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內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的影響論文
在日常學習、工作生活中，許多人都有過寫論文的經(jīng)歷，對論文都不陌生吧，通過論文寫作可以培養(yǎng)我們的科學研究能力。那要怎么寫好論文呢？以下是小編為大家收集的內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的影響論文，希望對大家有所幫助。
內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的影響論文
一、內(nèi)部控制與會計信息目的分析
會計信息師反映企業(yè)真是經(jīng)營狀況與成果的信息，其是隨著企業(yè)經(jīng)營活動的變化而變化的。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)所有者與管理者基于不完全契約形成了委托代理關系，但是委托代理管理具有信息不對等的問題，為了加強對企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)管，要求企業(yè)管理者提供經(jīng)營的信息，以此強化企業(yè)所有者對管理者的監(jiān)督。內(nèi)部控制是為了達到某種特定的目標而采取的各種控制措施。自從企業(yè)將所有權與管理權分離之后，企業(yè)的所有者將生產(chǎn)要素的管理權委托給專業(yè)的管理人員，實施對企業(yè)的管理，但是由于處于信息不對等等因素的考慮，必須要建立以一種監(jiān)督的形式對生產(chǎn)要素進行控制，減少企業(yè)經(jīng)營中的尋租行為，為此內(nèi)部控制制度就應用而生。由此可見從投資者的角度看，在滿足投資者決策有用性這一需求上，內(nèi)部控制與會計信息具有共同的目的。
二、內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的影響
1、內(nèi)部環(huán)境對會計信息質(zhì)量的影響。
內(nèi)部控制環(huán)境屬于一種企業(yè)文化，企業(yè)控制文化的氛圍決定著企業(yè)會計信息質(zhì)量的高低，如果企業(yè)重視內(nèi)部控制制度，那么企業(yè)內(nèi)部控制的氛圍就濃厚，相反則反之。造成企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境薄弱的原因是多方面的：一是由于企業(yè)的管理者為了實現(xiàn)自己的私利，而采取弄虛作假的方式，結果導致企業(yè)披露的會計信息質(zhì)量不高；二是企業(yè)的管理結構不完善，導致內(nèi)部控制制度的執(zhí)行與監(jiān)督等落實不到實處；三是人們對內(nèi)部控制制度的認識不夠，忽視了內(nèi)部控制制度的監(jiān)督作用。
2、風險評估對會計信息質(zhì)量的影響。
風險評估是企業(yè)會計信息質(zhì)量的基礎。企業(yè)會計信息在傳遞的過程中會產(chǎn)生各種風險，只有合理地評估與應對這些風險才能保證會計信息的真實性。也只有通過風險評估才能夠及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中存在的問題，進而制定出具體的對策。當然強化風險評估必須要依靠科學的評估指標體系，樹立人人參與的風險評估過程。
3、控制活動對會計信息質(zhì)量的影響。
控制活動是內(nèi)部控制制度的具體執(zhí)行過程，其主要是企業(yè)用來發(fā)現(xiàn)與糾正錯誤會計信息的手段，通過內(nèi)部控制活動可以幫助企業(yè)披露更加真實的會計數(shù)據(jù)，例如企業(yè)通過內(nèi)部控制活動實現(xiàn)了對企業(yè)崗位責任的認定、對財務人員的授權審批以及對企業(yè)資金運行情況的監(jiān)控等等，提高了財務工作人員的責任，進而提高了會計信息披露的真實性。
三、基于內(nèi)部控制視角下提高會計信息質(zhì)量的對策
1、建立健全內(nèi)部審計制度。
內(nèi)部審計是保證內(nèi)部控制有效實施的保障，也是對內(nèi)部控制活動的再控制，企業(yè)通過建立完善的內(nèi)部審計制度可以提高對財務人員的監(jiān)督，強化對會計信息質(zhì)量的監(jiān)管，避免出現(xiàn)會計舞弊現(xiàn)象。因此企業(yè)要建立完善的內(nèi)部審計制度：一是要發(fā)揮內(nèi)部審計機構的監(jiān)督作用，企業(yè)在披露會計信息時要充分發(fā)揮內(nèi)部審計機構的審計作用，對會計信息進行內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)不真實的信息，為利利益投資者提供正確、有用的會計信息；二是強化內(nèi)部審計機構的獨立性。內(nèi)部審計機構是對企業(yè)管理者進行監(jiān)督的主要部門。
2、保證企業(yè)內(nèi)部控制活動的有效進行。
首先要加強職務分離和授權審批控制。企業(yè)要對會計崗位進行優(yōu)化配置，依據(jù)不相容職務相分離的原則，對會計崗位進行職責權限的劃分，形成相互制約機制。比如要將企業(yè)財產(chǎn)保管與會計記錄崗位進行分離，避免出現(xiàn)由同一人擔任的現(xiàn)象出現(xiàn)；其次加強企業(yè)財產(chǎn)安全控制。內(nèi)部控制的最終目的就是保護企業(yè)資產(chǎn)的完整性，因此企業(yè)要建立限制接近，即企業(yè)要對無關人員對企業(yè)資產(chǎn)的接觸進行限制，只有經(jīng)授權審批的人員才能對企業(yè)的財產(chǎn)進行接觸，以此保證企業(yè)資產(chǎn)的絕對安全；最后建立良好的信息與溝通系統(tǒng)。加強內(nèi)部控制，提高企業(yè)會計信息質(zhì)量的前提就是企業(yè)內(nèi)部各部門之間要加強信息溝通，及時為財務人員提供最新的信息，以便將企業(yè)最新的經(jīng)營信息披露出來，為利益相關者提供有用的會計信息。
3、構建完善的風險評估機制。
企業(yè)在經(jīng)營過程中面臨的風險主要分為兩大類，其一為經(jīng)營風險，其二為財務風險。對于經(jīng)營風險，需要企業(yè)做好市場的調(diào)查及分析工作，進一步采取有效的'銷售預測及盈利預測措施，并以市場調(diào)查分析結果為依據(jù)，對預算進行及時有效的調(diào)整。對于財務風險，需做好財務預警體系的構建工作，對企業(yè)的財務指標進行定期分析，同時向上級提供有效的分析報告及相關意見。
4、建立有效的內(nèi)部激勵約束機制。
基于當前信息不對等的關系，企業(yè)要通過建立內(nèi)部激勵約束機制實現(xiàn)對企業(yè)會計信息質(zhì)量披露的控制，目前企業(yè)委托人與被委托人之間的績效評價主要是以企業(yè)利潤為唯一的標準，這種模式容易出現(xiàn)會計舞弊現(xiàn)象，因此企業(yè)要建立科學的內(nèi)部激勵約束機制：一是建立股票期權激勵制度，以股票期權的方式避免企業(yè)管理者為了獲得短期的經(jīng)濟效益而對會計信息弄虛作假；二是將企業(yè)績效考核指標量化，提高企業(yè)長遠利益指標的比重；三是將激勵與約束制度形成有機的整體，從根本上消除代理人制造的會計虛假動機�？傊�，內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的影響是非常大的，因此為了提高會計信息的質(zhì)量，需要我們從完善企業(yè)內(nèi)部控制入手，通過構建完善的內(nèi)部審計制度、強化對內(nèi)部控制活動的監(jiān)督以及構建風險評估機制等措施實現(xiàn)企業(yè)會計信息質(zhì)量的提高。
內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的影響論文
會計信息的質(zhì)量對事業(yè)單位事務運行具有重要的意義，是事業(yè)單位最應該注重的事情之一。在實際的生活中，為了保證會計信息的質(zhì)量，我們必須從多個方面入手，而事業(yè)單位的內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量有著事關重要的影響，下文對此展開探討。
一、事業(yè)單位的內(nèi)部控制
事業(yè)單位的內(nèi)部控制是指事業(yè)單位的內(nèi)部形成分工，各個部門之間相互關聯(lián)、互相牽制，形成相互制約、相互影響的整體。這個整體對事業(yè)單位進行內(nèi)部控制的意義十分重大。有時候，一個事業(yè)單位的內(nèi)部控制是否有效可以決定這個事業(yè)單位能否較好地完成其任務，以下就事業(yè)單位的內(nèi)部控制展開詳細的分析。1.工作性質(zhì)不相容的崗位分離。崗位間的相互分離是形成較好的事業(yè)單位內(nèi)部控制的基礎。在崗位分離的過程中，我們要注重其工作性質(zhì)的不相容。這種不相容具有兩個方面的好處：第一，可以具有更高的工作效率。隨著社會的現(xiàn)代化，崗位分離的現(xiàn)象變得十分常見，這是保持現(xiàn)代社會高效生產(chǎn)的有效手段。例如：事業(yè)單位固定資產(chǎn)的購買、記帳錄入、清查盤點等，需要不同崗位的不同人員去完成，能相互監(jiān)督制約，單位不會讓員工一人完成其全過程，這很容易引起其他的相關問題。另一方面，將工作分散開來可以讓每一個員工對自己所做的事情有更高的熟知度，這也就在很大的程度上提高了工作效率。第二，崗位分離可以避免一些操作上的失誤。當崗位進行分離后，一個員工所需要處理的事情種類變少，其相應的熟練度也會提高，這對避免處理上的失誤具有十分重要的意義。2.崗位之間的相互授權。崗位之間的相互授權是形成一個較好的事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的重點。這是因為一個事業(yè)單位畢竟是一個整體，其總是要進行一些工作上的交流。當一個事業(yè)單位內(nèi)部崗位具有靈活的授權機制的話，工作的效率以及工作的監(jiān)督質(zhì)量就會得到較大的提升，這對打造一個好的事業(yè)單位的意義是非凡的。3.對財產(chǎn)安全的控制。財產(chǎn)對事業(yè)單位的重要性是不言而喻的，因此事業(yè)單位應當對財產(chǎn)的安全進行較好的控制，這樣它才能夠更好地運行下去。而對財產(chǎn)進行更好的安全控制，這需要事業(yè)單位的相應負責人不懈的努力。4.內(nèi)部的監(jiān)督系統(tǒng)。監(jiān)督系統(tǒng)對事業(yè)單位的意義也是非凡的，它可以保證事業(yè)單位的內(nèi)部按照預期設想的管理制度運行下去。而事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)需要注重這樣幾個方面：對員工的業(yè)務能力進行監(jiān)督、對員工的職業(yè)素質(zhì)進行監(jiān)督、對事業(yè)單位內(nèi)部事情處理機制進行監(jiān)督。5.預算安排系統(tǒng)。現(xiàn)金流對現(xiàn)代事業(yè)單位來說的意義也是十分重要的，科學預算，統(tǒng)籌安排，確保財政資金投入實現(xiàn)績效目標。好的預算安排系統(tǒng)可以使事業(yè)的單位承受較小的經(jīng)濟壓力，對資金的有效利用也是十分重要的。6.緊急事件預警和處理系統(tǒng)。能夠分析一些對事業(yè)單位有所危害的事情并對之規(guī)避，或者對突發(fā)性的事件有較好的處理對事業(yè)單位運行的穩(wěn)定性十分重要。而由于事業(yè)單位是一個完整的整體，在這個整體中很多方面的事情都會它的運行穩(wěn)定性產(chǎn)生影響，因此緊急事件預警和處理系統(tǒng)需要對事業(yè)單位的整體做出考慮。7.內(nèi)部獎罰制度或者責任承擔機制。事業(yè)單位的內(nèi)部獎罰對激發(fā)員工更好地完成自己的工作具有十分重要的意義。一定程度上的獎勵可以激發(fā)員工對自己工作的興趣，讓員工為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻出更多的力量。而一定的懲罰制度可以減小員工的偷懶概率，這可以減少員工的僥幸心理，讓員工清楚地認識到自己所需要承擔的責任。除此之外，建立合適有效的責任機制和績效考評制度對事業(yè)單位的發(fā)展也具有十分重要的意義，這可以大大激發(fā)員工的潛力，也可以讓事業(yè)單位在遇到一些事情的時候承受較少的傷害。綜上所述，事業(yè)單位的內(nèi)部控制是一個有效的.整體，它可以保證事業(yè)單位能夠較好地運行。在建立一個有效的事業(yè)單位的內(nèi)部控制時，我們必須對上文中提到的每一個關鍵之處加以重視。
二、事業(yè)單位內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的影響
通過對一些文獻的詳細分析，筆者得出這樣的結論：事業(yè)單位的內(nèi)部控制和會計信息質(zhì)量之間存在較強的聯(lián)系，以下筆者通過幾個方面對此加以分析。
1.內(nèi)部控制是保證一些政策實施的關鍵之處。內(nèi)部控制對保證一些政策可以落到實處具有十分重要的意義，這是因為：
第一，內(nèi)部控制內(nèi)有較為完善的監(jiān)督系統(tǒng)，可以對政策是否實施做出監(jiān)督。
第二，內(nèi)部控制中每個部門是單獨的一環(huán)，如果有的部門沒有對政策有較好的落實，那么在其他部門接手這個工作時，這個問題就會較好的顯現(xiàn)。
第三，內(nèi)部控制中的獎罰機制和責任承擔機制對促使事業(yè)單位的員工更好地完成工作具有十分重要的意義。而政策是否落實對會計信息質(zhì)量有較大的影響，它對保證會計信息的真實性與保證會計信息的對外透明性具有重要的意義。
2.對防治腐敗事件有重要的意義。在上文的分析中，我們發(fā)現(xiàn)了內(nèi)部控制的實質(zhì)：
第一，對員工的工作做出更好的監(jiān)督（這就在監(jiān)督機制和獎罰機制以及責任承擔機制上有明顯的顯現(xiàn)）。
第二，使事業(yè)單位運行的高效化，這一點在文章的第一段中有對應的分析。
第三，減少事業(yè)單位中個體的權利。一個較好的內(nèi)部機制可以削減事業(yè)單位內(nèi)部員工一些方面的權利，這是因為每個人控制的部分相應減少，因此對應的權利也就有所削減。而減少員工的權利就是防止腐敗事件的關鍵之處，這是因為當一個人的權利減少，它能夠做出的事情就有了限制。而在實際的生活中，腐敗事件對會計信息質(zhì)量有較大的影響，因此內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量也有較大的影響。
3.保證會計信息的真實性。會計信息的真實性和這樣三個方面相關：
第一，信息收集渠道。如果會計信息在信息收集渠道就有較大的問題的話，那么會計信息將從根本上無法得到保障。
第二，信息處理渠道。信息處理渠道對保證會計信息的真實性也具有十分重要的意義，其甚至是保證會計信息質(zhì)量的關鍵，這是因為會計信息處理在時間較長、環(huán)節(jié)較多，容易出現(xiàn)問題。
第三，會計信息公布階段。而內(nèi)部控制則可以對會計信息收集、會計信息處理、會計信息公布這三個方面都做出較好的控制，這樣也就保證了會計信息的真實性。
三、對控制會計信息質(zhì)量的建議
會計信息質(zhì)量對事業(yè)單位的意義是非凡的，以下提出幾個對會計信息質(zhì)量加以控制的方法。
1.建立較好的事業(yè)單位內(nèi)部控制。上文中我們主要分析了事業(yè)單位內(nèi)部控制對控制會計信息質(zhì)量的重要的意義，因此建立較好的事業(yè)單位內(nèi)部控制具有重要的意義。在建設事業(yè)單位的內(nèi)部控制時，我們需要對本文中第一段中提到的七個方面加以質(zhì)量監(jiān)督。
2.及時改變內(nèi)部控制系統(tǒng)。在事業(yè)單位內(nèi)部控制系統(tǒng)運行一段時間后，一些員工可能發(fā)現(xiàn)這中的漏洞�；蛘哒f，事業(yè)單位的內(nèi)部控制系統(tǒng)隨著時代的變化可能無法滿足新的需求，因此及時對事業(yè)單位內(nèi)部控制系統(tǒng)加以完善和監(jiān)督，及時改變這中的不足之處對防止內(nèi)部系統(tǒng)的漏洞來說具有十分重要的意義。
四、結語
事業(yè)單位的內(nèi)部控制和會計信息質(zhì)量之間存在較強的聯(lián)系，因此加強事業(yè)單位的內(nèi)部控制的建設具有重要的意義。在進行事業(yè)單位的內(nèi)部控制的建設加強的過程中，相關人員可以參考筆者在上文中提到的方法。
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