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中小企業(yè)對會計專業(yè)畢業(yè)生的應用
會計信息化是以電子計算機為主的當代電子技術和信息技術應用到會計實踐中的簡稱,是一個應用電子計算機為主要工具的會計信息系統(tǒng)。下面是小編搜集整理的相關內容的論文，歡迎大家閱讀參考。
[摘要]文章以問卷調查為主、電話訪談為輔的方式從中職會計專業(yè)畢業(yè)生的角度了解其就業(yè)后對用人單位及社會的適應程度，調研了中小企業(yè)對中職會計專業(yè)畢業(yè)生就職崗位能力及素養(yǎng)的需求。為培養(yǎng)更加適宜企業(yè)需求的會計專業(yè)人才及使畢業(yè)生能更快更好地融入職場提供參考信息。
[關鍵詞]中職教育;會計專業(yè);中小企業(yè);崗位能力;素養(yǎng)
近年來隨著經濟迅速的發(fā)展和產業(yè)結構調整的不斷深入，我國對會計人才的需求日益增強并產生了新的變化。為了更好地應對當前招生和就業(yè)的雙重挑戰(zhàn)，已有來自于中小企業(yè)的調查表明:①用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，大中專人才成為中小企業(yè)人才需求的主體;②扎實的會計基礎知識、嫻熟的專業(yè)技能、會計電算化軟件應用等是企業(yè)對會計人才的基本業(yè)務要求，而較強的實踐能力、更新知識的能力和較強的社會活動能力則是企業(yè)對會計人才基本的能力要求。③企業(yè)認為學生的動手能力、職業(yè)素質、組織協(xié)調、愛崗敬業(yè)、獨立工作能力方面仍存在不足，與企業(yè)的需求有較大差距。本文旨在從畢業(yè)生的角度了解其就業(yè)后的適應情況和企業(yè)對畢業(yè)生的要求，為培養(yǎng)更加適宜企業(yè)需求的會計專業(yè)人才及使畢業(yè)生能更快更好地融入職場提供參考信息。
一、調研方案
調研的主要對象是剛剛畢業(yè)半年的中職會計專業(yè)畢業(yè)生，他們剛剛離開校園生活步入社會工作中，大部分學生經過半年的時間走上了正式的工作崗位，他們對角色的轉變最為敏感和新鮮。本次調研主要采取以問卷調查為主、電話訪談為輔，兩者相結合的方法。其中問卷調查主要從在校期間學校情況和在職期間工作情況兩個角度展開，從而對比出會計專業(yè)畢業(yè)生的就職能力和素養(yǎng)與企業(yè)對會計專業(yè)畢業(yè)生的要求之間的共通點和差異點。
二、調研結果
2.1畢業(yè)生初入職場現狀
本次調研的畢業(yè)生初入職場所涉及的行業(yè)主要集中在制造業(yè)、建造業(yè)、金融業(yè)、IT業(yè)、服務業(yè)以及零售業(yè)等。入職企業(yè)人數規(guī)模集中在15人至2000人之間。從企業(yè)人數規(guī)模上劃分主要為中小企業(yè)。畢業(yè)生初入職場的主要工作內容為現金管理、銀行結算、登記銀行日記賬、登記現金日記賬、開具發(fā)票、報稅、工資核算、報銷等出納崗位。對于學校而言，應該使教學內容與工作場景更為融合，使學生在校期間就可熟練掌握這些業(yè)務基礎，減少畢業(yè)生入職適應的時間。本次調研畢業(yè)生從入職實習到獨立負責業(yè)務的過渡時間均在3個月，這給畢業(yè)生能否快速進入工作狀態(tài)并勝任相關工作提出了考驗，進一步說明在校期間基礎業(yè)務的熟練掌握的重要性。
2.2中小企業(yè)對中職會計專業(yè)畢業(yè)生業(yè)務、素質、能力要求情況
從入職畢業(yè)生的反饋得知，中小企業(yè)對中職會計專業(yè)畢業(yè)生的業(yè)務要求主要體現在熟練掌握會計基礎知識、專業(yè)知識;熟悉國家財務政策、會計法律法規(guī)，清楚稅務法規(guī)和相關稅收政策;熟悉銀行結算業(yè)務，報稅業(yè)務流程;熟練掌握簽發(fā)票據、辦理結算、報銷費用等業(yè)務處理的流程和原理;熟練使用財務軟件;會用Excel和Word處理大型的數據和文件制作。熟練掌握會計電算化以及點鈔、小鍵盤、手工賬、計算器的操作。企業(yè)對中職會計專業(yè)畢業(yè)生的能力要求主要體現在:一是需要較強的實踐能力;二是較強的學習能力;三是較強的語言表達能力和溝通技巧。會計相關崗位是實用性經濟類崗位，涉及數據眾多，業(yè)務類型繁雜，只有通過不斷地實踐，總結思考，才能不斷提高分析問題和解決問題的能力。較強的學習能力體現了人才的發(fā)展空間和各項能力的進步空間，中職會計專業(yè)畢業(yè)生的起點是出納相關工作人員，但只要通過不斷學習，提高自己的業(yè)務水平，完善會計知識結構、分析方法和思維方式，會成長為中級會計人才。會計崗位不僅要與公司內部的各個部門有業(yè)務往來，而且要與銀行、稅務、審計等單位進行廣泛的聯系。而這種聯系直接影響著工作成果的好壞，因此，從事會計相關工作人員在面對各種多方復雜業(yè)務時需要很強的語言表達能力、溝通技巧和社交協(xié)調能力。企業(yè)對中職會計專業(yè)畢業(yè)生的素質要求主要體現在:一是誠實守信、嚴謹務實;二是愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，有責任心;三是獨立思考、積極地思考解決問題和做出正確的職業(yè)判斷。首先，會計人員處于利益主體的中心位置，時刻面對著資金并掌握著大量的資金運動的秘密，會計誠信的內涵包括良好的會計職業(yè)道德和會計職業(yè)操守、精湛的會計技術和會計技能、完善的會計信息質量和優(yōu)質的會計服務。其次，通過調研發(fā)現，應屆畢業(yè)生比較在意第一份工作的薪酬，并對自己所勞和所得不對等感到不解。這從側面也反映出，應屆畢業(yè)生初入職場心態(tài)較為浮躁。這樣容易造成在工作中忽視自己的職責，工作缺乏主動性。因此，企業(yè)很看重員工愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的素質。而愛崗敬業(yè)也是最基本的職業(yè)道德規(guī)范。除此之外，在工作過程中，會遇到許多不確定的因素，存在各種各樣的風險，這時往往沒有具體明確的標準可以去查詢。這就要求會計從業(yè)人員能夠獨立思考，積極地思考解決問題的方法并作出恰當的職業(yè)判斷，以確保所提供的會計信息的質量。
三、畢業(yè)生對課程設置、技能培訓的反饋情況
畢業(yè)生認為在校期間所開設的專業(yè)課中，最受益的是會計基礎、會計電算化和財經法規(guī)。非專業(yè)課中最受益的是職業(yè)禮儀、溝通技巧和語文。在校期間所開設的職業(yè)技能培訓中，最受益的是會計實務和ERP模擬企業(yè)運營。畢業(yè)生普遍表示在校期間自己的電算化與手工賬、金蝶財務軟件的應用、核算、點鈔、計算器、數碼字、翻打傳票、賬表算、票幣算等專業(yè)技能得以提升，溝通技巧、職業(yè)禮儀、Excel、Word等基礎技能得到了提升。從以上結果可以看出，畢業(yè)生在校期間的受益課程和技能訓練與企業(yè)對畢業(yè)生的業(yè)務能力要求是相符的。
四、畢業(yè)生自我認知和自我定位情況
畢業(yè)生認為入職后感覺到在實際工作中，基礎理論與業(yè)務掌握得還是不夠扎實，對繁雜的會計業(yè)務有基本接觸，對會計法律掌握得不夠細致，同時在社會交往溝通能力上，畢業(yè)生感覺自己表現最為不足。從調研結果可以看出，畢業(yè)生自我認知還是比較到位，也清楚企業(yè)所看重畢業(yè)生的能力素質要求。大部分畢業(yè)生對于自己有著清楚的定位和目標，通過增長工作經驗，提升自身能力，同時在獲取更高的學歷和資質后，進一步更換發(fā)展平臺。但是有些畢業(yè)生會認為自己學歷低，怕在企業(yè)會被別人瞧不起，所以存在自卑心理。從反饋比例上看，存在自卑心理的畢業(yè)生比例較低，但是足以需要學校在學生心理教育上投入更大的力量，幫助學生建立正確的人生觀和價值觀。
五、中小企業(yè)對資質證書的需求情況
所有畢業(yè)生均認為對就職最有用的資質證書是會計從業(yè)資格證書，在工作后繼續(xù)考取初級、中級會計師證書。同時，企業(yè)比較重視會計人員具備一定的計算機操作能力。通過調查結果可見，有些證書屬于硬性要求如會計從業(yè)資格證書，學校需在課程上進行優(yōu)化幫助學生在畢業(yè)前順利取得。而有些證書只是用來證明自身的某一方面的能力如英語等級證書。學校需要系統(tǒng)地進行引導，使學生正確看待證書，激發(fā)學習動力。
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