(yǎng)一直都是教學(xué)重點,只有加強對學(xué)生們的實際操作能力的培養(yǎng),才不至于導(dǎo)致學(xué)生們所學(xué)的知識和實際工作能力相脫節(jié),如果出現(xiàn)教學(xué)與實踐脫節(jié)的狀況,那么這樣的會計教學(xué)無疑是失敗的。因此,在中職會計教學(xué)中,無論學(xué)生的基礎(chǔ)能力如何,都應(yīng)該在重視理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,加大對學(xué)生們實踐操作能力的培養(yǎng)。這樣就有必要建立起一個以信息技術(shù)為核心的財會模擬實驗室系統(tǒng),在這個實驗室系統(tǒng)當(dāng)中,要充分發(fā)揮信息技術(shù)的核心作用,通過計算機網(wǎng)絡(luò)平臺,為學(xué)生們模擬一個現(xiàn)代企業(yè)較為真實的經(jīng)營場景,只有在這樣的場景中,學(xué)生們才能夠了解到真實的企業(yè)經(jīng)營活動狀況,通過這種模擬場景的親身體驗,在無形中可以鍛煉學(xué)生們分析數(shù)據(jù)的能力和實際操作能力,在這個過程中,教師們充當(dāng)?shù)氖墙虒W(xué)的指導(dǎo)者而不是教學(xué)的主導(dǎo)者。通過模擬實踐,使學(xué)生們培養(yǎng)出良好的實際操作能力,這樣就為以后的工作打好結(jié)實的基礎(chǔ)。
4、結(jié)語
隨著信息技術(shù)應(yīng)用在整個社會的普及,中職學(xué)校會計教學(xué)也緊跟時代潮流選擇在教學(xué)中納入現(xiàn)代信息技術(shù),借助信息技術(shù)的優(yōu)勢,教師們可以靈活的傳授專業(yè)知識,中職學(xué)生對于會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不再覺得枯燥無味,無形中就提升了會計教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生們也在實踐教學(xué)中學(xué)到應(yīng)該掌握的理論知識和實際操作經(jīng)驗。
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