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高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式

時(shí)間:2024-07-13 10:03:37 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 我要投稿
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高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式

  高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式關(guān)系到會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)質(zhì)量。深刻認(rèn)識(shí)、正確把握新時(shí)期會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的特征和要求,對(duì)于培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、面向國(guó)際化、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才具有重要意義。下面是小編搜集整理的相關(guān)內(nèi)容的論文,歡迎大家閱讀參考。

高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式

  摘要:案例教學(xué)法是一種通過(guò)現(xiàn)實(shí)事例來(lái)培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考能力和決策能力的教學(xué)方式,在教學(xué)改革中具有重要的地位。文章在通過(guò)問(wèn)卷對(duì)高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的師生進(jìn)行案例教學(xué)情況調(diào)查的基地上,從對(duì)案例教學(xué)法的滿意度、學(xué)生的積極性、對(duì)案例教學(xué)法的認(rèn)識(shí)、案例的選取及教師的能力等五個(gè)方面分析了目前案例教學(xué)中存在的問(wèn)題,并提出了合理的建議。

  關(guān)鍵詞:案例教學(xué);會(huì)計(jì);高校

  案例教學(xué),相比與傳統(tǒng)教學(xué)方法更能發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性,以培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,因而逐漸成為會(huì)計(jì)教學(xué)中一種重要的方法。但是,案例教學(xué)法在高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中運(yùn)用的現(xiàn)實(shí)情況如何?存在什么問(wèn)題?又該如何優(yōu)化以促使會(huì)計(jì)案例教學(xué)更廣泛地運(yùn)用?有必要對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師與學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,并深入分析探討。

  一、案例教學(xué)法在高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中運(yùn)用的情況分析

  本次調(diào)查分別設(shè)計(jì)了教師問(wèn)卷與學(xué)生問(wèn)卷,調(diào)查對(duì)象是湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湘潭大學(xué)、湖南商學(xué)院及其獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)系的師生,共收回295份問(wèn)卷,其中老師問(wèn)卷25份,學(xué)生問(wèn)卷270分。

  (1)案例教學(xué)法在高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)運(yùn)用的效果不理想

  通過(guò)對(duì)這次調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn),案例教學(xué)法在高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)運(yùn)用的效果并不理想,對(duì)案例教學(xué)感到滿意的僅僅只占調(diào)查人數(shù)的15.93%,感覺(jué)一般的占71.11%,不滿意占到了12.96%;而認(rèn)為案例教學(xué)法對(duì)專(zhuān)業(yè)課程幫助很大的只有17.41%,有一點(diǎn)幫助與較大幫助的兩項(xiàng)占80%,說(shuō)明案例教學(xué)法目前在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的運(yùn)用情況不是很理想。

  (2)學(xué)生對(duì)待學(xué)習(xí)的積極性不高

  案例教學(xué)法不同于傳統(tǒng)的教學(xué)方法,它不再是老師單方面的講授課程,而是以學(xué)生為主體的一種教學(xué)方式,故而學(xué)生在學(xué)習(xí)時(shí)的參與度、積極性是非常有必要的。但調(diào)查情況卻顯示:有63.33%的學(xué)生課前是不預(yù)習(xí)的,只有14.44%的學(xué)生在課堂上認(rèn)真學(xué)習(xí),有近69%的學(xué)生是根據(jù)自己的喜好有選擇地部分聽(tīng)課,還有近17%的學(xué)生干脆不聽(tīng)或選擇自學(xué)。教師為準(zhǔn)備案例需要花費(fèi)大量的精力與時(shí)間,案例教學(xué)的開(kāi)展需要師生互動(dòng)、學(xué)生與學(xué)生互動(dòng),而當(dāng)在課堂上面臨的卻是參與度不高的授課對(duì)象時(shí),積極性定會(huì)大受打擊,當(dāng)然案例教學(xué)的效果也自然不理想。究其原因,隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的回落,新增就業(yè)崗位有限,學(xué)生的就業(yè)日益增大。就業(yè)時(shí)對(duì)學(xué)生的要求也越來(lái)越高,尤其是會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,用人單位要求學(xué)生獲得相關(guān)的資格證書(shū),還要有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。因此,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)很多就不再是長(zhǎng)知識(shí)、長(zhǎng)能力了。調(diào)查證實(shí)了上述分析,有53.7%的學(xué)生大學(xué)的首要學(xué)習(xí)目標(biāo)是考取職業(yè)資格證書(shū),還有15.19%的同學(xué)以考研為目標(biāo),而以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為首要學(xué)習(xí)目標(biāo)的卻只有31.11%,不到三分之一。

  (3)對(duì)案例教學(xué)法的認(rèn)識(shí)存在偏差

  根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)來(lái)看,在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程中教師使用案例教學(xué)法大多采用將案例講解分析給學(xué)生,學(xué)生同樣對(duì)老師講解分析的方式比較偏愛(ài)。但是根據(jù)圖1不難看出,相對(duì)于教師,學(xué)生對(duì)分析講解的喜愛(ài)程度并沒(méi)有想象中的那么高,相反不常用的情景模擬與角色扮演的方式學(xué)生希望可以得到更多的使用,而學(xué)生自主探究與觀看視頻的教學(xué)方式相對(duì)來(lái)說(shuō)差別并不大。調(diào)查的師生中對(duì)案例教學(xué)法存在著一定的誤解,有些人覺(jué)得案例教學(xué)法就是老師在上課時(shí)給學(xué)生講述一些真實(shí)發(fā)生的事例。有些人甚至將案例教學(xué)法等同于舉例法,其實(shí)兩者存在著本質(zhì)上的差異,案例教學(xué)法是組織學(xué)生自主學(xué)習(xí),而舉例法則是說(shuō)明問(wèn)題的一種方法;同時(shí)案例教學(xué)法是以學(xué)生為主體,而舉例法則是教師占主導(dǎo)地位。

  (4)會(huì)計(jì)教學(xué)的案例選取存在難度

  案例教學(xué)法的重點(diǎn)在于案例,故而案例的選取也是關(guān)鍵所在。從目前的教學(xué)情況來(lái)看,教師在實(shí)施案例教學(xué)的過(guò)程中有很多困難存在,其中最為突出的是案例選取占88%,其次是學(xué)校設(shè)施與制度占64%,學(xué)生的積極性與參與度占60%,還有案例教學(xué)的局限性占36%。雖然目前案例教學(xué)法正在被各大高校所引用,但是實(shí)施起來(lái)還是有一定難度。選取一個(gè)適合的案例是案例教學(xué)法成功運(yùn)用的前提。

  (5)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足

  一個(gè)好的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教師不但需要具備淵博、精深的理論知識(shí),還需要有較為豐富的實(shí)際操作動(dòng)手能力,同時(shí)更需要具有良好的課堂掌控能力,調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,使學(xué)生能自主的參與到學(xué)習(xí)當(dāng)中。根據(jù)調(diào)查情況,25位老師中有11位沒(méi)有相關(guān)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),與學(xué)歷結(jié)合分析發(fā)現(xiàn)學(xué)歷越高的教師實(shí)際的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)就越低見(jiàn)表1。這也是基于當(dāng)前絕大部分高校對(duì)教師工作崗位的要求之結(jié)果,新進(jìn)教師對(duì)學(xué)歷有絕對(duì)的要求,對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有要求。而對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的14名教師深入分析發(fā)現(xiàn),教師們的會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)都不是很豐富,其中1~5年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人數(shù)占比例最大,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)十年以下的占到了57%。而認(rèn)為因自身原因造成案例實(shí)施困難的6位老師,深入調(diào)查的結(jié)果是有5位認(rèn)為是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足造成的(見(jiàn)表2)。

  二、高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)施案例教學(xué)法的優(yōu)化思考

  (1)根據(jù)實(shí)際情況循序漸進(jìn),提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性

  為提高學(xué)生在案例教學(xué)法中的參與度與積極性,應(yīng)根據(jù)課程開(kāi)設(shè)的經(jīng)驗(yàn),按照學(xué)生的已有知識(shí),循序漸進(jìn)地進(jìn)行。可在基礎(chǔ)課程或?qū)I(yè)課程的起始階段,老師與學(xué)生一起對(duì)案例進(jìn)行討論,教會(huì)學(xué)生怎樣去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題并嘗試解決問(wèn)題,讓學(xué)生慢慢提高自身的學(xué)習(xí)能力。同時(shí)教師要抽出一定的時(shí)間調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,使其掌握案例學(xué)習(xí)的技能和技巧。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間,再讓學(xué)生自己去分析案例和解決問(wèn)題,教師在這時(shí)可適當(dāng)放手,僅僅起著引導(dǎo)的作用。與此同時(shí),老師需要對(duì)學(xué)生課堂中的表現(xiàn)及時(shí)的進(jìn)行點(diǎn)評(píng),鼓勵(lì)其創(chuàng)新思考和合作學(xué)習(xí),使學(xué)生體驗(yàn)到案例教學(xué)法給他們帶來(lái)不同的樂(lè)趣和成就感。課堂臨近結(jié)束時(shí),教師可以適當(dāng)?shù)牟贾盟伎碱},來(lái)引導(dǎo)學(xué)生課后繼續(xù)思考和探究。

  (2)把握好師生角色,與傳統(tǒng)教學(xué)法相結(jié)合

  會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程相對(duì)來(lái)說(shuō)比較枯燥無(wú)味,通常使得學(xué)生沒(méi)有較高的學(xué)習(xí)興趣。在教學(xué)過(guò)程中,教師應(yīng)當(dāng)注意好自己的角色定位,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入新的角色中去。在案例教學(xué)法中,教師只是起著組織和引導(dǎo)的作用,在必要時(shí)給學(xué)生提示。學(xué)生才是占主導(dǎo)地位,老師不能像傳統(tǒng)教學(xué)過(guò)程那樣將自己的結(jié)論直接灌輸給學(xué)生,而是以組織者的身份帶領(lǐng)學(xué)生自主探究、分析和總結(jié),從而獲得知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。傳統(tǒng)的教學(xué)方法對(duì)知識(shí)的傳授有著系統(tǒng)性和嚴(yán)謹(jǐn)性的優(yōu)勢(shì),為學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識(shí)奠定基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生抽象思維能力,故而,可以運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)方法對(duì)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)進(jìn)行講授。而傳統(tǒng)的教學(xué)方法又存在著教師照本宣科、單方向授課,學(xué)生死記硬背的缺點(diǎn),限制了學(xué)生思維空間,約制了學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造力的發(fā)揮。而案例教學(xué)法則可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)方法中的不足之處,更適合用在實(shí)踐性強(qiáng)的知識(shí)點(diǎn)。雖然案例教學(xué)法是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中一種有顯著效果的教學(xué)方法,但還是不能完全代替其他的教學(xué)模式,成為唯一的一種教學(xué)方法,只有將它們相結(jié)合運(yùn)用,才能不斷地提高教學(xué)質(zhì)量。先運(yùn)用傳統(tǒng)的教學(xué)方法講授基本的理論知識(shí),然后再通過(guò)案例教學(xué)使得學(xué)生對(duì)理論知識(shí)有更深刻、更全面的理解,能夠?qū)嶋H的操作中靈活的運(yùn)用。

  (3)建立會(huì)計(jì)案例庫(kù),并合理運(yùn)用案例

  案例教學(xué)法以案例為教學(xué)的起點(diǎn),要實(shí)施案例教學(xué)就需要運(yùn)用到大量的教學(xué)案例,而一個(gè)好的教學(xué)案例能夠決定該教學(xué)法能否被有效的運(yùn)用,因此有必要建立一個(gè)較為全面、完善的會(huì)計(jì)案例庫(kù)。建案例庫(kù),首要的問(wèn)題在于案例的選擇與設(shè)計(jì)。在案例的選取與設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)注重:

  第一,根據(jù)教學(xué)目的選取與設(shè)計(jì)。案例所描述的應(yīng)當(dāng)是學(xué)生較為熟悉的情景,便于理解,與此同時(shí),案例要能明確的映射出該理論的實(shí)質(zhì),以便于學(xué)生準(zhǔn)確的掌握知識(shí)點(diǎn)。

  第二,從真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中選取典型的事件進(jìn)行設(shè)計(jì),生動(dòng)形象的對(duì)案例進(jìn)行描述,來(lái)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

  第三,依據(jù)不同學(xué)歷層次、不同學(xué)習(xí)課程與時(shí)俱進(jìn)地設(shè)計(jì)。案例的難度還要適中,太難的案例會(huì)使學(xué)生對(duì)探究的過(guò)程失去信心,而案例過(guò)于簡(jiǎn)單又會(huì)使得學(xué)生失去探索的興趣。

  第四,豐富多彩的呈現(xiàn)形式。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同,案例可以采用多種形式呈現(xiàn)在學(xué)生面前,例如文字?jǐn)⑹、圖片展示、視頻播放以及組織學(xué)生合作表演等。

  第五,案例要廣泛。既要選擇成功的案例,又要適當(dāng)選取一些失敗的典型案例。引導(dǎo)學(xué)生從成功的案例中學(xué)習(xí)并探究其成功之處,同時(shí)從失敗的案例中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。即便從已有的案例庫(kù)中選用案例進(jìn)行教學(xué)也是一個(gè)技術(shù)活,需要教師根據(jù)授課內(nèi)容進(jìn)行合理的選擇運(yùn)用。根據(jù)授課的內(nèi)容和教學(xué)的目標(biāo)有針對(duì)性的選取適合的案例,同時(shí)對(duì)案例的時(shí)效性也應(yīng)有所關(guān)注,特別是在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頻繁修改、完善的期間,更應(yīng)注意案例所發(fā)生的時(shí)間所適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)政策。

  (4)提升教師能力,強(qiáng)化師資隊(duì)伍

  案例教學(xué)法對(duì)教師的要求相當(dāng)之高,它不僅僅要求教師須具有豐富的理論知識(shí),還需要擁有一定的實(shí)際操作能力。而高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)際動(dòng)手能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并不豐富。在這種情況下,想要案例教學(xué)法能夠被成功的運(yùn)用到會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)中,就必須通過(guò)有效途徑來(lái)提高教師的實(shí)踐能力。

  一方面,學(xué)?梢耘c企業(yè)、事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等形成一種合作,成立一個(gè)教師實(shí)踐基地,有計(jì)劃的派選教師去進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),鼓勵(lì)教師參與到會(huì)計(jì)實(shí)際工作中,熟悉會(huì)計(jì)工作環(huán)境,了解會(huì)計(jì)工作程序,全面提升會(huì)計(jì)教師的實(shí)際業(yè)務(wù)能力,為會(huì)計(jì)教學(xué)組建一支具有豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的教師團(tuán)隊(duì)。

  另一方面,學(xué)?梢蕴仄赣胸S富工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、資深會(huì)計(jì)師等來(lái)學(xué)校做兼職教師,同時(shí)與校內(nèi)教師不定期地進(jìn)行交流探討,以強(qiáng)化教師的業(yè)務(wù)綜合能力。想要提高案例教學(xué)法的教學(xué)質(zhì)量,就必須從教師開(kāi)始抓起。只有教師的實(shí)踐能力提高了,才能夠利于師生間的互動(dòng),只有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的會(huì)計(jì)老師才能讓案例教學(xué)法在高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中取得最好的教學(xué)效果。

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